IWAI OMOTESANDOの求人情報｜東京都渋谷区

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＼こだわりの空間＆料理でおもてなし／
アルバイトスタッフを大募集◎
質の高い料理とサービスを学べます！
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各線・表参道駅から徒歩5分ほど。
結婚式場『IWAI OMOTESANDO』にて、新メンバーを募集しています◎

●━『IWAI OMOTESANDO』━●
豪華な装飾をあしらった空間、ケーキ入刀など…。
普通の結婚式にあるものがない代わりに、“人と人がつながる場所”をご提供しています。
“ふたりが主役”ではなく、“大切なゲスト”を中心としたスタイルです。

内装・料理に関してもできる限りシンプルに。
そのシンプルの中に、私たちのこだわりがつまっています。

――＊『IWAI』のこだわり
高い料理のクオリティ、それを追求するチームワークのある仲間。
そして誰もが学びながら成長できる機会があります。

挑戦するチャンスを逃してはもったいない！
働き方も届ける料理も、本質的で良いものだけを追求していくチームです！

～◎* 季節ごとの素材を活かした、春夏秋冬の料理をご提供 *◎～
一般的な結婚式場よりも高めの原価設定。
その分、他とは一線を画すようなクオリティを追求しています。

〈1〉料理は定期的にアップデート
「その季節で一番おいしく食べていただける食材を使いたい」
その想いから、3カ月ごとにメニュー開発をおこなっています。
それまでの期間で学んできたことやスキルを活かし、スタッフが成長できる場でもあります◎

〈2〉セクションの概念にこだわらないスタイル
コースの仕込みの一部や仕上げは、セクションを定めずにチーム全員で対応。
個々のスキルを活かすのはもちろん、チームワークが活かされる瞬間です。
みんなで一丸となって作業するやりがいを感じられますよ！

料理人として成長するにはもってこいな職場。
「生涯料理を極め続けたい」そんな方をお待ちしています。

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『株式会社CRAZY』
“仕事のために生きるのではなく、理想の人生に向かって仕事をする”
あなたの新たな一歩に寄り添う会社です

・＜当社の運営理念＞・
【1】「自立した個」としての働き方・スタンスを重視
【2】馴れ合いではない「大人のパートナーシップ」づくり
【3】「想い」と「ビジネス力」を兼ね備えた人間力の形成
【4】多種多様なプロフェッショナルが在籍する多様性
【5】明確なパーパス（社会的な目的）への共感

当社ではスタッフそれぞれの個性をいかした、自立・自律を大切にしています。
スタッフで協力しあう優しさをもちながらも、自らの力で成し遂げる強さが働きながら身につきます。

・＜これまでの歩み＞・
婚礼業界で常に新しいスタンダードをつくり上げてきたこれまでとこれから。

2012年に『CRAZY WEDDING Ordermade』をスタート。
当時まだ世の中に広く浸透していなかった“オーダーメイドの結婚式による人生表現”――
前例のない、そんな新しい結婚式のスタンダードに挑戦しました。

2019年『IWAI OMOTESANDO』では更なる革新を追求。
「高砂」「装花」「余興」「料理」――
これまで当たり前とされてきた、“結婚式の要素”や“そのあり方の前提”から問い直しました。
「本当にお客さまにとって必要なものは何か」という問いと共に、ゼロから結婚式を再構築してきました。

※大手ウエディング口コミサイトにて、東京都825会場中・総合ランキング1位を46カ月連続で獲得！
（2025年10月時点）

・＜これからの展望＞・
そして2026年、横浜・みなとみらいの地でまた新たな挑戦が始まります。
「贅沢を再定義する」と銘打ち…
料理の持つ力を最大限に使う新たな婚礼・レストラン事業のスタンダードの創造に挑みます。

『CRAZY GRANDE MAISON』
2026年1月に新規オープン！
こちらのスタッフも同時に募集しております。
詳細は「この企業が運営する他のお店の求人」からご確認ください◎

.+｡*◆ 実際に働くスタッフの声をご紹介 ◆*｡+.
▼「組織全体の風通しがよく、全員と連携しながら前進している感覚にやりがいを感じています！」（30代・経験11年）
レストラン、ホテル、ブライダルでの経験を経て、24歳の時に勉強のためのアルバイト先として出会った『CRAZY』。
これまでにみたことのない食材の使い方や、料理への姿勢に感銘を受けたことがきっかけで社員として入社しました。

実力を評価してくれる環境だったので入社2年目（25歳）でスーシェフ、4年目（27歳）で料理長に就任。
入社7年目（30歳）には、新店舗『CRAZY GRANDE MAISON』の料理長に抜擢いただきました！
オープンに向けて、レストラン・婚礼・ダイニングの立ち上げに取り組んでいる最中です。

▼「人生で最高の仲間たちに出会えました！」（20代・経験7年）
料理を“ただこなしている自分”に悩んでいた頃、出会ったのが『CRAZY』の調理場でした。
ここでなら細部にこだわる料理の楽しさをまた味わえる…そう思い転職。
「ライフステージの変化で少し働き方を変えたい」と相談した時にも、丁寧に寄り添ってもらえました。

「自分の結婚式に調理場の仲間を全員呼びたい！」と思えるくらい…。
仲良くなれていることも、ここで働き続ける理由の一つです。

▼「人間関係に悩んでいましたが、リスタートができました！」（20代・経験4年）
都内婚礼企業に調理スタッフとして新卒入社しましたが、人間関係に恵まれず入社半年で休職することになりました。
その時に知人の勧めで教えてもらったのが『CRAZY』でした。

当初は社会人として働くこと自体や、調理の環境に不安を感じていました。
ただ料理長や人事の方に細かく面談などのフォローをしていただくことで、少しずつ慣れていくことができるように。
さらには同世代が多く在籍していたことも後押しとなり、あらたに社会人としてのリスタートを切ることができました。
いまでは4年目として後輩指導にも携われています。

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◆■ 当社のスタッフ構成 ■◆
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▼正社員…16名（20代7名／30代4名／40代5名）
▼アルバイト…4名（20代2名／50代1名／60代1名）
▼男女比…2対1

総料理長は30歳、20〜30代の若手が多数活躍中◎
仕事中も気持ちの良いコミュニケーションで、メリハリを持って働いています。

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◆■ 希望休がとれるからこそ！自身の成長にも注力できる ■◆
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仕事以外の面でも人生を充実させることが、パフォーマンス向上につながると考えている当社。
正社員は完全週休2日制で、希望休も取得しやすい環境です。
また、7日間以上の海外1人旅を支援する有給制度など、各種休暇制度もご用意しています。

さらに、OJTやまかない調理でのメニュー考案、生産地訪問などでもスタッフの成長をサポート。
取引先を招待しての関係者限定パーティーも不定期に実施し、生産者との繋がりを深めています。
「どんな生産者がどんな想いでつくっているのか」を知るために、直接会い、体験することを大切にする社風です。

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◆■ 決まった面接フローは当社にはありません！ ■◆
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「キャリアよりもあなたの人生について話したい」
そんな理念のもとで、型にはまらない面接をそれぞれの方に合わせて実施しています。
当社ならではの面接におけるポイントは、以下の通りです♪

★あなたが現状抱えている課題と直接に向き合える採用プロセス
★なによりも圧倒的な「対話の密度」と、人生を変えるきっかけの提供
★「鎧を脱いで」弱みや葛藤もさらけ出せる関係性の構築
★「あなたの願い」が会社の成長に直結するという考え方の共有
★培ってきたスキルよりも「どう生きたいか」を最重視する選考基準

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〈結婚式場の仕事〉と聞くと「どんな仕事なのかイメージが湧かない」という方もいらっしゃると思います。
そのため、とにかく一度お話しさせていただけたらと考えています。

あなたが不安に思っていること、質問…なんでもお聞かせください◎
一度環境やチームを見ていただくことで、私たちが大切にしている温度感を感じていただけたら嬉しいです！
みなさまのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしています！！