| 業務拡大につき大募集。店長候補＆調理見習い＆アルバイト |
ハンバーグラボ先斗町店の求人情報｜京都府京都市中京区
［ ハンバーグラボポントチョウテン ］
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- 個人経営
- 小さなお店(20席未満)
▼お店データ
| 業態 | ハンバーグ＆ステーキ専門店 | ||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 7000円〜10000円 | 席数 | 10席未満 | 喫煙 | 屋内禁煙 |
| 最寄駅 | 京阪本線 祇園四条駅より徒歩5分 阪急京都線 京都河原町駅より徒歩4分 | ||
| 勤務地 | 京都府京都市中京区下樵木町205-3 [地図] | ||
| 定休日 | 水曜定休 | ||
| 運営 | 株式会社レストランデザイン | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜45万円
試用期間3か月→月給27万円 固定残業代20時間37,800円～56,600円含む 業績に応じてボーナス支給（夏、冬）
資格手当・スキル手当
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | 未経験者大歓迎。 飲食経験者優遇。 喫煙者不可。 |
|
勤務時間
|
10:00〜23:00（実働8h・早番遅番シフト制） シフト例 14：00～23：00（内休憩１時間）、11:30～21:30（内休憩2時間）
終電考慮
フルタイム歓迎
|
| 休日・休暇 |
週休2日制（月8〜9日） 年間休日110日／年末年始・夏期休暇など
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
社保完備、資格支援制度あり、独立支援制度あり、社内イベントあり（社員旅行・BBQなど） 、社員割引あり
海外研修
生産者訪問
資格取得支援
バイク・車通勤OK
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
「心の底からのありがとうを。」 確かな食材と、おもてなしで記憶に残るお店作りを目指しております。 特にこのハンバーグラボ先斗町店では和牛を通じて、美味しいとおなか一杯の幸せを お客様に届けることを第一に考え、開業より2年半経過しました。 今まさに業務拡大のタイミングととらえ仲間になっていただける正社員を大募集します。 業務は基本となる調理全般から、サービス、ホール、管理業務と一式です。 特別難しいことはありませんが、オープンキッチンでのお客様との距離の近い仕事ですので 楽しみながら取り組むと、非常にやりがいがあるかと思います。 さらに観光地京都ならではの、日々の海外のお客様への接遇により、英語スキルがUPするチャンスです。 （既に英語をマスターされてる方大歓迎です） 新規出店を見据えた、独立志向のある方も大募集。 多角的にサポートいたします。 それではご応募お待ちしております！ 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 英会話 ワインの知識 日本酒の知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 野菜の知識 食器の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞ハンバーグラボ先斗町店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜ハンバーグ＆ステーキ専門店＞ ハンバーグラボ先斗町店
先斗町の路地にたたずむカウンター８席のみの、ハンバーグ＆ステーキ店です。
日々海外のお客様に訪れていただき、世界中のお客様からリピートいただいております。
和牛雌牛と国産豚100％のハンバーグと、仕入れににこだわった和牛雌牛ステーキ。
加えて厳選したワインとお酒の各種取り揃えが自慢です。
『姉妹店紹介』
【ハンバーグラボ四条西洞院店】 京都府京都市下京区西洞院通四条下ル妙伝寺町694 コンツェルト四条西洞院 101
京都市営地下鉄四条駅または阪急京都線烏丸駅よち徒歩5分。
希望次第では姉妹店での勤務も可能です◎
日々海外のお客様に訪れていただき、世界中のお客様からリピートいただいております。
和牛雌牛と国産豚100％のハンバーグと、仕入れににこだわった和牛雌牛ステーキ。
加えて厳選したワインとお酒の各種取り揃えが自慢です。
『姉妹店紹介』
【ハンバーグラボ四条西洞院店】 京都府京都市下京区西洞院通四条下ル妙伝寺町694 コンツェルト四条西洞院 101
京都市営地下鉄四条駅または阪急京都線烏丸駅よち徒歩5分。
希望次第では姉妹店での勤務も可能です◎
＜応募先＞ハンバーグラボ先斗町店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります