この度は、数ある求人のなかから私たちの求人に目を留めていただき、誠にありがとうございます。
『有限会社ソフトライン』の代表を務めております、馬部（ばべ）と申します。

＊私たちの会社に込めた想い
＊これから仲間になるかもしれないあなたと一緒に見ていきたい未来
この2点について、少しお話をさせてください。

■□私たちが「人の成長」をなによりも大切にする理由□■
私たちの経営理念はとてもシンプルで、「人の成長を応援する」ことです。
社是には「わくわくしよう、そして、明日の元気をつくる！」という言葉を掲げています。

なぜここまで「人」を大切にするのか。
それは、すべては一緒に働いてくれるスタッフ一人ひとりのおかげだからです。
毎日お客様をお迎えできるのも会社という組織が成り立っているのも、スタッフがいるからにほかなりません。

スタッフみんなの成長が会社の成長の原動力になり、その力がやがては社会への貢献にも繋がっていく。
私は、そう固く信じているんです。
だからこそ利益をスタッフに還元して、誰もが安心して成長できる環境づくりに全力を注いでいます。

■□あなたの活躍の舞台は私たちがつくります！□■
私たちは、2025年に《直営店10店舗で売上11億円》という目標を掲げています。
これは単なる数字の目標ではなく、「従業員の皆さんがもっと輝ける場所を増やしていく」という私からの約束です。

新しいお店が増えれば、当然店長や料理長といったポジションも必要になります。
将来的には複数店舗をまとめるエリアマネージャーも2〜3名は誕生する予定で、新しい役職やポストがどんどん生まれます。

私たちのビジョンは「人を育てることを中心に据えた持続的な成長」。
そのビジョンを達成するために、新規事業への挑戦や労働環境の整備などを積極的に進めていきます。
何よりも信用・信頼を大切にし、私たちと関わる全ての人に「いろどりある人生」のきっかけを提供すること。
これも私たちの大きな目標です。
あなたの成長こそが、会社の未来そのもの。ぜひ一緒に大きな夢を描いていきましょう！

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■□当社を選ぶメリット□■
（1）従業員の「声」を大切にしています！
私たちは、スタッフの皆さんの素直な気持ちをなによりも大切にしているんです。
その取り組みとして、匿名で参加できる人事面談を4カ月に一度実施しています。
意見や不安・不満の声に真摯に耳を傾けて全力で解消することで、より良い会社づくりをみんなで進めています。

（2）メニュー開発の主役はあなたです！
上記のように、現場の意見を第1優先に損料している当社。
オリジナル店舗では、日替わりや季節のメニューなどを各店舗の裁量で決めることができます。
だから、社歴や年齢に関係なく、誰もがメニュー開発に挑戦できるんです。

経験者なら入社後すぐに、未経験の方でも入社してたった3カ月でメニュー開発に携わった実績もあるんですよ。
もちろん、先輩たちがしっかりサポートしますから、安心してくださいね。

（3）ゼロからイチを生み出す、そんなワクワクを！
当社はトップダウン型組織ではないので、ブランド開発も現場スタッフができることもメリット◎
人事や広報などの幅広い業務に挑戦できて、必要に応じて社外からコンサルも利用できます。
代表は飲食以外の事業も手がけているので、違う角度からの顧客心理・経営の視点を提供。
充実したサポート体制のもとで、あなたの挑戦を応援します！

あなたのアイデアで新ブランドを立ち上げたり、複数ある業態で幅広いスキルを磨いたり…。
私たちの会社には「ゼロからイチを生み出す挑戦」ができるチャンスであふれています。
会社全体がチャレンジ精神を後押しする、そんな環境で新しい一歩を踏み出しませんか？

（4）あなたの頑張りを正当に、スピーディーに評価します！
「ただ働く場ではなく、自分自身が輝ける居場所となるように」
その思いから、なによりもみんなが楽しく働ける環境づくりを重視しています。
売上以外も評価することで、たとえ売上が落ち込んでいてもモチベーションを保ちながら働けるはず。
そうして楽しんで働いているうちに、絶対結果をだせると考えています。

もちろん結果がでれば、インセンティブとして給与に還元。
頑張ってくれたスタッフにきちんと応えるために、スピーディーな昇給・昇格を実現しています。
※具体的な昇給実績については、各職種の「仕事内容・求める人物」をご覧ください
さらに勉強会(サービス・クレーム・理念研修)を、中途採用やアルバイトにも実施。
当事者意識をもつことでやりがいが明確になるからこそ、スタッフみんなが輝いて働けると考えています。

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■□【代表からメッセージ】「きっかけ」をつくり出す、そんな企業でありたい□■
私がいままでの人生で一番輝いていたのは、『よってこや』の立ち上げで現場で2年間働いていたとき。
「みんなが輝いて働ける会社として、活躍できる場や『きっかけ』をスタッフに提供したい」
現場経験からこのような思いが募って、『有限会社ソフトライン』としての起業を決意しました。

私の父も、会社を経営していました。
あるとき見せてもらったのは、その会社を退職した社員が会社のタオルをエベレストで掲げた写真。
会社に誇りをもっているその姿に、私は感銘を受けました。
『有限会社ソフトライン』も同じように、スタッフが誇りをもてる会社にしたいです。
そのために社員一人ひとりの成長を原動力にして、全員が主役として活躍できる職場づくりを推し進めていきます。

お客様に提供したいのも、ただの食事だけではありません。
人々の笑顔、感謝、感動、そして「明日も頑張ろう」と思えるような元気を生み出す「きっかけ」も生み出したいと考えています。
「一瞬一瞬を大切にすることで、地域社会全体を元気にできるような企業であり続けたい」
それが私の願いです。

もし少しでも私たちの想いに共感していただけたなら、ぜひ一度、リラックスした雰囲気でお話しできたら嬉しいです。
あなたにお会いできる日を、心から楽しみにしています！

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正社員をご希望の方には、面接の前にカジュアル面談を実施しています（※希望者のみ）。
志望動機の準備は不要！飲食業界でやってみたいことや、将来の夢をぜひ聞かせてください。

【 こんな人が当社にピッタリ 】
■チャレンジ精神がある方
■「新店の立ち上げ」「別ポジション」「いろいろな業態」をやってみたいという意識の方
└オリジナル業態では専門性いかしてブランド開発に挑戦できて、主要メンバーとして活躍できます
■自分のやりたいことが実現できる環境のもと、ワクワクしながら楽しんで働きたい方

【こんなことをお話しします】
■会社の事業内容や運営している業態について
■働く条件や待遇、福利厚生について
■私たちの理念や想いについて
※ご質問・ご相談も大歓迎です！

【選考の流れ】
カジュアル面談（希望者のみ）⇒1次面接⇒2次面接
※応募から内定までは【1〜2週間】を予定しています！

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