オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人@飲食店.COM」 [更新:8月16日 15:15]

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株式会社アジルカンパニー

≪仕事も、遊びも、人生も、楽しもう!≫スタッフ想いの働きやすい環境◎若手もキャリアアップ★成長する楽しさを感じませんか!

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会社紹介

埼玉で歴史ある企業
ただいま組織改革中◎
売上高10億円を目指しています!



■お客さまの笑顔をつくる『株式会社アジルカンパニー』■
1962年の創業から、60年も続いています。
埼玉県を中心に、お好み焼き・もんじゃ焼きの店『わいず』を10店舗運営。
競争の激しい外食産業のなかで、地元のみなさまから多くの支持を得ています。

『株式会社アジルカンパニー』が大事にしているのは≪仕事も、遊びも、人生も、楽しもう!≫という考え方。
心から仕事を楽しめる環境づくりのために、喜びも反省もすべて会社全体で分かち合い、成長を続けています。
最高のサービスと、おいしいお好み焼きやもんじゃ焼きのご提供。
そして、スタッフのみなさんが安心して働ける環境をつくっていきます。

■『わいず』1業態で事業展開する強み■
創業当時は足袋の製造からはじまり、1992年に飲食業界へ参入。
現在は1ブランドの飲食店経営のみに集中。だからこそ、安定した運営を続けています。
直近3年間で、2店舗の出店を達成させました。
4年後には売上高10億円達成を目指し、次なる新規出店も控えています。

私たちはこれからも≪お客さまのため・自分たちのため・社会のために存在する≫という基本姿勢を大切にしながら、私たちの食を通した楽しさと豊かさを広めていくことを目指しています。
  • ポイント1

    ■■働きやすい職場づくりをしています!

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    実際に現場でお客さまにサービスを提供し、行動しているのは社員のみなさん。
    だからこそ社員みなさんの満足度を上げるため、働きやすい職場づくりに注力してします。

    ◆昼までゆっくり◎無理のない労働環境◆
    ランチタイム営業は、アルバイトさんやパートさんを中心にお任せ。
    そのため13~14時頃の遅め出勤が多めで、残業時間を含めても実働9時間前後で収まっています。
    朝から深夜まで働いて、身も心もボロボロなんてことはありません◎

    ◆休日数をしっかり確保◆
    一人ひとりの休み回数は、店舗も本部もしっかりと把握。
    他店舗からヘルプを派遣するなど、必ず月8~9日休みを確保しています。
    現在は年間休日105日ですが、近い将来には年間休日110日の実現を目指しています。

    ◆地元・埼玉に密着◆
    直営店9店舗はすべて埼玉県内で、配属や異動がある場合も埼玉県内。
    これからも埼玉県をガッチリ固めるために、20店舗展開を目指しています!
    社員のみなさんにも、県内でのれん分けをしてサポートしていきたいと考えています。
  • ポイント2

    ■■新規出店も決定◎安定&成長企業です!

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    堅実な経営かつ、新たなポジションの創設も計画!
    スタッフのみなさんがもっと楽しく、成長できるような職場をつくりたい。
    さらに働きやすい環境を追求していくためにも、売上拡大を目指します。

    ◆質の良いお店展開で安定経営をキープ◆
    今後は、年間1店舗程度のペースで出店したいと考えています。
    むやみに何店舗もオープンさせるのではなく、質の良いお店の出店に力を入れていきます。
    将来的には、社員のみなさんにのれん分けをするシステムや、違うスタイルの店舗づくりも展開予定です。

    ◆売上アップを目指す成長企業でキャリアアップ◆
    現在7億円の売上を、10億円にまですることが目標。
    そのためには 新規出店をすることに加えて、働いてくださるスタッフみなさんの力が必要です。
    新たにエリアマネージャーのポジションも増員予定。
    店長だけではなく、さまざまなステージで活躍できるチャンスがあります。

会社概要

社名 株式会社アジルカンパニー
代表者 矢内聡郎
設立 1962年
本社 埼玉県行田市行田25-10
HP ホームページ
事業内容 飲食事業

運営店舗

店舗数 10店舗
勤務地 行田、熊谷、春日部、三芳、東川口、浦和、上尾、北本、桶川、松戸
業態 お好み焼き・もんじゃ焼き専門店