「居酒屋事業部」の求人情報

［イザカヤジギョウブ］

駅チカ(徒歩5分以内)

▼お店データ [お店のサイト]

業態	大衆酒場
客単価	2000円〜3000円	席数	75席〜100席
最寄駅	JR山手線渋谷駅より徒歩3分　JR埼京線渋谷駅より徒歩5分
勤務地	東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル 7F　[地図]
運営	株式会社ファイブグループ

こんな会社が運営しています株式会社ファイブグループ

＜働きがいのある会社ランキングベストカンパニー＞6年連続受賞★外食業界No.1★アジア部門受賞

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このお店で募集中の職種

このお店の特徴は？公開日：2023年3月21日

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店長候補・マネージャー募集

特徴	履歴書不要新卒歓迎未経験者歓迎独立希望者歓迎
雇用形態・給与	正社員　月給30.2万円〜38万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6万～11万円／月41.2時間分を支給。 ※上記を超える時間外労働分は全額支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ◎昇給：年2回査定（随時） ◎賞与：年1回（4月） ◎交通費支給 ◎家族手当（子供一人につき5000円／月） ◎資格手当 ◎入社時の引越し支援制度：最大32万円！関東以外のエリアから引越しが必要となった場合に支給。さらに、新居の仲介手数料・敷金・礼金も会社が負担しています。【月収例】 ■月収31万円…新卒・入社3年7ヶ月（店舗責任者／新業態開発） ■月収36万円…20代後半・中途入社4ヶ月（店長） ■月収30万円…30代前半・中途入社2年（店舗責任者）【年収例】 ■年収389万円…入社3年目（新卒／店長） ■年収450万円…入社1年目（店長） ■年収377万円…入社2年目（店舗責任者）＼小さな頑張りも、給与や賞与にしっかり還元！／「LINE登録者数を増やした」「うまくシフトを組めた」「アルバイトミーティングに全員が参加してくれた」など。行動や姿勢もしっかり評価します！評価項目を明確にしているので、達成感や自身の成長も実感しやすいはず。ノルマではないので、プレッシャーなく取り組めます！家族手当資格手当・スキル手当ボーナス・賞与あり昇給あり寮・住宅手当あり交通費支給
応募資格	★未経験OK 【職種未経験、既卒・第二新卒、フリーター歓迎！】 ★学歴不問 ★飲食店での勤務経験をお持ちの方 ※経験年数、ホール・キッチン、雇用形態などは一切問いません！ブランクのある方も、大歓迎。ぜひご応募ください！ == 以下のような方は大歓迎！== ◎雇用の安定した正社員を目指している方 ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上ばかりでなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方
勤務時間	※シフト制／実働8時間（勤務時間・シフトは店舗により異なります）
休日・休暇	◎公休：最大月9日（週休2日制） ◎年次有給休暇：13日 ◎スリーシーズン休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎アニバーサリー休暇 ◎産休・育児休暇＼その他、当社独自の休暇制度あり／ ◎スリーシーズン休暇制度（年間3度の3連休を取得可能）社員のリクエストからできた制度。 1月に1度、2～6月に1度、7～11月に1度取得できます。公休と合わせて“5連休”も可能です。 ◎JSK休暇制度（最大2ヶ月取得可能）※店長職以上産休・育休夏季休暇年末年始休暇特別休暇有給休暇月8日以上休み
待遇	■昇給：年2回査定（随時） ■賞与：年1回（4月） ■交通費支給 ■家族手当（子供一人につき5000円／月） ■資格手当 ■入社時の引越し支援制度：最大32万円！関東以外のエリアから引越しが必要となった場合に支給。さらに、新居の仲介手数料・敷金・礼金も会社が負担しています。 ■各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災保険） ■まかない ■制服貸与 ■定期健康診断（年1回） ■資格取得支援 ■誕生日祝い ■慶弔見舞金（最大10万円） ■出産祝金（出産時に3万円） ■ベビーシッター制度 ■永年勤続表彰（勤続10年で5連休と旅行券10万円分付与） ■短時間労働社員制度 ■社内イベント ■資格取得支援 ■独立支援制度準備中資格取得支援まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与
仕事内容・求める人物	＜この求人を要約すると＞【安定性は？】コロナ禍でもしっかりと黒字で成長中＆新規出店加速中【業態未経験でもOK？】研修体制が万全→早期店長昇格も続々【楽しい？】絶対の自信！社員が笑顔になれるイベントや制度多数【楽しく仕事を！】『焼鳥・居酒屋とりとん』の運営管理、売上管理、スタッフ育成、販促企画などを担当＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後まずは… インストール研修（2日間）で、『ファイブ』流の接客や調理の仕方、メニューなどの基礎を学びましょう。 3ヶ月ほどで店長・料理長昇格を目指してください。店舗運営をひと通りマスターしたら、4～5店舗を統括するブランドマネージャーをお任せする予定。入社後の面談にて、ブランドマネージャー以外の職種を希望することも可能です！ ▼ブランドマネージャーになったら… 定期的に各店舗を訪問。「困っていることは？」「『ファイブ』らしさは守られている？」「スタッフがより楽しく働くには？」などを店長と話し合い、お客様を笑顔にできる店舗づくりをサポートします。 ★ コーポレート系へのキャリアアップも！年2回、キャリアアップのチャンスがあります！社内公募にエントリーすれば、商品企画や人事、店舗開発、新店舗立ち上げなど、希望や適性に合わせたキャリアを描くことも可能。実際、2021年の社内公募では、5名のキャリアアップが実現しました。また、2018年新卒の飲食未経験社員は、入社から3年目に、自身の名を冠にした新業態を立ち上げています。 ★ 全国展開を目指して、新店舗展開中！居酒屋とは「関わるすべての人が楽しめる場所」。お客様と「楽しいでつながる居酒屋体験」を通して、一人ひとりの居心地の良い安心感のある居場所をつくり続ける店舗運営しています。【ポイント！】 ■信頼し合える仲間！研修は同時期に入社したメンバーと一緒に行います。配属後も連絡を取ったり、遊んだり、相談したり♪ 店舗以外の仲間ができて心強いですよ。 ■裁量大きく仕事ができる！マニュアルは用意していますが、大切にしているのは目の前のお客様。お客様に合わせて、あなたの持っている【個性】を出しながら働いてください。＜チーム組織構成＞ ◎1店舗につき社員は2～5名。 ◎アルバイトの人数は15～25名程度。 ◎多くの店長・料理長が30代。女性も多数活躍中♪ ◎異業種から活躍している社員多数！全員に共通しているのが「人と関わることが好き」ということ！＜活躍中の社員の前職例＞・お笑い芸人・美容師・保育士・不動産営業など＜選考のポイント＞ ■■意欲や人柄を重視します■■ 直接お会いできるせっかくの機会ですので、選考ではぜひ、ざっくばらんにお話しください。＊対面でもWEB選考（zoom）でもどちらでも可能です。お気軽にご相談ください。＜遠方からのご応募も歓迎＞引越し手当として、敷金・礼金・保証金・保険料などの初期費用＋荷物運搬費を支給！！＼1店舗複数社員制で週休2日が叶う！／【1店舗に正社員が2～5名配属！】店舗の大きさによって配属される正社員の数は異なりますが、「正社員は店長だけで、あとは全員アルバイト」という店舗は一つもありません。複数の正社員で交代できるからこそ、週2日の休みや有給取得が可能なのです。大切にしているのは「関わるすべての人が楽しくなれる環境をつくる」こと。お客様を笑顔にするには、まず従業員が笑顔で働くことが大前提。その思いがあるからこそ、働きやすい環境を提供し続けています。身につくスキル！学べる知識！盛り付け技術日本酒の知識出店開業ノウハウ店舗運営メニュー開発仕入れ・食材の目利き

＜応募先＞居酒屋事業部店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴　＜大衆酒場＞　居酒屋事業部

【居酒屋オープニングスタッフ募集★】月休9日・月36万円以上・未経験でも大歓迎★

＜お客様だけでなく、スタッフがとびっきりの『笑顔』で働ける会社！＞
国内外併せて32ブランド展開する当社の原点は“食を通じて「楽しい」を一番提供すること”。
そんな想いを大切に、着実な事業展開を進め、
業界屈指の環境と安定感を誇る飲食企業へと現在進行形で成長中。

32業態125店舗で同時募集します！まずは「どんなキャリアを描きたいか？」や「どんな業態で働きたいか？」を聞かせてください！！

＜東京・神奈川・千葉・埼玉・浜松に展開する居酒屋業態＞
・居酒屋いくなら俺んち来い。
・居酒屋いくなら俺んち来る？
・居酒屋とりとん
・居酒屋とりとんくん
・居酒屋とととりとん
・燻し家もっくん
・洋風居酒屋 Pecori（ペコリ）
・大衆酒場酒呑んで飯食って蛙之介
・串とあて巻き居酒屋大悟
・韓国酒場キテセヨ
・ガブ飲み処鬼ぞりゴリラ
・串カツ田中
・肉汁餃子ダンダダン酒場

創業以来“黒字経営”を続けており、2022年においては『全店舗黒字』経営を達成！
時代のニーズを掴み、お客様だけでなく働いてくれているスタッフにもずっと笑顔でいてもらえる…そんな会社づくりを推進しています。

▶当社の実績の一部を紹介！◀

★働きがいのある企業ランキング2023で飲食企業１位★
★経済産業省公認！！健康経営優良法人2023＜ホワイト500＞6年連続認定★
★KAIKA Awards 2022！！KAIKA賞受賞★
★社内報アワード全国ゴールド賞 3年連続受賞／外食業界唯一受賞★

外部からもしっかりと評価される環境を揃えてお待ちしています。

ー業界屈指の安定感を誇る母体があるからこそのやりがい＆働きやすさがあり！ー

◇業界のイメージを“ひっくり返す”働きやすい職場環境
上記で記載した様に様々な賞を受賞し、多方面から注目される当社の職場環境は、スタッフ1人ひとりを大切に想い、目線を合わせて無理なく働ける様に会社として管理しています。

月の公休はポジションにより若干異なりますが、最大で月9日間あり、
季節毎の休暇を含めた各種長期休暇制度も充実！
勤務時間においても1ヶ月単位の変形労働時間制にて管理しています。

ブランドだけでなく、会社としての成長にスタッフの頑張りは必要不可欠！
だからこそ、業界トップクラスの環境を揃え、共に事業を大きくしていくスタッフを少しでもサポートできる様に今後も勤務環境を随時ブラッシュアップしていきます。

飲食企業としては、史上初となる7年連続でのベストカンパニー選出を達成！
『働きがいのある企業ランキング』では上記の偉業を達成し、
外食業界No1とも呼べる圧倒的な制度・環境の実装を実現！

ご家族や自分自身の時間をしっかりと確保できる…。
そんな環境でこそ、本当の意味で笑顔で働けるのではないでしょうか？

◇『新規出店＝活躍の場の増加』と捉え着実な展開を予定！
現段階で今期20店舗出店を予定しており、既存店と併せてオープニングスタッフを随時先行募集中！
出店に伴い、頑張るスタッフのキャリアアップの場が増加していくので、

給与や役職…など、現状以上を狙える職場をお探しの方にはこれ以上ない環境が揃っています。
既存ブランドの出店もあれば、今はまだない新ブランドも随時生まれていくので、
希望を叶える理想の環境が生まれ、今以上に“ワクワク”しながら働ける…そんなチャンスも多数！

店長／エリアマネージャー／事業責任者／子会社社長…など、活躍の舞台はどんどん広がっており、実際に当社で経験を積みスピーディーにキャリアアップを重ね重要なポジションへと就いているスタッフも！
※また、現場だけでなく本部ポジションへの異動も可能です。

◇「給与面や待遇なども大切！」という方もご安心を！
各ポジションにてスタート月給から経験値・意欲・前職給与を考慮して決定しているので、
そういった面でもご納得の上で、ご入社いただけるはず！
その他にも、賞与や年2回の昇給査定制度を始め、各種諸手当を完備しているので年収ベースでの現状以上が叶う好環境が揃っています！

また、それ以外にも『資格取得支援』や『引越し手当』など嬉しい制度が盛りだくさん！
『ベビーシッター制度』や『時短勤務雇用制度』など、
将来的に役立つ制度も整えて、腰を据えて働ける環境づくりも推進しているんですよ！

人柄・意欲が優遇される会社。
男女ともに50％ずつの構成となり、平均年齢は32歳！
20代の若手から中堅・ベテランと各ステージのスタッフが経験を活かして活躍しています。
前職経験も様々で、飲食業界の経験者はもちろん、
お笑いタレント・DJ・書道家・キックボクサー等の他業界からの転職や、フリーターとして働いていて、正社員として働く場として選んでくれたスタッフも多数！

もちろん飲食業界での経験をお持ちの方は最大限優遇いたしますが、
それ以外でも意欲や入社後の頑張りを見逃さないファイブグループだから、
給与や役職面などでも頑張り次第でどんどん上を目指せる制度があり、やりがいも満載！