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心に余裕があるから、最高のサービスができる。
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◆1店舗に社員3〜4名。
上場企業ならではの“厚い”体制が自慢です。

飲食業界で働く上で、「忙しさに追われて、お客様と向き合えない…」という悩みはありませんか？
浜木綿（はまゆう）では、1店舗につき店長＋社員3〜4名という、業界内でも余裕を持った人員配置を徹底しています。

一人ひとりの負担が少ないからこそ、サービスを追求でき、ワークライフバランスも大切にできる。
「年5〜6回の土日休み」や「最大10連休のリフレッシュ休暇」も、名前だけの制度ではありません。
スタッフ同士でフォローし合える体制があるからこそ、気兼ねなく、当たり前に取得できるんです。
心にゆとりを持って、あなたらしく笑顔で働ける環境が整っています。


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「なりたい自分」は、働きながら見つければいい。
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◆店長を目指すも、サポーターに徹するも、あなた次第。

新店舗が続々とオープンしているため、活躍のポストは豊富にあります。
しかし、私たちは全員に「店長」を目指すことを強要しません。

「リーダーとしてお店を動かしたい」という方も、「店長を支えるプロとして現場を盛り上げたい」という方も、どちらも浜木綿には欠かせない大切な戦力です。
今は将来の目標がはっきりしていなくても大丈夫。
日々の接客を通してお客様と触れ合いながら、自分にぴったりのキャリアを一緒に見つけていきましょう。


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まもなく創業60周年。東証上場の安定基盤。
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◆マニュアル以上の「おもてなし」を。
「特別な日の本格中華」を、地域のお客様へ。

昭和42年の創業以来、私たちが追求してきたのは『特別な日に行きたい本格的な中華料理をお手頃に』という独自のコンセプトです。
日本人好みの味を追求し、現在では年間250万人以上のお客様に愛され続けています。

東証スタンダード・名証メイン上場企業として揺るぎない経営基盤を築いている「浜木綿」。
私たちは出店場所にもこだわり、東海エリアを中心に、ご家族が集まりやすい「住宅地を抱える幹線道路沿い」に特化して店舗を展開してきました。
だからこそ、地域に根ざした永いお付き合いが叶うのです。

私たちが提供するのは、単なる料理ではなく、ハッピーな食事時間。
ご家族の記念日や法要など、大切なシーンに選ばれる誇りとやりがいを感じられる職場です。
上場企業の安心感と、温かいチームワーク。
その両方を手に入れませんか？