オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:12月6日 00:43]

【日本酒を、もっと身近に】明確な評価制度でキャリアアップ◎安定企業で腰を据えて働こう《好待遇が魅力》
秋田純米酒は、多様性の宝庫。
秋田純米酒は、多様性の宝庫。

秋田純米酒処 東京駅店の料理長候補(シェフ・板長など)(正社員)の求人情報|東京都千代田区

[ アキタジュンマイサケドコロ トウキョウエキテン ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
  • 小さなお店(20席未満)
▼お店データ [お店のサイト]
業態 日本酒バー 
客単価 3000円〜4000円 席数 10席〜15席
喫煙※選考過程においてご確認ください
最寄駅 JR中央線 東京駅より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線 東京駅より徒歩2分
勤務地 東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅 八重洲北口 2階 [地図]

クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。

正社員 料理長候補(シェフ・板長など)募集
特徴
雇用形態・
給与
正社員 月給36万円〜40万円 ※研修期間3か月:月給35万円~
※固定残業代42時間分、7.7~9.4万円を含む
└超過分は別途支給

◆賞与あり(年2回/最低保証あり)
◆昇給あり
└10段階の評価制度を導入!
◆深夜手当(15時間分、0.5~1万円)
◆住宅手当(月1万円/規定あり)
◆交通費支給
◆引っ越し手当(最大30万円/規定あり)
◆入社祝い金制度
◆役職手当(規定あり)
◆永年勤続年数手当
└3年目に3万円・5年目に5万円・10年目に10万円
◆健康手当(年1回)
└健康診断の結果が良ければ5000円を支給!
◆家族手当(3000円/人)

【給与テーブル】
▼エリアマネージャークラス…年収516~552万円
▼マネージャークラス…年収456~480万円
▼一般クラス…年収360~420万円
家族手当 資格手当・スキル手当 ボーナス・賞与あり 昇給あり 寮・住宅手当あり 交通費支給
応募資格 飲食店での勤務経験がある方

◆ジャンル不問!
◆経験年数も不問です
勤務時間
11:00~23:00(シフト制)
※休憩あり
※月平均の残業時間は40時間

◆終電考慮
終電考慮
休日・休暇 月8日
※年間休日105日

◆慶弔休暇
◆忌引き休暇
◆結婚休暇
◆ハネムーン休暇
◆出産休暇
◆季節休暇(夏・冬)
└MAX7日・うち3日以上は有給推奨
◆長期休暇(年1回)
└MAX30日・うち5日以上は有給推奨
◆特別休暇(年9回)
└譲れない日休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇・プライチ休暇
産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇 月8日以上休み
待遇 ◆誕生日プレゼント
◆社会保険完備
◆健康診断
◆出戻り制度
◆まかない・食事補助あり(規定あり)
◆従業員紹介手当(最大24万円※規定あり)
◆従業員割引あり(最大20%)
◆制服貸与
◆バイク・車通期OK
◆生産者訪問
生産者訪問 バイク・車通勤OK まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
\\本気で食に向き合いたいが、将来への不安も解消したい方のための求人です//
『本家あべや』では、現在5店舗の求人を掲載しています。
しかし「なるべくたくさんの人に入社してほしい」という訳ではありません。
当社の想いに共感し、やりがいや日々の充実感を求めて転職活動をしている方とご縁を結びたいと考えています。

《すべて当てはまった方と一緒に働きたいと思っています!》
*「美味いは正義」という考えに共感できる
*自由度の高い環境で、自分の思い描く料理を追求したい
*明確な目標を立ててスキルアップ・キャリアアップを目指したい
*生産者の想いや料理への想いを表現したい
*目の前の人とのご縁を大切にした、マニュアルに囚われない接客がしたい
*充実した待遇・福利厚生も重視している
*仕事には、安定感とやりがいの両方を求めている

●━…10段階のキャリア制度で着実な成長ができる …━●
「頑張っているけど、評価されていない」
「どうやったら昇給・昇進できるんだろう?」という悩みを抱えていませんか?

当社では、10段階の評価制度を導入。
明確なスキルや目標を設定することで、着実にキャリアを築ける環境をご用意しています。
副店長や店長・エリアマネージャーといった現場での長期キャリアはもちろん、バックオフィスなどのキャリアチェンジなども可能。
ぜひ、あなたが一番輝ける場所を一緒に探していきましょう。

::::◆入社後にお任せする業務について◆::::
接客・調理といった店舗運営業務に加え、ヒト・モト・カネなどのマネジメント業務をお任せします。

チェーン店のような分厚いマニュアルはありません。
当社の合言葉である「美味いは正義」という考えのもと、あなたなりの正義を追求してください。
お客様やスタッフ・あなたの個性が反映された、素敵なお店をつくってくれることを期待しています。

身につくスキル! 学べる知識!

包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 日本酒の知識 肉の知識 野菜の知識 食器の知識 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>秋田純米酒処 東京駅店 正社員 料理長候補(シェフ・板長など)の募集

お店の特徴 <日本酒バー > 秋田純米酒処 東京駅店

10段階の明確な評価制度を導入!
10段階の明確な評価制度を導入!
――美味いは正義。
これが当社の合言葉です。

会社の方針だったり、大人の事情だったり…。
そんな事情は、お客様には関係ありません。

ぜひ、しがらみに囚われず「美味しさ」を提供することだけを追求してください。
それが、飲食業で働く私たちの使命であり真髄であると考えています。

Q)当社が考える「美味しい」について
料理や日本酒の味だけが美味しさの基準ではないと考えています。
心地よい空間や心のこもったサービスなど、お客様が当店でのひと時を楽しんでいただける――。
感動できる店舗体験こそが、飲食店が目指すべき「美味しい」のカタチだと思っています。

――・◆「美味しい」を探求できる環境をご用意◆・――
我らは、日本酒のプロフェッショナル集団
当社の主力ブランド『本家あべや』から派生した『秋田純米酒処』。
秋田県の純米酒だけを扱う日本酒専門店です。
お客様も、日本酒が好きな方や興味のある方ばかり。
ぜひ、あなたも日本酒を愛し、真剣に向き合ってください。

お客様に自信をもっておすすめできるよう、しっかりと指導するのでご安心を!
基本的な知識はもちろん、日本酒それぞれの特徴や魅力など、丁寧にお教えしていきます。

生産者と手を取り合える!ご縁を重要視
私たちは「どんな食材にも、生産者のストーリーや想いが詰まっている」と考えています。
だからこそ、生産者との密に関係を築き、食材のもつ背景をお客様にお届けするための取り組みにも注力。

代表自らが秋田県に移住し、生産者との揺るぎない信頼関係を築いています。
また、従業員がリアルな空気に触れられるように、生産者訪問なども随時実施。
秋田で地鶏を育てる生産者と、東京に住むお客様…。
普通に生きていたら接点のない二人を結ぶのが、私たちの役割です。
あなたの飲食人生にとっても、かけがえのない資産になりますよ。

思う存分仕事に打ち込める!充実の好待遇
修業の場としても、長く活躍する場としても、安心して働ける会社でありたいと考えています。
そのために、充実の休暇制度や当社独自の福利厚生などを完備。
2025年には全従業員の平均給与を10%アップさせるなど、思い切った改革も実施しています。

労働環境や待遇に不満があれば、ぜひお申し付けください。
待遇や給与に不満をもっている現状を決してそのままにはしません。
休むときは休み、働くときは全力で集中できる――。
あなたが最高のパフォーマンスを発揮できる環境をご用意させていただきます。

::: あなたが「美味しい」を追求する拠点『秋田純米酒処』 :::
秋田の日本酒と日本三大美味鶏が自慢の当店。
比内地鶏の魅力を存分に楽しんでいただけるよう、細部までこだわって運営をおこなっています。

丸鶏の状態で仕入れ、店舗で捌くことで新鮮さとコストダウンを実現。
一本一本の串と真剣に向き合い、最高の焼き加減に全神経を集中させることで、最高の焼き鳥を提供しています。
日本酒は、秋田県のものを選りすぐってお出しし、日本酒の魅力を発信しています。
専門的な日本酒の知識を学びたい方にとっては、絶好の学び舎です。

《採用担当者からのメッセージ》
「美味いは正義」の解釈や、起こす行動に明確な正解はありません。
当社で働き、考えに触れていく中で、あなたなりの答えを探してください。
自分らしさを大切にしながら仲間と協力し、ともに成長していきましょう。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
食材の背景を知る。それがプロの第一歩
食材の背景を知る。それがプロの第一歩
思う存分仕事に打ち込める!好待遇
思う存分仕事に打ち込める!好待遇
「美味いは正義」を大切にしています
「美味いは正義」を大切にしています
互いに刺激し合い、成長できる仲間がいる
互いに刺激し合い、成長できる仲間がいる
様々な企画を一緒に考えましょう!
様々な企画を一緒に考えましょう!
繊細な温度で味わいの変化を楽しむ
繊細な温度で味わいの変化を楽しむ
<応募先>秋田純米酒処 東京駅店 正社員 料理長候補(シェフ・板長など)の募集
秋田純米酒処 東京駅店
秋田純米酒処 東京駅店 [日本酒バー ]
東京駅より徒歩1分
料理長候補(シェフ・板長など) 月給36万円〜40万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります