【あなたの”長所”を発見し事業を”発展”させる】イキイキと働ける環境で自分の可能性に挑戦しませんか? |
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店長候補・マネージャー募集
特徴 | 独立希望者歓迎 |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給33万円〜
【年収例】前職:飲食店長経験者 1年目:月収30万円+業績賞与(年収約400万円) 2年目:月収35万円+業績賞与(年収約470万円) 5年目:月収40万円+業績賞与(年収約540万円)昇給あり交通費支給
昇給あり
交通費支給
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応募資格 | 【対象となる方】 ●飲食店で正社員として勤務経験のある方(2年以上) ●人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい <1つでも当てはまる方は、ぜひ!> ◎将来、独立して自分のお店がもちたい ◎飲食業界、店舗経営のノウハウが学びたい ◎評価される環境で活躍したい ◎成長性、将来性のある企業で働きたい ◎いち早く上のポジションを狙いたい ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します! 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります! |
勤務時間 |
<実働8H:シフト交代制> 10:00~19:00 14:00~23:00 他、シフト等お気軽にご相談下さい。 ★残業殆どなし(月20時間以内) |
休日・休暇 |
月8日or12日(選べます☆)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
●賞与年2回(営業利益による) ●昇給年1回 ●残業手当支給 ●社会保険完備 ●交通費規定支給(2万円/月) ●残業手当 ●役職手当 ●食事補助 ●制服貸与 ●様々な研修・勉強会、レクリエーション等を随時開催中 ●毎年健康診断実施 ●競合店舗視察会食 ●子供扶養手当 ●書籍購入制度 ●大入り制度 ●誕生日休暇 ●夏期冬期連休暇あり ●ライフサポート面談あり
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 未来を変えたい、でもまだ自信がない― "人の役に立つこと"に興味があれば大丈夫。 やりたいことは、一緒に探していきましょう! ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 母体は「人の役に立つ」ことを理念とし、 お客様の課題を解決するため、仲間の夢や目標を 実現するために、挑戦し続ける『GATEWINGグループ』 ●飲食・サービス業の総合コンサルティング事業 ●飲食・サービス業のWEB集客・販促・採用事業 ●外食サービス事業 など 外食・サービス産業を本気で人気産業にすべく 幅広く事業を展開しております。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます! 自分の可能性と限界に挑戦し、バルカンパニーでしか 体験できない世界を楽しんでみませんか? ■□~働くポイントの紹介!~□■ 『チャレンジの機会が豊富』 当社では20代のスタッフが半数を占めており ●マネージャーを目指している女性店長(入社4年目28歳) ●メニューの開発・研究を進める料理長(入社3年目27歳) ●広告・広報を兼任する女性スタッフ(入社3年目26歳) ●海外事業の展開に関わっていきたい(入社1年目24歳) など、年齢・社歴に関係なく、また飲食実務に 直接関係ないことにも、会社・社員のこれからに 繋がることには積極的にチャレンジして頂けます! 『スキルアップの機会が豊富』 当社の親会社「GATEWING」は、 人材育成にも豊富なノウハウがあり、 導入研修、店長研修、マネージャー研修など、 ポジションごとに各種の研修制度を コーディネートしています。 さらに、週に1回は本社で勉強会を実施し、 代表がおもに「チームづくり」に関してレクチャー。 学ぶ機会が豊富なため、着実にスキルアップできる環境です。 『経営ノウハウがしっかり学べる』 「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など 1000店舗を作りげた、No.1コンサルタントである 代表の関が経営ノウハウをしっかりと伝授。 ミーティングや研修など教育制度が充実しているので 未経験者、将来起業を目指す方へもしっかりサポートします。 ≪入社後のキャリアプラン≫ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリア例≫ ①店舗スタッフ(一般社員) ②業務管理責任者 ③店舗主任 ④副店長 ⑤料理長 ⑥店長 ⑦スーパー店長 ⑧統括料理長 ⑨業務推進マネージャー ⑩ブランドマネジャー ⑪メニュー開発責任者 ⑫購買マネージャー ⑬店舗開発・設備管理責任者 ⑭店舗営業統括部長 ⑮人材開発統括部長 ⑯店舗開発統括部長 ⑰事業部長 店舗が増えるということは当然管理職も 増えていきます!!拡大中の今だからこそ キャリアの可能性は無限にあります!! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 洋菓子の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>炭火ビストロ ゴーバル 神保町店
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <ビストロ、イタリアン、居酒屋> 炭火ビストロ ゴーバル 神保町店
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我々、長所発見主義
~ 関わる全ての長所を見つける ~
We discover the strengths of others
///////////////////////////////////
GATEWING GROUPが目指していること
それは社内メンバー・お客様など、
当社に関わっていただける
全ての人々の長所を見つけ、
発展のお手伝いし続けることです。
短所を指摘し改善を試みることも
もちろん大切なことですが、
自身・自社の得意なことを活かし、
社会に必要とされる方が楽しくありませんか?
GATEWING GROUPは社内メンバーが
社会人として正しい考え方や行動を学び
人格を高めるための教育環境を整え、
長所を活かしイキイキと働らくことができる
労働環境を創り続けることを第一としています。
▼▼▼メンバーのインタビューページ▼▼▼
https://gwg-recruit.jp/member/
▼▼▼組織風土について▼▼▼
https://gwg-recruit.jp/culture/
///////////////////////////////////
「ちょっといいね」で街とひとを創り出す
GATEWINGグループの一員『バルカンパニー』
///////////////////////////////////
バルは日常にある「楽しい空間」。
訪れるたびに「この店ちょっといいね」を積み重ね、
「街」と「ひと」に笑顔を創りだす。
バルカンパニーが目指すお店は、帰り道にお客さまが
「さっきの店『ちょっといいね』」
「なんかよかったね」
と自然に笑顔になるお店です。
そのために、サービスを提供するスタッフ自身にも
「この店『ちょっといいね』」
「働くことができてよかったな」
と思ってもらえることも、
我々バルカンパニーの使命だと考えています。
【運営店舗】
●炭火ビストロ ゴーバル中野店
●炭火ビストロ ゴーバル高田馬場店
●炭火ビストロ ゴーバル 神保町店
●焼き鳥とワイン+ビストロおでん 3B 神保町
●焼き鳥とワイン+あて寿司3B 飯田橋
▼▼▼バルカンパニーのコーポレートサイト▼▼▼
https://barcompany.co.jp/
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「お肉×野菜×ワイン×特別な空間」
"ゴーバル"のこだわり!
///////////////////////////////////
お肉へのこだわり
日本一の目利きと名高い大阪の老舗
「株式会社萬野屋」より直接仕入れた
「萬野和牛」を使用。
丁寧な下ごしらえをし、こだわりの
調理法で仕上げる。
最高の「おいしい!」を聞くために
妥協のない一皿をお届けしています。
野菜へのこだわり
全国の提携農家さんから直送される野菜の数々は、
土が違う、農法にとことんこだわる、
鮮度がいいもぎたての一級品。
旬を迎えるごとに、1年で色とりどり変わる
季節野菜たちを日本の四季に合わせ、
シンプルな調理法でお届けしています。
ワインへのこだわり
かっこつけているイメージのワイン。
結局何がいいのかわからないワイン。
そんなワインへの印象を変えたい!
味の差・飲みやすさ・わかりやすい違いを
販売方法・飲み方・メニュー表記を工夫し
お客様が次回もワインにチャレンジしてみようと
思える「ワイン体験」をご提供。
お客さまのワインライフに「ちょっといい」仕掛けを
用意し、たまにはワイン飲むか!を後押しできる
そんなお店です。
飲食店が初めての方も大歓迎♪
我々、長所発見主義
~ 関わる全ての長所を見つける ~
We discover the strengths of others
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GATEWING GROUPが目指していること
それは社内メンバー・お客様など、
当社に関わっていただける
全ての人々の長所を見つけ、
発展のお手伝いし続けることです。
短所を指摘し改善を試みることも
もちろん大切なことですが、
自身・自社の得意なことを活かし、
社会に必要とされる方が楽しくありませんか?
GATEWING GROUPは社内メンバーが
社会人として正しい考え方や行動を学び
人格を高めるための教育環境を整え、
長所を活かしイキイキと働らくことができる
労働環境を創り続けることを第一としています。
▼▼▼メンバーのインタビューページ▼▼▼
https://gwg-recruit.jp/member/
▼▼▼組織風土について▼▼▼
https://gwg-recruit.jp/culture/
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「ちょっといいね」で街とひとを創り出す
GATEWINGグループの一員『バルカンパニー』
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バルは日常にある「楽しい空間」。
訪れるたびに「この店ちょっといいね」を積み重ね、
「街」と「ひと」に笑顔を創りだす。
バルカンパニーが目指すお店は、帰り道にお客さまが
「さっきの店『ちょっといいね』」
「なんかよかったね」
と自然に笑顔になるお店です。
そのために、サービスを提供するスタッフ自身にも
「この店『ちょっといいね』」
「働くことができてよかったな」
と思ってもらえることも、
我々バルカンパニーの使命だと考えています。
【運営店舗】
●炭火ビストロ ゴーバル中野店
●炭火ビストロ ゴーバル高田馬場店
●炭火ビストロ ゴーバル 神保町店
●焼き鳥とワイン+ビストロおでん 3B 神保町
●焼き鳥とワイン+あて寿司3B 飯田橋
▼▼▼バルカンパニーのコーポレートサイト▼▼▼
https://barcompany.co.jp/
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「お肉×野菜×ワイン×特別な空間」
"ゴーバル"のこだわり!
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お肉へのこだわり
日本一の目利きと名高い大阪の老舗
「株式会社萬野屋」より直接仕入れた
「萬野和牛」を使用。
丁寧な下ごしらえをし、こだわりの
調理法で仕上げる。
最高の「おいしい!」を聞くために
妥協のない一皿をお届けしています。
野菜へのこだわり
全国の提携農家さんから直送される野菜の数々は、
土が違う、農法にとことんこだわる、
鮮度がいいもぎたての一級品。
旬を迎えるごとに、1年で色とりどり変わる
季節野菜たちを日本の四季に合わせ、
シンプルな調理法でお届けしています。
ワインへのこだわり
かっこつけているイメージのワイン。
結局何がいいのかわからないワイン。
そんなワインへの印象を変えたい!
味の差・飲みやすさ・わかりやすい違いを
販売方法・飲み方・メニュー表記を工夫し
お客様が次回もワインにチャレンジしてみようと
思える「ワイン体験」をご提供。
お客さまのワインライフに「ちょっといい」仕掛けを
用意し、たまにはワイン飲むか!を後押しできる
そんなお店です。
飲食店が初めての方も大歓迎♪
<応募先>炭火ビストロ ゴーバル 神保町店
店長候補・マネージャーの募集