| NEW | 2026年夏・名古屋初上陸!話題のザ・ランドマーク名古屋栄にNEWオープン!Brianzaグループ |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給40万円〜50万円
あなたの経験、能力、ご家族構成、そして前職の給与を考慮して決定いたします。 面談時に希望給与についてご相談いただけますので、遠慮なくお話しください。 月給には固定残業代(45時間分、97,000円〜122,000円)が含まれており、この時間を超過した場合は別途支給いたします。 ・交通費全額支給 ・インセンティブ(毎月の業績に応じて5,000円〜2万円) 【手当】 ・深夜手当 ・時間外手当 ・役職手当 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 (会社の業績による) |
| 応募資格 | 高卒以上 以下いずれかの経験がある方 ✔店長経験(業態不問) ✔ホテルやレストランでのサービス経験5年以上 こんな方におすすめ! ✔自分のファンをつくりたい方 ✔「すべてはお客様のために」スキルを磨きたい方 ✔経験を積んで将来独立したい方 ✔一流シェフの元で仕事をしたい方 ✔休日や待遇も重視したい方 / 今までの経験を活かし、 さらにサービス力をアップしたい方、 大歓迎です。 \ |
|
勤務時間
|
10:00〜23:00 ※シフト制・休憩あり |
| 休日・休暇 |
月8日休み ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・育休取得実績多数あり! ※男性の取得実績もあります |
| 待遇 |
・各種社会保険完備 ・産休・育休制度 ・慶弔休暇 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・まかない・食事補助あり ・制服貸与 ・社内店舗利用の割引制度(グループ内全店舗) ・レストラン研修制度(他店のコース料金を会社が年間最大10万円負担) ・副業容認制度(同業種も可) ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・短時間労働制度 ・リファラル採用制度(紹介者に年間最大30万円支給) ・独立支援(アドバイスや業者紹介など) |
| 仕事内容・ 求める人物 |
■□-----------------□■□-------------------□■ 最高のおもてなしと、 心に響く感動体験を。 空間を彩るプロフェッショナルへ。 ■□-----------------□■□-------------------□■ 私たちが大切にしているのは、 厳選された素材が織りなす極上の料理とともに、 お客様の心に残る特別な時間をお届けすること。 洗練された空間の中で、 ホスピタリティあふれるサービスと 店舗運営のプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか? *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 \ お任せする仕事内容 / 店長候補として、接客業務全般からスタートし、 徐々に人材育成や数値管理など店舗運営に関わるマネジメント業務をお任せしていきます。 ・サービス・接客業務全般(お客様のご案内、オーダー受付、配膳、ドリンク作成、会計、片付け) ・店舗マネジメント(数値管理、売上・原価コントロール、店舗運営) ・チームビルディング(スタッフの育成・指導、マネジメント) ・衛生管理・QSCの維持向上 など 安心のステップアップ体制 まずは丁寧な接客や店舗の立ち回りを身につけるところからスタート。 あなたの習得度に合わせて段階的にお任せしていくので、 着実に店舗運営・マネジメントのプロとしてのスキルを身につけられます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 \ 株式会社Signalで働く「3つの約束」 / 1. 【圧倒的な安定感】 商社グループだから実現できた、最高の労働環境 大手総合商社のグループ企業として、 飲食業界の常識を覆す健全な クオリティ・オブ・ライフを追求しています。 メリハリのあるシフト制: 「10:00〜15:00」「16:00〜23:00」など、 予約状況に合わせた「早番・遅番制度」を導入。 充実のライフサポート: 家族手当や手厚い福利厚生をご用意。 プライベートや家族との時間も妥協させません。 2. 【一生モノの技術】 伝説のオーナーシェフから受け継いだ こだわりを学ぶことができます。 プロのサービスマンとしてだけでなく、 ビジネスパーソンとしても一流を目指せる環境です。 接客スキルはもちろん、独立やキャリアアップに不可欠な「原価管理」 「数値管理」「人材育成」などの 実践的なマネジメントノウハウも、惜しみなく直接伝授します。 3. 【広がるキャリア】 あなたの「挑戦したい」を叶える多彩なステージ 単一の店舗に留まらず、様々な価格帯・ ジャンルの姉妹店を展開しています。 希望に合わせた異動も可能: あなたのライフステージや目標に合わせて最適な環境を選べます。 新店立ち上げに挑戦できる機会も豊富です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✦ スタッフからのリアルな声 ✦ 「入社して一番驚いたのは、とにかく労働環境がクリーンなこと。 休みがしっかり取れるようになり、残業も大幅に減りました。 家族手当をはじめとした福利厚生も手厚いので、 家族と過ごす時間や自分の趣味の時間が劇的に増えましたね。 これから入社する仲間にも、自信を持って勧められる職場です!」 ★ 採用担当者からのメッセージ ★ 私たちの強みは、経験や社歴に関わらず、 一人ひとりの「やってみたい」に寄り添い、 それに応じた多様なステージ(チャンス)を提供できることです。 価格帯に応じた最高の接客・おもてなしの心、 そして店舗を動かす人・モノ・カネのマネジメント力。 一生モノのスキルを、大手グループの安定した環境で身につけませんか? 「もっと成長したい」「お客様に感動を届けたい」 その意欲さえあれば、これまでの経験は問いません。 まずはカジュアルにお話ししましょう。 あなたからのご応募を心よりお待ちしております! *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【選考フロー】 応募書類選考 一次面接(履歴書・職務経歴書をご持参ください) 最終面接(店舗にて実施いたします) 内定・入社 ※面接は店舗で行います。お店の雰囲気もぜひ肌で感じてみてください。 【Brianzaグループ採用HP】 [https://la-brianza.com/recruit/](https://la-brianza.com/recruit/) 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 英会話 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 洋菓子の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>BRIANZA NAGOYA(株式会社Signal)
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <有名シェフのイタリアン> BRIANZA NAGOYA(株式会社Signal)
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六本木『La Brianza』や大手町『BRIANZA TOKYO』など、
「なかなか予約が取れない」人気店として美食家を魅了し続ける
Brianzaグループが、ついに名古屋へ初上陸!
2026年初夏、話題の新エリア「ザ・ランドマーク名古屋栄」に
『BRIANZA NAGOYA』が誕生します。
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ラグジュアリーで洗練された空間で届ける、本物のホスピタリティ。
オープンに先駆けた東京・大阪での勤務(研修)も可能!
「早く働き始めたい」「オープンまでに仕事を覚えたい」という方は、
東京の各店舗や大阪『BRIANZA OSAKA』で一足早くスタートできます。
(※往復交通費全額支給&ウィークリーマンション完備)
もちろん、オープンに合わせたご入社も大歓迎です。
客単価1万円超のハイクラス業態も手掛ける人気グループだからこそ、
サービス・空間演出・店舗マネジメントの真髄が学べます。
未経験から成長したい若手から実力を試したい方まで、幅広く歓迎いたします。
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当店だからこそ得られる5つの魅力
✔【創る】 仲間と共に一からお店を作り上げていく最高の体験
✔【活かす】 活気あふれる洗練された環境で発揮する自分の可能性
✔【磨く】 大規模店舗で着実に身につくチームマネジメント能力
✔【挑む】 グループの成長を最前線で牽引する圧倒的な達成感
✔【広げる】 多様な仲間との出会いがもたらす、新たなキャリアの広がり
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── オーナーシェフのこだわりと哲学
◆◇◆ 自由でおいしいものへの追求◆◇◆
伝統的なイタリア料理の枠にとどまらず、
その土地の食材と融合させることで
新たな味わいを生み出すのがブリアンツァのスタイル。
料理人としての自己満足に固執するのではなく、
お客様が心の底から「おいしい」と感動する一皿を、
自由な発想で創作し続けます。
◆◇◆信頼できる生産者から仕入れる「最高の恵み」◆◇◆
奥野シェフは休日のたびに自ら産地へ足を運び、
全国の生産者と密な信頼関係を築いています。
地方食材の素晴らしさを都会へとつなぐ架け橋として、
食材の本質を見極める「確かな目」もここで養うことができます。
── プロフィール:オーナーシェフ 奥野義幸
「人を育てるのではない。共に成長していくのだ」
◆料理人になるまで:
和歌山県の料亭を営む実家に生まれ、
幼少期から飲食のDNAを注ぎ込まれる。
高校卒業後はアメリカの大学で経営学を専攻。
帰国後、一度は一般企業に就職するも、
料理への情熱を抑えきれず24歳でイタリアンの世界へ転身。
◆キャリアと実績:
渡伊し、イタリア全州を巡って各地の伝統料理を習得。
帰国後、2000年に『La Brianza』をオープン。
現在は都内を中心に多店舗を経営する傍ら、
料理講師やプロデュース業など多岐にわたって活躍。
2025年3月には大阪へ初出店を果たし、
実業家としても飲食業界を牽引しています。
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大手総合商社のグループ企業として、
時代の流れに左右されない堅実な経営が強み。
大手企業グループならでは福利厚生も充実しています。
健全な労働環境で、じっくりと腰を据えて働きませんか?
------運営店舗のご紹介-----
『La Brianza』(港区六本木)
『erba』(港区六本木)
『Focacceria la Brianza』(中央区日本橋)
『BRIANZA TOKYO』(千代田区大手町)
『ASTERISCO』(中央区八重洲)
『DepTH brianza』(港区麻布台)
『BRIANZA OSAKA』(大阪市北区)
『BRIANZA NAGOYA』(名古屋市中区)
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六本木『La Brianza』や大手町『BRIANZA TOKYO』など、
「なかなか予約が取れない」人気店として美食家を魅了し続ける
Brianzaグループが、ついに名古屋へ初上陸!
2026年初夏、話題の新エリア「ザ・ランドマーク名古屋栄」に
『BRIANZA NAGOYA』が誕生します。
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ラグジュアリーで洗練された空間で届ける、本物のホスピタリティ。
オープンに先駆けた東京・大阪での勤務(研修)も可能!
「早く働き始めたい」「オープンまでに仕事を覚えたい」という方は、
東京の各店舗や大阪『BRIANZA OSAKA』で一足早くスタートできます。
(※往復交通費全額支給&ウィークリーマンション完備)
もちろん、オープンに合わせたご入社も大歓迎です。
客単価1万円超のハイクラス業態も手掛ける人気グループだからこそ、
サービス・空間演出・店舗マネジメントの真髄が学べます。
未経験から成長したい若手から実力を試したい方まで、幅広く歓迎いたします。
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当店だからこそ得られる5つの魅力
✔【創る】 仲間と共に一からお店を作り上げていく最高の体験
✔【活かす】 活気あふれる洗練された環境で発揮する自分の可能性
✔【磨く】 大規模店舗で着実に身につくチームマネジメント能力
✔【挑む】 グループの成長を最前線で牽引する圧倒的な達成感
✔【広げる】 多様な仲間との出会いがもたらす、新たなキャリアの広がり
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── オーナーシェフのこだわりと哲学
◆◇◆ 自由でおいしいものへの追求◆◇◆
伝統的なイタリア料理の枠にとどまらず、
その土地の食材と融合させることで
新たな味わいを生み出すのがブリアンツァのスタイル。
料理人としての自己満足に固執するのではなく、
お客様が心の底から「おいしい」と感動する一皿を、
自由な発想で創作し続けます。
◆◇◆信頼できる生産者から仕入れる「最高の恵み」◆◇◆
奥野シェフは休日のたびに自ら産地へ足を運び、
全国の生産者と密な信頼関係を築いています。
地方食材の素晴らしさを都会へとつなぐ架け橋として、
食材の本質を見極める「確かな目」もここで養うことができます。
── プロフィール:オーナーシェフ 奥野義幸
「人を育てるのではない。共に成長していくのだ」
◆料理人になるまで:
和歌山県の料亭を営む実家に生まれ、
幼少期から飲食のDNAを注ぎ込まれる。
高校卒業後はアメリカの大学で経営学を専攻。
帰国後、一度は一般企業に就職するも、
料理への情熱を抑えきれず24歳でイタリアンの世界へ転身。
◆キャリアと実績:
渡伊し、イタリア全州を巡って各地の伝統料理を習得。
帰国後、2000年に『La Brianza』をオープン。
現在は都内を中心に多店舗を経営する傍ら、
料理講師やプロデュース業など多岐にわたって活躍。
2025年3月には大阪へ初出店を果たし、
実業家としても飲食業界を牽引しています。
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大手総合商社のグループ企業として、
時代の流れに左右されない堅実な経営が強み。
大手企業グループならでは福利厚生も充実しています。
健全な労働環境で、じっくりと腰を据えて働きませんか?
------運営店舗のご紹介-----
『La Brianza』(港区六本木)
『erba』(港区六本木)
『Focacceria la Brianza』(中央区日本橋)
『BRIANZA TOKYO』(千代田区大手町)
『ASTERISCO』(中央区八重洲)
『DepTH brianza』(港区麻布台)
『BRIANZA OSAKA』(大阪市北区)
『BRIANZA NAGOYA』(名古屋市中区)
・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。
<応募先>BRIANZA NAGOYA(株式会社Signal)
正社員
店長候補・マネージャーの募集
BRIANZA NAGOYA(株式会社Signal) [有名シェフのイタリアン]
栄駅より徒歩5分 栄町駅より徒歩5分 久屋大通駅より徒歩4分
社
店長候補・マネージャー
月給40万円〜50万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります