お店の特徴 <ほっこり心温まる、祐天寺の地域密着居酒屋> 祐天寺 Bob
● ・・━━━━━━━━━━━━━━・・ ●
来客数・売上高ともに
昨対比200%を超える人気店!
「居酒屋で独立」を目指すなら
祐天寺Bobで学べることは無限大!!
評価制度・メニュー開発などなど
”仲間と協力”して店舗作りの根幹に関われます!
● ・・━━━━━━━━━━━━━━・・ ●
はじめまして!
株式会社5waykitchenと申します。
まずは弊社の事を簡単に紹介させていただきます。
僕らは、渋谷を中心に4店舗の飲食店を運営しています。
『三方得』の商売精神に、あなたなりの+2を。
『五方得』の心で、もっと多くの人を幸せに。
「売り手よし、買い手よし、世間よし」
近江商人の経営哲学に加えて
自分にとって大切な「2つの柱」も大切にしてほしい。
弊社のMissionは
「らしく、オモシロがり、価値をつくる。」
自分らしさを武器に価値を生む出すこと。
この想いを絶対条件として
接客・サービスだけではなく
メニュー開発を含めて全ての仕事に取り組んでいます。
前置きは以上とさせていただき
ここからは、弊社の働き方を紹介いたします!
\祐天寺Bobの魅力的なポイントをご紹介/
その❶|スキルアップが実現する店舗運営
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「祐天寺Bob」は当社が運営する店舗の中で
最も勢いのある人気店に成長しており
来客数・売上高ともに昨対比200%!
人気店だからこそ、学べること成長スピードも段違い!
同年代の飲食人よりも
何倍も早くスキルを向上したい!
その様な方におすすめなお店です。
その中で私たちが大事にしている事は
「成長したい想いx挑戦できる環境」
未経験だから発言する機会がない…
店長の力が強くて、若手にチャンスがない…
店舗での裁量権がない…
私たちが運営するお店は
全くそのようなことはありません!
社歴・飲食歴に関係なく
「全員に平等に」挑戦をする場を設けています。
\ その秘訣は… /
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・挑戦を否定せず100%後押しする社風
・やりたい!...の想いは即実行!全員でサポート
・店舗権限でメニュー変更が可能
ファッションが大好きで
将来はアパレルの仕事もしたい!
そのスタッフの想いを買って
「酒場×アパレル」のPOPUPを実施したことも!
◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥
メニュー開発はスタッフ全員が参加
旬の食材を活かしたメニューから
既存メニューのブラッシュアップも
◣_________________◢
祐天寺Bobでは、毎月1~5品程度の
メニュー変更を行なっています!
調理の経験が浅いスタッフは
春巻きなどの具材変更のアイディア出し
店長は旬の食材を使った
メニュー開発など、役職に合わせて
担当してもらうことは異なりますが
基本は「全員がメニュー開発」に
関われる環境です!
もちろん繁盛店の視察や
社員旅行でいきたいお店を提案もOK。
アウトプットに必要なのは経験です。
情報のインプットをすることを
大切にしているので、
社内の情報共有や会話は活発な環境です。
その❷|成長をサポートする評価制度を用意
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちが掲げるミッションである
『らしく、オモシロがり、価値をつくる。』
この想いをもとに目指す世界観に必要なのは
卓越した調理スキルなどではないと思っています。
・みんなで助け合い、支え合うこと
・当たり前のことを当たり前に。
・コツコツと努力を重ねる。
・地域に愛される
「人生を楽しむように、仕事にも情熱を注ぎ、
自分らしさを仕事に活かす。」
5waykitchenは自分の夢に向かって
「スキル・人間力」を伸ばすことができる
評価制度を用意しています!
「人生を楽しむように、仕事にも情熱を注ぎ、
自分らしさを仕事に活かす。
この方針をもとに人材育成を行なって
いるので、全てのスタッフに対して
各々の特性・夢を尊重し成長をサポートします。
━━━━━ 祐天寺Bobで求める考え方
「目配り・気配り・心配り」
思考の先にあるのは常に自分ではなく
相手(お客様や仲間)であってほしい。
皆んなが幸せになるために何ができるのか。
その様なことを追求しています。
「創るのは、息の永いお店と人。
そして、繋がりのある未来。」
代表の高丸だけではなく
各店のスタッフは皆、この想いを大事にしています。
働く人が成⻑し続け、お店が地域に根づいていく。
そんな“持続する場”を通じて、
人と人とのつながりを広げていきたいと考えています。
● ・・祐天寺Bobをご紹介・・ ●
「温故知新」をモットーに。
改めての居酒屋を追求しました。
コロナ禍に創業をしたこともあり
居酒屋とは何か…?
根本の部分から改めて再考したお店です。
その結果、祐天寺Bobは
「居心地のいい、居たくなる酒場」として
美味しいは当たり前。
お客さまたちが毎日でも来たくなるような
”居たくなる酒場”を目指しています。
おひとり様でもグループでも楽しめる
"街のオアシス"になるべく
改めての居酒屋として日々営業しています。
━━━━━ 代表 高丸から皆様へ
私自身、昔から東京に憧れをもち、
人見知りが飲食の楽しさに魅了され、
今となっては生涯の仕事になりました。
「人生を楽しむように、
仕事にも情熱を注ぎ、自分らしさを表現する。」
叶えたい世界観に向かって
一生の仲間が必要です。
一緒に20年、30年続くような
繋がりのある場所をつくりましょう。
来客数・売上高ともに
昨対比200%を超える人気店!
「居酒屋で独立」を目指すなら
祐天寺Bobで学べることは無限大!!
評価制度・メニュー開発などなど
”仲間と協力”して店舗作りの根幹に関われます!
● ・・━━━━━━━━━━━━━━・・ ●
はじめまして!
株式会社5waykitchenと申します。
まずは弊社の事を簡単に紹介させていただきます。
僕らは、渋谷を中心に4店舗の飲食店を運営しています。
『三方得』の商売精神に、あなたなりの+2を。
『五方得』の心で、もっと多くの人を幸せに。
「売り手よし、買い手よし、世間よし」
近江商人の経営哲学に加えて
自分にとって大切な「2つの柱」も大切にしてほしい。
弊社のMissionは
「らしく、オモシロがり、価値をつくる。」
自分らしさを武器に価値を生む出すこと。
この想いを絶対条件として
接客・サービスだけではなく
メニュー開発を含めて全ての仕事に取り組んでいます。
前置きは以上とさせていただき
ここからは、弊社の働き方を紹介いたします!
\祐天寺Bobの魅力的なポイントをご紹介/
その❶|スキルアップが実現する店舗運営
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「祐天寺Bob」は当社が運営する店舗の中で
最も勢いのある人気店に成長しており
来客数・売上高ともに昨対比200%!
人気店だからこそ、学べること成長スピードも段違い!
同年代の飲食人よりも
何倍も早くスキルを向上したい!
その様な方におすすめなお店です。
その中で私たちが大事にしている事は
「成長したい想いx挑戦できる環境」
未経験だから発言する機会がない…
店長の力が強くて、若手にチャンスがない…
店舗での裁量権がない…
私たちが運営するお店は
全くそのようなことはありません!
社歴・飲食歴に関係なく
「全員に平等に」挑戦をする場を設けています。
\ その秘訣は… /
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・挑戦を否定せず100%後押しする社風
・やりたい!...の想いは即実行!全員でサポート
・店舗権限でメニュー変更が可能
ファッションが大好きで
将来はアパレルの仕事もしたい!
そのスタッフの想いを買って
「酒場×アパレル」のPOPUPを実施したことも!
◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥
メニュー開発はスタッフ全員が参加
旬の食材を活かしたメニューから
既存メニューのブラッシュアップも
◣_________________◢
祐天寺Bobでは、毎月1~5品程度の
メニュー変更を行なっています!
調理の経験が浅いスタッフは
春巻きなどの具材変更のアイディア出し
店長は旬の食材を使った
メニュー開発など、役職に合わせて
担当してもらうことは異なりますが
基本は「全員がメニュー開発」に
関われる環境です!
もちろん繁盛店の視察や
社員旅行でいきたいお店を提案もOK。
アウトプットに必要なのは経験です。
情報のインプットをすることを
大切にしているので、
社内の情報共有や会話は活発な環境です。
その❷|成長をサポートする評価制度を用意
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちが掲げるミッションである
『らしく、オモシロがり、価値をつくる。』
この想いをもとに目指す世界観に必要なのは
卓越した調理スキルなどではないと思っています。
・みんなで助け合い、支え合うこと
・当たり前のことを当たり前に。
・コツコツと努力を重ねる。
・地域に愛される
「人生を楽しむように、仕事にも情熱を注ぎ、
自分らしさを仕事に活かす。」
5waykitchenは自分の夢に向かって
「スキル・人間力」を伸ばすことができる
評価制度を用意しています!
「人生を楽しむように、仕事にも情熱を注ぎ、
自分らしさを仕事に活かす。
この方針をもとに人材育成を行なって
いるので、全てのスタッフに対して
各々の特性・夢を尊重し成長をサポートします。
━━━━━ 祐天寺Bobで求める考え方
「目配り・気配り・心配り」
思考の先にあるのは常に自分ではなく
相手(お客様や仲間)であってほしい。
皆んなが幸せになるために何ができるのか。
その様なことを追求しています。
「創るのは、息の永いお店と人。
そして、繋がりのある未来。」
代表の高丸だけではなく
各店のスタッフは皆、この想いを大事にしています。
働く人が成⻑し続け、お店が地域に根づいていく。
そんな“持続する場”を通じて、
人と人とのつながりを広げていきたいと考えています。
● ・・祐天寺Bobをご紹介・・ ●
「温故知新」をモットーに。
改めての居酒屋を追求しました。
コロナ禍に創業をしたこともあり
居酒屋とは何か…?
根本の部分から改めて再考したお店です。
その結果、祐天寺Bobは
「居心地のいい、居たくなる酒場」として
美味しいは当たり前。
お客さまたちが毎日でも来たくなるような
”居たくなる酒場”を目指しています。
おひとり様でもグループでも楽しめる
"街のオアシス"になるべく
改めての居酒屋として日々営業しています。
━━━━━ 代表 高丸から皆様へ
私自身、昔から東京に憧れをもち、
人見知りが飲食の楽しさに魅了され、
今となっては生涯の仕事になりました。
「人生を楽しむように、
仕事にも情熱を注ぎ、自分らしさを表現する。」
叶えたい世界観に向かって
一生の仲間が必要です。
一緒に20年、30年続くような
繋がりのある場所をつくりましょう。
<応募先>祐天寺 Bob
よくある質問
Q.
目黒区の居酒屋・ダイニングバーの求人はどのくらいある?
A.
目黒区の居酒屋・ダイニングバーの求人数は223件あります。うち、正社員求人は145件、アルバイト・パート求人は78件です。
Q.
居酒屋・ダイニングバーの仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:居酒屋・ダイニングバー×港区
2位:居酒屋・ダイニングバー×渋谷区
3位:居酒屋・ダイニングバー×千代田区
東京都の正社員の居酒屋・ダイニングバー求人人気が最も高いエリアは「港区」です。次いで「渋谷区」「千代田区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:居酒屋・ダイニングバー×港区
2位:居酒屋・ダイニングバー×渋谷区
3位:居酒屋・ダイニングバー×千代田区
東京都のアルバイト・パートの居酒屋・ダイニングバー求人人気が最も高いエリアは「港区」です。次いで「渋谷区」「千代田区」が続きます。
1位:居酒屋・ダイニングバー×港区
2位:居酒屋・ダイニングバー×渋谷区
3位:居酒屋・ダイニングバー×千代田区
東京都の正社員の居酒屋・ダイニングバー求人人気が最も高いエリアは「港区」です。次いで「渋谷区」「千代田区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:居酒屋・ダイニングバー×港区
2位:居酒屋・ダイニングバー×渋谷区
3位:居酒屋・ダイニングバー×千代田区
東京都のアルバイト・パートの居酒屋・ダイニングバー求人人気が最も高いエリアは「港区」です。次いで「渋谷区」「千代田区」が続きます。
Q.
目黒区の居酒屋・ダイニングバー求人の給与相場は?
A.
目黒区の居酒屋・ダイニングバー求人の平均給与は、正社員が月給33.2万円、アルバイト・パートは時給1351円です。
給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。