| NEW | 【日本初上陸ブランド】韓国で人気のカンジャンケジャン専門店で働く◎月8〜10休／20〜30代活躍中★ |
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正社員
料理長候補（シェフ・板長など）募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜50万円
※経験・能力を考慮の上決定します ※試用期間3カ月（条件変更なし） ※固定残業40時間（60,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※想定年収420～500万円 ✔︎ 毎年昇給機会あり ✔︎ 毎月インセンティブ有（2ヶ月後に支給） ✔︎ 交通費全額支給 ＜その他の手当＞ ✔︎ 役職手当 ✔︎ 子ども手当（1人目1万、2人目以降は5千円ずつ支給／月） ✔︎ 残業手当 ✔︎ 深夜手当 ✔︎ 紹介手当 ＜キャリアイメージ＞ 月給35万円〜（料理長候補）プレイヤーかつ発注・売上管理の一部を担当 ⬇︎※半年〜1年 月給35〜40万円＋インセンティブ（料理長） ⬇︎※1年〜 月給36万円以上（料理マネージャー）新業態企画・複数店舗統括へ
家族手当
インセンティブ制度
昇給あり
交通費全額支給
交通費支給
|
| 応募資格 | 【必須条件】 ●料理が好きで、料理に向き合い続けられる方 ●ジャンル不問で料理経験がある方 和食・洋食・イタリアン・韓国料理など、 これまで触れてきた料理ジャンルは問いません。 ※ “自分なりに料理を作ってきた経験” は必須です。 ●食べた料理を8割再現できる方 味の構成・調理工程を読み取る理解力を重視しています。 |
|
勤務時間
|
10時00分〜23時00分 上記時間の間で、実働8時間のシフト制 ※休憩あり ＜営業時間＞ 12:00〜15:00（土日祝は11:00〜） 17:00〜23:00
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
月8～10日休み ※週休2日制 ※年間休日105日 ※有給休暇（半年で10日付与） ※慶弔休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
🔸昇給年1回 🔸インセンティブ制度（売り上げによる） 🔸交通費全額支給 └自転車通勤・徒歩通勤の場合も月1万円まで支給 🔸産休制度あり 🔸育休制度あり 🔸役職手当 🔸子ども手当（1人目1万、2人目以降は5千円ずつ支給／月） 🔸残業手当 🔸深夜手当 🔸紹介手当 🔸各種社会保険完備 🔸社員旅行あり 🔸まかないあり 🔸制服貸与 🔸社内独立制度あり 🔸全スタッフ交流会（年3回） 🔸店舗イベント（月1回） 🔸独立支援制度あり 🔸髪色・髪型・ヒゲ自由 🔸ネイル・ピアスOK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
既存の韓国業態にとらわれず、 あなたの発想・得意ジャンル・料理の感性を軸に “ゼロから新しいブランドを創る” これがメインミッションです。 料理 → 業態コンセプト → オペレーション → 立ち上げまで、 一連の工程にまるごと関わることができます！ 【①｜新業態の企画〜立ち上げ】 これが最も大きな仕事です。 ● 新業態のコンセプト企画 ● 料理のテーマ・方向性の設計 ● メニュー開発 ● 試作 → レシピ化 → 原価設計 → 調理オペレーション構築 ● 店舗立ち上げ （レイアウトの相談・導線づくり・スタッフ教育など） ★ あなたのアイデアが“未来のW3ブランド”になります。 【②｜既存ブランドのブラッシュアップ】 韓国業態の品質をさらに上げる取り組みも行います。 ● 定番商品の改良 ● 季節メニュー・新商品企画 ● 味・見た目・コストの最適化 ● オペレーション改善 ● 仕入れルートの見直し ★ “毎月改善”のスピード感がある会社なので、 若手でもどんどん意見が通る文化があります。 【③｜調理・技術のリード】 必要に応じて、店舗に入りながら現場の支援や技術指導も行います。 ● キッチンメンバーへのレシピ教育 ● 仕込み・調理技術の標準化 ● 品質チェック・味の統一 ● 新店舗オープン前の技術研修 【このポジションで得られるやりがいは？】 ✔ あなたが考えた業態が本当にお店になる！ └若手中心の会社だからこそ、スピードと裁量が段違い！ ✔ ジャンル不問！得意な料理で勝負できます。 └韓国、和食、洋食、スイーツ…ジャンルをまたいだ開発が可能。 ✔ 会社の未来をつくる“中核メンバー”に！ └事業フェーズとして、重要なポジションを任せてもらえます！ ✔ 若くても抜擢される文化 └「キャリアの終盤でやっと開発に行ける」…そんな常識とは無縁の会社です。 ✔ 立ち上げ経験を何度も積める！ └店舗開発・業態開発が続くフェーズなので、あなたの成長スピードも自然と上がります。 【こんな人にピッタリ！】 経験より、探究心とチャレンジ精神を活かせます！ ● 新しい料理をつくるのが好きな方 ● 型にハマらず、自分の感性で表現したい方 ● 若いうちから開発ポジションに挑戦したい方 ● 業態開発に関わってみたい方 ● 「料理」で誰かを喜ばせたい方 ● スピード感あるベンチャー環境にワクワクする方 身につくスキル！ 学べる知識！ 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
＜応募先＞シンサコッケダン 梅田
正社員
料理長候補（シェフ・板長など）の募集
お店の特徴 ＜カロスキルのカンジャンケジャン専門店＞ シンサコッケダン 梅田
◆◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◆
日本初上陸のカンジャンケジャン専門店をはじめ、
大阪・梅田で勢いを増す“韓国バル系ブランド”展開！
ピアス・ネイル・ヒゲOK🌟自分らしいファッションで働けます🎵
◆◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◆
当社「W3（ダブリュースリー）」は
2022年設立の若い飲食ベンチャーながら、
バブ／CHAEEUN（チェウン）／シンサコッケダンなど、
トレンド感とワクワク感にあふれた
韓国料理ブランドを次々と立ち上げています！
W3が大切にしているのは、
「お客様・スタッフ・取引先の三方すべてが幸せになること」。
そのため、
✔ 月8〜10日休み（年間休日120日も可）
✔ 月給28万円〜＋インセンティブ
✔ 年1回昇給＆明確な評価制度
✔ 20〜30代中心で成長スピードが早い
✔ 未経験から半年で店長になった実績あり
など、“働きやすさ”と“キャリアUP”を
どちらも叶える環境を整えています。
さらに今後は、
韓国料理以外の新業態や新店舗の立ち上げも計画しており、
あなたのアイデアや経験が
そのまま新ブランドづくりに反映されるチャンスもあり🎵
◆◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◆
梅田駅近・アクセス超便利！
終電帰りもOKな韓国料理店！
◆◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◆
中でも「シンサコッケダン 梅田」は
ソウル・新沙洞（シンサドン）で人気の
海鮮料理専門店が日本初上陸した韓国料理店です。
本場韓国でも人気のカンジャンケジャン（醤油漬けワタリガニ）
をはじめ、ヤンニョムケジャンや蟹チゲなど
海鮮を贅沢に味わえる本格料理を提供しています。
“味・空間・おもてなし”すべてにこだわるお店だからこそ
あなたのホスピタリティや感性が活きる環境です。
一緒に「本場の韓国の味と体験」を
日本で広めていきませんか？
◆◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◆
働きやすさのPOINTはコレ☝️
“若手が長く働ける仕組み”と
“挑戦できる土台”がそろった会社です！
◆◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◆
■ 自分らしく働けるカルチャー
ネイル・ピアス・髪色・髪型・ヒゲ…全部自由。
個性を出しながら働けるから、
20〜30代のスタッフが多く、
店内も明るい雰囲気。
韓国料理のまかないも人気です！
■ ワークライフバランス◎働き方を選べる
・月8休 → しっかり稼ぎたい
・月10休 → プライベート重視
など、自分に合った働き方を選択OK。
終電上がりも徹底しているので、
無理なく長く続けられます。
■ 早期キャリアアップが狙える成長フェーズ
最短半年で店長へ。
出店計画も多く、ポジションはどんどん増えるため、
「挑戦したい！」という気持ちがあればチャンスが豊富。
店長→エリアマネ→新ブランド立ち上げ…
など、将来像も広がります。
■ 会社全体で“人”を大切にする文化
月1回の店舗飲み会、3ヶ月に1回の全社イベントなど、
スタッフ同士が自然と仲良くなる機会が多いのも特徴。
コミュニケーションが活発で、
相談しやすい・助け合える職場です。
■ 明確な評価制度で頑張りが給与に反映
昇給は年1回、インセンティブもあり、
売上や店舗貢献がしっかり
給与・役職UPにつながる仕組み。
年齢や社歴に関係なく、
努力や成果が正しく評価されます。
🔊【働くスタッフの声】
当社で活躍するメンバーに聞きました！
👤 VOICE 01｜店長（20代／勤続3年）
「好きなことも大事にできる、そんな働き方ができています」
◆会社の魅力は？
不定休ですが、休みが自由に取りやすいのが魅力です。
月8日休みで、推し活をしているスタッフも多く、
ライブの日は自然とシフトを譲り合う文化 があります。
◆今後の目標は？
アルバイトの子たちが卒業するときに
“ここで働いてよかった”と思ってもらえる店舗づくり。
そのためにも、スキルアップできる環境づくりを続けたいです。
◆友人に紹介するとしたら？
スタッフ同士が仲良く、コミュニケーションも活発！
店舗飲み会（月1回）や全社イベント（3ヶ月に1回）もあり、
明るくて温かい雰囲気の働きやすい職場 です。
👤 VOICE 02｜エリアマネージャー（30代／勤続3年）
「スタッフがイキイキ働ける職場を作る。それが私のやりがいです」
◆どんな仕事？やりがいは？
複数店舗の数値管理・メニュー構成・スタッフ育成などを担当。
80名以上のメンバーを見ているので大変なこともありますが、
みんなが楽しそうに働く姿を見ると、大きな達成感があります。
◆会社の魅力は？
ネイル・髪型・髪色自由で、
“自分らしいスタイルで働ける”のが魅力。
さらにまかないで本格韓国料理を味わえるなど、
韓国好きには最高の環境です。
◆今後の目標は？
将来の独立が目標です。
料理・接客・マネジメントなど、
日々の仕事すべてが独立に直結する学びになっています。
◆ 採用担当（代表）からのメッセージ
「バブ」は、私が28歳のとき、
“自分のやり方で飲食に挑戦したい”
という想いから始まりました。
ネオン韓国料理というコンセプトも、
「お客様がワクワクして、スタッフも楽しめる場所をつくりたい」
そんな純粋な気持ちから生まれたものです。
ありがたいことに店舗は増え続け、
これからは「人材育成」と「店舗開発」
に力を入れていくフェーズ。
だからこそ、あなたの力が必要です。
● 幹部や店長を目指して“本気で成長したい”人
● 好きなことも仕事も大切にしながら“自分らしく働きたい”人
どんな人にも活躍のチャンスがあります。
飲食は「人生を豊かにする仕事」だと本気で思っています。
あなたの未来が少しでも良くなるよう、
全力でサポートします。
ぜひ一度、お話ししましょう！
選考はとてもシンプル！
難しいステップは一切ありません。
まずは気軽に応募してください。
1）【WEB応募】24時間受付
2）【面接は1回だけ】〜代表または店長が対応
3）【履歴書なし面接OK】まずは顔合わせだけでも大歓迎
4）【最短即日内定】スピード選考実施中
「韓国料理が好き」
「雰囲気が気になる」
「まずは話だけ聞いてみたい」
という応募も大歓迎です。
あなたとお会いできるのを
心から楽しみにしています！
日本初上陸のカンジャンケジャン専門店をはじめ、
大阪・梅田で勢いを増す“韓国バル系ブランド”展開！
ピアス・ネイル・ヒゲOK🌟自分らしいファッションで働けます🎵
◆◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◆
当社「W3（ダブリュースリー）」は
2022年設立の若い飲食ベンチャーながら、
バブ／CHAEEUN（チェウン）／シンサコッケダンなど、
トレンド感とワクワク感にあふれた
韓国料理ブランドを次々と立ち上げています！
W3が大切にしているのは、
「お客様・スタッフ・取引先の三方すべてが幸せになること」。
そのため、
✔ 月8〜10日休み（年間休日120日も可）
✔ 月給28万円〜＋インセンティブ
✔ 年1回昇給＆明確な評価制度
✔ 20〜30代中心で成長スピードが早い
✔ 未経験から半年で店長になった実績あり
など、“働きやすさ”と“キャリアUP”を
どちらも叶える環境を整えています。
さらに今後は、
韓国料理以外の新業態や新店舗の立ち上げも計画しており、
あなたのアイデアや経験が
そのまま新ブランドづくりに反映されるチャンスもあり🎵
◆◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◆
梅田駅近・アクセス超便利！
終電帰りもOKな韓国料理店！
◆◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◆
中でも「シンサコッケダン 梅田」は
ソウル・新沙洞（シンサドン）で人気の
海鮮料理専門店が日本初上陸した韓国料理店です。
本場韓国でも人気のカンジャンケジャン（醤油漬けワタリガニ）
をはじめ、ヤンニョムケジャンや蟹チゲなど
海鮮を贅沢に味わえる本格料理を提供しています。
“味・空間・おもてなし”すべてにこだわるお店だからこそ
あなたのホスピタリティや感性が活きる環境です。
一緒に「本場の韓国の味と体験」を
日本で広めていきませんか？
◆◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◆
働きやすさのPOINTはコレ☝️
“若手が長く働ける仕組み”と
“挑戦できる土台”がそろった会社です！
◆◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇◆
■ 自分らしく働けるカルチャー
ネイル・ピアス・髪色・髪型・ヒゲ…全部自由。
個性を出しながら働けるから、
20〜30代のスタッフが多く、
店内も明るい雰囲気。
韓国料理のまかないも人気です！
■ ワークライフバランス◎働き方を選べる
・月8休 → しっかり稼ぎたい
・月10休 → プライベート重視
など、自分に合った働き方を選択OK。
終電上がりも徹底しているので、
無理なく長く続けられます。
■ 早期キャリアアップが狙える成長フェーズ
最短半年で店長へ。
出店計画も多く、ポジションはどんどん増えるため、
「挑戦したい！」という気持ちがあればチャンスが豊富。
店長→エリアマネ→新ブランド立ち上げ…
など、将来像も広がります。
■ 会社全体で“人”を大切にする文化
月1回の店舗飲み会、3ヶ月に1回の全社イベントなど、
スタッフ同士が自然と仲良くなる機会が多いのも特徴。
コミュニケーションが活発で、
相談しやすい・助け合える職場です。
■ 明確な評価制度で頑張りが給与に反映
昇給は年1回、インセンティブもあり、
売上や店舗貢献がしっかり
給与・役職UPにつながる仕組み。
年齢や社歴に関係なく、
努力や成果が正しく評価されます。
🔊【働くスタッフの声】
当社で活躍するメンバーに聞きました！
👤 VOICE 01｜店長（20代／勤続3年）
「好きなことも大事にできる、そんな働き方ができています」
◆会社の魅力は？
不定休ですが、休みが自由に取りやすいのが魅力です。
月8日休みで、推し活をしているスタッフも多く、
ライブの日は自然とシフトを譲り合う文化 があります。
◆今後の目標は？
アルバイトの子たちが卒業するときに
“ここで働いてよかった”と思ってもらえる店舗づくり。
そのためにも、スキルアップできる環境づくりを続けたいです。
◆友人に紹介するとしたら？
スタッフ同士が仲良く、コミュニケーションも活発！
店舗飲み会（月1回）や全社イベント（3ヶ月に1回）もあり、
明るくて温かい雰囲気の働きやすい職場 です。
👤 VOICE 02｜エリアマネージャー（30代／勤続3年）
「スタッフがイキイキ働ける職場を作る。それが私のやりがいです」
◆どんな仕事？やりがいは？
複数店舗の数値管理・メニュー構成・スタッフ育成などを担当。
80名以上のメンバーを見ているので大変なこともありますが、
みんなが楽しそうに働く姿を見ると、大きな達成感があります。
◆会社の魅力は？
ネイル・髪型・髪色自由で、
“自分らしいスタイルで働ける”のが魅力。
さらにまかないで本格韓国料理を味わえるなど、
韓国好きには最高の環境です。
◆今後の目標は？
将来の独立が目標です。
料理・接客・マネジメントなど、
日々の仕事すべてが独立に直結する学びになっています。
◆ 採用担当（代表）からのメッセージ
「バブ」は、私が28歳のとき、
“自分のやり方で飲食に挑戦したい”
という想いから始まりました。
ネオン韓国料理というコンセプトも、
「お客様がワクワクして、スタッフも楽しめる場所をつくりたい」
そんな純粋な気持ちから生まれたものです。
ありがたいことに店舗は増え続け、
これからは「人材育成」と「店舗開発」
に力を入れていくフェーズ。
だからこそ、あなたの力が必要です。
● 幹部や店長を目指して“本気で成長したい”人
● 好きなことも仕事も大切にしながら“自分らしく働きたい”人
どんな人にも活躍のチャンスがあります。
飲食は「人生を豊かにする仕事」だと本気で思っています。
あなたの未来が少しでも良くなるよう、
全力でサポートします。
ぜひ一度、お話ししましょう！
選考はとてもシンプル！
難しいステップは一切ありません。
まずは気軽に応募してください。
1）【WEB応募】24時間受付
2）【面接は1回だけ】〜代表または店長が対応
3）【履歴書なし面接OK】まずは顔合わせだけでも大歓迎
4）【最短即日内定】スピード選考実施中
「韓国料理が好き」
「雰囲気が気になる」
「まずは話だけ聞いてみたい」
という応募も大歓迎です。
あなたとお会いできるのを
心から楽しみにしています！
＜応募先＞シンサコッケダン 梅田
正社員
料理長候補（シェフ・板長など）の募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります