未経験OK!ヤル気重視!ニューオープンのお店で一緒に盛り上げて下さい!週休2日&35万円スタート! |
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調理スタッフ募集
特徴 | 未経験者歓迎 |
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雇用形態・ 給与 |
その他 月給21万円〜25万円
【 時短社員・残業なし社員さんの募集です 】 ※給与額は、働く時間によって変動します 【時短】1日6.5h~7.5h 【契約】8h・残業なし ■賞与年2回(100,000~400,000円) ■昇給あり(毎年+成果に応じて毎月) └業績に応じて、毎年5,000~10,000円基本給がベースアップしています 毎月昇給の査定があり、できたことはすぐに給与へ反映しています ■交通費全額支給 ■社宅完備 └頭金・3カ月分の賃料無料、家具家電付き ■日払い・週払いOK! \店長へチャレンジしたい方には追加支給あり/ ※時間勤務のまま、店長になれます ■店長手当 ■インセンティブの追加 休業時も、スタッフ全員の給与を100%支払いしていました。 万が一の時も安心です!
インセンティブ制度
日払いOK
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
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応募資格 | 学歴・年齢不問◎ U・I・Jターン歓迎! ※能力・スキルに応じて待遇アップ♪ 未経験・新卒・他業種からの転職歓迎! |
勤務時間 |
★プライベートと両立しやすい時短勤務! 12:00~20:00、15:00~24:00(休憩あり) 【時短社員】1日6.5h~7.5h 【契約社員】8h・残業なし ※どんな時間帯でもOK!好きな時間で相談可! ※残業はありません \希望にはちゃんと応えます!/ 連休はもちろん、土日休みのシフト調整も◎ 子育てや家庭の事情との両立に配慮します! まずはお気軽にご相談ください。 |
休日・休暇 |
■月8~10日休み ■リフレッシュ休暇 └春・夏・秋のうちで2回、必ず5連休を取ります ■特別休暇 └大切な用事、急な用事もちゃんと休めます ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■記念日休暇 └家族やパートナー、自分の大事な日に取得していただけます ■育児・産前産後休暇 ■介護休暇 社員さんは有給休暇と休日を上手く使って、3泊4日の家族旅行などに行っています。 外国籍のスタッフたちは、まるまる1カ月休む強者もいます(笑)
産休・育休
夏季休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
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待遇 |
\待遇も充実させ、より良い生活をあと押し!/ ■まかないあり(昼も夜もOK、食費が浮きます) ■社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災) ■制服貸与 ■交通手段の貸与あり(自転車・バイク・車) └無料の駐車場を完備しています ■引っ越し手当あり └引っ越しを要する場合は、費用を負担します ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■ざっくばらんな食事会(自由参加) ■社員旅行(自由参加) ■レクリエーション(自由参加) ■健康診断(年2回) ■アルバイト・社員紹介制度(2~10万円) ■仕事が楽しくなる研修制度 ■キャリアアップに役立つ研修制度 ●・●3種類の研修をご用意しています!●・● 今までの成功も失敗も含めて社員さん、パート・アルバイトさんに役立つ研修を実施。 みんなが仕事しやすくなるように工夫をしています。 研修終わりには食事会を行っているので、普段なかなか会うことのない他店舗の仲間とも交流できるのが魅力です。 ─◆仕事が楽しくなる研修◆─ *会社の考え方・理念を知る研修 *接客のコツ・調理のコツを知る研修 *教育を上手く進めるコツを学ぶ研修 *職場の同僚と上手に人間関係を作る研修 こちらは自由参加型の研修です。 スキルアップはもちろん、正しい知識を得ることができます。 仕事で間違いが起こりにくくなるため、仕事への楽しさがアップしますよ♪ トップと意見交換を持つ場もあり、素早く疑問や質問の解決が可能です! ─◆キャリアップのための研修◆─ *日々の店舗営業を上手く回すコツを知る研修 *部下を持ったスタッフが、上手く部下と店舗運営を行うコツを学ぶ研修 *上手に教育を進めるコツを学ぶ研修 同じ立場のスタッフが成功した例や失敗した例を、意見交換などで学ぶ研修です。 他店舗の仲間と交流もできます! ─◆外部研修◆─ 積極的にキャリアアップを図りたいスタッフを対象とした、社外機関への派遣型研修です。 自社でツアーを組み、日本国内やアメリカなどへ店舗見学に行きます。
海外研修
バイク・車通勤OK
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
===================== 《 子育てしながらでも働きやすい 》 《 年齢も気にせず働ける! 》 時短勤務制度を完備! 無理せずあなたらしく、今よりも生活をより良く働ける場所がここに☆ ===================== 【仕事内容】 ホール:料理の提供・片付けなど キッチン:仕込み作業・オーダーメイク・盛り付け・皿洗いなど 調理や盛りつけなど、キッチン業務をメインにお任せいたします。 またお店・スタッフの状況に応じて、ホール業務のサポートもお願いいたします。 \\無理なく働ける!時短勤務社員// プライベートと両立しやすい勤務スタイルが魅力! 当社でなら、子育てしながらでもイキイキと働けます◎ 勤務時間だけじゃなく、休日数もしっかり考慮★ オンオフのメリハリをつけながらお仕事できますよ。 主婦(夫)の方、年配の方、いきなり正社員は… という方が働きやすい勤務内容です◎ あなたの働きたい曜日・時間で働いてもらえます。 ●<力仕事なし!仕事内容を大きく分けると…> 1.朝の準備作業のみ(6~8h) 2.準備メイン+ちょっと営業(6~8h) 3.ちょっと営業+仕込みと片付け作業メイン(6~8h) できることをできる範囲で手伝ってもらい、既存メンバーの負担を減らします。 \\自分に合った働き方を選べる!// *お休みが週2~3日と多めで、地域に密着して働く! \\家族のためにも…安定母体で働きませんか?// 当社は「世界一の飲食企業になる!」を目標に掲げ、積極的に店舗・事業を拡大中。 経営基盤を安定させ、全社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 働きやすさはもちろん、スタッフ1人ひとりの収入の安定性も重視。 顧客満足と利益獲得を達成すれば、全社員の基本給がアップします! 【こんな方を歓迎します】 *子育てや家庭と両立しながら働きたいお母さん・お父さん *今は第一線で働くのは気が引けるけど、裏方ならOKの経験者さん *フリーターから正社員になりたい方 *仕事だけじゃなく、プライベートも大切にしたい方 ――――――――――――――― お互いに勘違いや不安が残らないよう、面接はしっかり時間をかけます。 何でも聞いてもらいたいですし、あなたのこともぜひ聞かせてください! かしこまった「面接」ではなく、近所の喫茶店で面談のような形でご説明させてもらうのもOKです◎ ご希望の方は遠慮なく、お気軽にご相談ください♪ あなたとお会いできる日を楽しみにしています! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 肉の知識 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>焼肉ホルモン ざくろ 豊川店
調理スタッフの募集
お店の特徴 <焼肉店> 焼肉ホルモン ざくろ 豊川店
==・==・==・==・==
\お客様もスタッフも満足!/
笑顔があふれる焼肉屋
==・==・==・==・==
+++『焼肉ホルモン ざくろ 豊川店』+++
赤字覚悟の「ざくろカルビ」と一度も冷凍しない「生タン」がウリ!
毎日その日の分を切って、一番美味しい状態でお召し上がりいただいています。
「焼き肉を食べるならざくろで良いやん!」
そんな庶民の味方な焼肉屋を目指します。
子供からじいちゃん、ばーちゃんまで幅広い世代に利用される『ざくろ』では毎日精米。
注文を受けてから特製釜で炊き上げる、炊きたてホクホクの釜炊きご飯は当店の自慢です。
【 運営会社:ファステストダイニング株式会社 】
創業から居酒屋『やまと』『箱屋』、カフェ業態『空乃珈琲』などを多数運営。
現在は『焼肉ホルモンざくろ』を中心に、今後も数々の出店を予定しています。
\\働く環境の改善に取り組んでいます!//
▼残業時間をドンドン減らしています
長い時間拘束されることに、私たちが慣れてしまっていましたが…
ここ2年は、各店舗の大きさに応じて3~6名の社員さん+20名のパート・アルバイトさんで営業。
1店舗あたりのスタッフさんを増員し、店舗ごとに20~40時間の残業を削減しました◎
目標は「残業なし」で、コツコツ効率を上げて働く時間を短くし続けます。
仕事に集中できる環境になったことで、作業や業務を覚えるスピード・お店の業績がアップ!
働く時間は減らしつつ、給与水準は下げないよう効率化を図りました。
▼毎月・毎年の基本給アップ&給与アップ!
毎年、売上や利益を向上させて社員さん・アルバイトさんへしっかり還元!
ここ3年間、アルバイトさんも含めて3,000~15,000円のベースアップを実施してきました。
このベースアップは新しい店舗を増やすことで実現しています。
2024年夏も、社員さん全員の10,000円ベースアップを行います!
また、評価制度は毎月の査定。
今月できるようになった仕事が、そのまま翌月の基本給アップに反映されます。
今後も継続して、以下の環境づくりをより進めていきます。
・毎年みんなの給料が上がり続ける会社づくり
・たくさんの人が好きな飲食業で活躍できる場所づくり
・向上心のある人がキャリアアップできる場所づくり
・会社の成長をみんなが実感できる会社づくり
\★\夢は「世界一の飲食企業になる!」/★/
今後も積極的な出店を続け、世界の舞台にも挑戦することが当面の大きな目標!
2024年は8店舗をOPEN予定!
今後も出店エリアを広げ、2025年には売上高100億円に到達する見込みです。
そして2032年には「売上1,000億円」を実現し、外食産業大手への仲間入りを目指します◎
◇=◆ 働きやすい職場の環境整備に努めます ◆=◇
コロナ禍前まで90名だった社員が今では180名に増え、2026年には520名になる予定。
最近入社したメンバーも大勢いますが、店長や先輩社員さんがしっかり仕事を教えてくれています。
社歴に関係なく、みんなで協力し、みんなが活躍できる社風です◎
入って間もない時期や、新しい仕事にチャレンジする時は緊張しがちです。
当社は入社時期や業務ごとに研修を行い、理解の統一や仕事のコツの共有を実施。
緊張や不安を緩和するためにも良い機会となっています。
業界のリーディングカンパニーとなるためには、スタッフが楽しく働き続ける職場であることが大切です。
事業を拡大するだけでなく、各種手当や休暇を充実させ、社内でも店舗内でもキャリアアップできるプランをご用意しています!
◇=◆ 可能性を広げていけます ◆=◇
現場スタッフ/店長/エリアマネジャー/バイヤー/店舗開発チーム/採用チーム/バックオフィス/広報etc.
店舗が増えるごとに、キャリアポジションも増えていきます。
キャリア&スキルアップ研修も随時開催しており、全員が希望するキャリアに挑戦可能です!
↓
<店長経験後のキャリアプラン>
●営業部門
エリアマネージャー、新店の出店担当、接客・調理の教育担当、新入社員の教育担当
●商品部門
メニューや商品の開発、食材を全国から探すバイヤー、新店を見つける店舗開発
その他、採用、宣伝、広報など…たくさんの役職にみんながチャレンジできる可能性あり◎
今年は豊川・大垣・江南などに8店舗をオープン予定です!
━━■始まりは小さな町でのコロッケ販売■━━
2003年夏、創業メンバーが21歳の若者だった頃。
海でアルバイトをしていたときの友達同士の会話が『ファステストダイニング株式会社』の始まりです。
「この町の食卓をコロッケ1個で豊かにする」という漠然とした目標を持ちました。
いろいろなコロッケを食べ、美味しいコロッケをつくっても、なかなか売れなくて…。
「どうしたら売れるのか?」「どうしたらお客さんは喜んでくれるのか?」そればかりを考え続けていました。
チャレンジと失敗が成功の糧となり、いまでは定食屋・居酒屋・カフェ・焼肉屋の4業態で45店舗、セントラルキッチン3拠点を運営しています◎
~『ファステストダイニング株式会社』から求職者様へのメッセージ~
お客様の居場所として1番、働く仲間の居場所として1番になれるよう…。
当社はただお店を増やすだけではなく、飲食を通じて人々が集まれる“居場所”づくりを大切にしています。
そして働く方にとって、
「チャンス・チャレンジ・楽しさ・やりがいに満ちた環境」
「生活が豊かになる待遇」
を提供し続けたい、と考えています。
私たちの考えに共感される方は、ぜひ一緒に働きましょう!
当社が飲食業界のリーディングカンパニーへと成長するために、あなたの力をお貸しください◎
ご応募を心よりお待ちしています。
\お客様もスタッフも満足!/
笑顔があふれる焼肉屋
==・==・==・==・==
+++『焼肉ホルモン ざくろ 豊川店』+++
赤字覚悟の「ざくろカルビ」と一度も冷凍しない「生タン」がウリ!
毎日その日の分を切って、一番美味しい状態でお召し上がりいただいています。
「焼き肉を食べるならざくろで良いやん!」
そんな庶民の味方な焼肉屋を目指します。
子供からじいちゃん、ばーちゃんまで幅広い世代に利用される『ざくろ』では毎日精米。
注文を受けてから特製釜で炊き上げる、炊きたてホクホクの釜炊きご飯は当店の自慢です。
【 運営会社:ファステストダイニング株式会社 】
創業から居酒屋『やまと』『箱屋』、カフェ業態『空乃珈琲』などを多数運営。
現在は『焼肉ホルモンざくろ』を中心に、今後も数々の出店を予定しています。
\\働く環境の改善に取り組んでいます!//
▼残業時間をドンドン減らしています
長い時間拘束されることに、私たちが慣れてしまっていましたが…
ここ2年は、各店舗の大きさに応じて3~6名の社員さん+20名のパート・アルバイトさんで営業。
1店舗あたりのスタッフさんを増員し、店舗ごとに20~40時間の残業を削減しました◎
目標は「残業なし」で、コツコツ効率を上げて働く時間を短くし続けます。
仕事に集中できる環境になったことで、作業や業務を覚えるスピード・お店の業績がアップ!
働く時間は減らしつつ、給与水準は下げないよう効率化を図りました。
▼毎月・毎年の基本給アップ&給与アップ!
毎年、売上や利益を向上させて社員さん・アルバイトさんへしっかり還元!
ここ3年間、アルバイトさんも含めて3,000~15,000円のベースアップを実施してきました。
このベースアップは新しい店舗を増やすことで実現しています。
2024年夏も、社員さん全員の10,000円ベースアップを行います!
また、評価制度は毎月の査定。
今月できるようになった仕事が、そのまま翌月の基本給アップに反映されます。
今後も継続して、以下の環境づくりをより進めていきます。
・毎年みんなの給料が上がり続ける会社づくり
・たくさんの人が好きな飲食業で活躍できる場所づくり
・向上心のある人がキャリアアップできる場所づくり
・会社の成長をみんなが実感できる会社づくり
\★\夢は「世界一の飲食企業になる!」/★/
今後も積極的な出店を続け、世界の舞台にも挑戦することが当面の大きな目標!
2024年は8店舗をOPEN予定!
今後も出店エリアを広げ、2025年には売上高100億円に到達する見込みです。
そして2032年には「売上1,000億円」を実現し、外食産業大手への仲間入りを目指します◎
◇=◆ 働きやすい職場の環境整備に努めます ◆=◇
コロナ禍前まで90名だった社員が今では180名に増え、2026年には520名になる予定。
最近入社したメンバーも大勢いますが、店長や先輩社員さんがしっかり仕事を教えてくれています。
社歴に関係なく、みんなで協力し、みんなが活躍できる社風です◎
入って間もない時期や、新しい仕事にチャレンジする時は緊張しがちです。
当社は入社時期や業務ごとに研修を行い、理解の統一や仕事のコツの共有を実施。
緊張や不安を緩和するためにも良い機会となっています。
業界のリーディングカンパニーとなるためには、スタッフが楽しく働き続ける職場であることが大切です。
事業を拡大するだけでなく、各種手当や休暇を充実させ、社内でも店舗内でもキャリアアップできるプランをご用意しています!
◇=◆ 可能性を広げていけます ◆=◇
現場スタッフ/店長/エリアマネジャー/バイヤー/店舗開発チーム/採用チーム/バックオフィス/広報etc.
店舗が増えるごとに、キャリアポジションも増えていきます。
キャリア&スキルアップ研修も随時開催しており、全員が希望するキャリアに挑戦可能です!
↓
<店長経験後のキャリアプラン>
●営業部門
エリアマネージャー、新店の出店担当、接客・調理の教育担当、新入社員の教育担当
●商品部門
メニューや商品の開発、食材を全国から探すバイヤー、新店を見つける店舗開発
その他、採用、宣伝、広報など…たくさんの役職にみんながチャレンジできる可能性あり◎
今年は豊川・大垣・江南などに8店舗をオープン予定です!
━━■始まりは小さな町でのコロッケ販売■━━
2003年夏、創業メンバーが21歳の若者だった頃。
海でアルバイトをしていたときの友達同士の会話が『ファステストダイニング株式会社』の始まりです。
「この町の食卓をコロッケ1個で豊かにする」という漠然とした目標を持ちました。
いろいろなコロッケを食べ、美味しいコロッケをつくっても、なかなか売れなくて…。
「どうしたら売れるのか?」「どうしたらお客さんは喜んでくれるのか?」そればかりを考え続けていました。
チャレンジと失敗が成功の糧となり、いまでは定食屋・居酒屋・カフェ・焼肉屋の4業態で45店舗、セントラルキッチン3拠点を運営しています◎
~『ファステストダイニング株式会社』から求職者様へのメッセージ~
お客様の居場所として1番、働く仲間の居場所として1番になれるよう…。
当社はただお店を増やすだけではなく、飲食を通じて人々が集まれる“居場所”づくりを大切にしています。
そして働く方にとって、
「チャンス・チャレンジ・楽しさ・やりがいに満ちた環境」
「生活が豊かになる待遇」
を提供し続けたい、と考えています。
私たちの考えに共感される方は、ぜひ一緒に働きましょう!
当社が飲食業界のリーディングカンパニーへと成長するために、あなたの力をお貸しください◎
ご応募を心よりお待ちしています。
<応募先>焼肉ホルモン ざくろ 豊川店
調理スタッフの募集