| 【プライベートと両立】飲食業の経験を活かし「現場を卒業」！採用・人事の事務職で安定したキャリアを築く |
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正社員
本部スタッフ・SV募集
| 特徴 | |
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| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給40.8万円〜60万円
::◆ 人材開発部採用課始動、立ち上げメンバーの募集です ◆:: ＜給与モデル＞ 年収530万円〜850万円 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆賞与年2回(4月・10月) ☆昇給年1回
家族手当
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | ＜必須＞ ・採用業務の管理経験がある方 ・人事部業務の管理経験がある方 ・飲食店の統括業務経験がある方 上記のいずれかに該当する方 ＜こんな方は特に歓迎＞ ・飲食企業での採用業務経験のある方 ・人材会社との提携経験や繋がりがある方 ・新しい採用手法などの知識をお持ちの方 ・複数飲食店舗マネジメント経験がある方 |
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勤務時間
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10:00〜19:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
週休2日制（土日） 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
■社会保険完備 ■各種研修制度 ■家族手当 《福利厚生》 ■従業員紹介料制度あり(社員・アルバイト) ■社員旅行【セブ島・台湾・沖縄等】 ■《NEW！》リフレッシュサポート制度 従業員の健全な生活を支援するため、心身のリフレッシュにかかる費用の一部を会社が負担するサポート制度です。 ■《NEW！》アキナイファミリークーポン アキナイグループ店舗においてお食事された際に利用できます。 社員本人・ご家族・友人・アルバイトスタッフ・取引先様等どなたが利用されてもOKです。 ■《NEW！》店舗視察支援 体験学習支援の一環として、営業活動に効果があると判断できる店舗視察に準じる食事会の費用を一部会社側が負担します。
社会保険完備
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| 仕事内容・ 求める人物 |
■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 裁量大！“採用・人事のプロフェッショナル”として 会社の成長を支える仕組みを創りませんか？ 新設部署の1期生として、未来のアキナイを一緒に築く仲間を募集します！ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 私たちが目指しているのは、“全国25店舗のクオリティの向上”です。 その実現のために、採用業務にとどまらず、採用広報・人事企画・教育・制度設計など、人事全般を担える方を求めています。 採用とは、会社の成長を支える「人」を獲得し、活躍を後押しするための非常に重要な役割を担っています。 仕事内容は多岐にわたり、華やかなイメージのある業務から、地道な事務作業までさまざまです。 正社員だけでなくアルバイト・パート採用も大切なミッション。 現場の店長やスタッフと連携しながら採用戦略を立てるため、密なコミュニケーションが欠かせません。 飲食業は「人」が価値を大きく左右する業界。理念やビジョンに共感し、会社の成長をともに描ける人材を見極め、惹きつけることが求められます。 会社の「入口」として未来の仲間と出会い、成長を根幹から支える。 “これからのアキナイ”を創るチャレンジを、私たちと一緒に始めませんか？ ■具体的な業務内容■ 採用・人事の幹部候補を募集します。 【採用分野】 ・採用業務（中途・新卒・アルバイト） ・採用戦略・企画立案 ・採用広報（SNS、求人広告、ブランドづくり など） 【人事分野】 ・人材育成・教育研修 ・人事評価制度の設計・運用 ・組織・人員配置 ・人事制度の企画・設計 ・タレントマネジメント ・組織開発・活性化 ・人事戦略の立案 ・人事データ分析・活用 他 ＼＼ アキナイで働く魅力はココ！ ／／ ✨ 幅広い人事領域にチャレンジできる！ 採用だけでなく、教育・制度・人事企画など、人事全般に関わることができます。裁量も大きく、アイデアを活かして会社全体を動かせるやりがいがあります。 ✨ 現場との距離が近い！ 本部業務にとどまらず、店舗とのやり取りや採用広報の企画など、現場の声を直接反映しながら仕組みを作っていけるのも大きな魅力です。 ✨ 成長企業の“人づくり”に関われる！ 全国25店舗に広がる当社のサービスクオリティを支えるのは「人」。 毎年2〜3店舗を着実に展開中。新規出店を見据えた採用・人事体制をつくり、未来のアキナイを創る中心メンバーとして活躍できます。 ■■こんな方にぴったり■■ ・採用や人事の経験を活かしてステップアップしたい方 ・仕組みづくりや制度設計など、新しいことに挑戦したい方 ・人と関わりながら会社の成長を支えるやりがいを感じたい方 ::□現場が採用しやすくなるために。店舗の立場に寄り添って動ける“バランサータイプ”の方歓迎□:: ・応募者を惹きつけるには？ ・スタッフが安心して長く働くには？ ・店長が採用業務に追われず運営に集中するには？ 求人媒体の運用、採用広報の工夫、フォローや仕組みづくり…その時々の状況に合わせた多角的なアプローチが必要なお仕事です。 本部の立場から仕組みを提案し、現場がスムーズに採用・定着できる環境を整えていく。 現場を知っているからこそできるアイデアを、ぜひ発揮してください！ ■■こんな方を歓迎します■■ ＊採用・人事・マネジメント経験をお持ちの方 ＊フレキシブルに動ける方 ＊課題発見や企画が得意な方 ＊バランス感覚に優れた方 ＊コミュニケーション力に自信のある方 今いるスタッフや店舗を巻き込み、新しい風を吹かせてくださる方をお待ちしています！ |
＜応募先＞株式会社アキナイ採用課
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 ＜スパニッシュ、フレンチ、イタリアン、日本料理＞ 株式会社アキナイ採用課
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“商い”は、“飽きない”。
究極の個店の集合体として、オンリーワン企業を目指す。
【株式会社アキナイ】
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アキナイグループは東京・大阪・名古屋・福岡にレストランを展開中！
お客様目線を大切にすること、スタッフと分かち合うこと
努力し続けること、そして、飾らない心。
これら商売に大切なことを忘れない為の社名、それが「アキナイ」です。
::: WE'RE HIRING！“採用”から“人事”まで、仕組みづくりに携わる仲間を募集します！ :::
当社で新たに設立した「人材開発部」の中核を担う、採用課のメンバーを募集します。
アキナイが展開する25店舗の成長を支えるためには、優秀な人材の確保はもちろん、入社後の定着・活躍を後押しする仕組みが欠かせません。
「どうすれば応募者に選ばれるか？」
「どうすれば現場が採用しやすくなるか？」
「どうすればスタッフが安心して働き続けられるか？」
採用活動にとどまらず、採用広報・人事企画・制度設計・教育の仕組みづくりなど、人事分野全般にもチャレンジしていただけます。
チーム立ち上げから参画し、あなたのアイデアと行動力で“これからのアキナイの人事”を形にしてください！
▼▼ 大切にしている“8つのC” ▼▼
Challenge…挑戦し続けること
Craft…つくりだすこと
Career…経験を積むこと
Character…個性的であること
Charming…魅力的であること
Collaboration…協働すること
Change…変えること
Customer…関わる全ての人を大切にすること
私たちはお客様から必要とされる、アキナイにしかできないお店を作ります。
私たちはかかわる全ての人を笑顔にするために、チャレンジし続けます。
▼▼合言葉は『チャレンジ』▼▼
経営理念にも入っている言葉『チャレンジ』が弊社の合言葉です。
一人ひとりが常にチャレンジする事を大切に、また、チャレンジできる環境をご用意することが会社の役目だと考えています。
〜今回も大きなチャレンジの１つ〜
接客のプロを育てるプロセスをつくる。今までにない新しいアキナイの試みです。
現場で働くスタッフにより輝いてもらえるように、ぜひあな他の力を貸してください！
＜応募先＞株式会社アキナイ採用課
正社員
本部スタッフ・SVの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります