| NEW | 【人材開発部｜教育担当】“接客のプロ”を育てる新部署の立ち上げメンバー募集！ |
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | |
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| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給25万円〜30万円
::◆ 人材開発部採用課始動、立ち上げメンバーの募集です ◆:: ＜給与モデル＞ 年収300万円〜420万円 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆賞与年2回(4月・10月) ☆昇給年1回
家族手当
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | 人事・採用の経験がなくても大丈夫◎ ＜必須＞ ・飲食店での接客経験がある方 ・パソコンスキル（入力・ネットサーフィンができる程度でOK！） ＜こんな方は特に歓迎＞ ・飲食店が好きな方 ・採用業務または事務経験のある方 ・飲食企業でのバックオフィスに関わった事のある方 |
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勤務時間
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10:00〜19:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
週休2日制（土日） 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
■社会保険完備 ■各種研修制度 ■家族手当 《福利厚生》 ■従業員紹介料制度あり(社員・アルバイト) ■社員旅行【セブ島・台湾・沖縄等】 ■《NEW！》リフレッシュサポート制度 従業員の健全な生活を支援するため、心身のリフレッシュにかかる費用の一部を会社が負担するサポート制度です。 ■《NEW！》アキナイファミリークーポン アキナイグループ店舗においてお食事された際に利用できます。 社員本人・ご家族・友人・アルバイトスタッフ・取引先様等どなたが利用されてもOKです。 ■《NEW！》店舗視察支援 体験学習支援の一環として、営業活動に効果があると判断できる店舗視察に準じる食事会の費用を一部会社側が負担します。
社会保険完備
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| 仕事内容・ 求める人物 |
■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 採用から教育・人事まで幅広くチャレンジ！ 会社の成長を支える人事スタッフを募集します。 ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 私たちが目指しているのは、“全国25店舗のクオリティの向上”です。 そのために欠かせないのが、「人材の採用」と「育成・定着」。 採用業務を中心に、人事や教育のサポートまで幅広く担っていただける方を募集します。 具体的には、求人原稿の作成や応募者対応などの採用実務に加えて、教育研修の補助や評価制度の運用、マニュアル整備、賞賛文化づくりなどにも携わっていただきます。 バックオフィスの枠を超え、店舗や現場と関わりながら仕組みをつくっていけるのが、この仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容■ 【採用】 ・求人原稿の作成・掲載管理 ・応募者対応（メール・電話など） ・面接日程調整、面接フォロー ・採用広報の補助（SNS・求人媒体の運用など） 【教育・人事】 ・教育研修の企画・運営補助 ・人事評価制度の運用サポート ・スタッフ向けマニュアルの整備 ・「賞賛文化」を広げる取り組み ・人事データの整理・管理 など ＼＼ アキナイで働く魅力はココ！ ／／ ✨ 飲食業界にずっと関わりながら人事のキャリアを築ける！ ✨ 採用だけでなく教育や人事制度にもチャレンジできる！ ✨ 事務作業だけでなく、現場と関わりながら仕組みづくりに携われる！ ✨ 成長中の企業で、新しい文化や制度を一緒につくれる！ ■■こんな方にぴったり■■ ・とにかく飲食店が好きな方 ・飲食業界に携わり続けたい方 ・採用や人事の仕事にチャレンジしたい方 ・教育や研修のサポートに関心がある方 ・地道な事務作業も前向きに取り組める方 ・人と関わること、調整することが得意な方 ・新しいことに挑戦して成長したい方 ::□現場と一緒に“人づくり”を支えるお仕事です□:: 採用から教育・評価まで、幅広く関わることができるので、 「人事としてスキルを広げたい！」という方にはぴったりの環境です。 一緒に“これからのアキナイ”をつくる仲間をお待ちしています！ |
＜応募先＞株式会社アキナイ教育課
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 ＜スパニッシュ、フレンチ、イタリアン、日本料理＞ 株式会社アキナイ教育課
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“商い”は、“飽きない”。
究極の個店の集合体として、オンリーワン企業を目指す。
【株式会社アキナイ】
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アキナイグループは東京・大阪・名古屋・福岡にレストランを展開中！
お客様目線を大切にすること、スタッフと分かち合うこと
努力し続けること、そして、飾らない心。
これら商売に大切なことを忘れない為の社名、それが「アキナイ」です。
::: WE'RE HIRING！接客の“教育”を構造から考える一期生を募集します！ :::
当社で新たに設立した「人材開発部」のコアとなるメンバーを積極募集します。
アキナイが手掛ける25店舗の色とりどりお店たちの、サービスのクオリティをあげるためには何が必要か？幹部候補や上を目指したいと思うスタッフを増やすには？
各店舗のスタイルや魅力を損なうことなく、お客様へのサービスを向上できるシステムの構築やフォローなど…
できること、やれることは無限大！チームの立ち上げから参画し、あなたのアイデアでさらにお店を輝かせてください！
▼▼ 大切にしている“8つのC” ▼▼
Challenge…挑戦し続けること
Craft…つくりだすこと
Career…経験を積むこと
Character…個性的であること
Charming…魅力的であること
Collaboration…協働すること
Change…変えること
Customer…関わる全ての人を大切にすること
私たちはお客様から必要とされる、アキナイにしかできないお店を作ります。
私たちはかかわる全ての人を笑顔にするために、チャレンジし続けます。
▼▼合言葉は『チャレンジ』▼▼
経営理念にも入っている言葉『チャレンジ』が弊社の合言葉です。
一人ひとりが常にチャレンジする事を大切に、また、チャレンジできる環境をご用意することが会社の役目だと考えています。
〜今回も大きなチャレンジの１つ〜
接客のプロを育てるプロセスをつくる。今までにない新しいアキナイの試みです。
現場で働くスタッフにより輝いてもらえるように、ぜひあな他の力を貸してください！
＜応募先＞株式会社アキナイ教育課
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります