| NEW | ★オープニングスタッフ募集★自分と飲食業界を変え、仲間と共に成長しよう。理想の人生を叶えたい方大歓迎 |
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アルバイト
サービス・ホール募集
| 特徴 | 履歴書不要 新卒歓迎 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1500円〜1800円
< オープニング時給 > ◆時給1500円 通常時給:1300円 ※22時以降時給25%UP:時給1625円~ ※驚異の昇給制度!時給1500円以上STAFF多数! ■トップランナー/時給1400円以上 ・ホール、キッチン両方の業務ができる ・月平均45H勤務 ・ミーティング、勉強会参加率75%以上 ■学生社員(トップランナー経験者:大学3年生以上)/時給1500円以上 ・月平均70H以上勤務 ・ミーティング、勉強会参加必須 ・アルバイト面談の実施 など 試用期間:3日間 試用期間中の労働条件:同条件
扶養内OK
昇給あり
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| 応募資格 | \新メンバー募集となります/ 思わず友達にも自慢できるバイト先! ココでバイトを始めてから友達が増えた! 新しいコミュニティーが増えた! そんな声も爆増中です! 〇学歴不問 〇高卒以上 〇髪型/髪色自由 〇ピアスOK 〇お友達と一緒に応募OK 〇未経験OK 〇大学生歓迎 〇フリーター歓迎 〇主婦(夫)さんか根木 〇副業・WワークOK 経験者優遇です☆ |
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勤務時間
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11:30〜00:00、12:00〜15:00 上記時間帯で… 週2日〜、1日4時間〜勤務OK! <営業時間> 11:30~14:00 / 15:00-24:00(平日) 12:00~24:00(土・日・祝日) ◎シフト自由・自己申告 (2週間に1回の提出) ※22時〜翌5時まで18歳以上の方(省令2号) ◇シフト例◇ 【ランチ・ディナー勤務】 11:30~14:00 15:00~22:00 18:00~24:00 ※シフト例は多数ございます!自身にあった働き方をしてください! 【仕込み】勤務 12:00~15:00 ※仕込みメインの働き方も可! まずはご希望をお聞かせください☆
終電考慮
副業・ダブルワークOK
フルタイム歓迎
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| 休日・休暇 |
交代制 シフト自己申告制 ※2週間に1回のシフト提出
月8日以上休み
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| 待遇 |
◆本気のドッチボール大会 ◆家族感謝祭 ◆大運動会 ◆抜擢人事制度 ◆MF合宿 ◆MFBBQ ◆社長飯 ◆社内モニター ◆MastFan Festival ◆就活・マナー研修 ◆PA店舗間交換留学 ◆新人PA歓迎会 ◆社員旅行 など 月に1度、社内イベントや勉強会を開催しています! どのイベントも、スタッフ同士のコミュニケーションが増えるものばかりです◎ ◆上司との面談(週1回) 今の悩みや将来の課題・プライベートの相談まで… しっかりと膝を突き合わせてお話しします!
生産者訪問
資格取得支援
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
============= 「週7日楽しく過ごせる」働き方! 従業員満足度を第一に考える企業◎ 「労働」を「楽しい」に変えていきませんか? ============= 【仕事内容】 ホール、キッチン業務をお任せします! ◎ホール  ̄ ̄ ̄ ̄ ▼接客 ▼オーダー取り ▼ドリンク、お料理提供 ◎キッチン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼簡単な盛り付け ▼仕込み 分からないことは 先輩スタッフがしっかりお教えしますので、 なんでも聞いてくださいね♪ ●髪型/髪色・ピアス自由 --------------------------- バイトはしたいけどおしゃれもしたいですよね? その希望叶えます! 自分らしく楽しく働きましょう◎ ●履歴書不要 ----------------- 履歴書不要だから気負わず 気軽に面接に来てください! ●シフトが組みやすい ------------------------ 週2日〜、1日4時間勤務〜OKなので Wワークや予定があってもシフトが組みやすい◎ ガッツリ稼ぎたい方もOKです!面接時に希望教えてください! 一緒に楽しく働きまましょう! 是非、一度ご連絡ください! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>鮮魚とペアリングの新業態
アルバイト
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <居酒屋、寿司、うなぎ> 鮮魚とペアリングの新業態
★新たな"横浜の定番居酒屋"を目指す★
『鮮魚とペアリングの新業態』の
オープニングスタッフ募集中!!
◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇
【Mostfunで自分を変え、次のステージへ】
飲食業界の常識を打ち破る仲間を募集!
◆日本の従業員満足度を世界一に!
自分の限界を超え、成長し続ける覚悟があるあなたへ。
ただの待遇目当てじゃなく、本気で自分を変え、
挑戦し続ける意志を持ったあなたを待っています。
「飲食業界を変えたい」「成長したい」という情熱があり、
自分軸で行動できる人――
その覚悟を持ったあなたにこそ、最適な場所を提供します。
◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇
✨成長と挑戦が待っている場所✨
✅ 「従業員満足度日本一」を目指し、共に挑戦できる
✅ 「飲食業界の常識を変える」という挑戦的な目標に参加できる
✅ 自己実現を全力サポート – アルバイトから社員、独立、転職まで支援
✅ 店長月給45万円~◎成長と結果を正当に評価・還元
✅ 年休150日!完休2日◎完休3日の店舗もあり!
【☆★ 運営会社『株式会社Mostfun』について ★☆】
「飲食業界の常識を根本から変えたい」
その一心で活動してきたMostfun。
代表の大崎拓実は、飲食業界の「従業員満足度が低い」
「過酷な労働環境」という偏見に強い疑問を抱きMostfunを立ち上げました。
創業当初は、「まず利益を優先しないと理念も追えない」
という考え方で店舗を作っていましたが、
そのアプローチではチームの団結が取れず、
理念が浸透しないことに気づきました。
理念を貫くために、利益よりも従業員満足度を最優先する決断を下し、
その結果、8店舗を閉店するという大きな決断をしました。
この経験は、私たちの「日本の従業員満足度を世界一に!」という理念を貫く、
揺るぎない覚悟を証明しています。
私たちは飲食業界の常識を変え、
誰もが誇りを持って働ける環境を創りたいと強く思っています。
仕事は、ただ給料のためだけに働く「消化試合」であってほしくない。
自分の人生を前に進め、成長し、夢を叶えるために仕事をする。
そんな「働きがい」を、ここで見つけてほしいと本気で願っています。
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<<飲食業界の未来を切り開く>>
飲食業は、人がいなければ成り立たない仕事です。
人々を笑顔にし、幸せな時間を提供する、
社会にとって欠かせない職業だと私たちは考えています。
だからこそ、働く人々が成長し、
誇りを持てる職業でなければならないと強く信じています。
私たちは、そのために人が成長できる飲食業を本気で創造しています。
多くの人が抱く「飲食業界=過酷な労働」
「安定しない業界」という印象を変え、
誰もが誇りを持って働ける環境を作りたいと強く思っています。
また、「誰でもできる仕事」というイメージを打破し、
挑戦し続ける人々が輝く場所を作ることが私たちの目指すところです。
飲食業界は、ただの作業で成り立っているわけではありません。
そこには自分を成長させ、未来を切り開く力があることを、
私たちは実証しています。
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<<私たちが目指す「理念型自律組織」>>
Mostfunが目指すのは、社長がいちいち指示しなくても、
スタッフ一人ひとりが理念を基準に自ら考え、行動できる
「理念型自律組織」です。
そのために、私たちは社員一人ひとりに
「自己理念(個人の軸)」を持つことを求めています。
「自分はどうなりたいのか」「なぜこの会社で働くのか」
会社の理念とあなたの自己理念が重なった時、
仕事は「やらされるもの」から
「自分の人生を輝かせるもの」へと変わります。
人を育て、成長を支援したいという思いを持ち、
共に成長できる環境をつくりたい方にぴったりの場所です。
あなたの物語が、会社の物語になる。
そんな組織を一緒に作り上げていきましょう!
===================
【☆★ 働くお店『鮮魚とペアリングの新業態』について ★☆】
===================
"魚に強い"当社の強みを活かした新店舗。
しっとりお酒も楽しめる、
新たな"横浜の定番居酒屋"を目指しています。
鮮魚を使った一品料理から
ボリューミーなメニューまでランナップは様々。
横浜エリアで長く愛されるお店を目指しているため、
お酒・お料理だけでなくコスパにまでこだわりました◎
●どんなお料理を提供しているの?
毎朝豊洲市場直送の新鮮なお魚を取り揃えてます。
旬なお魚を1番美味しい状態で提供するため、
仕入れによって変わる日替わりメニューの多さも必見☆
豊洲市場から直接仕入れる厳選された鮮魚は
間違いない美味しさです!
================
【☆★ Mostfunで働く魅力 4選 ★☆】
================
(1) 会社の成長が、あなたのキャリアを創る
今春池袋にオープンする2店舗を含めて、現在13店舗を展開し、
将来的には50店舗体制、売上250億円を目指して急成長中!
会社の成長スピードに合わせて、新しいポストが次々と生まれています。
アルバイトから社員、店長、そして独立へ。
実際に、独立支援制度を利用して自分のお店を持つ道も用意されています。
また、社員が「焼き鳥業態をやりたい」と言って、
実際にその夢を実現した事例もあります。
あなたの「やりたい!」という想いを、
どんなカタチであれ、会社が全力でバックアップします!
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(2) 本気で目指す、働きがいと働きやすさの両立
私たちの給与体系は業界最高水準を誇ります。
社員の最低月給は30万円、年間休日150日。
店長は最低月給45万円、年間休日126日。
私たちは働きがいと働きやすさの両立を本気で実現します。
あなたが自分の力を最大限に発揮できる環境を提供し、
充実した生活と成長をサポートします。
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(3) 成長を加速させる、充実の研修制度
「変わりたい」「成長したい」というあなたの意欲を、
私たちは全力でサポートします!
2025年からスタートしたライセンス制度や新人研修、
月1回の勉強会や半年に1回のスピーチコンテストなど、
学びと挑戦の機会が豊富にあります。
理念を学ぶ研修から、人に教える側になるトレーナー研修まで、
あなたの成長段階に合わせたキャリアプランを描くことができます。
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(4) 「楽しむ」が最強のチームをつくる!
仕事も遊びも、全力で楽しむのがMostfun流!
ドッジボール大会や大運動会といった社内イベントを定期的に開催し、
店舗や役職の垣根を越えた交流を大切にしています。
仕事で得た成功体験を共有するプレゼン大会など、
仲間から刺激を受け、共に高め合える文化がここにはあります。
【☆★ ビジネスモデル ★☆】
飲食事業を核としながら、システム開発、
人材コンサルティング、鮮魚配送事業など、
多角的な事業展開で安定した経営基盤を築いています。
運営店舗一覧
▼すし酒場 さんじ 新横浜店
▼もつ焼きじんべえ 川崎店
▼もつ焼きじんべえ 新横浜店
▼ぎょうざとおでんコウヅキ 横浜西口一番街店
▼横浜ホルモン会館 エース 本厚木店
▼STAR 魚's MAN
▼真打 かず家 国分寺店
▼武蔵境おさかな家さん 南口店
▼武蔵境おさかな家さん 北口店
▼横浜ホルモン会館エース横浜店
▼横浜ホルモン会館エース東戸塚
▼焼き鳥トニー横浜店
▼新百合ヶ丘 炉瓶 ※2026年3月1日OPEN
▼料理人のいる魚屋 べっく 池袋店 ※2026年4月末OPEN
▼鮮魚と炉端 盃 池袋店 ※2026年4月末OPEN
私たちが求めているのは――
====================
☆ 自分の人生を変えたい、前に進めたいという強い意欲のある方
☆ 変化を楽しみ、自ら環境を創り出していける方
☆ 仲間やチームの成長を、自分のことのように喜べる方
☆ 飲食という仕事を通じて、自己実現を叶えたい方
====================
たとえ今の自分に自信がなくても、
「変わりたい」という強い信念があれば大丈夫。
当社にも完璧な人は一人もいません。
あなたの挑戦したいという気持ちを、私たちは待っています。
【☆★ 最後に、未来の仲間へ ★☆】
Mostfunは、あなたにとって最高の「成長ステージ」になることを約束します。
私たちの会社では、もし自己実現の目標がここでは叶えられないと感じたなら、
他社への転職を後押しすることさえあります。
それくらい、私たちはあなたの人生そのものを応援したいのです。
仕事は、あなたの人生を豊かにするためのもの。
あなたの「自己理念」と、私たちの「従業員満足度世界一」という理念を重ね、
最高の物語を一緒に紡いでいきませんか?
まずは一度、気軽にお話しましょう。
ご応募、心よりお待ちしています!
『鮮魚とペアリングの新業態』の
オープニングスタッフ募集中!!
◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇
【Mostfunで自分を変え、次のステージへ】
飲食業界の常識を打ち破る仲間を募集!
◆日本の従業員満足度を世界一に!
自分の限界を超え、成長し続ける覚悟があるあなたへ。
ただの待遇目当てじゃなく、本気で自分を変え、
挑戦し続ける意志を持ったあなたを待っています。
「飲食業界を変えたい」「成長したい」という情熱があり、
自分軸で行動できる人――
その覚悟を持ったあなたにこそ、最適な場所を提供します。
◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇
✨成長と挑戦が待っている場所✨
✅ 「従業員満足度日本一」を目指し、共に挑戦できる
✅ 「飲食業界の常識を変える」という挑戦的な目標に参加できる
✅ 自己実現を全力サポート – アルバイトから社員、独立、転職まで支援
✅ 店長月給45万円~◎成長と結果を正当に評価・還元
✅ 年休150日!完休2日◎完休3日の店舗もあり!
【☆★ 運営会社『株式会社Mostfun』について ★☆】
「飲食業界の常識を根本から変えたい」
その一心で活動してきたMostfun。
代表の大崎拓実は、飲食業界の「従業員満足度が低い」
「過酷な労働環境」という偏見に強い疑問を抱きMostfunを立ち上げました。
創業当初は、「まず利益を優先しないと理念も追えない」
という考え方で店舗を作っていましたが、
そのアプローチではチームの団結が取れず、
理念が浸透しないことに気づきました。
理念を貫くために、利益よりも従業員満足度を最優先する決断を下し、
その結果、8店舗を閉店するという大きな決断をしました。
この経験は、私たちの「日本の従業員満足度を世界一に!」という理念を貫く、
揺るぎない覚悟を証明しています。
私たちは飲食業界の常識を変え、
誰もが誇りを持って働ける環境を創りたいと強く思っています。
仕事は、ただ給料のためだけに働く「消化試合」であってほしくない。
自分の人生を前に進め、成長し、夢を叶えるために仕事をする。
そんな「働きがい」を、ここで見つけてほしいと本気で願っています。
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<<飲食業界の未来を切り開く>>
飲食業は、人がいなければ成り立たない仕事です。
人々を笑顔にし、幸せな時間を提供する、
社会にとって欠かせない職業だと私たちは考えています。
だからこそ、働く人々が成長し、
誇りを持てる職業でなければならないと強く信じています。
私たちは、そのために人が成長できる飲食業を本気で創造しています。
多くの人が抱く「飲食業界=過酷な労働」
「安定しない業界」という印象を変え、
誰もが誇りを持って働ける環境を作りたいと強く思っています。
また、「誰でもできる仕事」というイメージを打破し、
挑戦し続ける人々が輝く場所を作ることが私たちの目指すところです。
飲食業界は、ただの作業で成り立っているわけではありません。
そこには自分を成長させ、未来を切り開く力があることを、
私たちは実証しています。
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<<私たちが目指す「理念型自律組織」>>
Mostfunが目指すのは、社長がいちいち指示しなくても、
スタッフ一人ひとりが理念を基準に自ら考え、行動できる
「理念型自律組織」です。
そのために、私たちは社員一人ひとりに
「自己理念(個人の軸)」を持つことを求めています。
「自分はどうなりたいのか」「なぜこの会社で働くのか」
会社の理念とあなたの自己理念が重なった時、
仕事は「やらされるもの」から
「自分の人生を輝かせるもの」へと変わります。
人を育て、成長を支援したいという思いを持ち、
共に成長できる環境をつくりたい方にぴったりの場所です。
あなたの物語が、会社の物語になる。
そんな組織を一緒に作り上げていきましょう!
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【☆★ 働くお店『鮮魚とペアリングの新業態』について ★☆】
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"魚に強い"当社の強みを活かした新店舗。
しっとりお酒も楽しめる、
新たな"横浜の定番居酒屋"を目指しています。
鮮魚を使った一品料理から
ボリューミーなメニューまでランナップは様々。
横浜エリアで長く愛されるお店を目指しているため、
お酒・お料理だけでなくコスパにまでこだわりました◎
●どんなお料理を提供しているの?
毎朝豊洲市場直送の新鮮なお魚を取り揃えてます。
旬なお魚を1番美味しい状態で提供するため、
仕入れによって変わる日替わりメニューの多さも必見☆
豊洲市場から直接仕入れる厳選された鮮魚は
間違いない美味しさです!
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【☆★ Mostfunで働く魅力 4選 ★☆】
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(1) 会社の成長が、あなたのキャリアを創る
今春池袋にオープンする2店舗を含めて、現在13店舗を展開し、
将来的には50店舗体制、売上250億円を目指して急成長中!
会社の成長スピードに合わせて、新しいポストが次々と生まれています。
アルバイトから社員、店長、そして独立へ。
実際に、独立支援制度を利用して自分のお店を持つ道も用意されています。
また、社員が「焼き鳥業態をやりたい」と言って、
実際にその夢を実現した事例もあります。
あなたの「やりたい!」という想いを、
どんなカタチであれ、会社が全力でバックアップします!
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(2) 本気で目指す、働きがいと働きやすさの両立
私たちの給与体系は業界最高水準を誇ります。
社員の最低月給は30万円、年間休日150日。
店長は最低月給45万円、年間休日126日。
私たちは働きがいと働きやすさの両立を本気で実現します。
あなたが自分の力を最大限に発揮できる環境を提供し、
充実した生活と成長をサポートします。
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(3) 成長を加速させる、充実の研修制度
「変わりたい」「成長したい」というあなたの意欲を、
私たちは全力でサポートします!
2025年からスタートしたライセンス制度や新人研修、
月1回の勉強会や半年に1回のスピーチコンテストなど、
学びと挑戦の機会が豊富にあります。
理念を学ぶ研修から、人に教える側になるトレーナー研修まで、
あなたの成長段階に合わせたキャリアプランを描くことができます。
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(4) 「楽しむ」が最強のチームをつくる!
仕事も遊びも、全力で楽しむのがMostfun流!
ドッジボール大会や大運動会といった社内イベントを定期的に開催し、
店舗や役職の垣根を越えた交流を大切にしています。
仕事で得た成功体験を共有するプレゼン大会など、
仲間から刺激を受け、共に高め合える文化がここにはあります。
【☆★ ビジネスモデル ★☆】
飲食事業を核としながら、システム開発、
人材コンサルティング、鮮魚配送事業など、
多角的な事業展開で安定した経営基盤を築いています。
運営店舗一覧
▼すし酒場 さんじ 新横浜店
▼もつ焼きじんべえ 川崎店
▼もつ焼きじんべえ 新横浜店
▼ぎょうざとおでんコウヅキ 横浜西口一番街店
▼横浜ホルモン会館 エース 本厚木店
▼STAR 魚's MAN
▼真打 かず家 国分寺店
▼武蔵境おさかな家さん 南口店
▼武蔵境おさかな家さん 北口店
▼横浜ホルモン会館エース横浜店
▼横浜ホルモン会館エース東戸塚
▼焼き鳥トニー横浜店
▼新百合ヶ丘 炉瓶 ※2026年3月1日OPEN
▼料理人のいる魚屋 べっく 池袋店 ※2026年4月末OPEN
▼鮮魚と炉端 盃 池袋店 ※2026年4月末OPEN
私たちが求めているのは――
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☆ 自分の人生を変えたい、前に進めたいという強い意欲のある方
☆ 変化を楽しみ、自ら環境を創り出していける方
☆ 仲間やチームの成長を、自分のことのように喜べる方
☆ 飲食という仕事を通じて、自己実現を叶えたい方
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たとえ今の自分に自信がなくても、
「変わりたい」という強い信念があれば大丈夫。
当社にも完璧な人は一人もいません。
あなたの挑戦したいという気持ちを、私たちは待っています。
【☆★ 最後に、未来の仲間へ ★☆】
Mostfunは、あなたにとって最高の「成長ステージ」になることを約束します。
私たちの会社では、もし自己実現の目標がここでは叶えられないと感じたなら、
他社への転職を後押しすることさえあります。
それくらい、私たちはあなたの人生そのものを応援したいのです。
仕事は、あなたの人生を豊かにするためのもの。
あなたの「自己理念」と、私たちの「従業員満足度世界一」という理念を重ね、
最高の物語を一緒に紡いでいきませんか?
まずは一度、気軽にお話しましょう。
ご応募、心よりお待ちしています!
<応募先>鮮魚とペアリングの新業態
アルバイト
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります