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【運営会社について】
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私たち株式会社太陽エンタープライズは、1977年に設立し、現在は「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」「丸源ラーメン」「日南市じとっこ組合」「Di PUNTO」「高倉町珈琲」「からやま」「大衆酒場BEETLE」「鮨酒肴 杉玉」「新時代」の11業態・114店舗を運営するメガフランチャイジーです。

コロナ禍を乗り越え、今年度は過去最高売上を更新する見込みで、さらに新店舗の出店も計画中です。

●年間休日113日！年2回4連休も取得可能！
●残業は月平均30h以下と業界の中でも少なめ！
●店舗で働く社員の平均年収550万円以上！
…と、業界トップクラスの環境・待遇・制度を整えています。

さらに年1回、全社員に「他ブランドでの仕事に興味はありますか？」と、ブランドチェンジの希望を伺っており、希望者は別ブランドでの就業も可能です。

1つの会社で多種多様な経験を積むことが可能なので、常にワクワク＆ドキドキの刺激が得られると思います。
メガフランチャイジーという事業形態の中で、フードビジネスにおける多様な仕事にチャレンジできることが、太陽エンタープライズで働くことの特長かもしれません。


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【人と組織の活性化のために】
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複数店舗を運営する飲食業の場合、店舗に働く社員が孤立感を抱いたり、あるいは社員間の経験の共有による成長機会などが失われがちです。
当社では、このような職場分散型組織の弊害を最小化するため、定期的なミーティングなどによるコミュニケーションの場を大切にしています。

各事業部単位で、レギュラー勉強会、店長会という形で階層別にほぼ毎月本社で開催しており、日々仕事をする中での共通する悩みや課題を共有しあい、それぞれの課題の解決に役立たせています。
また全社の方針や決定事項などを伝達する場にもなっています。

会議の後には定期的に会社主催の「懇親会」をセットし、普段とは異なった雰囲気での社員の交流の機会を設けています。



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現場の社員に大きな裁量権が与えられている。
だから、仕事が本当に“面白い”。
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《ストアマネージャー・西より》
例えば「○○デパートに催事出店したい」と考えたとき、ちゃんと手順を踏んで申請を出せば、店舗を信頼してくれてGOサインを出してくれます。
他の加盟店の店長・社員さんと話をする機会があるのですが、ここまで現場の裁量権が大きい会社は、なかなか珍しいと思います。

もちろん、店舗で売るドーナツ種類・個数の計画も任せてもらえます。
FC店ではありますが、ただ言われたことをこなすのではなく、自分たちが主体となってお店作りが出来るので、本当に働き甲斐を感じられます。

ぜひ、私たちと一緒にお店を盛り上げていきませんか？
ご応募お待ちしています！

＜経歴＞
20歳のときにアルバイトで東京都のミスタードーナツで働き始める。
そこで後輩に仕事を教えて成長の過程を見守るやりがい・面白さを知って2年半後に契約社員に、その2年半後に正社員になる。
現在は「ミスタードーナツ　川崎駅前ショップ」の店長を務める。
目標は来年度のエリアマネージャー昇格とのこと。