年間ボーナス40万円以上!有給取得率100%!予約の取れない人気店だからこそ実現の圧倒的な好待遇◎ |
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サービス・ホール募集
特徴 | |
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雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1200円〜1500円
※研修期間:100時間/期間中の時給変動はなし ★昇給あり ★ボーナスあり(出勤日数による) ★交通費全額支給(職場まで2km以上の方のみ)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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応募資格 | 飲食経験がある方 |
勤務時間 |
10:30~21:00でシフト制 ★週4日以上のフルタイム勤務 ★フリーターさん大歓迎! 【シフト例】 ランチのみ/10:30~15:30 ディナー/17:00~21:00
フルタイム歓迎
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休日・休暇 |
シフト制 ★有給休暇あり(出勤日数による)
有給休暇
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待遇 |
★社会保険完備 ★髪型自由、ネイル・ピアスOK(清潔感があればOKです!) ★自転車・バイク通勤OK ★車通勤OK(駐車場はありません)
バイク・車通勤OK
髪型自由
社会保険完備
|
仕事内容・ 求める人物 |
..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。 オープンしてすぐに注目の行列店☆ SNS運用など楽しいお仕事も! 髪型自由◎自分らしく働けます♪ ..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。*゚:.。*゚..:。 ≪ 仕事内容 ≫ ◆ご案内・オーダー・配膳 ◆ドリンクづくり ◆お会計 ◆片付けなど 若い女性のお客さまがメインの当店。 明るい笑顔と上質なサービスでおもてなししていきましょう! \\注目☆アルバイトさんにも手厚い待遇をご用意// 半年に1店舗のペースで新規出店している勢いのある企業◎ 高時給・有給休暇・旅行手当など、厚待遇でお迎えします! 長く落ち着いて働きたいフリーターさんは大歓迎です。 ~★ボーナス&有給休暇あり!★~ 出勤日数次第で、ボーナスをもらえたり有給を取得できたりと、平等な環境! モチベーションUPにつながり、仕事のパフォーマンスも発揮しやすくなります。 ≪ こんな方を歓迎します! ≫ ◆お客さまの喜ぶ顔が見たい方 ◆待遇が充実していて働きやすい職場を探している方 ◆スキルアップを目指して成長していきたい方 ===== SNSが好きな方にもピッタリ☆ お店の情報発信や写真撮影などもお任せしちゃいます。 少しでも興味をお持ちいただけたらご応募ください! あなたと一緒に働けることを、楽しみにしています。 身につくスキル! 学べる知識! 肉の知識 |
<応募先>肉の隠れ家 おあがり
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <肉割烹料理店> 肉の隠れ家 おあがり
【 賞与年2回、有給休暇取得率100%】
コロナ禍でも連続増収の超安定飲食企業。「東京基準の給与・待遇を実現する」と公言し、利益を従業員にたっぷり還元する企業体制が魅力。
「低賃金・長時間労働でやりがい搾取される飲食業界の働き方を変えたい」との社長の強い想いがしっかり反映。北海道では類をみないレベルの好条件。
=== 従業員の声 ===
● 有給取得率100%はさすがにないでしょと思いつつ入社しましたが、全く嘘ではありませんでした。週2休みも安定してとれ、夜も飲食店としては比較的早くあがれるので彼女と過ごす時間が増えました!
● カメラやWEBマーケティングなど、普通の飲食店では学べないことを学ぶことが出来ています。料理を作るだけでなく運営面のスキルも身に付き、社会人としての価値が高くなっている実感があります!
● 働くときはしっかり働き、休む時は長期休みを取って旅行に行くメンバーも多く、メリハリがあって素敵だなと思っています。そんな休みが取れるのもこの会社ならではです!
=== 採用担当の声 ===
「東京基準」を堂々と公言し、北海道では類をみない高待遇を実現する優良企業です。休日もしっかり確保されており、そのため応募多数で採用率は30%と低めですが、是非とも飲食店経験者は転職チャレンジしてはいかがでしょうか?
またかなり人柄が重視される傾向が強い企業です。未経験であっても、コミュニケーション力・人間関係力に自信があれば採用らの可能性はググっと高まります。
書類選考・面接の準備はくれぐれも抜かりなく行いましょう
=== 社長インタビュー ===
他の会社の経営者と話すとよく聞かれるんですよね。
「なんでそんなに給料あげるの?」
「経営に人情を持ち込んじゃいけないよ、ちゃんと人件費を抑えないと」
って。
やー、全くわかってないわ。別にお金で釣ろうなんて全く思ってないんですよね。その度にこう言うてます。
「あなた、今でこそ経営者やけど、昔は手取り20万円ももらえなかった従業員だったでしょ?休みも週1とかでブーブー文句言って働いてたでしょ?その時どういう気持ちだったんですか?社長に何してほしかったですか?」
"経営"とかカッコつけて考えるからミスるのかも。"嫁姑戦争"で考えたらわかりやすいですよね。
今は50歳の姑さん、昔はあなたも25歳の時はお嫁さんでしたよね?その時に姑に何されて嬉しかったですか?何されて嫌でしたか?って。
つまり、僕が「東京水準」の待遇を目指して経営してるのは別に特別なことじゃないんです。昔、自分が社長にして欲しかったことを忘れず、そのまま従業員に返してあげること。
シンプルにそれだけじゃないですか?
コロナ禍でも連続増収の超安定飲食企業。「東京基準の給与・待遇を実現する」と公言し、利益を従業員にたっぷり還元する企業体制が魅力。
「低賃金・長時間労働でやりがい搾取される飲食業界の働き方を変えたい」との社長の強い想いがしっかり反映。北海道では類をみないレベルの好条件。
=== 従業員の声 ===
● 有給取得率100%はさすがにないでしょと思いつつ入社しましたが、全く嘘ではありませんでした。週2休みも安定してとれ、夜も飲食店としては比較的早くあがれるので彼女と過ごす時間が増えました!
● カメラやWEBマーケティングなど、普通の飲食店では学べないことを学ぶことが出来ています。料理を作るだけでなく運営面のスキルも身に付き、社会人としての価値が高くなっている実感があります!
● 働くときはしっかり働き、休む時は長期休みを取って旅行に行くメンバーも多く、メリハリがあって素敵だなと思っています。そんな休みが取れるのもこの会社ならではです!
=== 採用担当の声 ===
「東京基準」を堂々と公言し、北海道では類をみない高待遇を実現する優良企業です。休日もしっかり確保されており、そのため応募多数で採用率は30%と低めですが、是非とも飲食店経験者は転職チャレンジしてはいかがでしょうか?
またかなり人柄が重視される傾向が強い企業です。未経験であっても、コミュニケーション力・人間関係力に自信があれば採用らの可能性はググっと高まります。
書類選考・面接の準備はくれぐれも抜かりなく行いましょう
=== 社長インタビュー ===
他の会社の経営者と話すとよく聞かれるんですよね。
「なんでそんなに給料あげるの?」
「経営に人情を持ち込んじゃいけないよ、ちゃんと人件費を抑えないと」
って。
やー、全くわかってないわ。別にお金で釣ろうなんて全く思ってないんですよね。その度にこう言うてます。
「あなた、今でこそ経営者やけど、昔は手取り20万円ももらえなかった従業員だったでしょ?休みも週1とかでブーブー文句言って働いてたでしょ?その時どういう気持ちだったんですか?社長に何してほしかったですか?」
"経営"とかカッコつけて考えるからミスるのかも。"嫁姑戦争"で考えたらわかりやすいですよね。
今は50歳の姑さん、昔はあなたも25歳の時はお嫁さんでしたよね?その時に姑に何されて嬉しかったですか?何されて嫌でしたか?って。
つまり、僕が「東京水準」の待遇を目指して経営してるのは別に特別なことじゃないんです。昔、自分が社長にして欲しかったことを忘れず、そのまま従業員に返してあげること。
シンプルにそれだけじゃないですか?
<応募先>肉の隠れ家 おあがり
サービス・ホールの募集