| 魚が自慢の食堂酒場【月10日休/年休128日】月給30万円~+賞与3ヶ月分!新規出店計画も多数★ |
魚と日本酒 うおかぎ食堂のサービス・ホール(アルバイト)の求人情報|埼玉県さいたま市南区
[ サカナトニホンシュ ウオカギショクドウ ]
- 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ
| 業態 | お魚と日本酒が自慢の食堂酒場 | ||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 3000円〜4000円 | 席数 | 40席〜50席 | 喫煙 | 屋内禁煙 |
| 最寄駅 | JR武蔵野線 武蔵浦和駅より徒歩1分 JR埼京線 武蔵浦和駅より徒歩1分 | ||
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区白幡5-19-19 武蔵浦和マーレB館 2F [地図] | ||
| 定休日 | なし | ||
| 運営 | 株式会社ティーピーディー | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
アルバイト
サービス・ホール募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1300円〜
/ オンライン面接も承っておりますので、お気軽にご応募ください \ |
| 応募資格 | 未経験OK! |
|
勤務時間
|
10:00〜15:00 17:00〜24:00 週2日〜、1日4時間〜OK! |
| 休日・休暇 | 2週間ごとのシフト制 |
| 待遇 |
◎まかないあり ◎制服貸与 ◎社員登用制度あり |
| 仕事内容・ 求める人物 |
「お酒が好き!」「お酒の場が好き!」 そんな方にぴったりです! \★オンライン面接OK!あなたの希望に合わせて柔軟に対応します★/ 「学校や育児で、面接の時間が合わないかも…」そんな心配は不要です! ご応募時のご希望に応じて、オンライン面接も可能です。 あなたのライフスタイルに合わせ、面接日程も柔軟に対応しますので、安心してお気軽にご応募ください。 〜 仕事内容 〜 まずは楽しむことから! 料理を運んだり、注文をとったり、簡単な業務からスタート! まずはできることからゆっくり覚えていきましょう。 慣れてきたら、接客業務全般をお任せしていきますので、新しいことをどんどん学んでください。 応募資格 ◎誠実にお仕事と向き合ってくれる方 ◎一生懸命仕事に取り組める方 これだけです。 経験・年齢は問いません! 誠実で一生懸命な人にはチャンスがたくさんきますので、ぜひいろんなことに挑戦していきましょう! 未経験者歓迎! まずはできることからはじめていきましょう♪ 経験豊富!明るい先輩スタッフが丁寧に教えますので、ご安心ください。 研修もありますので、やる気があればどんどんスキルアップが図れます★ 最初はホントにやる気だけあれば問題ありません。 いずれはお店にとって頼りになる存在を目指してください! 〜 こんな方歓迎します 〜 ●明るくいきいきとお仕事に取り組める方 ●人を喜ばせるのが好きな方 ●活気に満ちているお店で働きたい方 どれかひとつあればもう合格です! 身につくスキル! 学べる知識! 高級食材の知識 日本酒の知識 魚の知識 メニュー開発 |
<応募先>魚と日本酒 うおかぎ食堂
アルバイト
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <お魚と日本酒が自慢の食堂酒場> 魚と日本酒 うおかぎ食堂
━━…━━…━━…━━…━━
駅直結の『武蔵浦和マーレ』内!
お魚専門店が手がける食堂酒場♪
━━…━━…━━…━━…━━
\\ 今後の成長を見据えたスタッフ募集 //
事業拡大を目指し、新規出店に力を入れている当社。
直近では、以下の出店計画が進んでいます!
・2026年4月、埼玉でビストロの新業態がオープン
・2026年5月、埼玉でラーメン業態の新店がオープン
・2026年夏、埼玉(浦和)で居酒屋の新店がオープン
ご活躍や希望次第で、次の出店立ち上げやメニュー開発などに挑戦することも可能◎
経験・年齢に関係なく、アイデアや意見をどんどん発信できる環境です!
【『魚と日本酒 うおかぎ食堂』】
昼はボリュームたっぷりの魚定食を提供する食堂として営業。
夜は雲丹しゃぶ、鰤しゃぶなどの海鮮料理と日本酒・焼酎を提供する和食居酒屋に☆
ゆったりとしたテーブル席、開放感たっぷりの屋外テラス席の全60席を備えています。
常連さんを大切に、地元から愛されるお店づくりを心がけているお店です◎
▼▼ 若手・未経験者もチャレンジ可能 ▼▼
活躍中の社員は60%が20~30代で、アルバイトも学生や20代が中心です。
若手が多い会社なので、未経験から始めたい方や経験が浅い方も気負う必要はありません!
同世代の仲間と一緒にイチから学び、高め合いながらお仕事に取り組めますよ。
【 運営会社:株式会社TPD 】
当社が運営する店舗の特徴は、全店で業態もブランドも異なること!
ワインバル・イタリアン・居酒屋・カフェ・ラーメン店など…
東京・神奈川・埼玉を中心に、一店舗ずつでまったく違うコンセプトのお店を展開しています。
その理由は、出店先の土地で長く愛されるお店を大切に育てていくためです。
だからこそ、店舗ごとにメニューも違いますし、オペレーションも異なります。
お客様と距離が近い現場スタッフが主体となって、「ここにこんなお店があったら良いな」を形にしていく社風です。
■1.裁量大!自由度が高い店舗運営
現場の裁量が大きいため、店長の意思決定によって決められることが多いです。
会社から細々と指示はしませんので、好きなようにお店づくりを進めていただけますよ◎
私たちは、数字を追うよりも「お客様に愛される店になること」を最大の目標としています!
また、自分の力で経営する経験を通して、独立への準備もできます。
自由度の高い環境で、実践を通してノウハウを身につけていきましょう。
■2.行動ベースの目標設定と手厚いサポート
とはいえ、本部は現場を放置するわけではありません。
「どんなお店にしたいか」を店長にヒアリングし、そのために必要なアクション(笑顔での挨拶や最後までのお見送りなど)を具体的なタスクへと落とし込みます。
行動ベースで実践していくことで、店舗は少しずつ着実に進歩していくのです。
また、本部スタッフが不定期でお店を回り、味やサービスをチェック。
状況を共有し、修正すべき点があればしっかりと伝えてサポートをおこないます。
上司との距離が近く、月1回の店長研修や社内ミーティングで他店舗のスタッフとも積極的に交流できるなど、風通しの良さも抜群です◎
■3.個店主義×スケールメリットの融合
全店で業態やブランドが違うからこそ、料理も各店舗ですべて手づくり。
たとえば5軒あるラーメン店でも、それぞれで製麺機を導入しており、もちろんスープも異なります。
一方で、食材や厨房機器などは本部でまとめて購入し、経費削減を実現しているのも特徴です。
個店主義の自由さと、企業ならではのスケールメリットの両方を最大限に活かしています。
◇◆―― 最後にメッセージ ――◆◇
数字よりも街の人に愛されることを目標に据え、最適な業態を開発していくのが当社のスタイル。
目の前のお客様と真摯に向き合う環境だからこそ、街に根付くお店のつくり方や、心に響くサービスの極意を本気で学べます。
もちろん一つのジャンルに限らず、他店舗への異動やヘルプ勤務も可能です。
業態もオペレーションも異なる複数のお店の運営に触れることで、飲食ビジネスのノウハウを幅広く吸収できますよ。
企業の安定感と個店の自由を両立する当社で、マニュアルに縛られない店舗運営の真髄に触れてみませんか?
駅直結の『武蔵浦和マーレ』内!
お魚専門店が手がける食堂酒場♪
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\\ 今後の成長を見据えたスタッフ募集 //
事業拡大を目指し、新規出店に力を入れている当社。
直近では、以下の出店計画が進んでいます!
・2026年4月、埼玉でビストロの新業態がオープン
・2026年5月、埼玉でラーメン業態の新店がオープン
・2026年夏、埼玉(浦和)で居酒屋の新店がオープン
ご活躍や希望次第で、次の出店立ち上げやメニュー開発などに挑戦することも可能◎
経験・年齢に関係なく、アイデアや意見をどんどん発信できる環境です!
【『魚と日本酒 うおかぎ食堂』】
昼はボリュームたっぷりの魚定食を提供する食堂として営業。
夜は雲丹しゃぶ、鰤しゃぶなどの海鮮料理と日本酒・焼酎を提供する和食居酒屋に☆
ゆったりとしたテーブル席、開放感たっぷりの屋外テラス席の全60席を備えています。
常連さんを大切に、地元から愛されるお店づくりを心がけているお店です◎
▼▼ 若手・未経験者もチャレンジ可能 ▼▼
活躍中の社員は60%が20~30代で、アルバイトも学生や20代が中心です。
若手が多い会社なので、未経験から始めたい方や経験が浅い方も気負う必要はありません!
同世代の仲間と一緒にイチから学び、高め合いながらお仕事に取り組めますよ。
【 運営会社:株式会社TPD 】
当社が運営する店舗の特徴は、全店で業態もブランドも異なること!
ワインバル・イタリアン・居酒屋・カフェ・ラーメン店など…
東京・神奈川・埼玉を中心に、一店舗ずつでまったく違うコンセプトのお店を展開しています。
その理由は、出店先の土地で長く愛されるお店を大切に育てていくためです。
だからこそ、店舗ごとにメニューも違いますし、オペレーションも異なります。
お客様と距離が近い現場スタッフが主体となって、「ここにこんなお店があったら良いな」を形にしていく社風です。
■1.裁量大!自由度が高い店舗運営
現場の裁量が大きいため、店長の意思決定によって決められることが多いです。
会社から細々と指示はしませんので、好きなようにお店づくりを進めていただけますよ◎
私たちは、数字を追うよりも「お客様に愛される店になること」を最大の目標としています!
また、自分の力で経営する経験を通して、独立への準備もできます。
自由度の高い環境で、実践を通してノウハウを身につけていきましょう。
■2.行動ベースの目標設定と手厚いサポート
とはいえ、本部は現場を放置するわけではありません。
「どんなお店にしたいか」を店長にヒアリングし、そのために必要なアクション(笑顔での挨拶や最後までのお見送りなど)を具体的なタスクへと落とし込みます。
行動ベースで実践していくことで、店舗は少しずつ着実に進歩していくのです。
また、本部スタッフが不定期でお店を回り、味やサービスをチェック。
状況を共有し、修正すべき点があればしっかりと伝えてサポートをおこないます。
上司との距離が近く、月1回の店長研修や社内ミーティングで他店舗のスタッフとも積極的に交流できるなど、風通しの良さも抜群です◎
■3.個店主義×スケールメリットの融合
全店で業態やブランドが違うからこそ、料理も各店舗ですべて手づくり。
たとえば5軒あるラーメン店でも、それぞれで製麺機を導入しており、もちろんスープも異なります。
一方で、食材や厨房機器などは本部でまとめて購入し、経費削減を実現しているのも特徴です。
個店主義の自由さと、企業ならではのスケールメリットの両方を最大限に活かしています。
◇◆―― 最後にメッセージ ――◆◇
数字よりも街の人に愛されることを目標に据え、最適な業態を開発していくのが当社のスタイル。
目の前のお客様と真摯に向き合う環境だからこそ、街に根付くお店のつくり方や、心に響くサービスの極意を本気で学べます。
もちろん一つのジャンルに限らず、他店舗への異動やヘルプ勤務も可能です。
業態もオペレーションも異なる複数のお店の運営に触れることで、飲食ビジネスのノウハウを幅広く吸収できますよ。
企業の安定感と個店の自由を両立する当社で、マニュアルに縛られない店舗運営の真髄に触れてみませんか?
<応募先>魚と日本酒 うおかぎ食堂
アルバイト
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります