NEW	【待遇×休暇×人間関係×キャリア】すべてに自信あり〈離職率1桁〉’23年12月OPEN！話題の焼肉店

「焼肉特急深北緑地前駅」の求人情報

［ヤキニクトッキュウフカキタリョクチマエエキ］

▼お店データ（オープン日：2023年12月13日） [お店のサイト]

業態	焼肉店
客単価	2000円〜3000円	席数	100席以上
喫煙	屋内禁煙
最寄駅	JR片町線四条畷駅より徒歩15分
勤務地	大阪府寝屋川市河北東町20-1　[地図]
運営	株式会社松屋

このお店で募集中の職種

このお店の特徴は？公開日：2024年11月18日

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正社員調理補助・調理見習い募集

特徴	新卒歓迎未経験者歓迎独立希望者歓迎
雇用形態・給与	正社員　月給26万円〜28万円 ※経験・スキルを考慮して決定 ※固定残業代45時間・6.5万円〜8.5万円分を含む（超過分は別途支給）＜収入例＞【ホール経験者・入社3年目】月給28万円+賞与+各種手当（年収380万円）【店長経験者・入社5年目】月給36万円+賞与+各種手当（年収520万円）【マネージャー・入社7年目】月給42万円+賞与+各種手当（年収600万円） ※上記には固定残業代45時間（6.5万円〜8.5万円分を含む） ■昇給（年1回/10月） └成長支援制度の点数にて昇給 ■昇進・昇格（年2回/6月・10月） └成長支援制度の点数+適正テスト（筆記・実技） ■半期賞与 └7月と12月の年2回 ■月別賞与 └毎月目標クリアによるインセンティブあり（店長/1万円迄） ■決算賞与 └支給実績あり（昨年店舗管理者は一律10万円） ■家族手当 └配偶者：4000円・子供1あたり：8000円 ■通勤手当・交通費上限5万円迄支給 ■役職手当　1万円（チーフ）・2万円（トレーナ）・3万円（ディレクター）・4万円（マネージャー）・5万円（ゼネラルマネージャー） ■単身寮あり（家電付き・1ルーム・寮費月2万円）家族手当インセンティブ制度ボーナス・賞与あり昇給あり寮・住宅手当あり交通費支給
応募資格	学歴・年齢不問◎
勤務時間	10:00〜23:00の間 ※シフト交代制・実働8h・休憩あり ※1カ月単位の変形労働制（1週間40時間） ※残業あり《シフト例》（1）10:00〜20:30 （2）11:00〜21:30 （3）12:30〜23:00 など終電考慮
休日・休暇	月8日以上（シフト交代制） ◎土日祝日休みも可能　◎年間休日106日以上 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■記念日休暇（誕生日・結婚） ■外国人帰省休暇7日以上可 ■新婚旅行休暇 ■リフレッシュ休暇（取得率100％） └4〜5連休×2回・最大7連休まで可 ■今期過去最高売上高＆最高利益により懇親ハワイ旅行へ決定！産休・育休特別休暇有給休暇月8日以上休み
待遇	■まかない食事つき（毎日） ■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■制服貸与 ■海水浴・慰安旅行あり └行先は自由に決められます♪お小遣いも支給◎ ■5年勤続者海外旅行研修（韓国） ■リゾートホテル保養所あり ■毎月/目標達成インセンティブあり ■誕生日にはお肉500gプレゼント ■結婚記念日には記念品プレゼント＜豊富な支援であなたをサポート！＞ ■独立支援制度FC ■〈調理師免許〉取得支援制度（2年以上勤務された方） └免許取得にかかる費用を全額負担 └講習会・受験料・申請料すべて負担 ■〈運転免許〉取得支援制度（会社規定あり） └免許取得にかかる費用を負担（最大25万円まで）＜手厚い研修とフォローで安心！＞ ■新卒社員研修プログラムあり ■新卒社員に専任教育担当マネージャー・メンターがつく ■評価会議（年2回）とフィードバック面談あり ■成長支援制度あり（年2回査定・毎月目標進捗をフィードバック） ■外部教育機関への研修参加・教育担当者による店舗OJTあり ■接客や料理のコンテスト参加（内部/外部）海外研修資格取得支援バイク・車通勤OK まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与
仕事内容・求める人物	「休日」「待遇」「研修」「キャリアアップ」など… 関西の肉料理界トップクラスの会社・お店で、幅広い経験がつめます！【仕事内容】まずは店舗での接客や調理などの基本的な業務をおこなっていただきます。業務はマニュアル化されているものが多く、特別難しい業務はありません。基本業務以外にも、店舗マネジメントや話題の新業態ノウハウを磨くなど、多岐に渡るチャレンジができます！飲食ビジネスを学びたい方には、とてもオススメできるお仕事です。【充実のキャリアアップ体制・評価制度　】現場研修はもちろん、本社での研修、さらには有料の外部研修を会社負担で受講することができます。そのため未経験者も早い段階から店長を目指せます！（キャリア例）接客・調理スタッフ（チーフ） ↓ 教育担当スタッフ（トレーナ） ↓ 店長（ディレクター） ↓ 業態・エリアマネージャー ↓ ゼネラルマネージャーマネジメント経験者は、短期間で店長への昇格も可能（実績多数あり）。これまでの店舗及びエリア運営のスキル・経験を活かすことができます。業界高水準の技量やマネジメント方法を学びつつ、自身の経験・長所を存分に発揮していただきます。その先にはさらに「スーパーバイザー」「エリアマネージャー」「経営企画」「商品開発」といった幹部への道もあります。【 1つでも当てはまれば大歓迎します】・自分の長所・経験を活かしたい方、活かしてくれる会社で働きたい方・「ありがとう」を言われること、言うのが好きな方・仲間と力を合わせて頑張っていきたい方・店舗運営・マネジメント業務に興味がある方・仕事は楽しく時には厳しくメリハリをつけて働きたい方・仕事を通じて夢を叶えたい方身につくスキル！学べる知識！盛り付け技術肉の知識出店開業ノウハウ店舗運営メニュー開発仕入れ・食材の目利き

＜応募先＞焼肉特急深北緑地前駅正社員調理補助・調理見習いの募集

お店の特徴　＜焼肉店＞　焼肉特急深北緑地前駅

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＼メディア大注目の『焼肉特急』で正社員募集！／
若手活躍中の企業☆離職率【低】の秘密はココ！
▼独自の昇給＆昇格システムでモチベーションアップ◎
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『焼肉特急深北緑地前駅店』は、2023年12月にOPENしたばかり♪
第二期オープニングスタッフを募集しております◎
新しいお店で働けるチャンスは今だけ！ご応募をお待ちしております☆

〜・〜今話題の焼肉新ジャンル☆『焼肉特急』とは〜・〜
『焼肉特急』は今までの焼肉店とは違う路線で展開する、斬新で楽しく、よりカジュアルに利用できる焼肉店！
メディアや口コミでも話題が広がり、このご時世ですが多くのお客様から絶賛の声をいただいております。
そんな新ジャンルのお店でご活躍いただけるスタッフさんを募集中！！
一店舗に留まらず、学んだ知識を活かし、多岐に渡るチャレンジをおこなってください。

■■ “おいしさ”と“楽しさ”をどこよりもリーズナブルに♪ ■■
□『焼肉特急』はおいしさが自慢★
メインのお肉は品質重視！
コスパを考えるあまり、品質が悪くなることは決してありません。
高級焼肉店で提供されるようなお肉も惜しげなくお出ししています。

□『焼肉特急』は楽しいが自慢★
当店では、注文したお肉が〈特急電車〉に乗ってやってきます！！
席礼が乗車券だったり、店内が電車風だったり…子供心をくすぐるつくりになっています。
ファミリーでの利用が非常に多く、リピートされるお客様もたくさんいらっしゃいます♪

そんなこだわりを合わせもちながら、コストパフォーマンスも抜群！★
“今日の焼肉が明日の笑顔になる”ような、いつまでも愛される焼肉店を目指しています。

さらに…お客様・スタッフが快適に過ごせるよう、店内設備にもこだわっています◎
全テーブルの無煙ロースターを常時稼働。
約3分ごとに空気を入れ替え、一般的な飲食店の約10倍の換気量を実現しています！

これからもお客様・スタッフが安心できるお店づくりを重視◎
安心・安全な焼肉店を心掛けていきます！

◆◇ 運営会社：株式会社松屋：焼肉特急株式会社 ◇◆
現在、焼肉・ステーキ・肉料理などのレストランを34店舗運営中。
今年も5店舗出店予定！！
関西の肉料理のレストランの中でも成長率トップクラスの会社です。

【農林水産大臣賞を受賞した、関西を代表する肉料理のパイオニア】
『株式会社松屋』は、肉料理界のパイオニアとして世にないものをたくさん生み出してきました。
古くは、今や焼肉の定番ともなった「ハラミ」。
このお肉を初めて名付けて販売したのは『松屋』でした。

また近年では、世界遺産にもなった「和食」と「焼肉」を融合させた和懐石料理「和匠肉料理」のコースの考案。
回転寿司の特急レーンで焼肉をテーブルまで提供する日本初の焼肉業態「焼肉特急」など。
独創的で素晴らしい活動が認められ、〈農林水産大臣賞〉を受賞いたしました。
今期もさらに出店を加速する予定で、いまや肉料理界では関西トップクラスの成長率です。

〜・〜関西就活優良企業に選出された「人」を大切にする会社〜・〜
高い成長性が期待できる『松屋』ですが、同時にスタッフ一人ひとりの「人」を大切にしています。
「会社は第2の家族でありたい」という理念のもと、一人ひとりに愛情を持って接します。

■ キャリアアップ制度 ■
他業界からの転職者も前職の経験を活かして幹部になった人も多数。
外部の講習会に会社負担で参加する事もでき、着実にスキルを磨いていけます。

評価も業績のみならず、全社員一人ひとりとの社長面談や社員同士での評価の機会を設け、しっかり成長をフォローする環境を整えています。

■ 新卒離職率1桁！中途も2年間で1桁！ ■
新卒、及び中途の離職率が1桁を維持。
会社として評価制度や教育が整ってきている表れです。
技術的なことだけでなく、精神面もフォローできるよう、メンターを付けた教育をおこなっています。

また待遇や休暇の面でも充実！
年2回の4〜5連休取得・リフレッシュ休暇をはじめ…
誕生日・結婚記念日は記念日休暇があったり
オンオフのメリハリをつけて働けるのも、定着率が良い秘訣です！

また、社内イベントも多数開催しています。
家族を巻き込んだレクリエーション（BBQや川水浴）は、社員からも大好評◎
慰安旅行では、班に分かれてそれぞれ好きなところに行くことができます♪

仕事外での交流がとっても盛んで、スタッフ同士の関係もとても良好！
若手スタッフの活躍が光り、どの店舗もアットホームな雰囲気なのは当社の自慢です。

ぜひあなたも『松屋』の一員になりませんか！

▼よろしければ当社の採用情報もご覧ください
https://matsuya-recruit.com/recruit/