| NEW | <老舗×東証上場の安定基盤>余裕ある人員配置で理想のワークライフバランスを◎年5~6回は土日休みも! |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給28万円〜35万円
月給28万円~35万円 ※上記給与には固定残業代2万7900円以上(18時間分)を含みます。 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ★昇給あり ★賞与年2回・決算賞与・各種手当は別途支給 ★交通費別途支給(月2万4500円まで) ==== モデル年収例 ==== ■年収450万円 (30歳 店長職 経験5年/月給30万円+賞与・各種手当) ■年収500万円 (35歳 ベテラン店長職 経験10年/月給35万円+賞与・各種手当) ■年収650万円 (40歳 エリアマネージャー職 経験15年/月給40万円+賞与・各種手当)
家族手当
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
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| 応募資格 | 飲食店での実務経験がある方(3年以上目安) <飲食経験者の再スタートを積極応援!> 居酒屋・レストラン・カフェなど、前職のジャンルや役職は一切問いません。 「店長としてお店を動かしていた」「リーダーとして後輩を育てていた」という方は大歓迎! 転職回数やブランクも問いませんので、まずはあなたの経験をお聞かせください。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤もありません。在職中の方の相談もOKです! <こんな方にぜひ> ■「食べることも、喜んでもらうことも大好き」という方 ■「もっとこうしたら良くなるかも?」と、前向きに工夫を楽しめる方 ■「先を読んだおもてなし」で、お客様を笑顔にしたい方 ■マニュアル通りだけじゃない、自分なりの気遣いを大切にしたい方 ■一人ではなく「チーム」で協力し、喜びを分かち合いたい方 ■「新しいこと」にワクワクする方(新店オープンも多く、挑戦の機会が豊富です!) 将来は「自分のお店を持ちたい」「独立したい」という夢がある方も応援します! |
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勤務時間
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9:00~23:00内でシフト制(実働8時間/休憩60分以上) -------------------------------------- <勤務時間例> ■9:00~20:00(実働8h) ■11:00~22:30(実働8h) ※過度な残業なし(月残業時間30時間程度) -------------------------------------- <1日の流れ(例)> ■10:30~11:00 開店準備 ■11:00~15:00 オープン(ホール業務) ■15:00~17:00 休憩・事務作業 ■17:00~22:00 午後オープン(ホール業務) ■22:00~22:30 レジ締めなど
フルタイム歓迎
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| 休日・休暇 |
週休2日制(月8~9日/交替制) ★年5~6回は土日休みも可能 ★年間休日105日 <休暇制度> ■リフレッシュ休暇(年1回) ※入社半年後から年7~10日の長期休暇取得可能→取得率80%! ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
産休・育休
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(7月) ■交通費支給(月2万4500円まで) ■車通勤可 ■時間外手当(超過分を支給) ■家族手当(扶養家族1人につき月1万円) ■退職金制度 ■社員持株制度 ■制服貸与 ■自社商品券割引購入制度 ■研修制度充実(店長研修など多数あり) ※試用期間3ヶ月あり(給与・条件に変更なし)
バイク・車通勤OK
社会保険完備
制服貸与
研修が充実
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| 仕事内容・ 求める人物 |
地域に愛される「浜木綿」で、あなたならではの店作りを。 まずは店舗スタッフ(店長候補)として、接客の基本からスタート。 ゆくゆくは店舗運営の責任者として、ヒト・モノ・カネのマネジメント全般をお任せします。 -------------------------------------- 【具体的には…】 ◆ホール業務全般 お客様のご案内、オーダー受付、料理の提供など。 ◆ホスピタリティの追求 「お食事の進み具合に合わせた料理提供」や「ご家族の構成に合わせたお席へのご案内」など、マニュアルを超えた気遣いをお願いします。 ◆マネジメント業務 アルバイト・パートスタッフの教育、シフト管理。 ◆店舗運営 売上管理、在庫管理、集客のためのアイデア出しなど。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【ここがポイント!】 1店舗あたりの社員数が多いため、店長一人が抱え込むことはありません。 仲間と協力しながら、お客様が「もう一度来たい」と思える理想のお店を作っていきましょう。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【一緒に働く仲間について】 同業界からの転職者はもちろん、未経験から始めた方まで幅広い方が活躍中! 10年以上働くスタッフも多数在籍◎ 「マニュアルに縛られずにお客様と向き合える職場がいい」と入社を決めた元大手ファミレス勤務のスタッフも、今ではグループマネージャーとして活躍しています。 「ミスがあっても、次頑張ろう!」と前向きに声を掛け合える文化があり、会社運営にもスタッフの声が反映されやすい風通しの良さが自慢です。 キャリアの悩みも相談しやすい環境なので、安心して飛び込んできてくださいね -------------------------------------- 【入社後の流れ】 ◆ステップ1:理念研修(座学) まずは会社の歴史や、大切にしている「おもてなしの心」を学ぶことからスタート。 ◆ステップ2:店舗での実務研修 配属先で先輩スタッフがマンツーマンで基本スキルをレクチャーします。 わからないことはすぐに聞ける環境なので安心してください。 ◆ステップ3:独り立ち(2〜3ヶ月目安) できることから徐々にお任せしていきます。 実務だけでなく、店長に必要な知識を学べる座学研修も充実しています。 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 高級食材の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 婚礼料理・パーティーメニュー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>中国料理 浜木綿 末盛店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <本格中華をお手頃価格で!地域に愛される中華料理店> 中国料理 浜木綿 末盛店
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心に余裕があるから、最高のサービスができる。
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◆1店舗に社員3〜4名。
上場企業ならではの“厚い”体制が自慢です。
飲食業界で働く上で、「忙しさに追われて、お客様と向き合えない…」という悩みはありませんか?
浜木綿(はまゆう)では、1店舗につき店長+社員3〜4名という、業界内でも余裕を持った人員配置を徹底しています。
一人ひとりの負担が少ないからこそ、サービスを追求でき、ワークライフバランスも大切にできる。
「年5〜6回の土日休み」や「最大10連休のリフレッシュ休暇」も、名前だけの制度ではありません。
スタッフ同士でフォローし合える体制があるからこそ、気兼ねなく、当たり前に取得できるんです。
心にゆとりを持って、あなたらしく笑顔で働ける環境が整っています。
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「なりたい自分」は、働きながら見つければいい。
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◆店長を目指すも、サポーターに徹するも、あなた次第。
新店舗が続々とオープンしているため、活躍のポストは豊富にあります。
しかし、私たちは全員に「店長」を目指すことを強要しません。
「リーダーとしてお店を動かしたい」という方も、「店長を支えるプロとして現場を盛り上げたい」という方も、どちらも浜木綿には欠かせない大切な戦力です。
今は将来の目標がはっきりしていなくても大丈夫。
日々の接客を通してお客様と触れ合いながら、自分にぴったりのキャリアを一緒に見つけていきましょう。
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まもなく創業60周年。東証上場の安定基盤。
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◆マニュアル以上の「おもてなし」を。
「特別な日の本格中華」を、地域のお客様へ。
昭和42年の創業以来、私たちが追求してきたのは『特別な日に行きたい本格的な中華料理をお手頃に』という独自のコンセプトです。
日本人好みの味を追求し、現在では年間250万人以上のお客様に愛され続けています。
東証スタンダード・名証メイン上場企業として揺るぎない経営基盤を築いている「浜木綿」。
私たちは出店場所にもこだわり、東海エリアを中心に、ご家族が集まりやすい「住宅地を抱える幹線道路沿い」に特化して店舗を展開してきました。
だからこそ、地域に根ざした永いお付き合いが叶うのです。
私たちが提供するのは、単なる料理ではなく、ハッピーな食事時間。
ご家族の記念日や法要など、大切なシーンに選ばれる誇りとやりがいを感じられる職場です。
上場企業の安心感と、温かいチームワーク。
その両方を手に入れませんか?
心に余裕があるから、最高のサービスができる。
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◆1店舗に社員3〜4名。
上場企業ならではの“厚い”体制が自慢です。
飲食業界で働く上で、「忙しさに追われて、お客様と向き合えない…」という悩みはありませんか?
浜木綿(はまゆう)では、1店舗につき店長+社員3〜4名という、業界内でも余裕を持った人員配置を徹底しています。
一人ひとりの負担が少ないからこそ、サービスを追求でき、ワークライフバランスも大切にできる。
「年5〜6回の土日休み」や「最大10連休のリフレッシュ休暇」も、名前だけの制度ではありません。
スタッフ同士でフォローし合える体制があるからこそ、気兼ねなく、当たり前に取得できるんです。
心にゆとりを持って、あなたらしく笑顔で働ける環境が整っています。
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「なりたい自分」は、働きながら見つければいい。
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◆店長を目指すも、サポーターに徹するも、あなた次第。
新店舗が続々とオープンしているため、活躍のポストは豊富にあります。
しかし、私たちは全員に「店長」を目指すことを強要しません。
「リーダーとしてお店を動かしたい」という方も、「店長を支えるプロとして現場を盛り上げたい」という方も、どちらも浜木綿には欠かせない大切な戦力です。
今は将来の目標がはっきりしていなくても大丈夫。
日々の接客を通してお客様と触れ合いながら、自分にぴったりのキャリアを一緒に見つけていきましょう。
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まもなく創業60周年。東証上場の安定基盤。
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◆マニュアル以上の「おもてなし」を。
「特別な日の本格中華」を、地域のお客様へ。
昭和42年の創業以来、私たちが追求してきたのは『特別な日に行きたい本格的な中華料理をお手頃に』という独自のコンセプトです。
日本人好みの味を追求し、現在では年間250万人以上のお客様に愛され続けています。
東証スタンダード・名証メイン上場企業として揺るぎない経営基盤を築いている「浜木綿」。
私たちは出店場所にもこだわり、東海エリアを中心に、ご家族が集まりやすい「住宅地を抱える幹線道路沿い」に特化して店舗を展開してきました。
だからこそ、地域に根ざした永いお付き合いが叶うのです。
私たちが提供するのは、単なる料理ではなく、ハッピーな食事時間。
ご家族の記念日や法要など、大切なシーンに選ばれる誇りとやりがいを感じられる職場です。
上場企業の安心感と、温かいチームワーク。
その両方を手に入れませんか?
<応募先>中国料理 浜木綿 末盛店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります