オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:2月5日 14:40]

❇️無理と我慢で続ける飲食、終わりにしませんか?❇️成長☓裁量で次のステージへ⭕️月8休|5連休あり
店長で終わらせない飲食キャリア
店長で終わらせない飲食キャリア

大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店の調理スタッフ(正社員)の求人情報|東京都江東区

[ ウマイモンアブリドウジョウ シンキバテン ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ
業態 電車を一本見送ってでも、炙りたい肉がある。
客単価 3000円〜4000円 席数 50席〜75席
喫煙屋内禁煙
最寄駅 JR京葉線 新木場駅より徒歩1分 東京メトロ有楽町線 新木場駅より徒歩1分
勤務地 東京都江東区新木場1-6-1 メトロセンター 1F [地図]
運営 スリーサクセス株式会社

クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。

正社員 調理スタッフ募集
特徴 独立希望者歓迎
雇用形態・
給与
正社員 月給33万円〜35万円 ※経験・スキルを考慮し決定
※経験が浅い場合は30万円~
※試用期間3カ月(雇用条件は同じ)
※給与には固定残業代を含む(45h分・80,700円~)

«年収例»
❏調理スタッフ(1〜3年目)
┗年収450万〜490万円(月給33万〜35万円+賞与)

❏ 料理長(3〜5年目)
┗ 年収480万〜560万円(月給35万〜40万円+賞与)

❏ 統括・マネージャー(その後)
┗年収 600万〜650万円(月給40万〜50万円+賞与)
ボーナス・賞与あり 昇給あり
応募資格 ⭕️飲食店での調理経験がある方
※居酒屋・焼肉・和食・洋食・バルなど業態不問
※キッチン経験者・調理補助からのステップアップも歓迎

≪こんな方を歓迎します≫
❏ ただの作業ではなく、調理技術を積み上げたい方
❏ 仕込みや火入れを、理由から学びたい方
❏ 料理長や先輩の近くで成長したい方
❏ 飲食を「長く続けられる仕事」にしたい方
勤務時間
10:00〜23:15の間でシフト制
(実働8時間/休憩あり)
※繁忙期でも、残業は1日1〜2時間程度が目安

平日はランチ・ディナーの中抜けあり、
土日祝は通し営業(早番・遅番のシフト制)です。

無理な長時間労働を前提とせず、
実働時間ベースで管理しています。

■ 営業時間
«月・火・水・木・金»
❏ 11:30〜14:30
┗ L.O. 14:00
❏ 17:00〜23:15
┗ L.O.・料理 22:30・ドリンク 22:45

«土曜日»
❏ 11:30〜14:30
┗ L.O. 14:00
❏ 14:30〜23:15
┗ L.O.・料理 22:30・ドリンク 22:45

«日・祝日»
❏ 11:30〜14:30
┗ L.O. 14:00
❏ 14:30〜21:30
┗ L.O. 20:30
休日・休暇 ⭐️最大5連休取得可能⭐️
✅シフト制/月8日以上休み
✅年末年始休暇(5連休)
✅お盆休暇(3連休)
✅有給休暇
✅慶弔休暇

\希望休も柔軟に取得♪/
「ディズニーに行きたい」
「子どもの受験で休みたい」
理由は問いません。本人にとって
大事なことを優先できる環境です。
夏季休暇 年末年始休暇 月8日以上休み
待遇 ✅各種社会保険完備
┗雇用・労災・健康・厚生年金
✅昇給
✅賞与
✅売上インセンティブ
✅交通費支給
✅食事補助
✅家族手当
✅制服貸与

◎賞与/年1回+インセンティブ支給
┗目安/店長:給与の1~2ヶ月分
 一般社員:給与の0.5~1ヶ月分
◎交通費支給(月2万円まで)
◎子ども手当(1名あたり月5,000円)
◎引っ越し手当(上限10万円 ※条件あり)
◎髪型自由
◎資格取得支援制度
髪型自由 まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆
「このまま、言われた通りに作るだけでいい?」
調理の経験はある。現場にも慣れている。
でも、仕込みは毎日同じ。
なぜこの手順なのかは教えてもらえない。
次に何を目指せばいいのか、よく分からない。


そんなモヤモヤを、
一度でも感じたことがある方へ。

炙り道場が大切にしているのは、
“調理経験が、ちゃんと次につながる現場”
“料理人として、一段ずつ成長できる環境”

そして、無理や我慢を前提にしない働き方。

【月給33万〜35万円スタート】
【料理長を目指せるキャリアステップ】
【月8日休み+連休取得OK】


調理を、「こなす仕事」から
「身につく仕事」にしませんか?
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆

■□ ここで得られるスキル □■
❏ 食材の扱い・仕込み・下処理の基礎力
❏ 炭火調理・火入れの実践技術
❏ 原価や構成を意識した調理視点
❏ キッチンオペレーションの理解
❏ 料理長を目指すための土台づくり


≪会社説明≫
当社は新木場を拠点に、
自社業態とFC業態を展開する飲食企業です。
現在は、次の成長フェーズに入ったタイミング。
事業基盤が整い、これから出店・組織拡大を
本格的に進めていきます。

人が育ったところから、
次の出店・次の役職をつくる。
現場が主役のスタンスはこれからも変わりません。

━★無理なく続けられる「働きやすさ」
飲食業界では、「休みにくい」「予定が立てにくい」
そんなイメージを持たれることも少なくありません。
炙り道場では、長く続けられることを前提に、
働き方を考えています。

❏ 月8日休み
❏ 年末年始5連休
❏ 夏季3連休
❏ 希望休は理由不問


誕生日や記念日など、プライベートの予定も
大切にできる環境です。
”無理を我慢する働き方”ではなく、
”続けることを前提にした”飲食の仕事。

「休みにくい飲食」から、
「続けられる飲食」へ。

それが、炙り道場のスタンスです。


≪仕事内容 ≫
調理スタッフとして、
キッチン業務全般をお任せします。

具体的には・・・
● 仕込み・調理補助・盛り付け
● 食材管理・品質管理
● 調理オペレーションの習得
● 先輩のサポート業務

できることから任せ、
段階的に仕事の幅を広げていきます。

「教わりながら覚える」ではなく、
「考えながら身につける
そんな環境です。


■□ ここで働くポイント! □■
◇★ 成長の道筋が見える ★◇
炙り道場では、
調理スタッフの先に 「料理長」という
明確なステップがあります。

ただ年数を重ねるだけではなく、
日々の仕込み・調理・オペレーションを通じて
「任せられる仕事」が少しずつ増えていく設計です。

下処理・火入れ・盛り付けといった技術だけでなく、
「なぜこの工程なのか」
「どうすればもっと良くなるか」

を考える視点も、現場で身につけていきます。

目の前の仕事が、 料理長・その先につながっている。
そう実感しながら成長できる環境です。


◇★ 数字を知るから、料理が変わる ★◇
月1回の社員会議では、
店舗ごとのPL(損益)を共有。

売上・原価・人件費・利益をもとに、
「どの料理が選ばれているのか」
「原価はどこで上下しているのか」
「この一品が、店にどう影響しているのか」


数字を知ることで、仕込みや盛り付け、
メニューへの向き合い方が
“作業”から“判断”へ変わっていきます。

❏ 原価を意識した仕込み
❏ 無駄を減らす工夫
❏ 売れる料理を考える視点


料理を、
ただ作るだけの仕事にしない。
それが、炙り道場の考え方です。


◇★ 料理人として、長く続けられる ★◇
炙り道場の厨房では、
一気に任されることはありません。

昨日は盛り付け。今日は下処理。
気づけば、火入れを任されている。

料理人として、長く続けられる
忙しい日は、もちろんあります。
飲食の現場だから、楽な仕事ではありません。

それでも、無理や我慢を前提にした
働き方はしない。休みを取り、体を整え、
また前向きに厨房に立つ。

炙り道場では、
ホルモンの下処理肉の目利きなど、
現場でしか身につかない技術
日々の営業を通じて学べます。

仕入れた素材をどう見て、
どう仕込み、どう一番うまい形で出すか。

その積み重ねの先に、
料理長・マネージャーといった
次の役割があります。

成長と生活、 どちらかを犠牲にするのではなく、
技術もキャリアも積み上げていける環境です。

「料理は好きだけど、将来が不安」
そんな気持ちを、 “この店で続けたい”という実感に
変えていける場所です。


<採用担当者からのメッセージ>
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。

炙り道場では、「今すぐ完璧な料理人」
求めているわけではありません。

これまでの調理経験を活かして、
もう一段成長したい。
料理長を目指してみたい。


そんな気持ちがあれば、十分です。

今すぐすべてができなくても大丈夫。
少しでも気になったら、
まずは気軽に話をしに来てください。

身につくスキル! 学べる知識!

包丁さばき お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 野菜の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店 正社員 調理スタッフの募集

お店の特徴 <電車を一本見送ってでも、炙りたい肉がある。> 大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店

”わざわざ降りる”理由になる店
”わざわざ降りる”理由になる店
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”わざわざ新木場で、働きたくなる理由がある”
朝引き国産生ホルモン×大衆ホルモン酒場
あなたの個性を爆発させるステージです。
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『大衆ホルモン酒場 炙り道場』
スリーサクセスが新木場で展開する、
地域密着型の自社業態です。

新木場は、ターミナル駅でありながら
「店が少ない」「何もない」と言われがちな街。
だからこそ、“わざわざ降りる理由になる店”
つくりたいと考えました。

仕事終わりにふらっと立ち寄れて、
気取らず、でもちゃんとうまい。
炭火で焼くホルモンと、酒が進む大衆料理。

毎日でも通える価格空気感を大切にしながら、
地域に根づく繁盛店を目指しています。


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現場も失敗も、すべて経験してきたからこそ。
机上論ではなく、リアルな判断を学べる環境がある。
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■ 現場で決める。きれいごとで終わらせない
スリーサクセスが大切にしているのは、
マニュアル通りに回す店づくりではありません。

売上・原価・人の動き。
現場で起きていることを見て、考えて、変えていく。
「こうした方が、もっと良くなる」
そんなアイデアが、店長やスタッフから自然に
出てくる環境です。

この考え方の根底にあるのが、
現場も失敗もすべて経験してきた社長の存在です。

代表は、最初から経営者だったわけではなく、
サラリーマン、飲食アルバイト、正社員としての
現場を経験。繁盛した店も、思うように
いかなかった店も、”実体験”として知っています。

だからこそ、数字・人・オペレーションの話も、
きれいごとでは終わりません。

月1回の会議では、店舗PLを見ながら
「この数字なら次は何を打つか」
「今は攻めるのか、整えるのか」

といった判断を、そのまま共有します。

マネジメントを遠くから学ぶのではなく、
すぐ隣で見て、考え方ごと吸収できる距離感があります。

■ 店舗の枠を超えて、成長できる環境
スリーサクセスの仕事は、
一店舗の中だけで完結しません。

新業態の検討や、次の出店準備
FC業態での運営経験など、
視野を広げられるフィールドがあります。

「店を回す」だけでなく、
どう広げ、どう強くするか。

その視点が、自然と身についていきます。

■ 飲食を、続けられる仕事にするために
私たちが目指しているのは、一時的に頑張る
店ではなく、長く続けられる飲食の形です。

無理を美徳にせず、
我慢を前提にしない。


炙り道場は、
「飲食は好きだけど、将来が不安」
そんな人が、もう一度前向きになれる場所でありたい。

店づくりも、キャリアも、
一緒に積み上げていく。
それが、スリーサクセスの考え方です。
辞める理由より、続ける理由を選びませんか
辞める理由より、続ける理由を選びませんか
現場×数字で、次の役割へ進む
現場×数字で、次の役割へ進む
店長まで来た。その先が見えないあなたへ
店長まで来た。その先が見えないあなたへ
このままでいい?と感じたら読んでほしい
このままでいい?と感じたら読んでほしい
「考える店長」を育てる会社です
「考える店長」を育てる会社です
あなたのご応募お待ちしております!!
あなたのご応募お待ちしております!!
<応募先>大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店 正社員 調理スタッフの募集
大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店
大衆ホルモン酒場 うまいもん炙り道場 新木場店 [電車を一本見送ってでも、炙りたい肉がある。]
新木場駅より徒歩1分
調理スタッフ 月給33万円〜35万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります