| NEW | 【選べる働き方】店長・料理長は月給50万円〜/月休み8〜12日/自分にあった働き方を選べます! |
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正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給38.5万円〜62.8万円
<月171時間勤務の場合> 月給25万3000円〜62万8000円 <月237時間勤務の場合> 月給38万5000円〜62万8000円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します ※月237時間の場合:見込み残業30時間 【年収例】 ○入社3年(店長)/年収610万円 ○入社6年(店長)/年収670万円 ○入社8年(マネージャー)/年収1008万円
インセンティブ制度
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | ・組織で達成すべき目標と計画を立案する力を得ることを目標にできる方 ・管理職としての責任と権限の本質の理解に努力を惜しまない方 ・飲食=低賃金のイメージを変えたい方 |
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勤務時間
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10時〜24時(休憩あり・シフト制) 他シフト例:10時〜15時/17時〜24時/13時〜24時等 終電を逃すことはありません。
終電考慮
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| 休日・休暇 |
月237時間勤務の場合:8〜10日※連休休暇取得可 月171時間勤務の場合:14日〜16日 年末年始休暇 育児・出産休暇 慶弔休暇
産休・育休
年末年始休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
毎年必ず昇給有 インセンティブ制度 役職手当、時間外勤務手当 引越しが必要な場合は全額を会社が負担 生産者への訪問 社内研修有(サービス・マナー・料理・ワイン・マネージメント・経営) 繁盛店視察 系列店社員割引 社内イベント(BBQ/部活動等) 健康診断 自転車・バイク・車通
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
「あなたはなぜ転職をしようとしているのですか?」 「転職後の未来は見えていますか?」 経営者感覚で労働し、それに見合う知識、経験、対価を得るのか。 短い時間で効率的に経験を積む。 2つの働き方、それらを選ぶ権利は 働く側である皆さんにあることを忘れないでください。 一生懸命に頑張るフィールド(会社)の選択さえ間違えなければ、 未来の可能性を広げる権利は、正しい努力の基に誰にでも平等なのです。 努力していれば成長した自分に出会え、将来が見えてきます。 5年後、10年後、自分がどうありたいか。 じっくり自分と向き合って、答えが出たら それを面接で聞かせてください。 一緒に飲食業界の未来を変え、 あなたの未来も創っていきませんか? 〜・〜安定母体が支援!〜・〜 昭和36年創業!50周年を迎える会社です。 飲食店経営のみならず、包装資材の製造・販売を展開していますので、会社として安定しています。 昇給・社会保険完備・引っ越し費用負担など、福利厚生は充実しています。 もちろん経験・能力のある方はさらに優遇◎ 福利厚生も厚く、勤務時間の管理もしっかりと行っておりますので働く環境には自信があります! ≪担当者からのメッセージ≫ 現在の経営者・会社から聞いていた条件と違う状態が続いている方! 経営者・会社の考えを直接聞きながら、目指すポジションを明確にしませんか? 将来に不安のある方、給与面+αのやりがいを求めている方、歓迎します。 【求めるスキル】 ■他業界、飲食店での接客経験のある方(お店のジャンルは問いません) ■コミュニケーション能力が高い方 ■幅広い層のお客様と接しながら、スキルアップを図ってください ■プレゼンテーション能力が高い方 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき ワインの知識 肉の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>グリルド エイジング・ビーフ TOKYO
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <熟成肉専門店> グリルド エイジング・ビーフ TOKYO
【給与もキャリアも休みも諦めない!飲食を夢ある職業に変えていきます】
大切にしていることは、飲食で働く人材が幸せであることです。
飲食業は、日常の中に人を幸せにすることが出来る仕事であるにも関わらず、
そこで働いている人達の幸せや可能性を無視してしまう話も多くあります。
まずは、従業員の幸せが前提であるべきです。
給与や労働環境はもちろん、やりがいや将来性も出来る限り一人ひとりにより添って考えていきたいと考えます。
本部社員が全員現場からの出身なので、現場への理解や改善の目線が合いやすいのが特徴です!
多種多様な働き方で当たり前。
一人ひとりと向き合って働き方を設計していきます!
労働時間月177時間〜、あなたのスタイルに合わせた時間数を選んで働きましょう!
●*〇店舗拡大路線〇*●
2010年に熟成肉専門店として誕生して16年、エイジングビーフブランドを育てるとともに、新業態を積極的に開発中。
16年培った熟成への知識や、牛を店舗で一頭買いしているから全ての部位を覚えることが出来ます。
新業態の出店や新規店舗の展開が進んでいるので、チャンスの多い職場です!
2026年にエイジング・ビーフ初となるイタリアン業態を本格始動!
新業態の出店も準備が進んでおり、新たな挑戦をしたい方にもおすすめ!
●*○キャリアステップ○*●
・店舗の責任者(店長・料理長)
・サービスマネージャー
・エリアマネージャー・業態料理長
・統括マネージャー総料理長
・SNSやマーケティング部門
など、それぞれに適したポジションをご用意しています。
■□始まりは包装資材事業から□■
食品・衣類・雑貨などの包装資材を、原材料の仕入れから加工・製造までを一貫して行う事業をスタートし、
長い年月を掛けて、お客様から多くの安心と実績を得てきました。
そんな当社が外食事業に参入したのは平成15年の3月。
1人でも多くの方にご愛顧いただけるサービスを、今まで培ってきた経験をもとに提供しています。
大切にしていることは、飲食で働く人材が幸せであることです。
飲食業は、日常の中に人を幸せにすることが出来る仕事であるにも関わらず、
そこで働いている人達の幸せや可能性を無視してしまう話も多くあります。
まずは、従業員の幸せが前提であるべきです。
給与や労働環境はもちろん、やりがいや将来性も出来る限り一人ひとりにより添って考えていきたいと考えます。
本部社員が全員現場からの出身なので、現場への理解や改善の目線が合いやすいのが特徴です!
多種多様な働き方で当たり前。
一人ひとりと向き合って働き方を設計していきます!
労働時間月177時間〜、あなたのスタイルに合わせた時間数を選んで働きましょう!
●*〇店舗拡大路線〇*●
2010年に熟成肉専門店として誕生して16年、エイジングビーフブランドを育てるとともに、新業態を積極的に開発中。
16年培った熟成への知識や、牛を店舗で一頭買いしているから全ての部位を覚えることが出来ます。
新業態の出店や新規店舗の展開が進んでいるので、チャンスの多い職場です!
2026年にエイジング・ビーフ初となるイタリアン業態を本格始動!
新業態の出店も準備が進んでおり、新たな挑戦をしたい方にもおすすめ!
●*○キャリアステップ○*●
・店舗の責任者(店長・料理長)
・サービスマネージャー
・エリアマネージャー・業態料理長
・統括マネージャー総料理長
・SNSやマーケティング部門
など、それぞれに適したポジションをご用意しています。
■□始まりは包装資材事業から□■
食品・衣類・雑貨などの包装資材を、原材料の仕入れから加工・製造までを一貫して行う事業をスタートし、
長い年月を掛けて、お客様から多くの安心と実績を得てきました。
そんな当社が外食事業に参入したのは平成15年の3月。
1人でも多くの方にご愛顧いただけるサービスを、今まで培ってきた経験をもとに提供しています。
<応募先>グリルド エイジング・ビーフ TOKYO
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります