| 安定も、挑戦も、どちらも諦めない。新店オープンに向けた増員募集|完全週休2日/老舗うなぎ専門店 |
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給28万円〜34万円
月給:281,310円〜340,899円 ※経験・能力を十分に考慮のうえ決定します 固定残業代45時間分(69,750円〜)を含む └ 超過分は別途全額支給 試用期間3ヶ月あり └ 期間中の給与・条件に変更はありません 昇給あり(能力・実績に応じて随時) 賞与2回あり(業績に応じて支給) 交通費支給(月上限3万円) 残業手当 役職手当 子ども手当(規定あり)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | ・サービス・接客経験者歓迎(業界不問) └ 飲食店はもちろん、ホテル・販売・アパレルなどの経験も活かせます ・未経験の方もOK └ 人と接する仕事が好きな方、学ぶ意欲のある方を歓迎します ・和食・うなぎ・日本の食文化に興味がある方 ・チームワークを大切にし、周囲への気配りができる方 ・成長フェーズの会社で、キャリアアップを目指したい方 ※年齢・学歴不問 ※第二新卒・ブランクのある方も歓迎 |
|
勤務時間
|
9:00〜23:00 の間で 実働8時間/シフト制 ※休憩あり ※勤務時間は店舗・日により異なります ※22時以降の勤務は18歳以上の方のみ
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(シフト制) 有給休暇 季節休暇年2回・各2日(夏季・冬季)など 慶弔休暇 産前・産後休暇/育児休暇 └ 取得実績あり
月8日以上休み
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| 待遇 |
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・子ども手当 ・制服貸与 ・まかない制度あり ・社員割引あり ・受動喫煙対策:全席禁煙(店舗による)
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
\ 安売りしない飲食で、誇りを持って働く / 昭和7年創業。 90年以上続く老舗卸問屋を母体に持つ、うなぎ四代目菊川。 私たちは、 価格競争ではなく、価値競争を選び続けてきました。 ■ 当店の特徴 ・一尾ずつ職人が焼き上げる鰻 ・落ち着いた和の空間 ・商業施設・一等地中心の出店 ・無理な拡大をしない堅実経営 ■ なぜ働きやすいのか? ✔ 安定母体 ✔ 完全週休2日制 ✔ 人員を削らない運営 ✔ 現場が疲弊しない拡大方針 “消耗する飲食”ではなく、 “積み上がる飲食”です。 ■ キャリアの広がり ・接客スペシャリスト ・焼き場責任者 ・副店長/店長 ・新店立ち上げ ・本部職 年齢や社歴ではなく、 姿勢と実力で評価します。 身につくスキル! 学べる知識! 高級食材の知識 日本酒の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
<応募先>うなぎ四代目菊川 京都駅ポルタ店
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <和食・うなぎ> うなぎ四代目菊川 京都駅ポルタ店
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人間の「手」と「目」が生きる、うなぎ専門店
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【 人間の、手と目が生きる仕事。】
私たちの仕事は、
うなぎという“命”と真正面から向き合うことです。
栄養と活力に満ちた食材であり、
同時に、貴重な資源でもあるうなぎ。
その一匹一匹を慈しみ、
最もおいしい状態でお客様に届けることが、私たちの使命です。
そのために必要なのは、
誰よりもうなぎに触れた「手」と、
うなぎを知り尽くした「目」。
効率やスピードだけでは辿り着けない、
人の感覚が主役になる仕事があります。
///////////////////////
【 「うなぎ四代目菊川」について 】
昭和7年創業、90年以上続く老舗卸問屋直営。
数多くの名店へうなぎを卸してきた背景があるからこそ、
素材・鮮度・技術に一切の妥協はありません。
私たちが大切にしているのは、次の3つ。
一、
その日の分だけを捌き、焼く。
捌きたて・焼きたての最高鮮度。
身はふわっと、臭みのない、うなぎ本来の旨みを引き出します。
二、
一本うなぎのための、素材選び。
大きさ・太さ・脂のり。
創業90年以上で培った目利きで、
蒲焼に最も適した一匹だけを選び抜きます。
三、
香ばしく、肉厚で、脂ののった一匹。
強い火力にも負けない、ひと回り大きなうなぎ。
炭火で短時間に焼き上げることで、
外はぱりっと、中はふわっと、とろける食感を生み出します。
///////////////////////
【 工程すべてに、理由がある 】
・地下200mの井戸水で休ませる「立場(たてば)」
・各店舗で行う捌き
・強火・短時間で仕上げる焼き
・創業以来受け継ぐ秘伝のたれ
・保温性に優れた、一本うなぎ専用の器
すべては、
「最高の一口」をお客様に届けるためにあります。
///////////////////////
【 働く環境について 】
老舗卸問屋直営の安定した母体があるからこそ、
無理な拡大や消耗戦のような働き方はしません。
・完全週休2日制
・無理のない人員配置
・現場任せにしない教育体制
忙しさに追われるのではなく、
一皿一皿、一人ひとりのお客様と向き合える環境です。
///////////////////////
【 成長を、きちんと評価する 】
年齢や社歴ではなく、
日々の姿勢・技術への向き合い方・チームへの貢献を評価。
ホールから調理へ挑戦するスタッフ、
若くして責任ある立場を任されるスタッフもいます。
「決められた作業をこなすだけ」では終わらない。
自分の手で、技術と誇りを積み重ねていける職場です。
///////////////////////
【 こんな方に、ぜひ来てほしい 】
・本物の食材と技術に向き合いたい
・飲食の仕事を、誇れる仕事にしたい
・効率よりも、質を大切にしたい
・職人の世界に、真剣に向き合ってみたい
「この仕事を選んでよかった」
そう思える時間を、ここで一緒につくりませんか。
人間の「手」と「目」が生きる、うなぎ専門店
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【 人間の、手と目が生きる仕事。】
私たちの仕事は、
うなぎという“命”と真正面から向き合うことです。
栄養と活力に満ちた食材であり、
同時に、貴重な資源でもあるうなぎ。
その一匹一匹を慈しみ、
最もおいしい状態でお客様に届けることが、私たちの使命です。
そのために必要なのは、
誰よりもうなぎに触れた「手」と、
うなぎを知り尽くした「目」。
効率やスピードだけでは辿り着けない、
人の感覚が主役になる仕事があります。
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【 「うなぎ四代目菊川」について 】
昭和7年創業、90年以上続く老舗卸問屋直営。
数多くの名店へうなぎを卸してきた背景があるからこそ、
素材・鮮度・技術に一切の妥協はありません。
私たちが大切にしているのは、次の3つ。
一、
その日の分だけを捌き、焼く。
捌きたて・焼きたての最高鮮度。
身はふわっと、臭みのない、うなぎ本来の旨みを引き出します。
二、
一本うなぎのための、素材選び。
大きさ・太さ・脂のり。
創業90年以上で培った目利きで、
蒲焼に最も適した一匹だけを選び抜きます。
三、
香ばしく、肉厚で、脂ののった一匹。
強い火力にも負けない、ひと回り大きなうなぎ。
炭火で短時間に焼き上げることで、
外はぱりっと、中はふわっと、とろける食感を生み出します。
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【 工程すべてに、理由がある 】
・地下200mの井戸水で休ませる「立場(たてば)」
・各店舗で行う捌き
・強火・短時間で仕上げる焼き
・創業以来受け継ぐ秘伝のたれ
・保温性に優れた、一本うなぎ専用の器
すべては、
「最高の一口」をお客様に届けるためにあります。
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【 働く環境について 】
老舗卸問屋直営の安定した母体があるからこそ、
無理な拡大や消耗戦のような働き方はしません。
・完全週休2日制
・無理のない人員配置
・現場任せにしない教育体制
忙しさに追われるのではなく、
一皿一皿、一人ひとりのお客様と向き合える環境です。
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【 成長を、きちんと評価する 】
年齢や社歴ではなく、
日々の姿勢・技術への向き合い方・チームへの貢献を評価。
ホールから調理へ挑戦するスタッフ、
若くして責任ある立場を任されるスタッフもいます。
「決められた作業をこなすだけ」では終わらない。
自分の手で、技術と誇りを積み重ねていける職場です。
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【 こんな方に、ぜひ来てほしい 】
・本物の食材と技術に向き合いたい
・飲食の仕事を、誇れる仕事にしたい
・効率よりも、質を大切にしたい
・職人の世界に、真剣に向き合ってみたい
「この仕事を選んでよかった」
そう思える時間を、ここで一緒につくりませんか。
<応募先>うなぎ四代目菊川 京都駅ポルタ店
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります