NEW | 完全人柄採用&オシャレOK★賞与年2回・完全週休2日(年間約120日)★三茶に引っ越し→30万補助有 |
このお店で募集中の職種
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アルバイト
調理スタッフ募集
特徴 | 履歴書不要 新卒歓迎 未経験者歓迎 |
---|---|
雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1200円〜1400円
◆昇給随時!アルバイトもお店での役割や貢献度に応じて積極的に時給UPをしています! ◆昨年度はアルバイトスタッフにも賞与(多い方は10万以上!)を支給しました。 ◆深夜時給あり(22時以降は時給25%UP) ◆交通費全額支給 ※研修期間は最短1日~1か月あり(時給変動なし)
インセンティブ制度
扶養内OK
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
交通費支給
|
応募資格 | ◎飲食店でキッチン経験者の方は大歓迎! ◎未経験の方も歓迎します! \★今回の募集は週末のシフトINが可能な方が対象となります!★/ |
勤務時間 |
13:00~25:00 上記の時間内で週2日~、1日5h~でOK! ★金・土に入れる方を優先します! 【営業時間】 17:00~24:00
終電考慮
ダブルワークOK
フルタイム歓迎
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休日・休暇 |
シフトによる ◆1か月ごとの提出 融通が利くのでWワーク・トリプルワークも大歓迎です!
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
月8日以上休み
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待遇 |
◆昇給あり ◆賞与あり(業績による) ◆まかない・食事補助あり ◆社会保険あり ◆制服貸与 ◆社員登用あり ◆勉強会あり ◆バイク・自転車通勤OK!(駐車場あり) ◆イベント多数あり(社員旅行・飲み会など) ◆髪色・髪型自由・ヒゲ・ピアスOK!(※清潔感は大切にしています) ◆応募時の履歴書不要
バイク・車通勤OK
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
仕事内容・ 求める人物 |
\7月の新店OPENに向けて採用強化/ ヒトがいいから、たのしく頑張れる! 環境がいいから、大きく成長できる! 【 仕事内容 】 ・営業前の串打ち、仕込み作業(13:00~17:00) ・野菜のカット、盛り付け ・焼き鳥の焼き場 ・かたづけ、清掃 など 目につく部分の清掃は、私たちが大切にしているお仕事のひとつ。 キレイを保てば質の良いお客さまが増えることはもちろん、自分やチームのやる気につながります。 キッチン/ホールという枠にとらわれず、さまざまなことに目を向けて“良い仕事”をしていきましょう。 ■未経験の方こそベストタイミング 飲食経験ナシの方もまったく問題ナシ。 当社の理念にマッチする方なら大歓迎です。 不安よりも「とにかくやってみよう!」の一歩を踏み出しませんか? アルバイトから正社員になったスタッフも多数です。 ■『コムステイタス』で頑張るコツ まずはトライすること・イライラしないこと・仕事をたのしむこと! 「好きこそものの上手なれ」をモットーに、成長していきましょう◎ ■譲れない人間関係の良さ 近隣の姉妹店も含めてみんな仲良し! どんな意見もまず肯定してくれるので、ポジティブな空気でいっぱいです。 笑顔が素敵な店長、寡黙な焼き師、面白い料理長、天然さんのアルバイトリーダー…。 みんなが同じ目線で、日々努力と工夫を積み重ねてお店づくりをしています。 【 こんな方はぜひご応募を 】 ■仲間との共有を大切にできる方 ■仕事を心から楽しみたい方 ■成長するために挑戦しつづけたい方 ■変化を楽しめる方 ─────────────── ■合同会社コムステイタス 代表より お客さまの承認欲求をくすぐり、エンタメ性のある明朗会計スタイルなど… ユニークな視点や発想をもとに、独自の路線を切り拓いてきました。 私たちのお仕事は食べ物をただ提供するのではなく、楽しいコト・体験を売ること。 お店や自分のファンをつくっていくイメージで、楽しく活躍しませんか? 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 野菜の知識 食器の知識 仕入れ・食材の目利き 高級食材の知識 魚の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>三茶一九
アルバイト
調理スタッフの募集
お店の特徴 <SNSでも話題の「大人達の社交場」人気の焼鳥居酒屋> 三茶一九
☆★――――――――――――――――――――――――――――★☆
皆さんの感情・納得・心の健康はお店に、売上に現れます!
「怒鳴る・怒る」、「仕事中にイライラする」「負のオーラを周りに見せる」
これらは論外!弊社で最も評価されない項目です!
私たちの 「コムステイタスらしさ」 を武器に
オープンから2年間、毎月最高売上更新中の繁盛店
2025年7月19日『三茶一九はなれ』もOPEN予定。
新店舗のオープンを見据えた体制強化で新しい仲間を積極採用中
20~30代の若手が『楽しく』『イキイキと』活躍中★
昨年度は6名の社員を迎えて会社の成長も加速しています
☆★――――――――――――――――――――――――――――★☆
~~~<三茶一九について>~~~
◆コンセプトは“大人達“の、社交的な焼鳥屋◆
三軒茶屋駅から徒歩10秒の心ほどける和モダン空間。
1枚板の大テーブルから、プライベート感のある半個室席もご用意。
幅広いシーンでお客さまの日常を彩ります。
『人の印象は5秒~1分で決まる』
カウンターキッチンスタイルで従業員全員がお客様のご来店に目を向けられる作りに。お客様はまず皆様の笑顔と元気な挨拶で第一印象が決まります。
なので、当店は 「ホールファースト」
お出迎えをしたあなたがお店の看板であり、お客様と接している一人一人が主役になるのです!!
『妥協ナシの商品提供』
全てのメニューにおいて既製品や出来合いのものは一切使いません!
クセがなく柔らかい肉質の信玄どりを、スタッフ全員で1本1本お店で串打ち。
開店前に長い時間をかけてでも仕込みに妥協はありません。
焼きの工程では国産の備長炭を使用し、海老・うなぎ・豚のかしらなど、高級焼鳥にはない自由な発想でメニュー開発。
レシピやオペレーションを日々改善し続け 「常に考える調理」 を全員で行っています。
1つひとつのお料理が美しく見えるようチョイスした、九谷焼メインのこだわりの和食器に乗せて提供します。
愛情や手間暇は必ず味と感動に現れます!
お客様の口に入るまでの工程に誠心誠意向き合うことで、売上は必ずついてきます!
~~~<繁盛の秘訣は、とにかく人>~~~
『まずはやってみる精神/Do It Yourself』
今を楽しむためには・・・?
今(ここ最近・今週・今日)を分解すると、今皆様が体感している1秒1秒の瞬間積み重ねとなります。
自分の仕事や役割に取り組む瞬間、お客様との一期一会の瞬間、仲間と称賛しあう瞬間ほんの小さなことの積み重ねが集まって、
人やお店や会社の進化に繋がっていきます!
だからこそ当店ではお客様やお店や会社の為にプラスになると思ったことは
まず発言・行動しよう!というスタンスをスタッフと共有しています。
合言葉は「まずやってみよう」
やってみないと分からないから、やってみて、最善を目指して調整しよう!
という頼れる代表のこの言葉がスタッフの成長を支え、背中を押しています!
『全店舗、繁盛店のワケ』
繁盛店の秘訣は様々な来店理由を併せ持っているから。
口コミ、駅チカで通いやすい、人が並んでいて人気そう、SNSでよく見かる ...etc
その中で当店が最も価値を感じているのが「人が理由での来店」=「ファンメイク」。
「〇〇さんの串が食べたくて」「疲れた後の一杯、〇〇君の提供だと美味しくて」
「〇〇ちゃんの接客、元気もらえるよ」「〇〇がいるからお店のぞいたよ」など
人が作るコミュニティとしての三茶一九にこそ値打ちがあるんです!
モノを売るだけではなく、時間・出会い・コミュニケーション・思い出を含めたコト(サービス)を売れる人間を目指してくださいね♪
~~~<経験の有無ではなく、純粋に「人柄」で採用>~~~
経験があれば活かして進化すればいい。
経験がないなら当店で開花すればいい。
僕たちはこのように、とてもシンプルな考えで仲間を集めています。
現在活躍している4名の実際のエピソードをご紹介しますね
①店長/28歳男性
元美容師、ハードワークや人間関係で美容師の世界で挫折。
当社運営のバーにたまたまお客さんとして来店しイキイキ活躍するスタッフを目の当たりに。
楽しそうにイキイキと働きたいという気持ちに動かされ入店。
系列バーで働いていたが三茶一九のオープニングで焼き師に抜擢 現在はわずか2年で店長に。
代表との繁盛店視察にもお供するほどの信頼とポストを得ています。
フィールドは違えど、お客様に満足してほしいという素直な気持ちを持ち前の積極さと固定概念のない柔軟な考え方で体現しています。
②入社4ヶ月/23歳男性
九州生まれ・九州育ち。現場系で肉体労働に励んでいました。
代表と知り合いの縁があって東京で働くこと、飲食業で働くことに興味を持った彼は
当社の上京支援制度「三茶への引っ越し補助金30万円と物件探しのサポート」を使い一念発起して三茶一九へと入社しました!!
彼の武器は、ピュアさとガッツと向上心。
慣れていない仕事がまだまだできなくて・・・悔し涙を流す日も。
その悔しさをバネに日々急成長を遂げています。
③調理の柱/30歳男性
10年間、客単価の高い高級鮨店で職人をしていました。
寿司職人時代は大将の指示ママに、ワンマンな環境で自身はイチスタッフ。
修行も長く、自分の意思もなかなか反映できない日々・・・。
そんな中、新規事業・新規開店の立ち上げに関わりたくて三茶一九のバイトメンバーとして入社。
最初はアルバイトで様子を見たいと思っていたが、周囲のメンバーの活躍や 成長していくお店と会社を見て刺激を受け、
社員として本格的に関わろうと決意!今ではメニュー考案や調理部門で欠かせない存在に。
職人人生で鍛えた高いレベルの基礎技術(包丁の研ぎ方)を周りに教える全員の先生的ポジションでも大活躍。
持ち前のセンスと努力する姿勢で本格的な串うちでも店舗に欠かせない存在感を発揮しています!
④入社2ヶ月/30歳男性
前職は近隣の繁盛する飲食店で店長をしていました。
しかし、その背景は「人がいないから責任を持たせざるを得ない」という理由でした。
日々お店を回すこと、人手不足を埋めることに追われていて、大好きな飲食業に携わっているのに料理や接客にパワーを避けず・・・
飲食業で働き続けることをあきらめかけていました。
そんな中、三茶一九の従業員の働き方やお店の考え方に触れ、
「ここなら自分自身のやりたいことや発揮したい責任を全うできるかも」と転職を決意。
入社歴的には皆様にとって一番身近な先輩になりますので、後輩の入社を心待ちにしてくれています!
このようなエピソードを通して皆さんに伝えたいことは
『飲食未経験?最高です』
学歴・職歴・転職歴、一切不問。大切なのは仕事を楽しめるか!
接客業や美容業で培った知識や視点が新たな気付きを生み出したり
現場仕事で培ったタフな精神と体力がお店に活力を与えたり
『経験があるから本当の魅力にも気づける』
好きな仕事だからこそ意欲的に取り組み、飲食人としての自分が磨ける
お店を繁盛させながら自身もメリハリをつけて働ける環境を共に作れる ということです。
~~~<みんなでシェアしてみんなで作る>~~~
当社では月1回、系列を含めた全店を休みにして全社ミーティングを行っています。
先月立てた目標の振り返りや、一人一人のグッドをみんなで分かち合う、逆に足りないことを全員で把握し後押しする。
そんな機会を設けています。
「自分の日々の仕事の些細なことも見てくれている」
「更なる成長のために様々な言葉をかけてもらえる」
社員・アルバイトに関わらず誰かの為を思う風土はこのミーティングの影響も大きいです。
社内ミーティングはもちろん真剣に行いますが、それが終われば楽しい打ち上げに。
代表が主催で高級店や人気店で美味しい料理とお酒を楽しみます。
英気を養って、来月のミーティングでは全員が今よりいい姿を誇れるように。
代表自らが参加し、店舗を超えてグループ全体の未来を一緒に作るための欠かせないイベントです。
~~~<合同会社コムステイタスについてご紹介>~~~
19歳から飲食事業に携わっている代表が設立した会社。
人を楽しませる業態、美味しい料理を突き詰める業態と多ジャンルにて 飲食業の調理・接客の両現場を経験した後に独立・企業に至ります。
コムステイタスの「コム」はコミュニティとコミュニケーション
現在、三軒茶屋駅チカに3店舗を運営しておりこの夏には4店舗目が新規オープン。
三茶のコミュニティに影響を与え、地元の方々の憩いの場や出会いの場に
そして弊社の従業員もそのコミュニティの一員でありたいという思いが込められています。
そして、お客様とのコミュニケーションを大切に最高のサービスを
従業員同士のコミュニケーションを大切にお互いの称賛と切磋琢磨を
常にお客様と一緒に働く仲間の為に力を尽くしていきたい。
この2つの「コム」こそ僕たちの「ステイタス」である!!そんな思いで名付けた社名です。
皆さんがステイタスとして誇れる会社であり続けられるように、 制度や環境の整備や店舗展開による事業拡大に日々取り組んでいます!
★姉妹店情報』★
『KARAOKE&BAR 1919 三軒茶屋』世田谷区三軒茶屋2-15-6 プラスキューブ三軒茶屋B棟 2F
『1919 STAND 三軒茶屋』世田谷区三軒茶屋2-14-12 三元ビル 301
皆さんの感情・納得・心の健康はお店に、売上に現れます!
「怒鳴る・怒る」、「仕事中にイライラする」「負のオーラを周りに見せる」
これらは論外!弊社で最も評価されない項目です!
私たちの 「コムステイタスらしさ」 を武器に
オープンから2年間、毎月最高売上更新中の繁盛店
2025年7月19日『三茶一九はなれ』もOPEN予定。
新店舗のオープンを見据えた体制強化で新しい仲間を積極採用中
20~30代の若手が『楽しく』『イキイキと』活躍中★
昨年度は6名の社員を迎えて会社の成長も加速しています
☆★――――――――――――――――――――――――――――★☆
~~~<三茶一九について>~~~
◆コンセプトは“大人達“の、社交的な焼鳥屋◆
三軒茶屋駅から徒歩10秒の心ほどける和モダン空間。
1枚板の大テーブルから、プライベート感のある半個室席もご用意。
幅広いシーンでお客さまの日常を彩ります。
『人の印象は5秒~1分で決まる』
カウンターキッチンスタイルで従業員全員がお客様のご来店に目を向けられる作りに。お客様はまず皆様の笑顔と元気な挨拶で第一印象が決まります。
なので、当店は 「ホールファースト」
お出迎えをしたあなたがお店の看板であり、お客様と接している一人一人が主役になるのです!!
『妥協ナシの商品提供』
全てのメニューにおいて既製品や出来合いのものは一切使いません!
クセがなく柔らかい肉質の信玄どりを、スタッフ全員で1本1本お店で串打ち。
開店前に長い時間をかけてでも仕込みに妥協はありません。
焼きの工程では国産の備長炭を使用し、海老・うなぎ・豚のかしらなど、高級焼鳥にはない自由な発想でメニュー開発。
レシピやオペレーションを日々改善し続け 「常に考える調理」 を全員で行っています。
1つひとつのお料理が美しく見えるようチョイスした、九谷焼メインのこだわりの和食器に乗せて提供します。
愛情や手間暇は必ず味と感動に現れます!
お客様の口に入るまでの工程に誠心誠意向き合うことで、売上は必ずついてきます!
~~~<繁盛の秘訣は、とにかく人>~~~
『まずはやってみる精神/Do It Yourself』
今を楽しむためには・・・?
今(ここ最近・今週・今日)を分解すると、今皆様が体感している1秒1秒の瞬間積み重ねとなります。
自分の仕事や役割に取り組む瞬間、お客様との一期一会の瞬間、仲間と称賛しあう瞬間ほんの小さなことの積み重ねが集まって、
人やお店や会社の進化に繋がっていきます!
だからこそ当店ではお客様やお店や会社の為にプラスになると思ったことは
まず発言・行動しよう!というスタンスをスタッフと共有しています。
合言葉は「まずやってみよう」
やってみないと分からないから、やってみて、最善を目指して調整しよう!
という頼れる代表のこの言葉がスタッフの成長を支え、背中を押しています!
『全店舗、繁盛店のワケ』
繁盛店の秘訣は様々な来店理由を併せ持っているから。
口コミ、駅チカで通いやすい、人が並んでいて人気そう、SNSでよく見かる ...etc
その中で当店が最も価値を感じているのが「人が理由での来店」=「ファンメイク」。
「〇〇さんの串が食べたくて」「疲れた後の一杯、〇〇君の提供だと美味しくて」
「〇〇ちゃんの接客、元気もらえるよ」「〇〇がいるからお店のぞいたよ」など
人が作るコミュニティとしての三茶一九にこそ値打ちがあるんです!
モノを売るだけではなく、時間・出会い・コミュニケーション・思い出を含めたコト(サービス)を売れる人間を目指してくださいね♪
~~~<経験の有無ではなく、純粋に「人柄」で採用>~~~
経験があれば活かして進化すればいい。
経験がないなら当店で開花すればいい。
僕たちはこのように、とてもシンプルな考えで仲間を集めています。
現在活躍している4名の実際のエピソードをご紹介しますね
①店長/28歳男性
元美容師、ハードワークや人間関係で美容師の世界で挫折。
当社運営のバーにたまたまお客さんとして来店しイキイキ活躍するスタッフを目の当たりに。
楽しそうにイキイキと働きたいという気持ちに動かされ入店。
系列バーで働いていたが三茶一九のオープニングで焼き師に抜擢 現在はわずか2年で店長に。
代表との繁盛店視察にもお供するほどの信頼とポストを得ています。
フィールドは違えど、お客様に満足してほしいという素直な気持ちを持ち前の積極さと固定概念のない柔軟な考え方で体現しています。
②入社4ヶ月/23歳男性
九州生まれ・九州育ち。現場系で肉体労働に励んでいました。
代表と知り合いの縁があって東京で働くこと、飲食業で働くことに興味を持った彼は
当社の上京支援制度「三茶への引っ越し補助金30万円と物件探しのサポート」を使い一念発起して三茶一九へと入社しました!!
彼の武器は、ピュアさとガッツと向上心。
慣れていない仕事がまだまだできなくて・・・悔し涙を流す日も。
その悔しさをバネに日々急成長を遂げています。
③調理の柱/30歳男性
10年間、客単価の高い高級鮨店で職人をしていました。
寿司職人時代は大将の指示ママに、ワンマンな環境で自身はイチスタッフ。
修行も長く、自分の意思もなかなか反映できない日々・・・。
そんな中、新規事業・新規開店の立ち上げに関わりたくて三茶一九のバイトメンバーとして入社。
最初はアルバイトで様子を見たいと思っていたが、周囲のメンバーの活躍や 成長していくお店と会社を見て刺激を受け、
社員として本格的に関わろうと決意!今ではメニュー考案や調理部門で欠かせない存在に。
職人人生で鍛えた高いレベルの基礎技術(包丁の研ぎ方)を周りに教える全員の先生的ポジションでも大活躍。
持ち前のセンスと努力する姿勢で本格的な串うちでも店舗に欠かせない存在感を発揮しています!
④入社2ヶ月/30歳男性
前職は近隣の繁盛する飲食店で店長をしていました。
しかし、その背景は「人がいないから責任を持たせざるを得ない」という理由でした。
日々お店を回すこと、人手不足を埋めることに追われていて、大好きな飲食業に携わっているのに料理や接客にパワーを避けず・・・
飲食業で働き続けることをあきらめかけていました。
そんな中、三茶一九の従業員の働き方やお店の考え方に触れ、
「ここなら自分自身のやりたいことや発揮したい責任を全うできるかも」と転職を決意。
入社歴的には皆様にとって一番身近な先輩になりますので、後輩の入社を心待ちにしてくれています!
このようなエピソードを通して皆さんに伝えたいことは
『飲食未経験?最高です』
学歴・職歴・転職歴、一切不問。大切なのは仕事を楽しめるか!
接客業や美容業で培った知識や視点が新たな気付きを生み出したり
現場仕事で培ったタフな精神と体力がお店に活力を与えたり
『経験があるから本当の魅力にも気づける』
好きな仕事だからこそ意欲的に取り組み、飲食人としての自分が磨ける
お店を繁盛させながら自身もメリハリをつけて働ける環境を共に作れる ということです。
~~~<みんなでシェアしてみんなで作る>~~~
当社では月1回、系列を含めた全店を休みにして全社ミーティングを行っています。
先月立てた目標の振り返りや、一人一人のグッドをみんなで分かち合う、逆に足りないことを全員で把握し後押しする。
そんな機会を設けています。
「自分の日々の仕事の些細なことも見てくれている」
「更なる成長のために様々な言葉をかけてもらえる」
社員・アルバイトに関わらず誰かの為を思う風土はこのミーティングの影響も大きいです。
社内ミーティングはもちろん真剣に行いますが、それが終われば楽しい打ち上げに。
代表が主催で高級店や人気店で美味しい料理とお酒を楽しみます。
英気を養って、来月のミーティングでは全員が今よりいい姿を誇れるように。
代表自らが参加し、店舗を超えてグループ全体の未来を一緒に作るための欠かせないイベントです。
~~~<合同会社コムステイタスについてご紹介>~~~
19歳から飲食事業に携わっている代表が設立した会社。
人を楽しませる業態、美味しい料理を突き詰める業態と多ジャンルにて 飲食業の調理・接客の両現場を経験した後に独立・企業に至ります。
コムステイタスの「コム」はコミュニティとコミュニケーション
現在、三軒茶屋駅チカに3店舗を運営しておりこの夏には4店舗目が新規オープン。
三茶のコミュニティに影響を与え、地元の方々の憩いの場や出会いの場に
そして弊社の従業員もそのコミュニティの一員でありたいという思いが込められています。
そして、お客様とのコミュニケーションを大切に最高のサービスを
従業員同士のコミュニケーションを大切にお互いの称賛と切磋琢磨を
常にお客様と一緒に働く仲間の為に力を尽くしていきたい。
この2つの「コム」こそ僕たちの「ステイタス」である!!そんな思いで名付けた社名です。
皆さんがステイタスとして誇れる会社であり続けられるように、 制度や環境の整備や店舗展開による事業拡大に日々取り組んでいます!
★姉妹店情報』★
『KARAOKE&BAR 1919 三軒茶屋』世田谷区三軒茶屋2-15-6 プラスキューブ三軒茶屋B棟 2F
『1919 STAND 三軒茶屋』世田谷区三軒茶屋2-14-12 三元ビル 301
<応募先>三茶一九
アルバイト
調理スタッフの募集
三茶一九 [SNSでも話題の「大人達の社交場」人気の焼鳥居酒屋]
三軒茶屋駅より徒歩1分
ア
調理スタッフ
時給1200円〜1400円