| 【2026年2月開店】月給30万円〜!日本の魅力を発信するハラルラーメン店◎“食べる”以上の感動を… |
ハラルラーメンジャパン名古屋栄店の求人情報|愛知県名古屋市中区
[ ハラルラーメンジャパンナゴヤサカエテン ]
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- オープニング
▼お店データ
| 業態 | ハラル対応ラーメン店 | 喫煙 | 屋内禁煙 |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 地下鉄東山線 栄駅より徒歩5分 | ||
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-12-21 [地図] | ||
| 運営 | 株式会社HALAL RAMEN JAPAN | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
本部スタッフ・SV募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜60万円
※固定残業代64,103円(40時間分)を含む。超過分は別途支給します! ※試用期間2ヶ月(期間中の給与・待遇は変動ありません!) ※経験やスキルを考慮して決定します!
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | <必須> ◎飲食業界でのマネジメント経験がある方 ◎ハラル対応や接客マナーなど、必要な知識は入社後に学べる環境です。 ◎免許証はあれば良し。無くてもOK! <任意>*入社後に取得も可能です! 調理師免許 食品衛生責任者 食品衛生管理者 防火管理責任者 |
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勤務時間
|
9:00〜18:00 ※実働8時間/休憩あり
フルタイム歓迎
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制/土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇…入社から半年で10日付与 ・休日出勤が発生した場合は、振替休日が取得可能です! |
| 待遇 |
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(月上限2万円) 売上など成果に応じたインセンティブあり 制服貸与
資格取得支援
社員登用制度
髪型自由
社会保険完備
制服貸与
研修が充実
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
=―=―=―=―=―=―=―=―=―= 年内10店舗・世界へ。あなたの「現場経験」を、本部キャリアへ ◆裁量権 × インセンティブ × 社会的意義 ◆社員に寄り添う充実待遇 厳しいイメージを払拭する環境が、ここにあります◎ =―=―=―=―=―=―=―=―=―= 【 私たちが目指す景色 】 〜 2026年2月、名古屋・栄から私たちの挑戦は始まります 〜 目指すは、ハラルラーメンでの世界進出。 私たちHalal Ramen Japanは、2026年2月の名古屋1号店を皮切りに、年内10店舗展開、そして世界進出へ向けて走り出します。 ターゲットは、年間100万人を超える訪日ムスリム市場。 ブルーオーシャンであるこの領域で、圧倒的なスピードでシェアを取りに行きます。 資金も、戦略も、情熱も揃っています。私たちは本気で、飲食業界の新しいスタンダードを作ろうとしています。 【 私たちに足りないもの 】 〜 正直に言います。「現場の熟練度」が足りません 〜 私たちは新しい会社です。 「新しいことを仕掛ける」のは得意ですが、それを「現場に定着させ、磨き上げる」ために大切な経験値が圧倒的に不足しています。 戦略だけでは、店は回りません。現場の状況を先回りして察知できる力が、今のチームには欠けているのです。 【 あなたにお願いしたいこと 】 〜 だから、あなたのその「経験」が必要です 〜 今まで培ってきた経験を、組織を強くするための「知恵」として活用していただきたいのです。 「現場は何に困っているのか」を、一番高い解像度で理解できる人。 あなたのその視点が、私たちのチームにはどうしても必要なのです。 私たちが描く理想(戦略)は、あなたの手が入って初めて、現場で動く「マニュアル」になります。 ★★・・・【 仕事内容について 】・・・★★ 本社SVは、店舗運営の最前線と経営・本部をつなぐポジションです。 現場の課題を把握し、改善・仕組み化を通じて事業全体の成長を支える役割を担っていただきます。 01. 店舗オペレーション管理・改善 ◆数値マネジメント: 売上・原価・人件費など数値の確認と改善提案 ◆オペレーション最適化: 「ムリ・ムダ」を発見し、改善提案 ◆ブランド品質の維持: サービス品質・ハラル対応基準の維持向上 02. 組織マネジメント・人材開発 ◆スタッフとのコミュニケーション: 店長・現場スタッフの相談対応、問題解決サポート ◆環境整備: スタッフが安心して働ける環境を作り、マニュアルの浸透と定着率の向上を図ります。 03. 本部・経営陣との連携 ◆経営施策の落とし込み: 会社の戦略やビジョンを、現場が納得できるように伝えます。 ◆現場からのボトムアップ: 現場のリアルな声を本社へフィードバックし、スピーディーな意思決定につなげます。 04. 事業拡大フェーズの業務 ◆新店舗立ち上げ・新エリア展開: 物件選定からオープンまでの立ち上げ支援。 ◆組織基盤の構築: 将来的なSV体制や教育プログラムの整備など、組織の根幹を作るプロジェクトにも参画できます! ★★・・・【 当社で働く3つの魅力 】・・・★★ POINT① 「成果」をダイレクトに還元します! 「頑張っても給料が変わらない」は終わりです。 担当エリアの業績達成はもちろん、コスト削減など、あなたの結果をインセンティブとして正当に評価します! POINT② 圧倒的なスピードと空きポスト 年内10店舗という急拡大フェーズです。 大手のように「上が詰まっていて昇進できない」ということはあり得ません。 SV、事業部長、海外事業部…ポストはあなたが作ってください! POINT③ 「食のバリアフリー」への挑戦 日本にはまだ、ムスリムの方々が安心して楽しめる「本物の日本食」が圧倒的に足りていません。 私たちが作るのは、単なるラーメン店ではなく、国境や宗教の壁を越える「食のインフラ」です。 「日本に来てよかった」と涙して喜ばれる瞬間。 日々の仕事を通じて「社会貢献」と「誇り」を感じていただけます。 ★★・・・【 最後に 】・・・★★ 創業期の今だからこそ、決まったレールではなく、あなた自身の手で組織を作っていく面白さがあります。 「飲食の仕事は続けたい。でも、もっと良い環境で挑戦したい」 そうお考えであれば、ぜひ一度お話ししませんか? 温かいメンバーがあなたのキャリアを高く評価する準備をして、お待ちしています。 身につくスキル! 学べる知識! 高級食材の知識 英会話 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>ハラルラーメンジャパン名古屋栄店
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 <ハラル対応ラーメン店> ハラルラーメンジャパン名古屋栄店
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2026年2月、日本から世界へ。「ラーメン × 日本文化」で世界中のゲストを熱狂させる。 年内10店舗・海外進出を目指します!
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/【私たちが目指す景色】/
ターゲットは「世界」。ブルーオーシャンへの挑戦。 私たちHalal Ramen Japanは、ただのラーメン屋ではありません。 目指しているのは、日本食のグローバルスタンダードを作ることです。
ターゲットは、年間100万人以上増え続ける「訪日ムスリム(イスラム教徒)」の方々。 彼らの多くは、「日本でラーメンを食べたいけれど、豚やアルコールが入っていて食べられない」という悩みを抱えています。 私たちは、この市場に対し、「厳格なハラル基準」と「本物の美味しさ」を両立させたラーメンで挑みます。 2026年2月の名古屋1号店を皮切りに、年内10店舗、そして世界進出へ。 資金も、戦略も、情熱も揃っています。あとは「仲間」だけです。
/【私たちが作るお店】/
そこは、国境のない「食のエンターテインメント空間」。 お店のコンセプトは「食のバリアフリー」。 店内は和の伝統美とモダンを融合させたスタイリッシュな空間。ムスリムの方が安心して祈れる「礼拝スペース」も完備しています。
提供するのは、ラーメンだけではありません。 店内で楽しめる「抹茶体験」や「手巻き寿司体験」など、体験もプロデュース。 店内には英語が飛び交い、世界中からのゲストが「Delicious!」と笑顔になる空間があなたの職場です。
/【私たちのスタンス】/
「汗」ではなく「成果」に報いる。 私たちはできたばかりの会社です。「年功序列」や「意味のないルール」は一切ありません。 大切にするのは、お客様への価値提供と楽しさです。 「仕組み化によるコスト削減」や「人材育成による定着率UP」など、あなたの工夫が生み出した利益は、インセンティブとしてダイレクトに給与へ還元します。 「頑張っても報われない」飲食業界の常識を、私たちは変えていきます。
/【最後までお読みいただいた方へ】/
ここまで読んでいただき、本当にありがとうございます。
「世界進出」「ハラル」と聞くと、少しハードルが高く感じるかもしれません。 ですが、安心してください。 私たちはスーパーマンの集まりではありません。 スタッフそれぞれが得意分野を活かし、苦手なことはチームで助け合う。 そんな「お互いさま」の温かい文化を、何よりも大切にしています。
「良いお店をつくりたい」「誰かを喜ばせたい」 その熱意さえあれば、経験の深さは問いません。 どなたでも、安心して新しい一歩を踏み出せる環境をお約束します。
▼ こんな不安をお持ちの方も、まずはご相談ください。 これからのお店だからこそ、あなたの事情に合わせて柔軟に対応可能です。
入社時期の調整(在職中の方も、少し先になりそうな方もOK)
新しいポジションへの挑戦(SV、企画、海外事業など)
待遇・給与面の確認(ご家族がいる方など、しっかり話し合いましょう)
働き方の相談(プライベートとの両立など)
遠方からのご応募(名古屋への引越し・住まい探しの不安など)
面接という堅苦しい場ではなく、まずはお互いのことを知る「面談」からでも構いません。 今、あなたが悩んでいること、叶えたい夢を、ぜひ私たちに聞かせてください。
みなさまとお会いできることを、スタッフ一同、心から楽しみにしています! あなたからのご応募を、お待ちしています!
2026年2月、日本から世界へ。「ラーメン × 日本文化」で世界中のゲストを熱狂させる。 年内10店舗・海外進出を目指します!
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/【私たちが目指す景色】/
ターゲットは「世界」。ブルーオーシャンへの挑戦。 私たちHalal Ramen Japanは、ただのラーメン屋ではありません。 目指しているのは、日本食のグローバルスタンダードを作ることです。
ターゲットは、年間100万人以上増え続ける「訪日ムスリム(イスラム教徒)」の方々。 彼らの多くは、「日本でラーメンを食べたいけれど、豚やアルコールが入っていて食べられない」という悩みを抱えています。 私たちは、この市場に対し、「厳格なハラル基準」と「本物の美味しさ」を両立させたラーメンで挑みます。 2026年2月の名古屋1号店を皮切りに、年内10店舗、そして世界進出へ。 資金も、戦略も、情熱も揃っています。あとは「仲間」だけです。
/【私たちが作るお店】/
そこは、国境のない「食のエンターテインメント空間」。 お店のコンセプトは「食のバリアフリー」。 店内は和の伝統美とモダンを融合させたスタイリッシュな空間。ムスリムの方が安心して祈れる「礼拝スペース」も完備しています。
提供するのは、ラーメンだけではありません。 店内で楽しめる「抹茶体験」や「手巻き寿司体験」など、体験もプロデュース。 店内には英語が飛び交い、世界中からのゲストが「Delicious!」と笑顔になる空間があなたの職場です。
/【私たちのスタンス】/
「汗」ではなく「成果」に報いる。 私たちはできたばかりの会社です。「年功序列」や「意味のないルール」は一切ありません。 大切にするのは、お客様への価値提供と楽しさです。 「仕組み化によるコスト削減」や「人材育成による定着率UP」など、あなたの工夫が生み出した利益は、インセンティブとしてダイレクトに給与へ還元します。 「頑張っても報われない」飲食業界の常識を、私たちは変えていきます。
/【最後までお読みいただいた方へ】/
ここまで読んでいただき、本当にありがとうございます。
「世界進出」「ハラル」と聞くと、少しハードルが高く感じるかもしれません。 ですが、安心してください。 私たちはスーパーマンの集まりではありません。 スタッフそれぞれが得意分野を活かし、苦手なことはチームで助け合う。 そんな「お互いさま」の温かい文化を、何よりも大切にしています。
「良いお店をつくりたい」「誰かを喜ばせたい」 その熱意さえあれば、経験の深さは問いません。 どなたでも、安心して新しい一歩を踏み出せる環境をお約束します。
▼ こんな不安をお持ちの方も、まずはご相談ください。 これからのお店だからこそ、あなたの事情に合わせて柔軟に対応可能です。
入社時期の調整(在職中の方も、少し先になりそうな方もOK)
新しいポジションへの挑戦(SV、企画、海外事業など)
待遇・給与面の確認(ご家族がいる方など、しっかり話し合いましょう)
働き方の相談(プライベートとの両立など)
遠方からのご応募(名古屋への引越し・住まい探しの不安など)
面接という堅苦しい場ではなく、まずはお互いのことを知る「面談」からでも構いません。 今、あなたが悩んでいること、叶えたい夢を、ぜひ私たちに聞かせてください。
みなさまとお会いできることを、スタッフ一同、心から楽しみにしています! あなたからのご応募を、お待ちしています!
<応募先>ハラルラーメンジャパン名古屋栄店
正社員
本部スタッフ・SVの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります