☆オープニングスタッフ大募集！！！☆
生活や将来設計の不安や、体力的な不安を理由に、飲食の仕事を諦めてほしくない。
「重い、熱い、キツい」イメージだけでラーメン店の仕事を避けてほしくない。

◇◆ 株式会社孝兄社は人気繁盛店『麺匠 たか松』を5店舗運営する企業！
京都に3店、大阪に2店、そして2020年1月、京都に6店舗目のOPENが決定！
スタッフ一人一人の生活を大切に考えて、働くスタッフ、転職者に"4つの安心"を提供します◆◇
せっかく好きで始めた仕事を、待遇や労務環境を理由に離れてしまうのはもったいない！
"安心していつまでも続けられる環境"を目指す孝兄社だからこそ、スタッフがイキイキと好きな仕事に全力で取り組むことができると考えています。

◎安心ポイント①：プライベート、家族の時間を提供！
業界平均を上回る年間休日100日。
週に2日の休日で、自分の時間、家族の時間をたっぷり楽しんでください。
孝兄社では、小さいエリアに複数の店舗が集まるよう計画的に出店をしています。
突然のスタッフの休みの際などに、現場間でのヘルプで対応が可能です。
ですので、突然出勤を強いられるようなことは原則ありません。

◎安心ポイント②：将来設計の安心、家族にも安心を提供！
私たちは2011年の1号店出店より、着実に成長を続けてきました。
そしてまずは2022年に10店舗、その後も20店舗体制の達成を視野に、拡大を目指しています。
会社が拡大すれば、ポストも拡大する。
10店舗体制になれば2～3名のマネージャーも必要です。
業界未経験の方はまず、月収25万円～、社会保険完備、賞与年2回のスタート。
求められるのは、料理技術ではなく店舗を運営する能力です。
キャリアアップのチャンスは平等にあります！
最短だと、入社3ヶ月で店長抜擢された人もいます。

[ 給与例 ]
年収350万円（27歳/入社1年目）
年収440万円（26歳／副店長）
年収450万円（23歳／店長）
年収510万円（34歳／店長）
年収700万円（52歳／部長）

◎安心ポイント③：50年後も持続する企業としての安心を提供！
私たちは、関西を代表するつけ麺ブランドの創造を目指す企業です。
最終的に、50年後に"人々の生活にたか松のつけ麺を根付かせること"を目標にしています。
ありがたいことに、お客様に「京都で一番美味しいつけ麺」とのお言葉を頂く機会も多々あり、今、そのことが私たちの原動力です！
孝兄社はつけ麺を武器に、京都で一番、大阪で一番、関西で一番の日本に名だたるブランドを築く挑戦をしています。
20店舗の出店を目指して拡大する中で、任される仕事は瞬く間に大きくなります。
そこは正直、大変かもしれません。
それをポジティブにとらえ、やりがいを感じていただける。そういった方と出会えることを、心から期待しています。

◎安心ポイント④：万全の育成体制と成長機会がある安心を提供！
50年間成長し続ける会社には、50年間成長し続ける社員がいる。
そんな想いのもと、社長はスタッフの成長と安心を実現できる環境づくりに尽力してきました。
『インプットと実践の機会を提供し続ける』
『一人一人にフェアな機会を与える』
入社時の面談や研修は、社長が自ら率先して行います。
動画マニュアルや座学もあり、客観的に成長が実感できるシステムを導入しています。
「転職者＝即戦力だから」と言って、決して教育を手抜きにすることはありません。

＝店舗の紹介をします！＝
店内は、オープンキッチンのカウンターが中心。
落ち着いた清潔感のあるお店は、これまでのラーメン屋のイメージとは真逆で、とてもご好評をいただいてます。
何よりも、親近感の持てるスタッフの接客対応がリピーターの多い秘密です♪

人気メニューはスタンダードな「つけ麺」と「煮干し香るらぁ麺」！
麺には、長野県産小麦を石臼で挽き、全粒粉を混ぜ込んで作った極上麺を使用します。
スープにもこだわり、仕込みの時点から時間をかけてじっくりと調理します。

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【 運営：株式会社孝兄社 】
現在は京都に3店舗・大阪に2店舗のつけ麺業態を展開中！
この度、京都河原町エリアに6店舗の出店が決定！
目標に掲げるのは、関西圏での10店舗の出店！！
そして、ゆくゆくはセントラルキッチンの設置も目指します。

■働くメリットは様々！成長できる環境です■
□休暇(月8休・年間100日以上)や福利厚生の充実
□４連取得制度あり（年2回）
□人気店で仕事に取組みながら成長できる
□動画マニュアルで研修もわかりやすく
□気兼ねなく、身近な先輩に相談しながら働ける
□独立開業セミナーを受けられる
□賞与年2回あり（6月12月）
□頑張りを適正に評価、年２回の評価で昇給、昇格（評価制度あり）
当社で仕事をする事で身につき、得られるスキルは沢山あります！
経験の浅い方〜サービスマン・料理人を目指す経験者まで、じっくりと腰を据えてスキルアップをしていけます。
そして自らが考え、それを形にしているやりがいに溢れています★

【社長より一言！ 】
孝兄社では、働きやすく、やりがいのある職場づくりに努めてきました。
それにより、未経験の方には安心して成長できる環境を、経験者の方には適正な評価でキャリアアップできる環境を用意しています。
これからまずは10店舗の体制に向けて加速展開していきますが、それはあくまで通過点。
一緒に会社や店を盛り上げてくれる仲間を募集します。
面接では堅苦しくなく、ざっくばらんにいろいろな話をしましょう。
このサイトでは収まり切れないお店のこと、会社のこと、私からも話たいことがたくさんあります。興味もっていただいたらぜひ、問い合わせ、面接に進んでいただけることお待ちしています。
ここまで読んでくださってありがとうございます。
ご応募、お待ちしております！！