| NEW | ✨店長にとどまることなく、より大きな成功を✨あなたのアイディアが形に✅豊富なキャリアパス⭕最大7連休 |
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正社員
調理スタッフ募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給31万円〜34万円
※経験・能力・年令等考慮の上、優遇致します。 【年収例】前職:飲食経験者(男性) 1年目:月収34万円(年収 440万円・一般社員) 2年目:月収40万円(年収 510万円・店長) 4年目:月収50万円(年収 620万円・マネージャー) 6年目:月収65万円(年収 820万円・部長)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎独立を志している方大歓迎! ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します! 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります! |
|
勤務時間
|
11:00〜23:00 (実働8時間/シフト制) |
| 休日・休暇 |
月8日休み ※年末年始休暇有 ※日曜・祝日の休み希望OK ※月2回の連休OK ※最大7連休取得可能!
夏季休暇
年末年始休暇
|
| 待遇 |
・昇給随時 ・賞与年1回(業績賞与) ・社内独立制度 ・交通費支給 ・各種社保険完備 ・まかない制度あり ・制服貸与 ・髪型、髪色、髭自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
【アピールポイント】 ★店長にとどまらない多彩なキャリアパス ★あなたのアイディアが形になる! ★繁盛店のマーケティングスキルが身に付く! ★事業会社の社長を目指せる環境! 母体は、日本全国・海外(アメリカ/香港/ シンガポール)で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県+海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋・カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今回は今後の更なる事業拡大へ向けて 中心となってくれる新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務~スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます! ■□~働くポイントの紹介!~□■ ◇★ あなたのアイデアで料理をカタチに ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高いメニュー開発や商品提案ができる環境があります。 あなたのアイデアや経験を活かして、 新メニューの開発や既存メニューのブラッシュアップに 挑戦しませんか?役職や経験年数に関係なく、 意欲があればどんどんチャレンジできる社風です。 使用する食材の選定や盛り付け、 料理のコンセプト提案まで、あなたのセンスと こだわりが反映されるチャンスがたくさんあります。 お客様に「また食べたい!」と思っていただける、 あなただけの一皿を一緒に創りましょう。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます! インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか? ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、 現在では100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで 決めていないのが特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映させ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。 身につくスキル! 学べる知識! 肉の知識 魚の知識 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>イタメシ食堂 アペロ 渋谷店
正社員
調理スタッフの募集
お店の特徴 <カジュアルな雰囲気で楽しめるイタメシバル> イタメシ食堂 アペロ 渋谷店
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼
渋谷道玄坂の活気ある街並みに溶け込む、
スタイリッシュなイタリアン食堂。
定番を現代風にアレンジした
~“ネオイタメシバルが誕生“~
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼
渋谷・道玄坂のにぎやかな通りに、
1980〜90年代に一世を風靡した
“イタメシ”の定番メニューを
現代風に昇華したネオスタイルの
イタリアン食堂「Apero(アペロ)」。
気軽に立ち寄れるバールのようなカジュアルさと、
洗練された雰囲気をあわせ持つ
“新感覚の夜の社交場”です。
~ネオイタメシ×アペリティーヴォ~
懐かしくも新しい“ネオイタメシ”をテーマに、
伝統のイタリアンメニューに
現代的エッセンスを加えた独自の料理を展開。
スパイスや旬素材を使った創作料理は、
気軽なおつまみから満足感のある
メインディッシュまで多彩にご用意しています。
~オリジナルドリンクで乾杯~
ナチュラルワイン、クラフトビールに加え、
オリジナルのサングリアや
スパイスサワーなども揃えたこだわりのドリンク。
訪れるたびに新しい発見がある、
渋谷らしい感性の詰まったラインナップです。
もちろん、食前酒とともに
軽めのスナックをサービスする
“アペリティーヴォ”スタイルもご提供。
■□ こんなことが体験できます ■□
■☆ ~オープンキッチンで臨場感ある調理~ ☆■
シズル感たっぷりのオープンキッチンで、
五感を刺激する調理体験を。
見た目の美しさや香りの演出にもこだわっています。
■□ ~渋谷というカルチャーの発信地で~ □■
Z世代を中心に、飲食感度の高い
20〜40代の男女が集うこの街で、
“今”のトレンドを肌で感じながら
働くことができます。
渋谷道玄坂の就業者や来街者の“行きつけ”になる、
そんなお店づくりを一緒に目指していきましょう。
渋谷道玄坂の活気ある街並みに溶け込む、
スタイリッシュなイタリアン食堂。
定番を現代風にアレンジした
~“ネオイタメシバルが誕生“~
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渋谷・道玄坂のにぎやかな通りに、
1980〜90年代に一世を風靡した
“イタメシ”の定番メニューを
現代風に昇華したネオスタイルの
イタリアン食堂「Apero(アペロ)」。
気軽に立ち寄れるバールのようなカジュアルさと、
洗練された雰囲気をあわせ持つ
“新感覚の夜の社交場”です。
~ネオイタメシ×アペリティーヴォ~
懐かしくも新しい“ネオイタメシ”をテーマに、
伝統のイタリアンメニューに
現代的エッセンスを加えた独自の料理を展開。
スパイスや旬素材を使った創作料理は、
気軽なおつまみから満足感のある
メインディッシュまで多彩にご用意しています。
~オリジナルドリンクで乾杯~
ナチュラルワイン、クラフトビールに加え、
オリジナルのサングリアや
スパイスサワーなども揃えたこだわりのドリンク。
訪れるたびに新しい発見がある、
渋谷らしい感性の詰まったラインナップです。
もちろん、食前酒とともに
軽めのスナックをサービスする
“アペリティーヴォ”スタイルもご提供。
■□ こんなことが体験できます ■□
■☆ ~オープンキッチンで臨場感ある調理~ ☆■
シズル感たっぷりのオープンキッチンで、
五感を刺激する調理体験を。
見た目の美しさや香りの演出にもこだわっています。
■□ ~渋谷というカルチャーの発信地で~ □■
Z世代を中心に、飲食感度の高い
20〜40代の男女が集うこの街で、
“今”のトレンドを肌で感じながら
働くことができます。
渋谷道玄坂の就業者や来街者の“行きつけ”になる、
そんなお店づくりを一緒に目指していきましょう。
<応募先>イタメシ食堂 アペロ 渋谷店
正社員
調理スタッフの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります