| 《経験者38万円～／完全週休3日制OK》“料理人を大切にする会社”で働こう。 |
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アルバイト
サービス・ホール募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1250円〜
◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆扶養内OK
扶養内OK
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | 経験者を歓迎します★ |
|
勤務時間
|
12:00～翌5:30（シフト制） ※週2日以上、1日4h～相談 ※フルタイムで働ける方優遇 ◆終電考慮 ◆ダブルワークOK
終電考慮
ダブルワークOK
フルタイム歓迎
|
| 休日・休暇 | 2週間ごとのシフト制 |
| 待遇 |
◆髪型・髪色自由 ◆オシャレな制服貸与あり ◆ピアスOK ◆近隣店舗で合同イベントあり（BBQなど） ◆まかないあり ◆社会保険完備 ◆社員登用制度
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
【仕事内容】 調理・接客の垣根なく、スタッフ全員が一丸となってお客様のおもてなしをします。 ■調理業務…食材の仕込み・調理・洗い物・掃除など ■接客業務…お客様のご案内・オーダー・ドリンクや料理の配膳・お会計など 調理もホールもやるなんて大変…？ そんなことはありません。慣れれば簡単☆ 経験をいかして即戦力となって活躍していただけます♪ 現在フルタイムで働けるフリーターさんを特に募集中◎ 髪型・髪色・ピアス自由なので個性を活かせます☆ 仲の良い職場で楽しく働きませんか？ ＼＼ここがポイント／／ ◇社員も目指せる◇ 最近当社では、福利厚生の充実度や給与の高さから、社員に登用するアルバイトさんが増えています！ 実際に社員の働き方を見て、「社員として働きたい」と感じたら遠慮なく教えてくださいね◎ もちろん「アルバイトとして頑張りたい」という方も大歓迎です！ ◇無理なく働けるシフト◇ 当店は週2日以上、1日4時間から勤務OK◎ あなたの都合に合わせて無理なくシフトに入れます。 空いた時間を有効的に使っていただけますよ！ ◇アットホームな職場◇ アルバイトスタッフは、学生さん・フリーターの方が多数在籍中★ ワイワイとにぎやかな職場です♪ 何か困ったことがあったら、すぐに助けてくれるので安心してください！ ◇さまざまなスキルが身につく◇ 当店はスタッフ全員が調理と接客の両方を担当するスタイル。 繁盛店のため、臨機応変に対応する能力や、コミュニケーションスキルも身につきますよ！ 【こんな方を歓迎します】 ・チームで協力して物事に取り組める方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・とにかく料理が好きな方 ・社交的で人と話すことが好きな方 ・向上心があり成長意欲を持って働ける方 ・とにかく稼ぎたい方 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 日本酒の知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞いないないばば
アルバイト
サービス・ホールの募集
お店の特徴 ＜和食居酒屋・魚料理・焼き鳥＞ いないないばば
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【 調理人・焼き人急募 】
全期黒字経営の安定基盤あり◎
◆驚く充実待遇 ◆入社時期相談OK
＼ あなたの実績はしっかり評価します！ ／
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
【 『いないないばば』のご紹介 】
各線町田駅から徒歩1分の好立地！
炭火焼き鳥・お刺身をはじめ、こだわりの和食をご提供しています◎
和食について学びたい方、ぜひ当店で一緒に働きませんか！
／
飲食業界の厳しいイメージを払拭する
誰もが幸せになれる職場を目指します！！
＼
――私たちが目指すのは、飲食業界の“働き方改革”です！
「休みをしっかり取ってプライベートも充実させたい」
そんな思いを叶えていきたいと、私たちは本気で考えています！
＼＼ 良いお店をつくることで大切なこと ／／
……それは〈スタッフの成長〉です！
「⼀度就職したけど、やっぱり飲食業界でチャレンジしたい！」
「理想の職場じゃなかった…もっと高レベルな場所でやりがいを感じたい！」
そんな前向きな姿勢があれば、どんな方でも活躍していただける環境ですよ。
《一生の武器となる技術×着実に成⻑できる環境》の両方をご用意しています◎
■：■ 全期黒字経営の安定企業！【株式会社横浜串工房】 ■：■
素材にこだわり”美味しい”を追求し続ける集団！
和食・串焼き・そば居酒屋・中華・アジアンバルなど神奈川・東京に21店舗と2工場を運営しています。
創業33年ですが一度も店舗撤退したことがなく、ここ7～8年で売上高も社員数も3倍になり成長スピードがUP！
腰を据えて働いて社内でキャリアをつくり上げるもよし。
実力・ノウハウを身につけ独立するもよし。
入社してから、将来のことを模索できる企業です◎
＼＼ ▼業界トップクラスの厚待遇あり！▼ ／／
★圧倒的な高給与！料理長は〈月給50万円～〉
★幅広い年代のスタッフ活躍中（20代：30％、30代：25％、40代：33％、50代：12％）
★飲食店では珍しい〈退職金制度〉あり（最低10,000円／月を会社が積立て）
★未経験者OK！丁寧なフォローあり◎
★〈独立支援あり〉！32年培った経営ノウハウを共有します！
└セントラルキッチンが仕入れや商品開発を、本部が10～20坪程度の店舗の立ち上げや人材育成などをサポート
◆＊ ライフステージが変わっても安心！ ＊◆
「より良い働き方をつくることで、仕事のパフォーマンスが上がる！」と考える当社。
一般常識にとらわれることなく、男性も家族のために育休の取得が取れる体制を整えました。
現在女性社員2名が育休を取得中、先月は男性社員も育児休業を取得！
その実績からか、最近では若い女性社員が増えています◎
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
～～ みなさまの疑問にお答えします ～～
Q1.――「なんでこんなに高給与なの？」
A.「宣伝にお金をかけない分、利益を還元できるから。」
多くの企業は広告宣伝費にお金をかけますが、当社は企業自体が地域密着型。
どのお店もリピートに拘り、根強い常連様を獲得できているので宣伝する必要がないんです！
その分、スタッフやお客様、食材に費用をかけることが可能となっています。
Q2.――「お休みが多い理由は？」
A.「社員比率が高いから。」
社員比率の高さ＆離職率の低さが特徴◎
1店舗当たりの社員数はなんと8～20名程度！
安定的にシフトに入れる人が多いから、しっかりお休みを取ることができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＼＼今後の会社の展望／／
社員の働く環境、待遇をより向上させていくためにも出店して良い店をつくっていくことが必要と考えています。
しかし、今すぐに30店舗や50店舗と出店を重ねる予定はありません。
まずは地に足をつけ着実に利益を出し続け、その中で働く人の待遇を今よりも良いものにしていきたいと考えています。
お客様に対しても、利益の還元を怠りません。
一昨年に三浦漁港で直買いできるようになったので、これまで以上に安心・新鮮な商品をお客様に届けていきます。
-------------------------
＝＝ 入社の時期も相談OK ＝＝
現在の職場でしっかりと働き、区切りをつけた上での新たなチャレンジも応援！
在職中の方は、入社の時期の相談にも乗っていますので、安心してご応募くださいね。
※入社までのスケジュール、詳しい会社、仕事内容は面接にてお伝えいたします。
【 調理人・焼き人急募 】
全期黒字経営の安定基盤あり◎
◆驚く充実待遇 ◆入社時期相談OK
＼ あなたの実績はしっかり評価します！ ／
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各線町田駅から徒歩1分の好立地！
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和食について学びたい方、ぜひ当店で一緒に働きませんか！
／
飲食業界の厳しいイメージを払拭する
誰もが幸せになれる職場を目指します！！
＼
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「休みをしっかり取ってプライベートも充実させたい」
そんな思いを叶えていきたいと、私たちは本気で考えています！
＼＼ 良いお店をつくることで大切なこと ／／
……それは〈スタッフの成長〉です！
「⼀度就職したけど、やっぱり飲食業界でチャレンジしたい！」
「理想の職場じゃなかった…もっと高レベルな場所でやりがいを感じたい！」
そんな前向きな姿勢があれば、どんな方でも活躍していただける環境ですよ。
《一生の武器となる技術×着実に成⻑できる環境》の両方をご用意しています◎
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和食・串焼き・そば居酒屋・中華・アジアンバルなど神奈川・東京に21店舗と2工場を運営しています。
創業33年ですが一度も店舗撤退したことがなく、ここ7～8年で売上高も社員数も3倍になり成長スピードがUP！
腰を据えて働いて社内でキャリアをつくり上げるもよし。
実力・ノウハウを身につけ独立するもよし。
入社してから、将来のことを模索できる企業です◎
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★幅広い年代のスタッフ活躍中（20代：30％、30代：25％、40代：33％、50代：12％）
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一般常識にとらわれることなく、男性も家族のために育休の取得が取れる体制を整えました。
現在女性社員2名が育休を取得中、先月は男性社員も育児休業を取得！
その実績からか、最近では若い女性社員が増えています◎
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～～ みなさまの疑問にお答えします ～～
Q1.――「なんでこんなに高給与なの？」
A.「宣伝にお金をかけない分、利益を還元できるから。」
多くの企業は広告宣伝費にお金をかけますが、当社は企業自体が地域密着型。
どのお店もリピートに拘り、根強い常連様を獲得できているので宣伝する必要がないんです！
その分、スタッフやお客様、食材に費用をかけることが可能となっています。
Q2.――「お休みが多い理由は？」
A.「社員比率が高いから。」
社員比率の高さ＆離職率の低さが特徴◎
1店舗当たりの社員数はなんと8～20名程度！
安定的にシフトに入れる人が多いから、しっかりお休みを取ることができます。
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＼＼今後の会社の展望／／
社員の働く環境、待遇をより向上させていくためにも出店して良い店をつくっていくことが必要と考えています。
しかし、今すぐに30店舗や50店舗と出店を重ねる予定はありません。
まずは地に足をつけ着実に利益を出し続け、その中で働く人の待遇を今よりも良いものにしていきたいと考えています。
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一昨年に三浦漁港で直買いできるようになったので、これまで以上に安心・新鮮な商品をお客様に届けていきます。
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＝＝ 入社の時期も相談OK ＝＝
現在の職場でしっかりと働き、区切りをつけた上での新たなチャレンジも応援！
在職中の方は、入社の時期の相談にも乗っていますので、安心してご応募くださいね。
※入社までのスケジュール、詳しい会社、仕事内容は面接にてお伝えいたします。
＜応募先＞いないないばば
アルバイト
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります