| NEW | 【月給40万円以上&公休9日】首都圏メインに展開中の人気ブランド★”熱意”重視の成長企業◎待遇充実 |
GARDEN HOUSE 広島の求人情報|広島県広島市中区
[ ガーデンハウスヒロシマ ]
▼お店データ
| 業態 | 窯焼きピザとナチュラルワイン | ||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 3000円〜4000円 | 席数 | 50席〜75席 | 喫煙 | ※選考過程においてご確認ください |
| 最寄駅 | 広島高速交通アストラムライン 県庁前駅より徒歩10分 広電6号線 原爆ドーム前駅より徒歩10分 | ||
| 勤務地 | 広島県広島市中区基町15 Hiropa D棟 1F Hiropa D棟 1階 [地図] | ||
| 運営 | 株式会社 GREENING | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給40万円〜45万円
※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与額は面談時決定) ※固定残業代45時間分を含む ┗超過分は別途支給 ◎昇給(年2回) ◎交通費支給(月3万円まで) ◎超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合) \会社が転勤を命じた際は、下記を支給/ ◆引っ越しなど転勤に伴う費用 ◆転勤先の社宅 ◆自転車通勤OK ※転勤条件は社内規則に従う 手厚いサポート体制が整っているので、新天地でも安心です◎
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 【必須条件】 *飲食店での勤務が2〜3年以上の方 *食・食べることが好きな方 *カフェやレストランなど、飲食店で働くのが好きな方 *好きなものや情熱を注げるものをもっている方 メニュー開発やマネジメント等、適性に応じて即戦力としての活躍を期待してます! 【歓迎条件】 *店長やマネージャーとしての経験がある方 *カフェやレストランなど、飲食店ででのサービス経験がある方 *オーベルジュやレストランなどの業態経験者 *バリスタ・バーテンダーとしての経験がある方 *100席以上の店舗経験がある方 |
|
勤務時間
|
10:00〜22:00 ※上記時間でシフト制 ※実働8〜9時間・休憩1時間
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
・公休月9日(シフト制) ・年間休日112日 ◎有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ◎リフレッシュ休暇(5日間付与) ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇(取得者多数) ◎育児休業(男女共に取得者多数)
産休・育休
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合) ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引(自社運営店舗・施設) ・髪型/髪色自由(清潔感重視) ・G-BASE(社内研修制度) ┗社会人基礎研修 ┗マネジメント研修 ┗生産者訪問 ┗サービス・ワイン・コーヒーなどの専門研修
生産者訪問
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
◆<・◆<・◆<・◆<・◆<・◆<・ 2024年8月のオープン以来、業績右肩上がりの人気店! 社内でも存在感を増している店舗で活躍しませんか? >◆・>◆・>◆・>◆・>◆・>◆ 【 仕事内容 】 ・ホールまたはキッチン業務 ・店舗の管理運営 ・教育育成業務 など まずは、スキルや経験に応じてお任せしていきます。 経験者は即戦力として大歓迎です! 将来の幹部候補を目指す方には、マネジメント経験を存分にいかしていただけます。 スタッフとの積極的なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください! \\店長の裁量権が多く自由度◎// 〈数字、人、モノ〉という店舗運営に関わる多くの部分をお任せ。 例えば、一般的には本部からトップダウンの指示が下りてくるだけの売上向上の販促企画。 これらも、弊社ではお客さまの声を知る現場が主役で動くことが可能です! 自ら販促や商品開発計画を立て、より良い店舗づくりを主体的におこなえます。 マネジメント経験を積みたい方や、独立を目指す方にとってもぴったりな職場環境です! =========== \*ここが魅力です*/ =========== ::◆「やりたい!」気持ちを武器に成長できる◆:: 「気になるけど、好条件すぎてハードルが高そう…」 「自分の経験値だときっと難しいよね…」 そう応募をためらわれる方も、ぜひ飛び込んできてください! ▼店長・シェフともに30代 ▼20代の若手中心のメンバー 社員5名の内、なんと4名は地元出身というチームです◎ シェフは料理長経験がないところから、入社1年でシェフに就任! 短いスパンでしっかり成長できる環境のなか、キャリアアップしてくれました。 ::◆感度の高いブランドで磨くライフスタイル◆:: ノーザンカリフォルニアのライフスタイルをテーマにした、『GARDEN HOUSE』 姉妹店も代官山や新宿など、トレンドの発信地を中心に店舗数を拡大しています。 もし転勤が発生した際も、かかる費用を負担&社宅も会社がご用意◎ 常に新しい食の流行やデザインに触れることができるライフスタイル。 その中で、自分の理想のキャリアを磨いていくこと。 これも、『GARDEN HOUSE』ブランドで活躍する魅力の一つです。 ::◆新規プロジェクト・新規出店多数の今がチャンス◆:: 鎌倉で一軒のベーカリーレストランから始まった『GARDEN HOUSE』。 ベーカリー、カフェ、レストランと事業を拡大し、最近ではホテルも新規オープン。 今も、複数のプロジェクトが同時進行中です。 社員の「好き」から生まれる、ワクワクするプロジェクトが動き出しています。 その新規立ち上げや企画にかかわるチャンスも多数◎ 【 求める人材 】 *明るく前向きで、自分から積極的に仕事に取り組める方 *人と接すること、人を喜ばせることが好きな方 *上質なもの、上質な生活に興味がある方 *長く価値が続くお店づくりを一緒に行える方 身につくスキル! 学べる知識! ラテアート カクテル技法 英会話 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 婚礼料理・パーティーメニュー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>GARDEN HOUSE 広島
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <窯焼きピザとナチュラルワイン> GARDEN HOUSE 広島
**◆⌒◇**◆⌒◇**◆⌒◇**
『GARDEN HOUSE』ブランドでも存在感を放つ店舗!
地元出身者メインの若手メンバーが活躍◎
**◆⌒◇**◆⌒◇**◆⌒◇**
■2012年に湘南鎌倉で誕生した『GARDEN HOUSE』
その初の首都圏外出店となった『GARDEN HOUSE広島』■
場所は、新サッカースタジアムと広場が一体化した「ひろしまスタジアムパーク」内の商業施設「Hiropa」。
商業施設内という立地を感じさせないほどの集客力で、連日多くのお客さまで賑わっています。
また、「心落ち着く、緑豊かなレストラン」としてブランド世界観も損いません。
普段使いにも、特別な日にも寄り添う、広島では新しい風景をつくり出しています。
~2024年8月のオープンから、業績は右肩上がり!~
オープン2年目のファンづくりから、次のステージへ
成功の秘訣は、1人ひとりに大きな裁量と自由があること。
またそれと同時に、「みんなでつくる」チームワークも大切にしています。
1日1日の積み重ねが、やがて広島にとって欠かせない“当たり前”になる。
――その瞬間を一緒に形にしていきませんか?
【”やってみたい!”その気持ちを応援!】
現在お店では、30代の店長・料理長のほか、20代メンバーが活躍中!
「あれ、ずいぶん若い人たちなんだ」「もっとベテランさんの集まりかと思ってた」
そう驚かれる方も、多くいらっしゃるかと思います。
社員も地元出身者がメインなので、お店の雰囲気はとても和気あいあい◎
肩ひじ張らずに、意見やアイデア交換できる風土が着実に育っています。
────── 『GARDEN HOUSE』ブランドについて──────
2012年、鎌倉からはじまった『GARDEN HOUSE』。
大切な人を自分の自宅の庭に招くようにお客様をもてなしたい。そんな想いを込めています。
コンセプトは、“Season-inspired” & “Fine-crafts”。
地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事を提供しています。
2016年には新宿店に2号店がオープン。
その後もみなとみらいや代官山など、豊かな空間とコンセプトやお料理にご評価いただいてます。
ファミリー層からデート、ビジネスまで、カフェ利用、しっかりとしたフルディナーまで。
どんなシーンにも活用頂ける店舗として成長してまいりました。
=============
新しい環境、そしてワンランク上の自分へ
”どんな自分”になっていきたいですか?
=============
【*新規プロジェクト・新規出店の計画が多数*】
GREENINGは、まさに拡大成長フェーズ!
2025年にもカフェやサウナ業態など、多彩な店舗を出店成功させてきました。
また2026年3月には、広島・宮島口に“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”が誕生予定です。
“温泉 × 文化 × 食” を掛け合わせた、新しいホテルのカタチづくりにも挑戦しています。
だからこそ、今が挑戦のチャンスです。
新規プロジェクトの立上げや企画に関わるチャンスが多数!
”ワクワクする仕事”を探している方は、ぜひ一度お話ししてみませんか?
【*枠に縛られないキャリアの選択*】
パン職人としてのプロ、マネジメントのプロ、商品開発のプロ。
入社ポジションに関係なく、店舗を超えて全社にわたるキャリアパスをご用意しています。
そのほか、経営者としての視点を磨いた先の”独立”という選択肢も応援。
実際に入社してみて、チームやポジションに触れてみることで分かることもありますよね?
そのなかで実践的に、ご自身の進みたい道をお選びいただくことも可能です◎
\\ ”働きやすさ”も重視して環境をご用意 //
運営会社の『GREENING』では「できる・できない」ではなく「やりたい」を尊重。
従業員一人ひとりが、仕事を愉しむことをテーマに掲げています。
そのためには安心して挑戦・成長できる働きやすい環境が必要だと考え、以下のような取り組みを行っています。
*公休月9日
*月間平均残業時間が20時間程度
*昇給査定年2回
┗業績だけでなく目標達成に向けた成長のプロセスもしっかりと評価します!
*G-Base(社内オリジナル研修)
┗個人のスキルアップからチームのマネジメントまで、社会人として仕事をする上で必要な能力を磨きます
*専門研修
┗サービス研修や生産者訪問などスペシャリストになるための専門的な知識を学びます
*チャレンジキャリア制度
┗店長や料理長へのチャレンジ、他業種・他部署へのチャレンジでキャリアの幅を広げます。
【 最後に… 】
「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、文化を軸にビジネスを展開する株式会社 GREENING。
建築・飲食・ホテル・アート・デザインなど、ジャンルを越えて人が集い、つながる――そんな日常の豊かさをデザインしています。
応募ポジションに迷われている方も、まずは一度お話ししてみませんか?
面接のなかで会話を通して、理想のキャリアや経験、やってみたいことなど。
一度ざっくばらんにお話ししてみましょう◎
/
私たちと一緒に”好き”を活かして仕事も人生も愉しみましょう!
ご応募をお待ちしています!
\
『GARDEN HOUSE』ブランドでも存在感を放つ店舗!
地元出身者メインの若手メンバーが活躍◎
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■2012年に湘南鎌倉で誕生した『GARDEN HOUSE』
その初の首都圏外出店となった『GARDEN HOUSE広島』■
場所は、新サッカースタジアムと広場が一体化した「ひろしまスタジアムパーク」内の商業施設「Hiropa」。
商業施設内という立地を感じさせないほどの集客力で、連日多くのお客さまで賑わっています。
また、「心落ち着く、緑豊かなレストラン」としてブランド世界観も損いません。
普段使いにも、特別な日にも寄り添う、広島では新しい風景をつくり出しています。
~2024年8月のオープンから、業績は右肩上がり!~
オープン2年目のファンづくりから、次のステージへ
成功の秘訣は、1人ひとりに大きな裁量と自由があること。
またそれと同時に、「みんなでつくる」チームワークも大切にしています。
1日1日の積み重ねが、やがて広島にとって欠かせない“当たり前”になる。
――その瞬間を一緒に形にしていきませんか?
【”やってみたい!”その気持ちを応援!】
現在お店では、30代の店長・料理長のほか、20代メンバーが活躍中!
「あれ、ずいぶん若い人たちなんだ」「もっとベテランさんの集まりかと思ってた」
そう驚かれる方も、多くいらっしゃるかと思います。
社員も地元出身者がメインなので、お店の雰囲気はとても和気あいあい◎
肩ひじ張らずに、意見やアイデア交換できる風土が着実に育っています。
────── 『GARDEN HOUSE』ブランドについて──────
2012年、鎌倉からはじまった『GARDEN HOUSE』。
大切な人を自分の自宅の庭に招くようにお客様をもてなしたい。そんな想いを込めています。
コンセプトは、“Season-inspired” & “Fine-crafts”。
地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事を提供しています。
2016年には新宿店に2号店がオープン。
その後もみなとみらいや代官山など、豊かな空間とコンセプトやお料理にご評価いただいてます。
ファミリー層からデート、ビジネスまで、カフェ利用、しっかりとしたフルディナーまで。
どんなシーンにも活用頂ける店舗として成長してまいりました。
=============
新しい環境、そしてワンランク上の自分へ
”どんな自分”になっていきたいですか?
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【*新規プロジェクト・新規出店の計画が多数*】
GREENINGは、まさに拡大成長フェーズ!
2025年にもカフェやサウナ業態など、多彩な店舗を出店成功させてきました。
また2026年3月には、広島・宮島口に“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”が誕生予定です。
“温泉 × 文化 × 食” を掛け合わせた、新しいホテルのカタチづくりにも挑戦しています。
だからこそ、今が挑戦のチャンスです。
新規プロジェクトの立上げや企画に関わるチャンスが多数!
”ワクワクする仕事”を探している方は、ぜひ一度お話ししてみませんか?
【*枠に縛られないキャリアの選択*】
パン職人としてのプロ、マネジメントのプロ、商品開発のプロ。
入社ポジションに関係なく、店舗を超えて全社にわたるキャリアパスをご用意しています。
そのほか、経営者としての視点を磨いた先の”独立”という選択肢も応援。
実際に入社してみて、チームやポジションに触れてみることで分かることもありますよね?
そのなかで実践的に、ご自身の進みたい道をお選びいただくことも可能です◎
\\ ”働きやすさ”も重視して環境をご用意 //
運営会社の『GREENING』では「できる・できない」ではなく「やりたい」を尊重。
従業員一人ひとりが、仕事を愉しむことをテーマに掲げています。
そのためには安心して挑戦・成長できる働きやすい環境が必要だと考え、以下のような取り組みを行っています。
*公休月9日
*月間平均残業時間が20時間程度
*昇給査定年2回
┗業績だけでなく目標達成に向けた成長のプロセスもしっかりと評価します!
*G-Base(社内オリジナル研修)
┗個人のスキルアップからチームのマネジメントまで、社会人として仕事をする上で必要な能力を磨きます
*専門研修
┗サービス研修や生産者訪問などスペシャリストになるための専門的な知識を学びます
*チャレンジキャリア制度
┗店長や料理長へのチャレンジ、他業種・他部署へのチャレンジでキャリアの幅を広げます。
【 最後に… 】
「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、文化を軸にビジネスを展開する株式会社 GREENING。
建築・飲食・ホテル・アート・デザインなど、ジャンルを越えて人が集い、つながる――そんな日常の豊かさをデザインしています。
応募ポジションに迷われている方も、まずは一度お話ししてみませんか?
面接のなかで会話を通して、理想のキャリアや経験、やってみたいことなど。
一度ざっくばらんにお話ししてみましょう◎
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私たちと一緒に”好き”を活かして仕事も人生も愉しみましょう!
ご応募をお待ちしています!
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<応募先>GARDEN HOUSE 広島
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります