| NEW | 【100⇒200店舗へ！ぞくぞく新店OPEN】経験問わず歓迎◎研修あり！年間休日113日★好待遇◎ |
このお店で募集中の職種
このお店の特徴は？
クリックすると、
職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給44.4万円〜48.5万円
■月給444,176円～485,114円 └基本給：325,503〜355,503円 └固定残業代：118,673～129,611円／45時間相当分 └超過分は1分単位で100％別途支給 ■試用・研修期間：3か月 └月給：275,503〜295,503円 └固定残業なし・残業代は1分単位で100％別途支給 ◎昇給年2回（4月、10月） ◎予算達成インセンティブ年2回（平均40万円支給 ※評価業績による） ◎交通費は原則全額支給 ◎社宅完備 家賃は半額会社負担です。 その他会社と本人が合意した転勤の場合も社宅あり。 ----- ■キャリアアップ例 店長 担当店舗の管理育成をお願いします。 その後、複数店舗の管理にチャレンジできます。 エリアマネージャー 3～6店舗の管理をお任せします。 各店舗の店長を育てていくことがミッションです。 ----- ■年収例 店長／入社2年目 ⇒ 年収570万円（月収444,176円×12か月＋インセンティブ） マネージャー／入社3年目 ⇒ 年収680万円（月収490,000円×12か月＋インセンティブ） 課長職／入社5年目 ⇒ 年収800万円（月収510,000円×12か月＋賞与）
インセンティブ制度
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | 【学歴・経験不問】 ◎高卒・第二新卒・既卒・フリーター歓迎 ◎ブランク復帰歓迎 【優遇いたします】 ●居酒屋・カフェ・レストランなどの飲食店経験をお持ちの方 ●飲食店での店長・オーナー・エリアマネージャーなどの経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 |
9：00～25：00の間でシフト制・実働8時間 【シフト例】 09：00～18：00 11：00～20：00 16：00～翌1：00 など ＼勤務インターバル制度を実施／ 退勤から次の出勤までにしっかり休息をとれるように配慮。 勤務インターバルを設けています◎ |
| 休日・休暇 |
★年間休日113日 ・月21日勤務（月9～10日休み・週休2日制） ・有給休暇 ・結婚休暇 ・育児休暇制度（男性・女性どちらでも取得OK） ・連続休暇制度（毎年2回の5連休の取得OK）
産休・育休
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
◎食事補助あり（店内全メニュー半額） ◎社会保険完備 ◎制服貸与 ◎髪型・カラー自由（派手髪OK） ◎ピアスOK（両耳1つずつ・スタッドピアスのみOK） ◎マイカー・バイク通勤OK ◎屋外喫煙所あり（受動喫煙対策済み） ◎確定拠出型年金制度（全額会社負担） ◎階級ごとの研修制度あり ◎人事メンター制度（新人社員向けの面談あり・上長面談あり） ◎懇親会など社内イベントあり ◎店舗内の社員レクリエーションもあり ◎配偶者プレゼントあり ◎みんな割あり（『トリドール』グループ内で利用できる優待割引。ご家族、ご友人も適応OK）
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
【 仕事内容 】 ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 ○衛生管理 ○飲食店の基本“QSCA”の向上 ＜店舗運営業務＞ ○スタッフ育成・指導、シフト管理 ○アルバイト採用 ○食材ロス削減 ○水道・光熱費・人件費コントロール ○売上UPのための施策立案と実施 など お客さま対応はもちろん、店長としてスタッフを大切に育てていくことが大きなお仕事です。 経験の長さよりも、人材育成や店舗運営していく力を持っている方に期待しています！ ━━入社後の流れ━━ ▼入社後 初日は座学研修を受けて、会社の考え方や理念を学びます。 その後1か月間、新人社員全員で研修店舗に配属。 育成部門の担当者が、本社の育成プログラムに基づいた指導をおこないます。 接客・仕込み・調理など、実際の業務を研修店舗でしっかり学びましょう。 ▼研修期間終了後 配属店舗に戻り、現場へ入ります。 店舗には紙と動画のマニュアルがあり、勤務中にタブレットでいつでも見返してOK◎ 盛り付け方法や食材管理方法、レシピ、お客さま対応など、すべて手元で確認できるので安心です。 ━━POINT━━ ★：ビックリするほど好待遇！ 月9～10日休みで年間休日数は113日。 毎年2回の5連休にも注目です！ お休みの日には、お店から連絡をしないという決まりも徹底◎ プライベートの時間は切り分けて、大切に過ごしていただけます。 その他の面でも、楽しく働けるようにサポート！ 年2回の昇給やインセンティブがあり、派手な髪型やカラー＆ピアスでオシャレも自由です。 グループ優待、確定拠出年金など、さまざまな待遇を用意。 あなたの“生活”そのものを支えていきたいと思っています！ ★ビックリするほど大きく成長中！ 『ずんどう屋』は現在すでに約100店舗を運営中。 2028年までには、さらに200店舗へと拡大予定です！ 波に乗っている当社で、一緒に大きく成長していきませんか？ キャリアもやりがいも手ごたえも、今からぜんぶ手に入れちゃいましょう！ 【 このような方を歓迎します 】 ◎待遇が良く働きやすい職場を探している方 ◎会社やお店、スタッフを育てていきたい方 ◎経験よりも行動力を持っている方 ◎課題への解決策を考えることが得意な方 ◎結果を見据えて臨機応変に動ける方 まずはカジュアルに、楽しくお話ができたらうれしいです！ ちょっと聞きにくいことも、ぜひドンドン質問してください◎ あなたに会えることを、楽しみにお待ちしています。 身につくスキル！ 学べる知識！ 盛り付け技術 英会話 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
＜応募先＞ずんどう屋 尼崎店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜ラーメン店＞ ずんどう屋 尼崎店
■□…━━…━━…━━…━━…━━…
ずっと安心！もっと楽しい！会社です◎
ラーメンが好きなら！
『ずんどう屋』が好きなら！
★あなたが輝く場所が見つかる★
…━━…━━…━━…━━…━━…□■
■■がっつりラーメン『ずんどう屋』■■
『ずんどう屋』は、姫路発祥のラーメンチェーン店！
ただいま業績好調により、全国でドンドン店舗展開中です。
なんといっても、こってり濃厚なトンコツスープが自慢◎
また、チャーシューや自家製麺などもお客様に愛される秘訣があります！
ツウなお客さまは背脂“まみれ”でオーダー！
サービスでお出ししている高菜のピリッとした辛さも美味しいスパイスです★
お腹を空かせたお客さまに、がっつりご満足いただいています！
＝＝尼崎店＝＝
山手幹線沿いの当店はカウンター・テーブルで28席。
いつも笑顔でお客様をお迎えしています。
スタッフのみんなが“チーム”を意識◎
フォローし合いながら、楽しく働いています！
＝＝採用担当者からのメッセージ＝＝
ここまでご覧いただき、ありがとうございます！
スタッフのみなさんが楽しく働きながら、成長もしていける環境を整えています。
このご縁を大切に、あなたと一緒に楽しく働けることを楽しみにしています！
■■運営：株式会社ZUND■■
ラーメン店『ずんどう屋』を全国に約100店舗展開。
さらに、2028年までには200店舗へと拡大予定です。
“姫路から世界へ！”を合言葉に、1000店舗を目指して成長しています◎
＼＼結束力がスゴイ！20～40代の熱血系スタッフたちが活躍中／／
当社はチームという考え方を大切にしております。
1店舗には社員1～3名とアルバイト20～30名が在籍し1つのチームとして、また、店長、マネージャーの職種についても各エリアで3～5名のチームとして動いております！
個人で解決できないこともチームで協力して解決することが求められています。
そのチームの指導や育成を担当する立場を担っていただきたいです！
もちろん、解決できない部分は本社の管理本部からヒト・モノ・カネに関するサポートや相談ができる環境です！
現在活躍してくれているスタッフは、飲食店経験者さんはもちろん、飲食未経験だった人、ラーメンの食べ歩きが趣味の人、元常連さん（！）までさまざま♪
チームスポーツをされていた方、生徒会など組織をまとめていた方など、チーム内での自分の役割をしっかり果たしてきた方がたくさん活躍中です！
目標達成に向けてチームみんなで励まし合うなど、助け合っています。
＼＼待遇がスゴイ！仕事も私生活も大満足／／
もちろんそんなスタッフさんたちの情熱に負けない、アツイ待遇をご用意！
5連休取得、インセンティブ、社員レクリエーション、派手髪・ピアスなど、幅広くカバー！
実際に社員アンケートを取りながら、リアルな働きやすさを追求しています。
また、安心できる研修・マニュアルや、面談制度なども徹底完備◎
せっかく働くなら、実りある豊かな人生にしませんか？
自然とモチベーションが高まる好待遇を用意して、お待ちしています！
ずっと安心！もっと楽しい！会社です◎
ラーメンが好きなら！
『ずんどう屋』が好きなら！
★あなたが輝く場所が見つかる★
…━━…━━…━━…━━…━━…□■
■■がっつりラーメン『ずんどう屋』■■
『ずんどう屋』は、姫路発祥のラーメンチェーン店！
ただいま業績好調により、全国でドンドン店舗展開中です。
なんといっても、こってり濃厚なトンコツスープが自慢◎
また、チャーシューや自家製麺などもお客様に愛される秘訣があります！
ツウなお客さまは背脂“まみれ”でオーダー！
サービスでお出ししている高菜のピリッとした辛さも美味しいスパイスです★
お腹を空かせたお客さまに、がっつりご満足いただいています！
＝＝尼崎店＝＝
山手幹線沿いの当店はカウンター・テーブルで28席。
いつも笑顔でお客様をお迎えしています。
スタッフのみんなが“チーム”を意識◎
フォローし合いながら、楽しく働いています！
＝＝採用担当者からのメッセージ＝＝
ここまでご覧いただき、ありがとうございます！
スタッフのみなさんが楽しく働きながら、成長もしていける環境を整えています。
このご縁を大切に、あなたと一緒に楽しく働けることを楽しみにしています！
■■運営：株式会社ZUND■■
ラーメン店『ずんどう屋』を全国に約100店舗展開。
さらに、2028年までには200店舗へと拡大予定です。
“姫路から世界へ！”を合言葉に、1000店舗を目指して成長しています◎
＼＼結束力がスゴイ！20～40代の熱血系スタッフたちが活躍中／／
当社はチームという考え方を大切にしております。
1店舗には社員1～3名とアルバイト20～30名が在籍し1つのチームとして、また、店長、マネージャーの職種についても各エリアで3～5名のチームとして動いております！
個人で解決できないこともチームで協力して解決することが求められています。
そのチームの指導や育成を担当する立場を担っていただきたいです！
もちろん、解決できない部分は本社の管理本部からヒト・モノ・カネに関するサポートや相談ができる環境です！
現在活躍してくれているスタッフは、飲食店経験者さんはもちろん、飲食未経験だった人、ラーメンの食べ歩きが趣味の人、元常連さん（！）までさまざま♪
チームスポーツをされていた方、生徒会など組織をまとめていた方など、チーム内での自分の役割をしっかり果たしてきた方がたくさん活躍中です！
目標達成に向けてチームみんなで励まし合うなど、助け合っています。
＼＼待遇がスゴイ！仕事も私生活も大満足／／
もちろんそんなスタッフさんたちの情熱に負けない、アツイ待遇をご用意！
5連休取得、インセンティブ、社員レクリエーション、派手髪・ピアスなど、幅広くカバー！
実際に社員アンケートを取りながら、リアルな働きやすさを追求しています。
また、安心できる研修・マニュアルや、面談制度なども徹底完備◎
せっかく働くなら、実りある豊かな人生にしませんか？
自然とモチベーションが高まる好待遇を用意して、お待ちしています！
＜応募先＞ずんどう屋 尼崎店
正社員
店長候補・マネージャーの募集