| 【店長平均月給50万円】蒲田の人気焼鳥店で店長候補を募集★週休2日＆年1回5連休あり◎ |
焼鳥 おびの求人情報｜東京都大田区
［ ヤキトリ オビ ］
- シニア・ミドル活躍
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- 定着率90%以上
- 一体感のある職場
▼お店データ
| 業態 | 焼鳥 | ||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 3000円〜4000円 | 席数 | 30席〜40席 | 喫煙 | 屋内喫煙可 |
| 最寄駅 | JR京浜東北線 蒲田駅より徒歩3分 京急本線 京急蒲田駅より徒歩15分 | ||
| 勤務地 | 東京都大田区西蒲田7-63-2 [地図] | ||
| 運営 | 株式会社 Good Story | ||
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正社員
料理長候補（シェフ・板長など）募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給33万円〜70万円
※上記給与＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢等考慮し、優遇します。 ※未経験者の場合は26万円～ 《キャリアステップ》 店長：33万円＋歩合(利益の10%) 統括マネージャー：35万～50万円 ※店長は歩合又は、完全歩合制度《利益の30％》のどちらかを選択可能です ※月収70万円以上の実績あり。
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | 〇料理が好き、接客が好きな方 〇日本酒、焼鳥が好きな方 〇新店立ち上げに興味のある方 〇将来独立を検討している方 〇在職中の方は入社時期相談に乗りますのでお気軽にご応募ください。 |
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勤務時間
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10時～25時 上記内でシフト制
終電考慮
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| 休日・休暇 |
完全週休2日or月6日 ※選択制 給与も変動します ※年1回7連休あり(繁忙期以外で希望の月に)
月8日以上休み
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| 待遇 |
○社保完備 ○賞与年2回(8月・2月) ○昇給年1回(3月) ○健康診断（年１回） ○社宅あり ○制服貸与 ○各種研修制度あり ○生産者訪問 ○月1回の経営勉強会あり(他社で3万円分相当の受講料が無料) ○食事付 ○独立支援制度 ○社員旅行年1回（沖縄、北海道、大分、富山、ベトナムなど） ○他 ※試用期間3ヶ月、待遇に変更無し
生産者訪問
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
≪仕事内容≫ 店長業務ができるように学んでいただきます。 お客様の対応、オーダー、料理提供、開店・閉店作業など。 また、店舗管理、スタッフシフト管理・作成・スタッフの教育・指導。 売上収支管理・毎月の本部ミーティング参加など。 幅広く、店長としてのマネージメント業務をおまかせします！ ・名古屋コーチンや錦爽どりなど銘柄鶏 ・日本各地から厳選して仕入れた純米・本醸造などの日本酒 こだわりの食材でおいしい料理を提供しています。 <≪経験に応じて活躍できます‼≫ 未経験者～経験者までそれぞれのスキルやポテンシャルを発揮出来る環境が弊社にはあります。 《将来独立したい方も◎》 独立支援制度もご用意しています。 当店の店主も独立を経験していますので、 なんでも相談に乗りますよ♪ 直近の2月に独立店のオープン実績有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お預かりした応募書類については、 不採用となった際、弊社で速やかに処分いたします 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 日本酒の知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞焼鳥 おび
正社員
料理長候補（シェフ・板長など）の募集
お店の特徴 ＜焼鳥＞ 焼鳥 おび
焼鳥 おびで店長候補を大募集！
今回はお店を盛り上げてくれる仲間を募集します！
休みを自分で選択できる制度や、
店長になれば<固定給月給33万円＋利益の10%>or<月の利益の30%>を選択できるなど
働く方の柔軟性や自由度を大事にしている当社。
どのような働き方を希望するかぜひ面接でお話しください！
独立支援制度の実績もあり、直近の2月に独立店がオープンいたしました。
～系列店舗のご紹介～
○魚と酒はなたれ 新橋店
○魚と酒はなたれ 武蔵小杉店
○貝・刺身専門店しらはら 新橋店
焼鳥おびとは
一口サイズの焼き鳥が1串99円から楽しめるお店です。
さまざまな味の食べ比べができるのが特徴で、新鮮な地鶏肉を使用し、
職人が丁寧に焼き上げることで、ジューシーで香ばしい味わいを楽しむことができます。
特に地鶏のもも肉を使った焼き鳥が自慢です。
リーズナブルな価格で質の高い焼き鳥を味わえるお店です。
＜応募先＞焼鳥 おび
正社員
料理長候補（シェフ・板長など）の募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります