| 【完全週休2日制&14時まで勤務】充実の子育て/介護支援で働きやすい◎《病院内の調理のお仕事》 |
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正社員
調理・キッチンスタッフ募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給29.2万円〜
月給292,060円~ ※上記は基本給240060円+想定残業時間30時間52000円~を含めた金額です ※見込み残業代なし 残業代は発生した時間分《全額支給》となります(月20~30時間程度) ※試用期間3か月:給与変動なし ■昇給あり ■賞与あり ■交通費全額支給 ■管理栄養士手当30,000円 ■栄養士手当5,000円 ■調理師手当5,000円 ■衛生管理者手当5,000円 ■リーダー手当4,000円 ■チーフ手当15,000円~30,000円 ■セカンドチーフ手当10,000円 ■配偶者手当5,000円(世帯主に限る) ■扶養手当3,000円 ■通勤手当2km以上は全額支給 ■正月手当(最大4,000円/日) |
| 応募資格 | ■要 調理師資格 年齢・学歴不問です \ブランクのある方も大歓迎/ 長らく調理の現場から離れていた方も大歓迎♪ 入社後はOJTや研修もあるのでご安心ください。 実際に、久しぶりに社会人復帰した40~50代のスタッフも多数活躍していますよ。 |
|
勤務時間
|
05:00-14:00 ※実働8時間・シフト制 ※短時間勤務も可能です。 お気軽にご相談ください♪ 《介護サポートが充実》 ご家族の介護など、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 「最後の転職先」として長く勤められるような体制づくりをおこなっています。 助け合う社風なので、困ったことがあれば気兼ねなく相談してくださいね。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(年間休日120日) ■有給休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 \子育て支援が充実!/ 育休取得者3,350名(2017年~) 育休復帰率:93.5% ■産前の通勤緩和制度 ■産休・育休・産後パパ育休 ■時短制度 ■子の看護休暇 \各種介護休暇・休業もOK!/ 介護休業取得者:21名(2023年5月現在) ■休業:介護が必要な家族1名につき、通算93日間の範囲で3回休業可能 ■介護休暇:1年間で5日介護休暇を取得可能 復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能 |
| 待遇 |
■社会保険完備 ■制服貸与 ■服装・髪型自由 ■車・バイク通勤OK ■慶弔見舞金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■成人祝金 ■福利厚生施設:四季倶楽部利用可能 ■べッセルホテルズ提携 ■資格取得制度あり ┗eラーニング・通信教育 ■永年勤続表彰 ■確定拠出年金・確定給付年金 |
| 仕事内容・ 求める人物 |
【仕事内容】 ◎厨房での調理業務 仕込み・調理・盛り付け・配膳や下膳・食器洗浄 ◎管理業務 採算管理・社員指導・勤務シフトの作成 調理場での業務全般をお任せします。 レシピ通りの手順できちんと正しく調理をするのがあなたのお仕事! 安全・安心して召し上がっていただけるような美味しいお料理をつくっていきましょう。 経験や資格をいかし、即戦力として活躍したい方は大歓迎♪ 入社時は丁寧な研修やOJTもおこなうので、少しずつ・着実に業務を習得できる環境です。 ======== 【将来を見据えた40~50代が働きやすい職場】 キーワードは〈介護サポート・最後の転職〉 ======== 「老後資金や子どもの教育費を稼ぎたい」 そんな悩みをもち、再就職や正社員登用を目指している40~50代を応援! 安心して働けるような経営や労務環境の整備を実現しています◎ これからの人生を経済的に支えてくれる手厚い環境は『日清医療食品株式会社 』ならではの強みです。 ▼口だけではなく、数字で語る〈通算93日の介護休暇〉 配偶者の方やご家族の介護問題へのサポート体制も充実♪ 通算93日の介護休業や復帰後の時短勤務など、介護での退職を防ぐためのセーフティーネットをご用意しています。 会社全体で「お互い様」の文化があるので、困ったことがあれば気兼ねなくご相談くださいね。 ライフステージの変化を受け入れ、仕事と家庭を両立することができますよ。 ▼これからの人生を経済的に支える給与制度 扶養手当や正月手当・確定拠出年金など、各種手当も完備。 将来のことを考え、堅実に生活できるような経済力をつけられるような福利厚生をご用意しています。 また、各種資格をお持ちの方には別途手当を支給! 資格を活かして働きたい方や、これからスキルを磨いていきたい方にもピッタリの環境ですよ。 ▼まだまだこれから!社会人としての成長もサポート! トレーニングプログラムやチーフ研修・実技研修・衛生管理研修・患者給食受託責任者試験など…。 スキルアップのためのさまざまな研修制度を完備。 業務時間内で成長できるような職場体制を整えています。 久しぶりの社会復帰など、ブランクがある方も安心してスタートすることができますよ。 仲間と円滑にコミュニケーションを取りながら、少しずつお仕事を覚えていきましょう。 《 選考の流れ 》 面接方式はスマホ・PCを利用したオンライン面接となります。 オンライン面接は、ご自宅からお手持ちのスマホ・PCでお受けいただくことが可能です。 面接日時確定後に送られてくるURLをクリックするだけで簡単にオンライン面接に繋がります! ※履歴書持参は不要です。 ※ご不安がある方は担当者にてサポートいたします! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 |
<応募先>守口生野記念病院
正社員
調理・キッチンスタッフの募集
お店の特徴 <病院の給食> 守口生野記念病院
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☆病院内の給食スタッフ募集☆
業界シェア率NO.1企業◎
調理経験を活かして社会に貢献!
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◆:-- ヘルスケアフードのオンリーワン企業 --:◆
病院、福祉施設、こどもの給食、食品・消耗品販売、ご自宅でのお食事など…
「心」のこもった食事サービスの提供を通して、お客様の信頼に応えています。
「健やかな心と身体を育む安全安心な「食」を毎日届けたい。」
「食」は「いのち」を支える源であり、一日たりとも欠かすことが出来ない生活の基本です。
日清医療食品では「安全」そして「おいしい」食事サービスを提供するために、商品選定から調理を行う事業所にいたるまで体制を整えています。
---● 私たち『日清医療食品』について
「食」をテーマにアメニティサービスをサポート!
「お客様の信頼と満足を得る、心のこもった食事サービスを提供する」
これが日清医療食品のテーマです。
▼ 食事を楽しんでいただくために
・ムース食
・やわら御膳
・外食産業とのコラボ
・職員食 など…
医療や福祉施設での食事サービスの提供は大切な治療であると同時に「喜びや楽しみ」もお届けできるサービスです。
多様化する食のニーズに向けて、日清医療食品に何ができるのか?私たちは日々、様々な取り組みにチャレンジしています。
▼ 食の安全・安心へのこだわり
この基本を守るために、長年培ってきた経験による万全な衛生管理を実施しています。
また災害に対しても想定外0を目指して訓練をし、事業所でも初期対応が出来るようマニュアルの完備。
セントラルキッチンでの大量調理では食品衛生管理の徹底、専門の栄養士の効率的配置を行うことによる、一定の品質の商品を安全かつ安定的に提供することが可能になりました。
品質・温度管理・製造・加工・調理・製品の保存・物流段階での厳しいチェック体制を確立し、ヘルスケアフード業界をリードしています。
▼ 人財育成とキャリアスキル
日清医療食品では、ヘルスケアフードサービスの専門企業にふさわしいプロフェッショナルを育成しています。
ひとりひとりのスタッフに合わせた多種多様な研修制度で、営業・管理・ヘルスケア事業と各専門分野に特化をした人財育成をしています。
---● 私たちの価値
日清医療食品グループは、患者様の回復と社会福祉関連施設の皆様のQOL向上を目指して
「ヘルスケアフード」の新たな価値創造に挑戦しています。
その1:誰もが「食」を楽しめるメニュー開発、安定供給
その2:調理が簡便な食事の開発(「モバイルプラス」など)
その3:在宅者向け、健康を気づかう方向けの食開発(「食宅便」など)
その4:自動化・省力化の推進と衛生管理体制の強化
その5:食事に関わる新たな社会課題への対応
---● 私たちの強み
業界トップのスケールを活かして、日本全国にヘルスケアフードサービスの供給と雇用を創出!
多くの方々のQOL向上に貢献しています。
\ 数字で見る『日清医療食品』 /
集団給食業界シェアランキング:第1位
飲食業売り上げランキング:第4位
1日の提供食数:約130万食
ご契約先件数:5,445カ所
社員数:54,271人
調理師在籍数:14,686人
2024年度売上:3,670億円
男女比率:女性77%、男性23%
年齢別構成比:20~30代が29%、40~50代が31.3%
勤続年数:50%以上が5年以上
◆:-- 20代~60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中 --:◆
一般の飲食店で何らかの経験がある方が多く、幅広い世代が活躍しています。
限られた時間の中、たくさんの食事をつくっていくのが給食の特徴です。
スタッフ同士で連携し、チームで協力し合いながら食事づくりを行っています。
今後もヘルスケアフードのオンリーワン企業として、さらなる飛躍を目指していきます!
今の価値観のもととなったこと、今一番惹かれていることなど。一つひとつ聞かせていただけたらと思います。
少しでも気になったら、まずは一度お話ししてみませんか?
アナタからのご応募を、お待ちしています!
☆病院内の給食スタッフ募集☆
業界シェア率NO.1企業◎
調理経験を活かして社会に貢献!
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◆:-- ヘルスケアフードのオンリーワン企業 --:◆
病院、福祉施設、こどもの給食、食品・消耗品販売、ご自宅でのお食事など…
「心」のこもった食事サービスの提供を通して、お客様の信頼に応えています。
「健やかな心と身体を育む安全安心な「食」を毎日届けたい。」
「食」は「いのち」を支える源であり、一日たりとも欠かすことが出来ない生活の基本です。
日清医療食品では「安全」そして「おいしい」食事サービスを提供するために、商品選定から調理を行う事業所にいたるまで体制を整えています。
---● 私たち『日清医療食品』について
「食」をテーマにアメニティサービスをサポート!
「お客様の信頼と満足を得る、心のこもった食事サービスを提供する」
これが日清医療食品のテーマです。
▼ 食事を楽しんでいただくために
・ムース食
・やわら御膳
・外食産業とのコラボ
・職員食 など…
医療や福祉施設での食事サービスの提供は大切な治療であると同時に「喜びや楽しみ」もお届けできるサービスです。
多様化する食のニーズに向けて、日清医療食品に何ができるのか?私たちは日々、様々な取り組みにチャレンジしています。
▼ 食の安全・安心へのこだわり
この基本を守るために、長年培ってきた経験による万全な衛生管理を実施しています。
また災害に対しても想定外0を目指して訓練をし、事業所でも初期対応が出来るようマニュアルの完備。
セントラルキッチンでの大量調理では食品衛生管理の徹底、専門の栄養士の効率的配置を行うことによる、一定の品質の商品を安全かつ安定的に提供することが可能になりました。
品質・温度管理・製造・加工・調理・製品の保存・物流段階での厳しいチェック体制を確立し、ヘルスケアフード業界をリードしています。
▼ 人財育成とキャリアスキル
日清医療食品では、ヘルスケアフードサービスの専門企業にふさわしいプロフェッショナルを育成しています。
ひとりひとりのスタッフに合わせた多種多様な研修制度で、営業・管理・ヘルスケア事業と各専門分野に特化をした人財育成をしています。
---● 私たちの価値
日清医療食品グループは、患者様の回復と社会福祉関連施設の皆様のQOL向上を目指して
「ヘルスケアフード」の新たな価値創造に挑戦しています。
その1:誰もが「食」を楽しめるメニュー開発、安定供給
その2:調理が簡便な食事の開発(「モバイルプラス」など)
その3:在宅者向け、健康を気づかう方向けの食開発(「食宅便」など)
その4:自動化・省力化の推進と衛生管理体制の強化
その5:食事に関わる新たな社会課題への対応
---● 私たちの強み
業界トップのスケールを活かして、日本全国にヘルスケアフードサービスの供給と雇用を創出!
多くの方々のQOL向上に貢献しています。
\ 数字で見る『日清医療食品』 /
集団給食業界シェアランキング:第1位
飲食業売り上げランキング:第4位
1日の提供食数:約130万食
ご契約先件数:5,445カ所
社員数:54,271人
調理師在籍数:14,686人
2024年度売上:3,670億円
男女比率:女性77%、男性23%
年齢別構成比:20~30代が29%、40~50代が31.3%
勤続年数:50%以上が5年以上
◆:-- 20代~60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中 --:◆
一般の飲食店で何らかの経験がある方が多く、幅広い世代が活躍しています。
限られた時間の中、たくさんの食事をつくっていくのが給食の特徴です。
スタッフ同士で連携し、チームで協力し合いながら食事づくりを行っています。
今後もヘルスケアフードのオンリーワン企業として、さらなる飛躍を目指していきます!
今の価値観のもととなったこと、今一番惹かれていることなど。一つひとつ聞かせていただけたらと思います。
少しでも気になったら、まずは一度お話ししてみませんか?
アナタからのご応募を、お待ちしています!
<応募先>守口生野記念病院
正社員
調理・キッチンスタッフの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります