| 10月ドバイにOPEN★渡航費は会社負担＆寮完備◎0からのお店作り！当社初の海外進出を成功させよう★ |
新進気鋭 ドバイ店の料理長候補（シェフ・板長など）（正社員）の求人情報｜海外Dubai
［ シンシンキエイ ドバイテン ］
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- オープニング
▼お店データ
| 業態 | 会員制焼肉店 予約困難 | ||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 20000円以上 | 席数 | 30席〜40席 |
| 喫煙 | 屋内禁煙 | ||
| 最寄駅 | Dubai駅より徒歩5分 | ||
| 勤務地 | 海外Dubai [地図] | ||
| 運営 | 株式会社アイランズ | ||
このお店で募集中の職種
このお店の特徴は？
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正社員
料理長候補（シェフ・板長など）募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給45万円〜
※月給10,500ディルハム≒約45万円 支配人、料理長候補…月給10,500ディルハム≒月給約45万円 副支配人、副料理長…月給9,500ディルハム≒月給約40万円 ※上記金額には下記の手当等を含みます（※現地の法律に準じます） ・深夜手当 ・固定残業代 ・交通費 ※渡航費・VISA取得費用は会社が全額負担！ ◎賞与年1回（最大100万円） ◎寮完備（2LDK、3人用寮） ◎寮車支給（寮に1台共有車あり）
ボーナス・賞与あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 下記の言語が日常会話レベル以上の方は優遇します！ └英語、アラビア語、タイ語、マレー語 など |
| 勤務時間 |
14:00～23:30の間でシフト制 ※仕込みの状況等により変動あり |
| 休日・休暇 | 月6日休み |
| 待遇 |
◎渡航費・VISA取得費は会社が全額負担 ※保険は各国自費で加入となります ◎ご経験などを考慮し、国内での勤務にて研修あり |
| 仕事内容・ 求める人物 |
■＝■＝■＝■＝■＝■＝■ 当社初の海外進出！ ミシュランの星獲得を目指して☆ 新天地で一緒にお店を作っていきましょう！ ■＝■＝■＝■＝■＝■＝■ ＼＼2025年10月、ドバイにNEW OPEN／／ ついに『新進気鋭グループ』が海外へ出店！ 海外進出の成功はもちろん、ミシュランの星を獲得できるようなお店を創り上げることが目標です☆ ★渡航費・VISA取得にかかる費用などはすべて会社が負担！ ・海外で自分の実力を試してみたい方 ・0からのお店作りにやりがいや楽しさを感じられる方 ・語学力を活かして世界で活躍したい方 …など 意欲あふれる方は大歓迎！挑戦するなら今がチャンスです！ ★OPENまでは国内の店舗で研修あり！ まずは国内の店舗で店舗運営の基礎や当社のやり方を学ぶことができます。 飲食業の経験が浅い方も、しっかり必要なスキルを身につけたうえでオープンに挑めるので安心です！ ★目指すはミシュラン星獲得！ 素材の質、調理技術の高さ、味付けの完成度、独創性… こうした料理のクオリティを評価するミシュランガイドで星を獲得することは私たちの大きな目標です！ 世界のお客様に楽しんでいただける一皿を提供するため、創意工夫を凝らし、ともに切磋琢磨していきましょう！ 【仕事内容】 お店の料理長として、調理やマネジメント業務を中心にお願いします。 ・食材の仕入れ・在庫管理 ・仕込み、調理、盛り付け ・キッチン内の衛生管理、スタッフ教育 ・メニュー開発や店舗マネジメント業務 など お店の中心となってスタッフをまとめ、より良いお店を創り上げていきましょう！ あなたのご応募をお待ちしています◎ 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞新進気鋭 ドバイ店
正社員
料理長候補（シェフ・板長など）の募集
お店の特徴 ＜会員制焼肉店 予約困難＞ 新進気鋭 ドバイ店
◇◆============
当社初の海外進出！焼肉の魅力を世界に発信
渡航費・VISA取得費は会社負担◎
世界に羽ばたくチャンスは今！
============◆◇
■話題の完全会員制紹介制『焼肉 新進気鋭』が世界に進出！
東銀座に誕生し、名だたる美食家や経営者、各界著名人が次々と会員入りしてきた人気の焼肉店。
そんな当社の代表ブランドが、この度、海外に出店！
『株式会社アイランズ』としても初めての海外進出です！
この大きな挑戦を一緒に成功させてくれるオープニングスタッフを募集中！
渡航やVISA取得にかかる費用はもちろん会社で負担いたします◎
オープンまでは国内の店舗で研修勤務が可能です。
少しでも安心して勤務していただけるよう、サポート体制はしっかり整えています。
「海外に挑戦してみたい」と考えている方は、今が絶好のチャンスです！
単なる食事の場としてではなく、お店で過ごす時間そのものを特別なひと時として体感していただく。
そんなお店を海外でも作り上げ、ゆくゆくはミシュランの星獲得を狙っていきたいと考えています！
ぜひ、一緒に0からのお店作りを楽しんでいきましょう！
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
“良い会社”は当たり前。
他業界にも誇れる会社へ。
【 運営：株式会社アイランズ 】
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
当社は2012年に設立し、現在では東京・神奈川エリアに飲食店の直営店を36店舗展開しております。
今後も新店出店の計画があるので、店長や料理長、幹部ポジションや本部スタッフなど狙えるポジションは沢山ありますよ！
□■ これまでのアイランズ ■□
2019年に完全会員制 紹介制 焼肉 「新進気鋭」をオープン。
当初は2席のみで、小さなお店でしたがすぐに人気が出始め、美食業界で話題の繁盛店に！
半年待ちの状態が続いた事をきっかけに2号店を作り始めた矢先、なんとコロナウイルスの感染拡大に伴いステーキハウス6店舗の売上がガタ落ち…
しかし一方で、会員制の新進気鋭は予約が途絶えませんでした。
お客様の需要があってチャンスがあると思えたので、新進気鋭のスタイルにオールイン！
その後「他言無用」「新進気鋭 京橋店」「一心不乱 京橋店」「一心不乱 渋谷店」と、どんどん出店をしました。
その後、青天霹靂(鮨業態)や、イタリアンと和食の融合したイノベーション、焼き鳥など…
料理・サービスへのコンセプトはずらさないまま新業態にも果敢にチャレンジをし、今のアイランズがあります。
□■ ただ「美味しい」それだけでは価値がない！ ■□
会員制だから「すごい」というわけではなく、「価値があるからこそ会員制」という強い信念を持っています。
お客様一人ひとりのニーズに応え、心から満足していただくことで店舗とお客様との間に「両思い」と呼べる信頼関係を築いていく。
これこそが、私たちのブランドの最大の魅力だと考えています。
□■ アイランズが“若手”にこだわるワケは？ ■□
実はオーナーの塚原も若くして独立し、今のアイランズがあるんです。
社員の平均年齢も若く、設立わずか5年で大繁盛店を次々出店し続ける急成長企業だからこそ、常に新しいことに挑戦できます。
≪アイランズ社員の描くキャリアモデル≫
●20代…店長に就任し、ミクロ単位での店舗運営を学ぶ
●30代…エリアマネージャーに就任し、複数店舗の運営を通してマクロ単位での店舗運営を学ぶ
●40代…晴れて独立！自分の「これだ！」と思うお店を作って夢を実現
若手のうちからから始めるからこそ、余すことなく“飲食業界での勝ち方”が見える環境です。
あなたの人生のトピックに、『アイランズ』を加えてみませんか？
□■ 数字で見るアイランズ ■□
新進気鋭グループは業態の勢い/スピードはもちろん職場環境・若手登用・学びの機会も充実しています！
◎年間休日：100日以上
◎2024年出店店舗数：10店舗
◎平均年齢：男性28歳、女性25歳
◎最年少店長：23歳
◎20代の割合：社員80％以上、店舗責任者50％以上
◎年間売上：41億
◎離職率：3.0%
◎通算海外研修回数：10回
◎取得義務有給数：5日以上MUST
【こんなワードにピン！ときたあなたはぜひご応募を♪】
├●常識に囚われない大胆なアイデアを打ち出したい！
├●成長企業でチャレンジしたい
├●今より待遇の良いところで働きたい
├●年功序列＜実力主義！
├●将来は独立してお店を持ちたい
├●自分の考えをガンガン言える
※転職を考えてるお友達が近くに居たら、紹介してくれたら嬉しいです！
仲間が増えればまだまだ成長できます。
＼”やってみたい！”の気持ちひとつで飛び込んできてください！／
下記「応募する」をクリック☆24時間受付中です！エントリーお待ちしています♪
当社初の海外進出！焼肉の魅力を世界に発信
渡航費・VISA取得費は会社負担◎
世界に羽ばたくチャンスは今！
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■話題の完全会員制紹介制『焼肉 新進気鋭』が世界に進出！
東銀座に誕生し、名だたる美食家や経営者、各界著名人が次々と会員入りしてきた人気の焼肉店。
そんな当社の代表ブランドが、この度、海外に出店！
『株式会社アイランズ』としても初めての海外進出です！
この大きな挑戦を一緒に成功させてくれるオープニングスタッフを募集中！
渡航やVISA取得にかかる費用はもちろん会社で負担いたします◎
オープンまでは国内の店舗で研修勤務が可能です。
少しでも安心して勤務していただけるよう、サポート体制はしっかり整えています。
「海外に挑戦してみたい」と考えている方は、今が絶好のチャンスです！
単なる食事の場としてではなく、お店で過ごす時間そのものを特別なひと時として体感していただく。
そんなお店を海外でも作り上げ、ゆくゆくはミシュランの星獲得を狙っていきたいと考えています！
ぜひ、一緒に0からのお店作りを楽しんでいきましょう！
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“良い会社”は当たり前。
他業界にも誇れる会社へ。
【 運営：株式会社アイランズ 】
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当社は2012年に設立し、現在では東京・神奈川エリアに飲食店の直営店を36店舗展開しております。
今後も新店出店の計画があるので、店長や料理長、幹部ポジションや本部スタッフなど狙えるポジションは沢山ありますよ！
□■ これまでのアイランズ ■□
2019年に完全会員制 紹介制 焼肉 「新進気鋭」をオープン。
当初は2席のみで、小さなお店でしたがすぐに人気が出始め、美食業界で話題の繁盛店に！
半年待ちの状態が続いた事をきっかけに2号店を作り始めた矢先、なんとコロナウイルスの感染拡大に伴いステーキハウス6店舗の売上がガタ落ち…
しかし一方で、会員制の新進気鋭は予約が途絶えませんでした。
お客様の需要があってチャンスがあると思えたので、新進気鋭のスタイルにオールイン！
その後「他言無用」「新進気鋭 京橋店」「一心不乱 京橋店」「一心不乱 渋谷店」と、どんどん出店をしました。
その後、青天霹靂(鮨業態)や、イタリアンと和食の融合したイノベーション、焼き鳥など…
料理・サービスへのコンセプトはずらさないまま新業態にも果敢にチャレンジをし、今のアイランズがあります。
□■ ただ「美味しい」それだけでは価値がない！ ■□
会員制だから「すごい」というわけではなく、「価値があるからこそ会員制」という強い信念を持っています。
お客様一人ひとりのニーズに応え、心から満足していただくことで店舗とお客様との間に「両思い」と呼べる信頼関係を築いていく。
これこそが、私たちのブランドの最大の魅力だと考えています。
□■ アイランズが“若手”にこだわるワケは？ ■□
実はオーナーの塚原も若くして独立し、今のアイランズがあるんです。
社員の平均年齢も若く、設立わずか5年で大繁盛店を次々出店し続ける急成長企業だからこそ、常に新しいことに挑戦できます。
≪アイランズ社員の描くキャリアモデル≫
●20代…店長に就任し、ミクロ単位での店舗運営を学ぶ
●30代…エリアマネージャーに就任し、複数店舗の運営を通してマクロ単位での店舗運営を学ぶ
●40代…晴れて独立！自分の「これだ！」と思うお店を作って夢を実現
若手のうちからから始めるからこそ、余すことなく“飲食業界での勝ち方”が見える環境です。
あなたの人生のトピックに、『アイランズ』を加えてみませんか？
□■ 数字で見るアイランズ ■□
新進気鋭グループは業態の勢い/スピードはもちろん職場環境・若手登用・学びの機会も充実しています！
◎年間休日：100日以上
◎2024年出店店舗数：10店舗
◎平均年齢：男性28歳、女性25歳
◎最年少店長：23歳
◎20代の割合：社員80％以上、店舗責任者50％以上
◎年間売上：41億
◎離職率：3.0%
◎通算海外研修回数：10回
◎取得義務有給数：5日以上MUST
【こんなワードにピン！ときたあなたはぜひご応募を♪】
├●常識に囚われない大胆なアイデアを打ち出したい！
├●成長企業でチャレンジしたい
├●今より待遇の良いところで働きたい
├●年功序列＜実力主義！
├●将来は独立してお店を持ちたい
├●自分の考えをガンガン言える
※転職を考えてるお友達が近くに居たら、紹介してくれたら嬉しいです！
仲間が増えればまだまだ成長できます。
＼”やってみたい！”の気持ちひとつで飛び込んできてください！／
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＜応募先＞新進気鋭 ドバイ店
正社員
料理長候補（シェフ・板長など）の募集