【関東を中心に全国に75店舗】女性に人気の注目焼き鳥チェーンで新たなキャリアをスタート!!月9日休み |
「やきとり家 すみれ 川崎店」の求人情報
[ ヤキトリヤ スミレ カワサキテン ]
- 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ
業態 | 女性に人気の大山どり焼き鳥専門店 | ||
---|---|---|---|
客単価 | 2000円〜3000円 | 席数 | 100席以上 | 喫煙 | 屋内禁煙 |
最寄駅 | JR東海道本線 川崎駅より徒歩5分 JR南武線 川崎駅より徒歩6分 | ||
勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区小川町2−13 ダイシンタワー川崎 1F・2F [地図] | ||
運営 | 株式会社神奈川総合企画 |
このお店で募集中の職種
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店長候補・マネージャー募集
特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
---|---|
雇用形態・ 給与 |
正社員 月給34万円〜39万円
※月給は経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します <キャリアステップと年収モデル> 年収720万円 月収60万円+各種手当(35歳 部長:入社8年目) 年収670万円 月収45万円+賞与年2回+各種手当(32歳 統括MGR:入社5年目) 年収530万円 月収40万円+賞与年2回+各種手当(30歳 MGR:入社3年目) 年収450万円 月収34万円+賞与年2回+各種手当(28歳 店長:入社1年目)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
|
応募資格 | 【対象となる方】 ●飲食店で正社員として勤務経験のある方(2年以上) 【求める人材】 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎人をよろこばせることが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎アイデアをカタチにしながら働きたい方 ◎責任あるポジションで活躍したい方 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します! 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります! |
勤務時間 |
11:00~23:30(休憩1h) シフト制(実働8時間) 【シフト例】 ①11:00~21:00 ②13:00~22:00 ③14:30~23:30 |
休日・休暇 |
週休2日制(月9日 ※シフト制) ※基本的に週2⽇お休みが取れるようにしています。 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり 他店の店長・社員との連携を取ることで、 お休みを調整し合っています。 子どもの運動会や参観日には積極参加! また横浜を中心にした店舗展開なので ヘルプ体制も取りやすく、 各店情報交換しながら適正人員を揃えています。
産休・育休
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
≪保険制度≫ ●健康保険 ●厚生年金 ●雇用保険 ●労災保険 ≪福利厚生≫ ●給与改定年1回 ●賞与年2回(6月・12月)※勤続1年から ●交通費全額支給 ●社会保険完備 ●時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ●子ども手当(子1人につき/月5000円) ●転居補助金制度(規定あり) ●健康診断(会社負担/年1回) ●結婚・出産祝い金あり ●インフルエンザ接種補助 ●まかないあり ●全社会議(年2回) ●業績検討会議 ★店舗間での交流も多数! 業態毎で勉強会も開催しているので、 横の繋がりも作りやすく、 お互いを高め合える環境があります。 店長会議の後にみんなで飲みに行ったり、 食事を楽しむなど、店舗間での交流も 楽しんでいます。 |
仕事内容・ 求める人物 |
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で 飲食業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 1988年に創業された「サントリー」と「UCC 」の 共同出資企業のプロントコーポレーション。 サントリーのマーケティング力とUCC の商品力、 豊富な知識を生かしたスペシャルなサービスで 今回募集している「DiPUNTO 」や 「E PRONTO 」「和カフェ Tsumugi 」「プロント」など 9業態287店舗を展開しています。 当社は「DiPUNTO 」をフランチャイズとして 運営する神奈川総合企画。 マーケットのトレンドを正確に把握し、 成長事業への参入タイミングを戦略的に 判断してきました。 それにより「牛角」や「串カツ田中」などの 人気ブランドのFC参入においても、 競争が激化する前に参入することができ、 希望エリアや勝算のある立地への出店を 可能にしてきました。 これは、当社の事業拡張と持続可能な成長の基盤です。 あなたも私たちと一緒に、持続可能な成長を 遂げる当社で、あなたの可能性を広げ、 飲食業界でのキャリアをより豊かなものにしませんか? ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 上記の内容をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは、マネージャーを目指すなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなどさまざまなチャレンジと キャリアアップができる環境です。 ■□~ここで働くポイント紹介!~□■! ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする! ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度! ★◇ サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、 社員にはどんなメリットがあるのか。 ⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。 教育専⾨の部署を設置し、多角的な視点で スタッフの成長をサポートしています。。 ●メディア戦略セミナー Googleビジネスプロフィールや公式SNSの運用について 実践を通じて学ぶ機会を設けています。 最新のデジタルマーケティングノウハウを身につけ、 ターゲットに響くコンテンツ作成と配信戦略を習得可能です。 ●ベーシック研修 業態コンセプトの理解や基本オペレーション、サービスなど 実践的な練習を通じて運営の基礎を身につけることができます ●フォローアップ研修 店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、 具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 ●キャスト研修 キャスト育成に必要な各種研修やサポートツールとして 動画教育やWEBテストを活用できます。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます! ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための販売施策の 案など収益向上を目的とした毎月の検討会。 店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●勉強会 成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 また、サントリーやUCCの施設を活用した 商品知識向上研修も定期実施しています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、 従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか? ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・料理長 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう! 身につくスキル! 学べる知識! お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
<応募先>やきとり家 すみれ 川崎店
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <女性に人気の大山どり焼き鳥専門店> やきとり家 すみれ 川崎店
===========================
鳥取県産大山どりを使用し、女性客に
配慮した店舗環境で美味しい焼き鳥と
最高の笑顔を!!国内外に70店舗以上の
女性に人気の注目焼き鳥チェーン
===========================
2009年に東京都目黒区青葉台で
最初の店舗を開店して以来、
国内外に76店舗を展開するまでに
成長した、やきとり家 すみれ。
私たちのモットーは「笑顔」。これは、
ブランド名「すみれ」が「SMILE」、
つまり笑顔を象徴していることからも
分かります。お客様だけでなく、
スタッフも笑顔で働ける職場環境を重視し、
美味しい焼き鳥と共に、どこか温かみのある
「家」のような店舗作りを目指しています。
≪こんな方が利用されます≫
20~40代を中心に友人同士の飲み会、
会社帰りの食事、デート、家族での外食など、
様々な目的で選ばれています。
特に女性客が多いのも特徴です。
≪こんなことが学べます≫
●飲食業界で必要とされる専門知識
●顧客満足を高める接客サービス
●店舗運営とマネジメントスキル
●マーケティングと販売促進戦略
●衛生管理と品質コントロール
●チームワークとコミュニケーション能力
お客様を驚かせ、喜ばせるための創造的な
プロセスに参加し、飲食業界でのキャリアを
一緒に築き上げましょう。
☆★ 求職者の皆さまへ ★☆
この度は、当社の求人をご覧いただきありがとうございます。
面接ではあなたの夢、得意なこと、これまでのことなど、
ざっくばらんにお話ができたらと思っています。
鳥取県産大山どりを使用し、女性客に
配慮した店舗環境で美味しい焼き鳥と
最高の笑顔を!!国内外に70店舗以上の
女性に人気の注目焼き鳥チェーン
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2009年に東京都目黒区青葉台で
最初の店舗を開店して以来、
国内外に76店舗を展開するまでに
成長した、やきとり家 すみれ。
私たちのモットーは「笑顔」。これは、
ブランド名「すみれ」が「SMILE」、
つまり笑顔を象徴していることからも
分かります。お客様だけでなく、
スタッフも笑顔で働ける職場環境を重視し、
美味しい焼き鳥と共に、どこか温かみのある
「家」のような店舗作りを目指しています。
≪こんな方が利用されます≫
20~40代を中心に友人同士の飲み会、
会社帰りの食事、デート、家族での外食など、
様々な目的で選ばれています。
特に女性客が多いのも特徴です。
≪こんなことが学べます≫
●飲食業界で必要とされる専門知識
●顧客満足を高める接客サービス
●店舗運営とマネジメントスキル
●マーケティングと販売促進戦略
●衛生管理と品質コントロール
●チームワークとコミュニケーション能力
お客様を驚かせ、喜ばせるための創造的な
プロセスに参加し、飲食業界でのキャリアを
一緒に築き上げましょう。
☆★ 求職者の皆さまへ ★☆
この度は、当社の求人をご覧いただきありがとうございます。
面接ではあなたの夢、得意なこと、これまでのことなど、
ざっくばらんにお話ができたらと思っています。
<応募先>やきとり家 すみれ 川崎店
店長候補・マネージャーの募集