正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高い意欲を持ち、前向きに仕事へ取り組める方 ・過去に何か一つのことに本気で打ち込んだご経験をお持ちの方 (例:部活動、学業、アルバイト、職務経験など) ・大きな挫折や失敗を経験し、そこから学びを得て成長された方 ・常に前向きな姿勢で物事に取り組める方 ・明るく素直なコミュニケーションが取れる方 ・課題や困難に対して、自責の姿勢で向き合える方 |
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勤務時間
|
13:00〜25:00 ※上記の時間内で早番・遅番のシフト制 (休憩あり)
終電考慮
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| 休日・休暇 |
月7〜9日(週休2日制も可能) ■特別休暇 上半期(6月末)/下半期(12月末)に連休を取得し、 社員全員がお休みになります。 ■ライフ型/ワーカー型で働き方をお選び頂くことも可能。 ■有休休暇 ■冬季休暇 ■夏季休暇
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
■独立支援あり └詳細は下記にて説明しております。 ■社会保険完備 └社員全員が一斉に半年に一度連休を取っております。 ■年2回のリフレッシュ連休 ■制服貸与 ■まかないあり ■研修制度あり └経験豊富な社内料理人や外部の優秀な料理人から、多方面のスキルを直接学べます。 そのほか、海外視察・東京視察などもあり◎ ■髪型、ピアス、ネイル、タトゥー、ひげOK!(清潔感があればOK) ■定期的な飲み会 ■社員旅行 ■EDISTORTIONアワード └表彰や賞与の贈呈、知識や技術向上に向けた意見交換や、食事会など、社員アルバイト問わず全員が参加する1日となります。
海外研修
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
《 Edis Award 》 【年2度のリフレッシュ連休】 Edis Awardを上半期(6月末)/下半期(12月末)の年2回開催。 社員、アルバイト100名を超えるスタッフが集まりMVP表彰や賞与の贈呈、業績報告を発表します。 夜には大宴会に移行して社内の一致団結を目指しています。 また、アワードの次の日から社員全員が連休を取得し、年に2度全社員同時連休でリフレッシュを図っています。 【圧倒的な離職率の低さ】 知識やスキルはもちろんのこと、 人間性やチームワークも非常に大切にしている会社です。 人間関係とチームワーク、 そして労働環境の良さから生まれる 「自身の充実した成長環境」が、 「やりがい」や「仕事の楽しさ」を生み、離職率が非常に低い職場環境を創り出しています。 【カムバック制度】 以前に、辞めた方が他のお店への転職後、「やっぱり戻りたい」という事が何度かあった為、このような制度を設けました。 以前のステージ、キャリア、給与を考慮した戻りやすい社内風土を作っています。 ---------------------------------------------- 【入社後の流れ】 アナタの仕事への姿勢や努力から 将来を考えたキャリアを用意し、 スタッフが学び、成長できる機会を提供します。 》STEP① 店舗スタッフ(ホール/キッチン) 配属の店舗にて希望のポジションに就き、 様々な研修や技術指導など丁寧に指導を行い 次のステップを目指せる環境を整えています。 ▼ 》STEP② 店舗幹部(店長/料理長/副店長/副料理長) 店舗の統括として、チーム作り、店舗作りに力を発揮して頂きます。 商品開発、企画立案、スタッフ管理、数値管理など、店舗運営をお任せします。 ▼ 》STEP③ 現場で身につけたスキルを活かして、 以下のような新たなポジション、ステージを目指す事もできます。 ▼ 1.本部マネジメント 会社全体の統括として、スタッフを動かしながら、 会社と社員の成長の為の教育や管理、 担当店舗のマネジメントなどを行っていきます。 2.クリエイティブ 〈(1)制作/業態開発〉 新店舗の内装やブランディングなどの業態開発や、 各種デザインワークスのディレクション能力などを身につけていきます。 〈(2)職人/商品開発/オペレーション構築〉 料理人としての技術や知識を発揮し、 お店のキラーコンテンツとなるような 新しい商品の開発や会社全体のクオリティ維持向上等、 料理によるお店のブランディングをして頂きます。 3.独立支援 独立なら誰でもできます。 繁盛させたり、それを維持することが非常に難しい業界です。 当社では金融機関のご紹介や業態開発など、 あらゆる面で支援をして経営が安定するまで サポートしていく組織を目指しています。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>青と紺
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <ダイニングバー・居酒屋・バル・ビストロ・バー> 青と紺
大人の隠れ家のような場所で、心を奪われるひとときを。
クラフトジンとウィスキー「BAR 青と紺」
インターホンを押して扉をあけると、暗闇の中に炎が揺れる店内。
稀少で高級なチーズやサラミ、ブータンノワールなど、、、
お酒だけでなく、軽食やおつまみにも拘ります。
炎の揺れる店内で「オトナの火遊び」をコンセプトにした、
今までにないステキな Bar を目指しています。
【運営 Edistortion inc.】
私たちのVISIONは、
〈その街の、カルチャーシーンを創造する〉
人、建築 、ファッション、音楽、歴史など、
その街のカルチャーや空気感、
メッセージを大切にしたお店を創っています。
A b o u t u s >>
現在4店舗運営し、いずれも大繁盛店となっています。
海外のリゾートダイナーやレストランシーンの空気感、
フードカルチャーなどをEdistortionのフィルターに
通して、街に根付かせてきました。
今後もさまざまな業態での出店も多数控えております。
スタッフの「やりたい!」をカタチにしたお店も展開予定です。
時代を超えても人々を魅了しつづけ、
お客様も従業員達も誰かに自慢したくなるレストランを
1店舗1店舗 丁寧に心を込めて街に贈り出しています。
》弊社の特徴
若手の躍進により
2024年から会社の中心メンバーが全員20代と30代にガラリと入れ替わった当社。
今後も若手が活躍できる環境を目指します。
①【年齢・経験は全く関係ありません】
会社を動かすスタッフは、ほぼ20代です。
一人一人に見合ったポジションを用意しており、
新卒から入社1年目で実力が認められ店長に就任した22歳も。
評価する制度が整っている為、結果がカタチとして必ず現れます。
②【圧倒的な離職率の低さを誇っています】
仲間意識や環境の良さから生まれる「自身の充実した成長環境」が、
やり甲斐や仕事の楽しさを生み、
離職率が非常に低い職場環境を創り出しています。
③【商品開発力のレベルが格段に向上します】
運営する全ての店舗は違うジャンルのお店なので
今までやったことのない
様々な分野にチャレンジができます。
「厳しい合格基準」の商品開発にも携わることになりますので、
自身の知識や技術の幅が広がり、
入社前よりも明らかに料理のチカラがつき独立に向けてのスキルが向上します。
④【料理と経営のノウハウが広く深く学べる】
全て自家製にこだわる当社。
優秀な所属料理人たちによるバックアップ体制や、
外部の有名店シェフの研修により、基本から応用まで高い基準で学ぶことができます。
また、数値も全て共有する事により、利益を出しやすい仕組みを知る事ができます。
メディアを使わずお客様の口コミだけで話題店へと盛り上げる店舗創りの秘訣を知り、
飲食店経営へのステップアップを叶えます。
⑤【外部査察研修あり】
飲食文化の栄えている東京や海外などの文化に触れ、
定期的に食を通した勉強会を行なっております。
味わったり、目で見て感じたり五感で様々な事を
収穫し、新たなアイデアを取り入れています。
Edistortionでの経験を将来の財産とし、
キャリアや人生の
「キーカンパニー」となる存在でありたいと思っています。
クラフトジンとウィスキー「BAR 青と紺」
インターホンを押して扉をあけると、暗闇の中に炎が揺れる店内。
稀少で高級なチーズやサラミ、ブータンノワールなど、、、
お酒だけでなく、軽食やおつまみにも拘ります。
炎の揺れる店内で「オトナの火遊び」をコンセプトにした、
今までにないステキな Bar を目指しています。
【運営 Edistortion inc.】
私たちのVISIONは、
〈その街の、カルチャーシーンを創造する〉
人、建築 、ファッション、音楽、歴史など、
その街のカルチャーや空気感、
メッセージを大切にしたお店を創っています。
A b o u t u s >>
現在4店舗運営し、いずれも大繁盛店となっています。
海外のリゾートダイナーやレストランシーンの空気感、
フードカルチャーなどをEdistortionのフィルターに
通して、街に根付かせてきました。
今後もさまざまな業態での出店も多数控えております。
スタッフの「やりたい!」をカタチにしたお店も展開予定です。
時代を超えても人々を魅了しつづけ、
お客様も従業員達も誰かに自慢したくなるレストランを
1店舗1店舗 丁寧に心を込めて街に贈り出しています。
》弊社の特徴
若手の躍進により
2024年から会社の中心メンバーが全員20代と30代にガラリと入れ替わった当社。
今後も若手が活躍できる環境を目指します。
①【年齢・経験は全く関係ありません】
会社を動かすスタッフは、ほぼ20代です。
一人一人に見合ったポジションを用意しており、
新卒から入社1年目で実力が認められ店長に就任した22歳も。
評価する制度が整っている為、結果がカタチとして必ず現れます。
②【圧倒的な離職率の低さを誇っています】
仲間意識や環境の良さから生まれる「自身の充実した成長環境」が、
やり甲斐や仕事の楽しさを生み、
離職率が非常に低い職場環境を創り出しています。
③【商品開発力のレベルが格段に向上します】
運営する全ての店舗は違うジャンルのお店なので
今までやったことのない
様々な分野にチャレンジができます。
「厳しい合格基準」の商品開発にも携わることになりますので、
自身の知識や技術の幅が広がり、
入社前よりも明らかに料理のチカラがつき独立に向けてのスキルが向上します。
④【料理と経営のノウハウが広く深く学べる】
全て自家製にこだわる当社。
優秀な所属料理人たちによるバックアップ体制や、
外部の有名店シェフの研修により、基本から応用まで高い基準で学ぶことができます。
また、数値も全て共有する事により、利益を出しやすい仕組みを知る事ができます。
メディアを使わずお客様の口コミだけで話題店へと盛り上げる店舗創りの秘訣を知り、
飲食店経営へのステップアップを叶えます。
⑤【外部査察研修あり】
飲食文化の栄えている東京や海外などの文化に触れ、
定期的に食を通した勉強会を行なっております。
味わったり、目で見て感じたり五感で様々な事を
収穫し、新たなアイデアを取り入れています。
Edistortionでの経験を将来の財産とし、
キャリアや人生の
「キーカンパニー」となる存在でありたいと思っています。
<応募先>青と紺
正社員
サービス・ホールの募集
よくある質問
Q.
名古屋市中村区(名駅周辺)の居酒屋・ダイニングバーの求人はどのくらいある?
A.
名古屋市中村区(名駅周辺)の居酒屋・ダイニングバーの求人数は231件あります。うち、正社員求人は159件、アルバイト・パート求人は72件です。
Q.
居酒屋・ダイニングバーの仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中村区(名駅周辺)
2位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
3位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中区(大須・金山)
愛知県の正社員の居酒屋・ダイニングバー求人人気が最も高いエリアは「名古屋市中村区(名駅周辺)」です。次いで「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」「名古屋市中区(大須・金山)」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
2位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中村区(名駅周辺)
3位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中区(大須・金山)
愛知県のアルバイト・パートの居酒屋・ダイニングバー求人人気が最も高いエリアは「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」です。次いで「名古屋市中村区(名駅周辺)」「名古屋市中区(大須・金山)」が続きます。
1位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中村区(名駅周辺)
2位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
3位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中区(大須・金山)
愛知県の正社員の居酒屋・ダイニングバー求人人気が最も高いエリアは「名古屋市中村区(名駅周辺)」です。次いで「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」「名古屋市中区(大須・金山)」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
2位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中村区(名駅周辺)
3位:居酒屋・ダイニングバー×名古屋市中区(大須・金山)
愛知県のアルバイト・パートの居酒屋・ダイニングバー求人人気が最も高いエリアは「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」です。次いで「名古屋市中村区(名駅周辺)」「名古屋市中区(大須・金山)」が続きます。
Q.
名古屋市中村区(名駅周辺)の居酒屋・ダイニングバー求人の給与相場は?
A.
名古屋市中村区(名駅周辺)の居酒屋・ダイニングバー求人の平均給与は、正社員が月給33.7万円、アルバイト・パートは時給1312円です。
給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。