【事業拡大中&新規出店予定の成長企業】川越で愛されて20年以上の焼肉店☆30〜40代が活躍する職場♪ |
このお店で募集中の職種
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アルバイト
サービス・ホール募集
特徴 | 未経験者歓迎 |
---|---|
雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1100円〜1200円 ※研修期間3カ月:時給変動なし |
応募資格 | ・飲食店が大好き ・料理が好き ・人の笑顔を見るのが好きな方 ・好奇心・向上心が強い方 ・できればどっちかというと前向きな方 ・人に教えるのが好き ・人がすき ・チームに貢献できる |
勤務時間 |
17:00〜23:00(2週間ごとのシフト制) ※勤務日・時間は応相談
終電考慮
ダブルワークOK
|
休日・休暇 | シフトによる |
待遇 |
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
|
仕事内容・ 求める人物 |
【仕事内容】 ◆接客業務 ◆料理やドリンク類などの配膳・下げ膳 ◆会計業務 ◆店内清掃 ◆調理補助・盛りつけ ◆簡単な仕込み作業 ◆そのほか、ホール・キッチン諸業務 ホールとキッチン両方の業務をお願いする、兼業スタイルの職場です。 はじめは分からないことばかりで不安だと思いますが、先輩スタッフがサポートするのでご安心を♪ 一つひとつ、ゆっくりと仕事を覚えていけばOKです! □■ ここがポイント ■□ *予定をたてやすい 当店では、スタッフの希望シフトを最優先。 プライベート重視しながら、働くことができます! 学校の授業に合わせて、17:00や18:00からなどお選びいただけます! 家庭の事情も配慮いたします♪ さらにWワークOKなので、兼業もしやすいです。 学生・主婦(夫)・フリーターさん、誰でも歓迎いたします★ *意見が通りやすい まだまだ小さい会社なので、意見がかなり通ります。 新しい仕組みの取りいれは大歓迎! 新しいwebツール導入することが好きなので、新しい技術を使った仕事ができます◎ 声をあげていただければその意見を最大限尊重する、風通しのいい職場です! *幅広い年齢層が在籍する職場 在籍しているスタッフは、日本人と韓国人。 下は23歳から、厨房スタッフとして上は50代まで。 アルバイトのメインとしては20〜40代が活躍する職場です! 年齢関係なく、あなたらしさを存分にいかして働けますよ♪ 【 求める人物像 】 *飲食店・料理が好きな方 *人の笑顔を見るのが好きな方 *人と接することが好きな方 *好奇心・向上心が強い方 *前向きに仕事に取り組める方 *仲間と連携してチームに貢献できる方 *とにかく稼ぎたい方 お客様の笑顔を求めて、私たちと一緒に大きく成長していきましょう! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 野菜の知識 |
<応募先>シンラガーデン本店
アルバイト
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <A5ランク焼肉と韓国料理> シンラガーデン本店
■□======================
手の届くご馳走を…
川越で20年以上愛される本場韓国料理と焼肉の店◎
30代から40代のスタッフがメインで活躍中★
一緒に成長してくれる、意欲に満ちた方をお待ちしています!
======================□■
埼玉の城下町・川越で営業を開始して、なんと20年以上。
現在、埼玉県内で5店舗を運営しています。
『本店』はファミリー層に愛され、川越駅近くの『八幡通り店』はビジネス層のお客様に多くご利用いただいています。
個室感のあるBOX席や、30名以上座れるお座敷もあります。
観光地向けの店舗や、接待向けの高級店などもあり
たくさんのお客様にささえていただき、コロナにおいてもほとんど売上を下げることなく営業できました。
■□ 厳選のお肉と、本場韓国人による手づくり料理 □■
『シンラガーデン』でご提供するお肉は松坂牛・宮崎牛・仙台牛・神戸牛・田村牛など、A5ランクの和牛。
いいお肉の、さらに厳選した美味しい部位だけをお届けしています。
足繁く芝浦市場に通い、無駄な中間業者を通さず直接仕入れることで、最高の素材をリーズナブルにお届けしているのも人気の理由です。
チヂミやトッポギからスープ類まで、韓国料理は基本的にすべて手づくり。
韓国人による、自家製の逸品をご提供しています。
お客様には最高級の焼肉と本場韓国の味わいを、存分に堪能していただいています。
【 企業情報:『シンラガーデン本店』】
当社の理念&スローガンは「うまいメシは幸せだ」。
私たちの使命は仕事を通して幸せを追求していくことです。
たくさんのお客様を喜ばせることで一緒に働く仲間、そして地域を豊かにしていく責任を果たすために存在すると考えています。
大好きな食を通し、お客様にしっかりと喜んでいただくことが目標。
工夫や努力を怠らず、豊かな生活を手にいれていきましょう!
〜◆ 地域に貢献する会社 ◆〜
お肉業態ばかりの当社では、2月9日を肉の日と決定。
社会還元の日として、地域の方々に日ごろの感謝をお返ししています。
去年は高級焼肉弁当を100個、地元の子供食堂に寄付。
また一昨年は高級焼肉弁当を200個、地元のコロナ患者を受けいれている病院に寄付しました。
さらに子供の日には、イベントも実施。
これまでNHKや日テレでも放送していただき、新聞にもご掲載いただきました。
〜◆ 本当にちゃんと休めるの? ◆〜
当社では月8日休みを、確実に取得できます。
飲食店で休めない理由は
1:売上が足りない
2:人が足りない
3:その人しかできない仕事がある
ためと考えています。
売上・人が足りない場合は、会社側が許容すれば席数を半分して営業するなどをして対応することができます。
しかしスタッフによってスキルの違いがあると、安定して営業ができません。
当社では、なるべく個人に依存しすぎないように注意しています。
せめて「同じ店舗に2人はできる人がいる」などの対応をすることで、安定したシフトの作成ができます。
ただ正直にいうと、新しいお店のオープン前や急な離職があった場合には月に8日休めない場合がありました。
幸い去年はほぼなく、本当に1か月だけです。
こんなふうに、スタッフが安心して気兼ねなく休める環境づくりを意識しています。
〜◆ 代表からの挨拶 ◆〜
●飲食店が大好きだけど!
30歳の店長も50歳の店長も同じスキルなのは問題だ。
●飲食店が大好きだけど!
他業界との人時売上高の差も大問題だ!
はじめまして、代表の西川と申します。
私は大学卒業後、インターネット業界で10年間勤務。
その後、父が経営していた焼肉店を継承しました。
未経験だったので最初こそ、とっても苦労しました。
しかしおかげ様で、地元を中心に現在は6店舗に増加。
結婚もして、外車も買って、素晴らしい仲間に恵まれて…。
飲食は身近な人を喜ばせられて「本当に楽しい仕事だ!」と感じています。
*業績好調&新規出店計画中の勢いにのる成長企業へ
私の会社では「飲食業界をよくする」ということは
・ちゃんと成長することができる
・人時売上高を他業界なみに改善する
と考え、そのような会社にできるように頑張っています!
このような意識のもとサラリーマン時代の経験をいかして、商品開発と広告宣伝に力を入れてきました。
なんと7年で年商は約10倍に!!
これからも、無理なく着実に事業拡大×新規出店をしていきます!
飲食が大好きで、
「おいしいお料理でお客様に喜んでもらえるのはとても好きだけど、同じ課題感じていました」
という方!
もし私の想い共感いただければ、ぜひ力を貸してください!
手の届くご馳走を…
川越で20年以上愛される本場韓国料理と焼肉の店◎
30代から40代のスタッフがメインで活躍中★
一緒に成長してくれる、意欲に満ちた方をお待ちしています!
======================□■
埼玉の城下町・川越で営業を開始して、なんと20年以上。
現在、埼玉県内で5店舗を運営しています。
『本店』はファミリー層に愛され、川越駅近くの『八幡通り店』はビジネス層のお客様に多くご利用いただいています。
個室感のあるBOX席や、30名以上座れるお座敷もあります。
観光地向けの店舗や、接待向けの高級店などもあり
たくさんのお客様にささえていただき、コロナにおいてもほとんど売上を下げることなく営業できました。
■□ 厳選のお肉と、本場韓国人による手づくり料理 □■
『シンラガーデン』でご提供するお肉は松坂牛・宮崎牛・仙台牛・神戸牛・田村牛など、A5ランクの和牛。
いいお肉の、さらに厳選した美味しい部位だけをお届けしています。
足繁く芝浦市場に通い、無駄な中間業者を通さず直接仕入れることで、最高の素材をリーズナブルにお届けしているのも人気の理由です。
チヂミやトッポギからスープ類まで、韓国料理は基本的にすべて手づくり。
韓国人による、自家製の逸品をご提供しています。
お客様には最高級の焼肉と本場韓国の味わいを、存分に堪能していただいています。
【 企業情報:『シンラガーデン本店』】
当社の理念&スローガンは「うまいメシは幸せだ」。
私たちの使命は仕事を通して幸せを追求していくことです。
たくさんのお客様を喜ばせることで一緒に働く仲間、そして地域を豊かにしていく責任を果たすために存在すると考えています。
大好きな食を通し、お客様にしっかりと喜んでいただくことが目標。
工夫や努力を怠らず、豊かな生活を手にいれていきましょう!
〜◆ 地域に貢献する会社 ◆〜
お肉業態ばかりの当社では、2月9日を肉の日と決定。
社会還元の日として、地域の方々に日ごろの感謝をお返ししています。
去年は高級焼肉弁当を100個、地元の子供食堂に寄付。
また一昨年は高級焼肉弁当を200個、地元のコロナ患者を受けいれている病院に寄付しました。
さらに子供の日には、イベントも実施。
これまでNHKや日テレでも放送していただき、新聞にもご掲載いただきました。
〜◆ 本当にちゃんと休めるの? ◆〜
当社では月8日休みを、確実に取得できます。
飲食店で休めない理由は
1:売上が足りない
2:人が足りない
3:その人しかできない仕事がある
ためと考えています。
売上・人が足りない場合は、会社側が許容すれば席数を半分して営業するなどをして対応することができます。
しかしスタッフによってスキルの違いがあると、安定して営業ができません。
当社では、なるべく個人に依存しすぎないように注意しています。
せめて「同じ店舗に2人はできる人がいる」などの対応をすることで、安定したシフトの作成ができます。
ただ正直にいうと、新しいお店のオープン前や急な離職があった場合には月に8日休めない場合がありました。
幸い去年はほぼなく、本当に1か月だけです。
こんなふうに、スタッフが安心して気兼ねなく休める環境づくりを意識しています。
〜◆ 代表からの挨拶 ◆〜
●飲食店が大好きだけど!
30歳の店長も50歳の店長も同じスキルなのは問題だ。
●飲食店が大好きだけど!
他業界との人時売上高の差も大問題だ!
はじめまして、代表の西川と申します。
私は大学卒業後、インターネット業界で10年間勤務。
その後、父が経営していた焼肉店を継承しました。
未経験だったので最初こそ、とっても苦労しました。
しかしおかげ様で、地元を中心に現在は6店舗に増加。
結婚もして、外車も買って、素晴らしい仲間に恵まれて…。
飲食は身近な人を喜ばせられて「本当に楽しい仕事だ!」と感じています。
*業績好調&新規出店計画中の勢いにのる成長企業へ
私の会社では「飲食業界をよくする」ということは
・ちゃんと成長することができる
・人時売上高を他業界なみに改善する
と考え、そのような会社にできるように頑張っています!
このような意識のもとサラリーマン時代の経験をいかして、商品開発と広告宣伝に力を入れてきました。
なんと7年で年商は約10倍に!!
これからも、無理なく着実に事業拡大×新規出店をしていきます!
飲食が大好きで、
「おいしいお料理でお客様に喜んでもらえるのはとても好きだけど、同じ課題感じていました」
という方!
もし私の想い共感いただければ、ぜひ力を貸してください!
<応募先>シンラガーデン本店
アルバイト
サービス・ホールの募集
シンラガーデン本店 [A5ランク焼肉と韓国料理]
川越駅よりバスで10分 本川越駅より徒歩21分
ア
サービス・ホール
時給1100円〜1200円