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コロナ禍でも業績好調の成長企業！
スキルや適性に応じて、若手にもどんどん仕事を任せます
アイデアがカタチになる、やりがいに満ちた環境です
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◆◇ 『お好み焼 偶』 ◇◆
一度食べたらやみつき！ふわとろ食感のお好み焼きを楽しめるお店です。
テーブル席やカウンター、お座敷などを備えた店内は、明るく親しみやすい雰囲気。
マスク着用・検温、定期的な換気、隣客との距離確保など、コロナ対策もバッチリです！

◆◇ 職人技によるふわとろ食感が魅力！ ◇◆
熟練の技をもつ職人による絶品お好み焼きが自慢の当店♪
えび・たこ・イカ・スジ・豚肉をたっぷり使った「ミックス焼きそば」も人気メニューのひとつです。
そのほか、国産黒毛和牛の焼肉や当店オリジナルの「たこだし」、お酒のアテにピッタリなホルモンなどなど…。
粉もん以外のメニューも充実しています♪

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◆◇ 進化を続ける成長企業！ ◇◆
大阪市内を中心に、多彩なジャンルの飲食店を13店舗運営する『株式会社ブリッジフォー』。
コロナ禍でも業績好調で、神戸・梅田エリアに新ブランドとなる2店舗をオープン！
これまで展開していた業態とは一線を画す時代に合った業態です。
更に10月にも新業態をオープン予定です！

時代の流れが早い昨今、今後も進化を続けていきます。

▼▼ 当社ならではの魅力！▼▼
◎意見が反映されるやりがい十分の環境！
決められた仕事を坦々とこなすだけが、飲食店の仕事ではないと考えます。
当社では、新メニューや内装、イベント・企画などをメインで考えるのは、店舗スタッフです。
あなたが発信した意見がどんどん形になっていくので、やりがいは十分！
がんばりが認められて、入社1年半で店長へと昇格したスタッフも実際にいます。

◎若手も活躍のチャンスがある！
年齢を理由に仕事を振り分けるということはありません。
スキルや適性に応じて、若手にもどんどんお任せしていきます。
こうした育成環境により、新卒で入社したスタッフが早期に店舗責任者となることも◎
若手が存分に活躍できる場を用意しています。

☆★ 先輩スタッフの声 ★☆
『焼肉七つ星　福島店』 店長 （2012年入社）
Q.1入社理由は？
待遇面がしっかりしていることから、アルバイト勤務を経て社員になりました。
新たな業態にも挑戦しており、幅広い業務を任せてもらえて成長できそうだと感じたからです。

Q.2仕事のやりがいは？
店長として、スタッフの成長を感じた時。
自分の考えや想いを共感してもらい、良い関係性を築くことができた結果かなと思います。
自分の裁量で仕事ができる点も、この仕事の醍醐味です。
責任もありますが、"仕事が成功した瞬間"をイメージして常に前向きにチャレンジしています。

『 博多もつ鍋やまや 大阪北浜店』 店長 （2010年入社）
Q.1入社理由は？
大学在学中に当社でアルバイトをしており、就職活動の時期に、ちょうど新しい業態をスタートさせる環境に携わりました。
そこで会社の方向性に魅了され、「新たなチャレンジができる環境がここにある」と感じ、新卒で入社しました。

Q.2仕事のやりがいは？
周囲の人からスタッフの成長を認めてもらえた時です。
特にお客さまから「あのスタッフ良いね！」と、お褒めの言葉を頂いた瞬間は、「がんばってきてよかった」と、とてもやりがいを感じます。

～～ 代表より ～～
ここまで求人をご覧いただき、ありがとうございます！
私達の仕事は、ただサービスとして食べ物を提供することだけではありません。
「食とお客さまの豊かな架け橋となることを通して、社会に貢献する」
これも飲食業界で働く者として、重要なミッションであると思います。

◎ともに働く仲間を尊敬できる方
◎失敗をバネにしながら最善を尽くせる方
◎自分、仲間、会社の成長を望む方

そんな前向きでチャレンジ精神に満ちた方は、ぜひ一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております！