| ＼高月給＆好待遇／地元密着のお好み焼き屋☆若手でも自由度高く活躍できます！【月8～9日休みをお約束】 |
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サービス・ホール募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給27万円〜32万円
※上記は固定残業代（5.8万円／45時間分相当）を含みます。超過分は別途支給◎ ※試用期間3ヶ月あり（月給－1万円） ■昇給（年4回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■住宅手当（賃貸されている方には月1万円） ■配偶者手当・子供手当（月3000円×扶養家族の人数） ■マイカー通勤手当（上限：月5000円） ■引っ越し手当（上限：10万円）※条件あり ■大入り制度 ■成長度合いに伴った報奨金制度（1年間の実績に応じて1～3万円）※2023年は全社員中3人に支給！ ■勤続年数ボーナス（1年目・3年目・5年目・10年目に年数×1万円） ≪給与・年収例≫ ■店長A：年収520万円／月給38万円＋住宅・家族・マイカー通勤手当／賞与2回 40万円 ■店長B：年収460万円／月給35万円＋住宅・マイカー通勤手当／賞与2回 30万円 ■店長C：年収430万円／月給33万円＋住宅・マイカー通勤手当／賞与2回 30万円 ■副店長：年収390万円／月給30万円＋住宅・家族手当／賞与2回 15万円
家族手当
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | 人柄重視！ ◎飲食店勤務の経験がある方歓迎◎ ◎店舗責任者の経験がある方は大歓迎◎ |
| 勤務時間 |
11：00～24：00の間でシフト制／営業時間は23：00まで 休憩1時間・実働10時間未満
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
週休2日制（月8〜9日休み） 年間休日105日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ＼お約束した休日数は必ず休めます／ 「面接に行ったら休日数が違った！」 「実際は全然休めなかった！」 そんな経験はありませんか？ 当店は、休日をパソコンで管理して、全員に可視化しているので安心◎ ここでお伝えした通りに、きちんと休めます！ スタッフのワークライフバランスを実現するために、労働環境を整えていきます。 人財のさらなる採用で年間休日110日を実現します。
産休・育休
夏季休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
・まかない補助あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・髪型自由 ・インフルエンザワクチン ・健康診断 ・従業員食事割引 ・車通勤OK（交通費代わりに手当を支給） └マイカー通勤や、近隣で暮らすスタッフもたくさんいます！ ・社員紹介手当（紹介相手が1ヶ月勤務で2万円支給、最大24万円） ・資格取得補助 ・独立支援 ・メニュー開発コンペ ・スタッフ表彰あり（3ヶ月ごと） ・繁盛店視察（費用は会社が負担） ・おいしいビール研修 ・社員旅行（年1回、旅費と食事は会社が負担） └2023年は、3年ぶりに実施◎仙台・金沢・名古屋へ行きました！ ・懇親会補助あり └店舗の垣根を越えての交流も多数 ・ボーリング大会
資格取得支援
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
／ 大きなチェーン店のように、決まったマニュアルはありません！ 自由度がとにかく高い職場です♪ 「これをしたらお客さん喜ぶかな？」など つねに考えながら自分らしさを発揮してお仕事を楽しんでもらいたいです☆ ＼ 【 仕事内容 】 まずはホールでの接客業務をお願いします。 接客業務に慣れてきたら、並行して厨房やパントリーでの盛りつけなどを覚えていきましょう。 各客席に鉄板があるので、調理は基本的にお客さまにお任せ。 厨房では盛りつけや洗い場業務がメインとなります。 ただ厨房業務はアルバイトさんにお願いすることも多いので、ホール接客で活躍していただく機会が多くなりそうです。 全体の業務を把握できるようになったら、店舗の運営・管理にも携わってください。 入社後1年で店長を任された例もありますよ！ ▼▼ココがポイント▼▼ ■3期後に売上10億円を目指して！キャリア＆収入UPも！■ 例えば30歳店長は、年2回の賞与を含めて年収500万円を超えています。 今年度は2名のエリアマネージャー枠を創るため、2名が新店長へ昇格のチャンス！ その後は年間1店舗の新規出店を目指して、店長枠・エリアマネージャー枠を増設していきます。 ■ゆっくり出勤で働きやすい！■ ランチタイム営業はアルバイトさんにお任せすることが多く、社員の出勤時間は12～13時くらいです。 そのため1日の労働時間は、残業時間を含めて10時間未満で収まっています◎ ■年間休日105日を確保！次は110日休の実現へ！■ 売上高10億円を目指すための新規出店とともに、正社員採用を増やして年間休日110日の実現を目指しています。 社員の休み回数はパソコンできちんと管理し、毎月本部と社員間で把握。 休みの確保が厳しい店舗には、他店舗からヘルプ社員を派遣して、休み回数をきちんと確保しています。 これは『わいず』1業態で事業展開している強みの一つでもあります。 【 こんな方を歓迎します 】 ◎感謝の気持ちを伝えることができる方 ◎人を笑顔にすることが好きな方 ◎食べることが好きな方 ◎挑戦し、成長したい方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 店舗では社員に対してアルバイトさん・パートさんの比率が高いです。 すべてのスタッフさんを大切にできる気持ちや、コミュニケーション力を持っている方でしたら大歓迎。 感謝の言葉や会話を通じて、チーム力を高めていってくださいね。 売上高10億円を目指すという目標を共有しながら、会社を一緒に大きくしていきましょう！ あなたと一緒に働けることを、スタッフ一同楽しみにしています。 身につくスキル！ 学べる知識！ お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 出店開業ノウハウ メニュー開発 |
＜応募先＞わいず 浦和店
サービス・ホールの募集
お店の特徴 ＜お好み焼き・もんじゃ焼き＞ わいず 浦和店
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埼玉県で人気！
お好み焼き・もんじゃ焼き『わいず』
順次出店予定あり◎事業拡大による増員募集！
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▼こちらもご覧ください！
http://agilecompany.work/
〜◎* 地域密着型のお好み焼き屋さん *◎〜
アツアツの鉄板を囲み、みんなで楽しく焼いて美味しく食べられる『わいず』。
ときにはスタッフもお焼きしますが、やっぱりお客さまがご自身で焼いたお好み焼き・もんじゃ焼きは格別♪
各テーブルにある鉄板でつくる楽しさを体験し、鉄板を囲んでワイワイお食事を楽しんでいただいています。
幅広い世代のお客さまの、楽しい団らんのひとときをお手伝い◎
創業30年を迎え、これからも地元・埼玉で長く愛されていきたいと思っています。
■ お客さまを飽きさせない豊富なメニュー ■
メニューは、お好み焼き・もんじゃ焼き・鉄板焼き・焼きそばなど、100種類以上がラインナップ。
A5ランクの山形牛を使った鉄板焼きや、肉寿司、馬刺し、牡蠣などもそろえています。
ドリンクやデザートも豊富にご用意。
いつ来てもワクワクできる楽しいお店が『わいず』です!
■ 20～30代の社員が、わいわい元気に活躍中！ ■
『わいず』では、20～30代の社員が中心となり、幅広い年代のアルバイトさんが働いています。
元気で素直な方や、周りを気づかえる方が多いのが『わいず』の自慢☆
みんなとても仲がよく、社内イベントを通じて親しくなったスタッフ同士、店舗の垣根を越えて遊びに行くことも♪
お客さまとのコミュニケーションはもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大切に。
笑顔の会話を通じて、チーム力をさらに向上させています！
■ 働くスタッフの気持ちを大切にしています ■
『わいず』では、スタッフに前向きな気持ちで働いてほしいと願っています。
そのため3ヶ月ごとに頑張ったスタッフを表彰。
さらに日頃から店長が感謝の言葉をきちんと伝えるようにしているので、やりがいが感じられますよ。
また、お約束した休日はパソコンで管理して全員に可視化しているので「休めなかった」なんてことは絶対にありません！
お互いに信頼し合って、楽しく笑顔で働けたらと思っています。
■ 将来に向けてステップアップできる環境です ■
経験が浅くても、優しい先輩スタッフが教えてくれるので安心してOK◎
ここで経験を積み、あなたのいろいろな可能性を無限に広げていってほしいと思います。
あなたの意欲・やる気次第で、例えば新店立ち上げや店長マネージャーなどもお任せ。
将来独立を考えている方も、着実にステップアップすることができる職場です。
■ 売上高10億円を目指して組織改革中 ■
2023年6月にふじみ野店がオープン！
そして2024年には所沢店のオープンが決定しています！
出店に伴いキャリアアップ制度を整え、しっかりと評価・昇進を実現させていく仕組みをつくりました。
そして、さらなる組織拡大を目指して店長枠・エリアマネージャー枠を増設◎
売上高10億円を目指して、一緒に成長していきましょう！
■ みなさまへのメッセージ ■
エリアマネージャー職を今後しっかりつくっていくためにも、しっかりと店長業務を担える方を必要としています。
もちろん、ゆくゆくは店長を目指していきたいという方も大歓迎！
アルバイトやパートさんとして働くスタッフも多い当店。
一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、働いてくださるとうれしいです。
当社はまだまだ成長企業。
あなたの「やってみたい」をどんどん発信して、より会社の成長に貢献してほしいと考えています。
つねに経営者の視点で、課題や問題をとらえることができる方を歓迎いたします！
まずは一度、お話をしてみませんか？
zoomなどのweb面談でも構いません。
あなたのご応募を、心よりお待ちしています！
▼こちらもご覧ください！
http://agilecompany.work/
埼玉県で人気！
お好み焼き・もんじゃ焼き『わいず』
順次出店予定あり◎事業拡大による増員募集！
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▼こちらもご覧ください！
http://agilecompany.work/
〜◎* 地域密着型のお好み焼き屋さん *◎〜
アツアツの鉄板を囲み、みんなで楽しく焼いて美味しく食べられる『わいず』。
ときにはスタッフもお焼きしますが、やっぱりお客さまがご自身で焼いたお好み焼き・もんじゃ焼きは格別♪
各テーブルにある鉄板でつくる楽しさを体験し、鉄板を囲んでワイワイお食事を楽しんでいただいています。
幅広い世代のお客さまの、楽しい団らんのひとときをお手伝い◎
創業30年を迎え、これからも地元・埼玉で長く愛されていきたいと思っています。
■ お客さまを飽きさせない豊富なメニュー ■
メニューは、お好み焼き・もんじゃ焼き・鉄板焼き・焼きそばなど、100種類以上がラインナップ。
A5ランクの山形牛を使った鉄板焼きや、肉寿司、馬刺し、牡蠣などもそろえています。
ドリンクやデザートも豊富にご用意。
いつ来てもワクワクできる楽しいお店が『わいず』です!
■ 20～30代の社員が、わいわい元気に活躍中！ ■
『わいず』では、20～30代の社員が中心となり、幅広い年代のアルバイトさんが働いています。
元気で素直な方や、周りを気づかえる方が多いのが『わいず』の自慢☆
みんなとても仲がよく、社内イベントを通じて親しくなったスタッフ同士、店舗の垣根を越えて遊びに行くことも♪
お客さまとのコミュニケーションはもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大切に。
笑顔の会話を通じて、チーム力をさらに向上させています！
■ 働くスタッフの気持ちを大切にしています ■
『わいず』では、スタッフに前向きな気持ちで働いてほしいと願っています。
そのため3ヶ月ごとに頑張ったスタッフを表彰。
さらに日頃から店長が感謝の言葉をきちんと伝えるようにしているので、やりがいが感じられますよ。
また、お約束した休日はパソコンで管理して全員に可視化しているので「休めなかった」なんてことは絶対にありません！
お互いに信頼し合って、楽しく笑顔で働けたらと思っています。
■ 将来に向けてステップアップできる環境です ■
経験が浅くても、優しい先輩スタッフが教えてくれるので安心してOK◎
ここで経験を積み、あなたのいろいろな可能性を無限に広げていってほしいと思います。
あなたの意欲・やる気次第で、例えば新店立ち上げや店長マネージャーなどもお任せ。
将来独立を考えている方も、着実にステップアップすることができる職場です。
■ 売上高10億円を目指して組織改革中 ■
2023年6月にふじみ野店がオープン！
そして2024年には所沢店のオープンが決定しています！
出店に伴いキャリアアップ制度を整え、しっかりと評価・昇進を実現させていく仕組みをつくりました。
そして、さらなる組織拡大を目指して店長枠・エリアマネージャー枠を増設◎
売上高10億円を目指して、一緒に成長していきましょう！
■ みなさまへのメッセージ ■
エリアマネージャー職を今後しっかりつくっていくためにも、しっかりと店長業務を担える方を必要としています。
もちろん、ゆくゆくは店長を目指していきたいという方も大歓迎！
アルバイトやパートさんとして働くスタッフも多い当店。
一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、働いてくださるとうれしいです。
当社はまだまだ成長企業。
あなたの「やってみたい」をどんどん発信して、より会社の成長に貢献してほしいと考えています。
つねに経営者の視点で、課題や問題をとらえることができる方を歓迎いたします！
まずは一度、お話をしてみませんか？
zoomなどのweb面談でも構いません。
あなたのご応募を、心よりお待ちしています！
▼こちらもご覧ください！
http://agilecompany.work/
＜応募先＞わいず 浦和店
サービス・ホールの募集