| NEW | 飲⾷店の店長候補/未経験から⽬指せます!週休2⽇!昇給チャンスは毎月★各種手当充実 |
カレーハウスCoCo壱番屋 岐南店の正社員求人情報|岐阜県羽島郡
[ カレーハウスココイチバンヤ ギナンテン ]
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正社員
調理補助・調理見習い募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給22.8万円〜25万円
固定残業代:1ヵ月当たり15時間 ¥24,611〜¥27,040(超過した場合は追加で支給) 試用期間:6カ月 試用期間中の月給:218,000円〜240,500円 試用期間中の固定残業代:1ヵ月当たり15時間 ¥23,532〜¥25,961(超過した場合は追加で支給) <手当> ・残業手当(15時間分の手当含む) ・深夜手当 ・休日手当(残業時間が15時間を超えた場合、休日手当として支給) ・役職手当(責任者手当1万円など) |
| 応募資格 | 普通自動車免許必須。 ◎未経験OK/社会人デビューOK ◎学歴不問・性別不問/ブランクOK ◎既卒・第二新卒OK ◎U・Iターン希望者歓迎 ◎転職回数・就業ブランク不問 【外国籍の方は…】 ■特定技能2号をお持ちの方 ■日本語検定N2以上 ※就労ビザの発行は行っていません |
|
勤務時間
|
9:30〜23:30の間で実働8時間(シフト制) ・月間変形労働時間制 <詳細> ・開店業務 9:30〜10:30 ・店舗営業時間 10:30〜23:00 ・閉店業務 23:00〜23:30(遅くても24:00には退店) ※上記時間内で早出・遅出のシフトを組みます。 <勤務時間例> 平日/10:00〜16:00 15:00〜21:00 16:00〜23:00 など 土日祝/11:00〜21:00 12:00〜21:00 12:00〜23:00 など ※休憩時間は、勤務時間に合わせて30分〜2時間程度です。 |
| 休日・休暇 |
週休2日制(月8日/シフト制) 有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇 年間休日101日 |
| 待遇 | 社会保険完備・交通費条件支給・研修有り・住宅手当あり・食事補助あり・健康診断費負担 |
| 仕事内容・ 求める人物 |
+:―:+:―:+:―:+:―:+ 「マネジメントより、まず⽬の前の店を強くしたい」 各店舗の頼れるサポートリーダーになってみませんか︖ +:―:+:―:+:―:+:―:+ 店⻑不在時の店⻑代理として、各店舗の現場を⽀えるポジション。 現場のプロとしての安定したキャリアが築けます。 ココスぺ2級取得後に店⻑代理を担い、現場最前線でチームを引っ張るリーダー役として活躍できます ●━… この仕事の役割 …━● フード・ストア・リーダー職は、店舗運営のプロフェッショナルとして、日々の店舗運営を支えるコースです。 接客や調理だけでなく、スタッフへの指示や育成、お客様対応など、店舗全体を見渡しながら「いい店づくり」を実践する存在です。 現場を深く理解し、チームを支え、お店の力を最大限に引き出すことも、ホープが大切にしているキャリアの一つです。 ●━… 入社後の仕事内容 …━● 入社後は店長補佐として、接客・調理・店舗運営の基礎を身につけます。 経験を積みながら、時間帯責任者としてスタッフへの指示や店舗全体の状況判断、売上確認、品質・衛生管理、 新人スタッフの育成など、店舗運営に必要な知識と技術を少しずつ習得します。 ココスペ2級取得後は、店舗運営リーダーとして、店長と連携しながら店舗全体を支える役割を担います。 ●━… 成長すると任される仕事 …━● 店舗運営リーダーは、忙しい時間帯でも店舗全体を見渡し、状況に応じて的確な判断を行う現場の中心的な存在です。 スタッフ一人ひとりが力を発揮できるようサポートし、お客様に安心してご利用いただける店舗づくりを支えます。 本人の希望に応じて店長職へキャリアアップすることも可能ですが、このコースでは店舗運営のプロフェッショナルとして現場を極め、長く活躍する道も選べます。 ●━… このコースならではの魅力 …━● 店舗には、店長一人だけではつくれない「いい店」があります。 ストア・リーダーは、店長と力を合わせながら、接客・調理・育成・店舗運営など幅広い経験を活かし、現場の品質を支える重要なポジションです。 役職ではなく、現場で発揮する価値を大切にしたい方。人を支え、チームで成果をつくることにやりがいを感じる方にぴったりのコースです。 身につくスキル! 学べる知識! 店舗運営 |
<応募先>カレーハウスCoCo壱番屋 岐南店
正社員
調理補助・調理見習いの募集
お店の特徴 <日本最大のカレーチェーン> カレーハウスCoCo壱番屋 岐南店
「全国No.1カレーチェーンで、安心して働く」
私たちが運営するのは、カレーハウスCoCo壱番屋です。
多くのお客様に親しまれているブランドだからこそ、接客や調理、店舗運営の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。
一杯のカレーを通して、お客様の日常に「また来たい」と思っていただけるお店をつくる。それが私たちの仕事です。
---------------------------------------------------
【 株式会社ホープについて 】
FC企業だからこそ、「人」を育てることに本気です。
私たちは、岐阜県で12店舗のCoCo壱番屋を運営するフランチャイズ企業です。
全国ブランドならではの安定した仕組みや商品力がある一方で、店舗づくりや人づくりには、地域企業ならではの裁量があります。
私たちが大切にしているのは、「いい店づくり」。
お客様にまた来たいと思っていただける店。
スタッフがここで働けてよかったと思える店。
そんな店を一つひとつ地域に増やしていくことが、私たちの使命です。
◆1)店長だけがゴールじゃない。
ホープでは、一人ひとりの目標や得意分野に合わせて複数のキャリアコースを用意しています。
「管理職を目指したい」
「接客や調理を極めたい」
「独立したい」
どれも正解です。
◆2)未経験からでも安心の育成制度。
教育のテーマは「自立型人間」。
教えて終わりではなく、自分で考え、自分で行動できる人を育てます。
段階的な研修や先輩社員のサポートがあるので、未経験でも安心です。
・新入社員研修
・店舗OJT
・定期面談
・キャリア面談
・階層別研修
一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートします。
◆3)挑戦できる環境があります。
年齢や社歴だけでは評価しません。
挑戦した人にチャンスがある会社です。
店長だけでなく、本部業務や商品開発、採用、店舗支援など、多彩な仕事にも挑戦できます。
◆4)努力が見える評価制度
社内技術検定「ココスぺシャリスト」や昇格基準など、何を身につければ次のステップに進めるのかが明確です。努力が評価につながる仕組みがあるので、目標を持って成長できます。
◆5)地域に根ざして働けます。
エリア限定社員の場合は、転居を伴う転勤はありません。
慣れ親しんだ地域で、お客様とのつながりを大切にしながら長く働けます。
〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜
\*\ 社員インタビュー /*/
【専任店⻑・ジュニアエリアマネージャー/S・F】
*2016年9⽉⼊社
⼊社当初から店⻑を⽬指していましたが、ありがたいことに補佐期間はほとんどなく、1年未満で店舗を任せていただけるようになりました。
経営意識を持ちつつも⼼に決めていたのは「⾃分もスタッフも楽しめない職場には絶対にしない」ということです。
だからこそパートさんや学⽣スタッフとも冗談を交えてよく話し、誰もが声をかけやすい雰囲気づくりを徹底しています。
ただ、理想のお店づくりの軸だけはブレずに持つメリハリを⼤切にしています。
⼀番忙しい時こそピリピリせず、明るい空気を作るのが僕のポリシーです。
現在は⾃ら⼿を挙げて挑戦し、ジュニアエリアマネージャーとして2店舗を担当しています。
店舗ごとの良さを発⾒し、現場の店⻑と⼀緒に課題を解決していくプロセスには⼤きなやりがいを感じています。
また、しっかり休⽇が取れる労働環境も魅⼒です。
平⽇休みはどこへ⾏っても混雑を避けられて快適ですし、プライベートもしっかり満喫できます。
「次はマネージャーになる」という⽬標と働きやすさの両⽅があるからこそ、未経験からでも毎⽇楽しく続けられています。
〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜
■本社
岐阜県岐阜市東興町12-1
【事業所(ココイチ店舗)】
■関緑ヶ丘店【岐阜県関市小瀬北目貫橋2731-1】
■岐南店 【岐阜県羽島郡岐南町三宅5丁目-48番地】
■羽島竹鼻町店 【岐阜県羽島市竹鼻町狐穴壷柄山458-1】
■岐阜大学前店【岐阜県岐阜市折立北浦289-3】
■関鋳物師屋店【岐阜県関市鋳物師屋4-2-16 ホワイトウッド1階】
■高山国道41号店 【岐阜県高山市西之一色町3-1220】
■本巣真正店【岐阜県本巣市温井東川原39】
■岐阜垂井町店【岐阜県不破郡垂井町綾戸508-4】
■岐阜東興町店【岐阜県岐阜市東興町12-2】
■大垣築捨町店【岐阜県大垣市築捨町2-14】
■本地ヶ原店【愛知県名古屋市守山区白山1-2302】
■岐阜高富店【岐阜県山県市高富杉森2127】
■関山田店【岐阜県関市山田71-4】
私たちが運営するのは、カレーハウスCoCo壱番屋です。
多くのお客様に親しまれているブランドだからこそ、接客や調理、店舗運営の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。
一杯のカレーを通して、お客様の日常に「また来たい」と思っていただけるお店をつくる。それが私たちの仕事です。
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【 株式会社ホープについて 】
FC企業だからこそ、「人」を育てることに本気です。
私たちは、岐阜県で12店舗のCoCo壱番屋を運営するフランチャイズ企業です。
全国ブランドならではの安定した仕組みや商品力がある一方で、店舗づくりや人づくりには、地域企業ならではの裁量があります。
私たちが大切にしているのは、「いい店づくり」。
お客様にまた来たいと思っていただける店。
スタッフがここで働けてよかったと思える店。
そんな店を一つひとつ地域に増やしていくことが、私たちの使命です。
◆1)店長だけがゴールじゃない。
ホープでは、一人ひとりの目標や得意分野に合わせて複数のキャリアコースを用意しています。
「管理職を目指したい」
「接客や調理を極めたい」
「独立したい」
どれも正解です。
◆2)未経験からでも安心の育成制度。
教育のテーマは「自立型人間」。
教えて終わりではなく、自分で考え、自分で行動できる人を育てます。
段階的な研修や先輩社員のサポートがあるので、未経験でも安心です。
・新入社員研修
・店舗OJT
・定期面談
・キャリア面談
・階層別研修
一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートします。
◆3)挑戦できる環境があります。
年齢や社歴だけでは評価しません。
挑戦した人にチャンスがある会社です。
店長だけでなく、本部業務や商品開発、採用、店舗支援など、多彩な仕事にも挑戦できます。
◆4)努力が見える評価制度
社内技術検定「ココスぺシャリスト」や昇格基準など、何を身につければ次のステップに進めるのかが明確です。努力が評価につながる仕組みがあるので、目標を持って成長できます。
◆5)地域に根ざして働けます。
エリア限定社員の場合は、転居を伴う転勤はありません。
慣れ親しんだ地域で、お客様とのつながりを大切にしながら長く働けます。
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\*\ 社員インタビュー /*/
【専任店⻑・ジュニアエリアマネージャー/S・F】
*2016年9⽉⼊社
⼊社当初から店⻑を⽬指していましたが、ありがたいことに補佐期間はほとんどなく、1年未満で店舗を任せていただけるようになりました。
経営意識を持ちつつも⼼に決めていたのは「⾃分もスタッフも楽しめない職場には絶対にしない」ということです。
だからこそパートさんや学⽣スタッフとも冗談を交えてよく話し、誰もが声をかけやすい雰囲気づくりを徹底しています。
ただ、理想のお店づくりの軸だけはブレずに持つメリハリを⼤切にしています。
⼀番忙しい時こそピリピリせず、明るい空気を作るのが僕のポリシーです。
現在は⾃ら⼿を挙げて挑戦し、ジュニアエリアマネージャーとして2店舗を担当しています。
店舗ごとの良さを発⾒し、現場の店⻑と⼀緒に課題を解決していくプロセスには⼤きなやりがいを感じています。
また、しっかり休⽇が取れる労働環境も魅⼒です。
平⽇休みはどこへ⾏っても混雑を避けられて快適ですし、プライベートもしっかり満喫できます。
「次はマネージャーになる」という⽬標と働きやすさの両⽅があるからこそ、未経験からでも毎⽇楽しく続けられています。
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■本社
岐阜県岐阜市東興町12-1
【事業所(ココイチ店舗)】
■関緑ヶ丘店【岐阜県関市小瀬北目貫橋2731-1】
■岐南店 【岐阜県羽島郡岐南町三宅5丁目-48番地】
■羽島竹鼻町店 【岐阜県羽島市竹鼻町狐穴壷柄山458-1】
■岐阜大学前店【岐阜県岐阜市折立北浦289-3】
■関鋳物師屋店【岐阜県関市鋳物師屋4-2-16 ホワイトウッド1階】
■高山国道41号店 【岐阜県高山市西之一色町3-1220】
■本巣真正店【岐阜県本巣市温井東川原39】
■岐阜垂井町店【岐阜県不破郡垂井町綾戸508-4】
■岐阜東興町店【岐阜県岐阜市東興町12-2】
■大垣築捨町店【岐阜県大垣市築捨町2-14】
■本地ヶ原店【愛知県名古屋市守山区白山1-2302】
■岐阜高富店【岐阜県山県市高富杉森2127】
■関山田店【岐阜県関市山田71-4】
<応募先>カレーハウスCoCo壱番屋 岐南店
正社員
調理補助・調理見習いの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります