| NEW | 【25年春オープン】アパレル母体のオシャレカフェ＊賞与年2回・昇給あり／月休8～9日など待遇充実◎ |
このお店で募集中の職種
このお店の特徴は？
クリックすると、
職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給27.8万円〜40.4万円
※給与は経験や前職給与を考慮して決定します ※試用期間3カ月：待遇は面接でお伝えします ※給与には役職残業手当（60,000～85,000円）を含みます ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）◎下記年収例をご確認ください ■決算賞与（業績に応じて） ■時間外手当・役職残業手当 ■交通費（月上限5万円） ■退職金制度（正社員としての在籍が3年以上の方） 【年収例】 ◎社員⇒月給27.8万円＋賞与：年収390万円～ ◎社員⇒月給29.6万円＋賞与：年収414万円～ ◎店長⇒月給37.0万円＋賞与：年収518万円～ ◎SV⇒月給45.3万円＋賞与：年収630万円～
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費支給
|
| 応募資格 | ◆必須 ・飲食店、食品販売の店長経験2年以上 ※または店長に準ずるご経験 ◆歓迎 ・レストランやカフェ等での実務経験者 ・店舗の課題改善に取り組んだご経験 |
| 勤務時間 |
7:00～24:00 ※上記時間の内実働8h・休憩1.5h ※シフト制 |
| 休日・休暇 |
【年間休日105日】 ■月間公休日数8日〜9日（シフト制） ■年次有給休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 長期休暇も取得可能！ 店舗や立地によっては土日祝の公休も可能ですのでご相談ください！
産休・育休
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■社会保険完備 ■制服貸与 ■契約保養所あり ■社員割引あり ┗ファッションブランドを含むグループの全商品が、いつでも約50％オフ！ 休憩中は勤務店舗の商品を半額で購入可能です。 ■髪型自由 ┗一人ひとりの個性や価値観を尊重！ お客さまに不快感を与えない範囲なら、オシャレを楽しんで働けます♪ ■新規事業提案制度 ┗社員による新規事業立ち上げを応援する《Startup Camp》制度を導入。 新事業や新ブランドが続々と誕生しています。 飲食事業においても30代男性パートナーが海外ブランドのライセンスを取得し、国内展開を10店舗まで拡大させた事例もございます！ ■異動希望制度 ┗グループ内の他の事業・ブランド・職種へのチャレンジもOK！
髪型自由
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
：―：―：―：―：―：―： ＼オープニングスタッフ募集！／ オシャレなスイーツ＆カフェの新店★ 運営はアパレルに強い『ベイクルーズ』グループ◎ ：―：―：―：―：―：―： 2025年春にオープンする『RITUEL CAFÉ』でのお仕事☆ オープニングスタッフとして、あなたの力を試してみませんか？ 一緒に働く仲間とのチームワークを大切にしながら、新店を成功に導いてください！ 【 仕事内容 】 ・接客や製造補助、レジ、パン陳列 ・スタッフ育成、売上管理、FLコストコントロール ・在庫管理、発注 ・オペレーションの改善・向上、商品企画・提案 など 店長として、店舗運営業務全般をお願いします。 お任せする業務は多岐に渡りますが、その分どんどん成長できるのもポイント◎ チームの中心メンバーとなって、お店づくりをしていってくださいね。 【 ここがポイント 】 □■ 充実の研修制度！ ■□ 入社時と入社3カ月後に、座学とワークショップによる他ブランドと合同の研修があります。 専門的なスキルをいかした働き方と、店舗運営のマネジメントスキルについて学ぶことが可能！ その後も希望に応じて研修を受けられるので、経験が浅い方も安心です◎ □■ お得にお買い物☆グループ内割引あり！ ■□ 『JOURNAL STANDARD』『FRAMe WORK』『IENA』『Spick and Span』『EDIFICE』『JOURNAL STANDARD FURNITURE』『ACME Furniture』など… 『ベイクルーズ』グループ内のアパレルや、ライフスタイルショップで社割が使えます！ オシャレをもっと楽しみたい方にはピッタリの環境です♪ □■ 転職不要◎“異動希望制度”を完備！ ■□ 『ベイクルーズ』グループには、“衣食住美”に関連する70以上のブランド業態があります。 希望があれば、飲食の枠を飛び越えて他の事業への挑戦だって可能です。 もちろん業態間のブランド・職種へのチャレンジもOK！ 転職をしなくても、多種多様な仕事が経験できるのが魅力です◎ □■ 幅広いスキルが身につく環境！ ■□ ホール・サービスや調理の知識はもちろん、店舗運営・スタッフ育成のノウハウまで幅広く学べます。 これまでの経験をいかして活躍されたい方や、新たに経営の知識を身に付けたい方大歓迎！ それぞれのステージに合わせ、チャレンジできる環境があります。 □■ 今後も成長を続けていく安定グループ！ ■□ アパレルをはじめ、さまざまな事業で安定した成長を続ける『ベイクルーズ』グループ。 飲食事業は2000年にスタートし、今では全国90店舗以上にまで成長しました。 自社ブランド展開の他、海外で最先端の人気ブランドを日本に出店するなど勢いのある企業です。 アパレル事業を通して培ったノウハウを強みに、今後もさらに拡大していきます！ 【 こんな方にピッタリ 】 ◆オープニングスタッフとして、新規出店に携わってみたい方 ◆経験をいかして、さらにスキルアップしたい方 ◆若手のうちに、さまざまなスキルを習得しておきたい方 ◆店舗運営に携わってみたい方 ◆成長意欲・仕事に対する熱意がある方 興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。 一緒に働けることを楽しみにしています！ 身につくスキル！ 学べる知識！ 盛り付け技術 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
＜応募先＞RITUEL CAFÉ 立川店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜カフェ・スイーツ＞ RITUEL CAFÉ 立川店
＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝
＼2025年春頃オープン予定／
アパレル大手の『ベイクルーズ』グループ！
新店を一緒に盛り上げていきませんか？
＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝
2025年春、立川にて営業をスタート予定☆
人気ブランドの新店を立ち上げるという、貴重な機会に参加しませんか！
もちろんオープンするのがゴールじゃありません。
力を合わせて、新店を成功に導いていきましょう。
＼＼オープニングスタッフ大募集中です！／／
＊＊ MISSON ＊＊
～GOODを勝ち取ろう～
時代に合った商品やサービスを提供し、お客さまの期待に応え続ける――。
この想いを体現し浸透させていくため、《新店舗の展開》に真剣に取り組んでいます！
＊＊ 『RITUEL CAFÉ』とは？ ＊＊
フランス語で《習慣・儀式》の名を冠するブーランジェリー＆カフェ。
『RITUEL』として2015年にヴィエノワズリー店を開業し、2020年にカフェをオープンしました。
フランスの伝統技術をいかしてつくるヴィエノワズリーや、ケーキなど…。
小麦や卵からこだわり抜いたものを使用して作るフードメニューを、種類豊富にご提供していく予定です◎
【 運営母体『株式会社ベイクルーズ』 】
1977年創業。
『JOURNAL STANDARD』『EDIFICE』『Deuxieme Classe』『Spick and Span』『IENA』など…
数多くのアパレルブランドを展開する『ベイクルーズ』グループとして知られています。
2000年に飲食事業をスタートし、今では全国90店舗以上をもつまでに成長しました。
今後もアパレル事業を通じて培った“コンテンツを開発する力”や、“店舗づくりのノウハウ”を強みに、事業展開を加速します。
また、現場で働くスタッフの意見を尊重しながら、いつの時代もお客さまに愛される商品・サービスを追求していきます。
＞＞ 『ベイクルーズ』グループの魅力 ＜＜
アパレルショップだけでも全国350店舗以上を構え、国内トップクラスのグループとして常に成長し続けています。
今ではファッションだけではなく、インテリアやフィットネス、そして飲食など幅広い事業を展開。
『J.S. PANCAKE CAFE』『J.S. BURGERS CAFE』といった自社ブランドの展開の他、海外で人気のカフェなどを日本で続々と出店させています。
当社としては今後も出店を続けていく予定！
店舗拡大に合わせて、責任者のポジションをお任せできる人材が必要となってきています。
そこで今後、当店および当社でご活躍いただける方を募集する運びとなりました◎
◆グループ企業ならではの安定性
『ベイクルーズ』グループならではの働きやすさを実現！
昇給、賞与や各種手当などの金銭面はもちろん、社会保険完備で安定性抜群。
将来の心配をすることなく、仕事に集中していただける環境です。
休日はシフト制で年間105日を確保。
有給休暇もしっかりと取得できるので、プライベートも充実させながら長く働くことができますよ。
◆やりがいを感じられる評価制度
当社では上期と下期で6カ月ごとに目標を設定して、半年に1回、店長と話し合いの上で評価をしています。
1年間で2回の評価は、昇給（年1回）と賞与（年2回）に反映します。
結果だけでなく過程も含めて評価するので、意欲をもって仕事に取り組むことができますよ。
◆キャリアアップを支える研修制度
入社時と入社から3カ月後に、全ブランドを対象とした研修が設けられています。
売上や衛生管理、リーダーシップやコミュニケーション、ホスピタリティを身に付けるための研修など、座学とワークショップを通して理解を深めていきます。
その後も個人の成長に合わせた研修を準備しています。
店長を目指す方、さらなるキャリアアップを目指す方は、それにふさわしい研修を受けていただきます。
スキルや知識が身に付く他、他ブランドのスタッフと交流ができるのも研修の魅力です。
～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～
★自ら事業をスタートさせることも可能です★
複数の飲食ブランドを展開しているので、他業態に興味を抱いた際には、別のブランドに異動できる制度もあります。
また、自ら企画を立てて事業をスタートアップさせることも可能。
アパレル部門ではすでに実績があります。
商いを楽しむ気持ち、利益を上げて店舗運営を楽しむ気持ちがある方は大歓迎。
意欲をもって、積極的に取り組んでいただける環境を整えています。
～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～
＼☆私たちのMISSIONは“お客さまのGoodを勝ち取り続けること”☆／
テクノロジーによっていかに時代が変化しても、「美味しい物を食べたい」といった根源的な欲求は変わりません。
私たちはいつの時代でも、お客様の期待を超える商品を素晴らしいサービスと心地よい空間で提供し続けられる集団であり続けたいと思っています。
少しでも興味をもたれた方からのご応募をお待ちしています。
＼2025年春頃オープン予定／
アパレル大手の『ベイクルーズ』グループ！
新店を一緒に盛り上げていきませんか？
＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝
2025年春、立川にて営業をスタート予定☆
人気ブランドの新店を立ち上げるという、貴重な機会に参加しませんか！
もちろんオープンするのがゴールじゃありません。
力を合わせて、新店を成功に導いていきましょう。
＼＼オープニングスタッフ大募集中です！／／
＊＊ MISSON ＊＊
～GOODを勝ち取ろう～
時代に合った商品やサービスを提供し、お客さまの期待に応え続ける――。
この想いを体現し浸透させていくため、《新店舗の展開》に真剣に取り組んでいます！
＊＊ 『RITUEL CAFÉ』とは？ ＊＊
フランス語で《習慣・儀式》の名を冠するブーランジェリー＆カフェ。
『RITUEL』として2015年にヴィエノワズリー店を開業し、2020年にカフェをオープンしました。
フランスの伝統技術をいかしてつくるヴィエノワズリーや、ケーキなど…。
小麦や卵からこだわり抜いたものを使用して作るフードメニューを、種類豊富にご提供していく予定です◎
【 運営母体『株式会社ベイクルーズ』 】
1977年創業。
『JOURNAL STANDARD』『EDIFICE』『Deuxieme Classe』『Spick and Span』『IENA』など…
数多くのアパレルブランドを展開する『ベイクルーズ』グループとして知られています。
2000年に飲食事業をスタートし、今では全国90店舗以上をもつまでに成長しました。
今後もアパレル事業を通じて培った“コンテンツを開発する力”や、“店舗づくりのノウハウ”を強みに、事業展開を加速します。
また、現場で働くスタッフの意見を尊重しながら、いつの時代もお客さまに愛される商品・サービスを追求していきます。
＞＞ 『ベイクルーズ』グループの魅力 ＜＜
アパレルショップだけでも全国350店舗以上を構え、国内トップクラスのグループとして常に成長し続けています。
今ではファッションだけではなく、インテリアやフィットネス、そして飲食など幅広い事業を展開。
『J.S. PANCAKE CAFE』『J.S. BURGERS CAFE』といった自社ブランドの展開の他、海外で人気のカフェなどを日本で続々と出店させています。
当社としては今後も出店を続けていく予定！
店舗拡大に合わせて、責任者のポジションをお任せできる人材が必要となってきています。
そこで今後、当店および当社でご活躍いただける方を募集する運びとなりました◎
◆グループ企業ならではの安定性
『ベイクルーズ』グループならではの働きやすさを実現！
昇給、賞与や各種手当などの金銭面はもちろん、社会保険完備で安定性抜群。
将来の心配をすることなく、仕事に集中していただける環境です。
休日はシフト制で年間105日を確保。
有給休暇もしっかりと取得できるので、プライベートも充実させながら長く働くことができますよ。
◆やりがいを感じられる評価制度
当社では上期と下期で6カ月ごとに目標を設定して、半年に1回、店長と話し合いの上で評価をしています。
1年間で2回の評価は、昇給（年1回）と賞与（年2回）に反映します。
結果だけでなく過程も含めて評価するので、意欲をもって仕事に取り組むことができますよ。
◆キャリアアップを支える研修制度
入社時と入社から3カ月後に、全ブランドを対象とした研修が設けられています。
売上や衛生管理、リーダーシップやコミュニケーション、ホスピタリティを身に付けるための研修など、座学とワークショップを通して理解を深めていきます。
その後も個人の成長に合わせた研修を準備しています。
店長を目指す方、さらなるキャリアアップを目指す方は、それにふさわしい研修を受けていただきます。
スキルや知識が身に付く他、他ブランドのスタッフと交流ができるのも研修の魅力です。
～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～
★自ら事業をスタートさせることも可能です★
複数の飲食ブランドを展開しているので、他業態に興味を抱いた際には、別のブランドに異動できる制度もあります。
また、自ら企画を立てて事業をスタートアップさせることも可能。
アパレル部門ではすでに実績があります。
商いを楽しむ気持ち、利益を上げて店舗運営を楽しむ気持ちがある方は大歓迎。
意欲をもって、積極的に取り組んでいただける環境を整えています。
～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～
＼☆私たちのMISSIONは“お客さまのGoodを勝ち取り続けること”☆／
テクノロジーによっていかに時代が変化しても、「美味しい物を食べたい」といった根源的な欲求は変わりません。
私たちはいつの時代でも、お客様の期待を超える商品を素晴らしいサービスと心地よい空間で提供し続けられる集団であり続けたいと思っています。
少しでも興味をもたれた方からのご応募をお待ちしています。
＜応募先＞RITUEL CAFÉ 立川店
正社員
店長候補・マネージャーの募集