正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪以下の経験をお持ちの方≫ ⭕️統括店長として複数店舗の管理経験 ※業態は問いません ≪こんな方にフィットします≫ ◎ 小規模な現職で昇格機会が頭打ちの方 ◎ 改善だけでなく企画にも関わりたい方 ◎ 組織づくりや戦略設計に関心がある方 ◎ 働き方と私生活を両立させたい方 ◎ 海外展開や新規事業に挑戦したい方 |
|
勤務時間
|
フレックス制(所定労働時間7.5時間/休憩1時間) ※コアタイム有 |
| 休日・休暇 |
✅週休2日制(月8〜10日) ✅有給休暇 ✅慶弔休暇 ✅ダイナミックホリデー制度(4〜7連休×年2回) ✅産前産後休暇(取得率100%) ✅育児休暇(復帰率90%) 家族との時間や、自分の成長にも向き合える バランスのよい働き方で、長く、飲食業界で キャリアを続けられる仕組みを整えています。 |
| 待遇 |
🟠サントリーグループならではの充実の福利厚⽣🟠 ≪生活を支えるサポート≫ ✅️昇給年2回(うち定期昇給年1回) ✅️賞与年2回(3.4ヶ月分実績) ✅️退職金制度(確定拠出年金) ✅️時間外手当(1分単位で支給) ✅️交通費支給(規定あり) ✅️社会保険完備 ✅️育児手当(最大月6万円) ✅️社員寮あり ✅️従業員割引制度 ≪成長を後押しする仕組み≫ ✅️研修制度(マネジメント・海外研修など) ✅️本場イタリア/山梨などの実地学習 ✅️資格支援制度有り(ソムリエ・コーヒーマイスター) ≪リフレッシュ制度・その他≫ ✅サントリー共済会加入 ※ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助 等 ✅レクリエーション補助制度(年間上限2万円) ✅️福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ✅️健康診断/メンタルヘルス相談窓口
まかない・食事補助あり
社会保険完備
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「現職でこれ以上の昇進は見込めない」 「毎日の数字追いにやりがいを感じない」 そんな思いに悩み、立ち止まっているあなたへ。 飲食業界での経験を“現場の枠”で終わらせたくない。 現場の魅力を理解しているからこそ、 数字やブランド、経営というフィールドで輝ける “新たなステージ”を描いてみませんか? _____________________ 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 当社は、サントリーとUCCの共同出資で設立 された飲食企業です。 全国に約300店舗、9つのブランドを展開し、 代表的な業態「PRONTO」を中心に多彩な 業態を運営しています。2027年までに 450店舗体制を実現することを目指して、 着実に成長を続けています。 また、アジア市場で実績のある有力人材が 経営陣に加わり、グローバル展開も本格的 に進行中です。 今後、現場を起点にブランドや組織づくりに 関わる“スーパーバイザー”を育成していくため ポテンシャル人材を募集します。 🟠お仕事内容🟠 “指示する人”から“動かす人”へ アシスタントスーパーバイザー(ASV) として、複数店舗を定期的に訪問し、 課題を発見し、解決へと導きます。 「育成・運営・拡大」── あなたの マネジメント能力が最大限に活かせる ポジションです。 具体的には… ✅️スタッフ育成・指導 ✅️店舗ごとの改善提案と数値分析 ✅️販促キャンペーンやメニュー戦略の立案 ✅️SNS・WEBを活用した集客戦略の構築 ✅️各店舗の経営状況報告 ✅️外部との交渉および連携調整 ✅️新規出店エリアのリサーチ ≪入社後フロー≫ 入社後1年程度は現場で店舗運営や数字構造 を学ぶことからスタートし、その後、上司の 判断により、段階的にSV業務に挑戦して いただきます。 ■□~ここで働くポイント紹介!~□■ 🟠 ブランドを進化させる“PRONTOの先を見据えた挑戦” 🟠 当社は既存ブランドを守るだけでなく、 今後「PRONTO」の価値強化に加え、 新たな主力ブランドの開発や海外市場への 進出といった、ブランド戦略に携わるチャンス があります。 実際に、社内ベンチャー制度から生まれた業態 もあり、マネージャーやSVが企画から参画し、 事業化を実現しています。 「自分のアイデアがカタチになる」 そんなリアルな経験が待っています。 🟠サントリーグループによる“挑戦を支える強力な基盤”🟠 サントリーグループが大切にしているのは、 創業者・鳥井信治郎の「やってみなはれ」 という言葉。失敗を恐れず、まずは挑戦 してみる──その精神が企業文化の中心にあります。 私たちはその挑戦を“言葉”だけでなく、 “仕組み”でも支援しています。 ✅️サントリー共済や全国研修制度 ✅️家族を支える共済制度や福利厚生の充実 ✅️マーケティング支援・商品開発ノウハウ 挑戦する社員に“本気で投資する”。 それが私たちのスタンスです。 「挑戦するなら、土台は安定しているほうがいい」 そう考える方にこそ、理想的な環境が ここにあります。 🟠 “経営視点”を自然に身につけられる環境 🟠 アシスタントスーパーバイザーは、単なる 巡回役ではありません。PL(損益計算書)や 人件費率、回転率など、経営KPIを“自分ごと” として捉え、分析・改善を行うポジション です。データに基づいて仮説を立て、実行し、 結果を検証する──現場から「経営人材」へと 成長できる環境が整っています。 将来的には、 ✅️商品開発 ✅️海外マーケティング ✅️物件開発 ✅️経営企画 などへの キャリアチェンジも視野に入ります。 「現場から経営へ」── それが当社の人材戦略です。 🟠 視野を広げる“実践的な学び”の機会 🟠 サントリーグループならではの専門的な研修や、 海外視察などの学びの機会が豊富にあります。 ✅️海外マーケット視察や地場業態の視察 ✅️イタリアでのバルやワイナリー現地研修 ✅️ 年2~3回のブランド横断型のナレッジ共有会 「視野が広がった」「新たな学びが得られた」 といった声が、現場から続々と届いています。 📣採用担当者からのメッセージ 現場での手応えは感じていたけれど、 「次のステップ」が見えない── そんな悩みを抱えているあなたへ。 私たちは、店舗運営を超えて、 エリア戦略やブランドづくり、そして 経営視点にまで関わるチャンスを提供する 環境を整えています。 現場での経験があるからこそ、 数字を動かし、人を育て、ブランドを成長 させることができます。ここであなたの 可能性を広げてみませんか? 「現場で終わらせたくない」── それが私たちの採用に込めた思いです。 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>PRONTO 栄
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <全国に約300店舗展開しているカフェ&バーチェーン> PRONTO 栄
🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶
サントリーグループの安定した経営基盤!!
『昼はカフェ、夜はサカバ』の二面性を
キーワードに働く人が気軽に立ちよれる空間
🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶
サントリーグループという強固な経営基盤のもと
当社は飲食業界においても安定と挑戦の両立を
叶えています。
その象徴が、当社の代表ブランド「PRONTO」。
“昼はカフェ、夜はサカバ”という独自の二面性は、
日本全国のオフィス街や駅前、商業施設で
働く人々のライフスタイルにぴったりと
寄り添う存在として定着しています。
☕ 朝〜昼の顔:地域のカフェコミュニティ
セルフ形式で提供するこだわりのラテ、
モーニングトースト、季節のパスタやケーキ
焼きたてパンなど…。
「出社前のルーティン」「午後の打合せ場所」と
して、“地域のカフェコミュニティ”を担っています。
🍷 夜の顔:大キッサカバ(喫茶+酒場)
サントリーの誇るプレミアムビールや角ハイボール
氷をアイスピックで削るこだわりの提供スタイルと
仕事帰りの1杯を最高に楽しめる多彩な料理が
揃っています。照明・音楽・インテリアすべてに
“大人のくつろぎ”を演出しています。
働く人にとっても、この「昼と夜の顔」を
持つPRONTOの環境は大きな魅力。一日中
さまざまな表情を見せる店舗で、多彩なシーンを
プロデュースできる喜びがあります。
さらに、スタッフ自身が企画に携わる
チャンスも豊富。イベント提案や内装演出、
メニュー開発など“運営”を超えて“創造”に
関われるのが当社の大きな特長です。
🟠安定基盤があるから、福利厚生もトップクラス🟠
飲食業でありながら、働く環境は“ひとクラス上”。
しっかりと休めて、安心して長く働ける制度が
整っています。
✅ 月8〜10日休み
✅ ダイナミックホリデー制度(年2回、7連休も可能)
✅ 賞与年2回(実績3.4ヶ月分)
✅ 残業月20時間以内/フレックス勤務/社員寮あり
✅ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
✅ キャリア支援・資格取得・退職金など多数!
🟠教育の“本気度”が違う、学べる会社🟠
社内には教育専門部署を設置し、成長機会を豊富に用意。
✅ 国内研修:店舗マネジメント・サービス研修
✅ 海外研修:選抜者によるイタリア/茶畑などの視察
✅ 自己研鑽支援:ソムリエや英検、簿記などの勉強会
また、毎月エリア店長が集まるノウハウ共有会や、
年2回の全ブランド合同共有会など、
学び続けられる仕組みが組織として根づいています。
📣 飲食の仕事が好きな方、でも将来が不安だった方へ
ここなら、あなたの挑戦を後押しする基盤が
すべて揃っています。
そして「らしく働く」「ずっと続ける」
「成長していく」ーー
その全部を叶えるステージが、当社にはあります。
サントリーグループの安定した経営基盤!!
『昼はカフェ、夜はサカバ』の二面性を
キーワードに働く人が気軽に立ちよれる空間
🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶
サントリーグループという強固な経営基盤のもと
当社は飲食業界においても安定と挑戦の両立を
叶えています。
その象徴が、当社の代表ブランド「PRONTO」。
“昼はカフェ、夜はサカバ”という独自の二面性は、
日本全国のオフィス街や駅前、商業施設で
働く人々のライフスタイルにぴったりと
寄り添う存在として定着しています。
☕ 朝〜昼の顔:地域のカフェコミュニティ
セルフ形式で提供するこだわりのラテ、
モーニングトースト、季節のパスタやケーキ
焼きたてパンなど…。
「出社前のルーティン」「午後の打合せ場所」と
して、“地域のカフェコミュニティ”を担っています。
🍷 夜の顔:大キッサカバ(喫茶+酒場)
サントリーの誇るプレミアムビールや角ハイボール
氷をアイスピックで削るこだわりの提供スタイルと
仕事帰りの1杯を最高に楽しめる多彩な料理が
揃っています。照明・音楽・インテリアすべてに
“大人のくつろぎ”を演出しています。
働く人にとっても、この「昼と夜の顔」を
持つPRONTOの環境は大きな魅力。一日中
さまざまな表情を見せる店舗で、多彩なシーンを
プロデュースできる喜びがあります。
さらに、スタッフ自身が企画に携わる
チャンスも豊富。イベント提案や内装演出、
メニュー開発など“運営”を超えて“創造”に
関われるのが当社の大きな特長です。
🟠安定基盤があるから、福利厚生もトップクラス🟠
飲食業でありながら、働く環境は“ひとクラス上”。
しっかりと休めて、安心して長く働ける制度が
整っています。
✅ 月8〜10日休み
✅ ダイナミックホリデー制度(年2回、7連休も可能)
✅ 賞与年2回(実績3.4ヶ月分)
✅ 残業月20時間以内/フレックス勤務/社員寮あり
✅ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
✅ キャリア支援・資格取得・退職金など多数!
🟠教育の“本気度”が違う、学べる会社🟠
社内には教育専門部署を設置し、成長機会を豊富に用意。
✅ 国内研修:店舗マネジメント・サービス研修
✅ 海外研修:選抜者によるイタリア/茶畑などの視察
✅ 自己研鑽支援:ソムリエや英検、簿記などの勉強会
また、毎月エリア店長が集まるノウハウ共有会や、
年2回の全ブランド合同共有会など、
学び続けられる仕組みが組織として根づいています。
📣 飲食の仕事が好きな方、でも将来が不安だった方へ
ここなら、あなたの挑戦を後押しする基盤が
すべて揃っています。
そして「らしく働く」「ずっと続ける」
「成長していく」ーー
その全部を叶えるステージが、当社にはあります。
<応募先>PRONTO 栄
正社員
店長候補・マネージャーの募集
よくある質問
Q.
名古屋市中区(栄・新栄・伏見)のカフェ・喫茶店の求人はどのくらいある?
A.
名古屋市中区(栄・新栄・伏見)のカフェ・喫茶店の求人数は105件あります。うち、正社員求人は71件、アルバイト・パート求人は34件です。
Q.
カフェ・喫茶店の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:カフェ・喫茶店×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
2位:カフェ・喫茶店×名古屋市中村区(名駅周辺)
3位:カフェ・喫茶店×名古屋市千種区
愛知県の正社員のカフェ・喫茶店求人人気が最も高いエリアは「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」です。次いで「名古屋市中村区(名駅周辺)」「名古屋市千種区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:カフェ・喫茶店×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
2位:カフェ・喫茶店×名古屋市中村区(名駅周辺)
3位:カフェ・喫茶店×名古屋市千種区
愛知県のアルバイト・パートのカフェ・喫茶店求人人気が最も高いエリアは「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」です。次いで「名古屋市中村区(名駅周辺)」「名古屋市千種区」が続きます。
1位:カフェ・喫茶店×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
2位:カフェ・喫茶店×名古屋市中村区(名駅周辺)
3位:カフェ・喫茶店×名古屋市千種区
愛知県の正社員のカフェ・喫茶店求人人気が最も高いエリアは「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」です。次いで「名古屋市中村区(名駅周辺)」「名古屋市千種区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:カフェ・喫茶店×名古屋市中区(栄・新栄・伏見)
2位:カフェ・喫茶店×名古屋市中村区(名駅周辺)
3位:カフェ・喫茶店×名古屋市千種区
愛知県のアルバイト・パートのカフェ・喫茶店求人人気が最も高いエリアは「名古屋市中区(栄・新栄・伏見)」です。次いで「名古屋市中村区(名駅周辺)」「名古屋市千種区」が続きます。
Q.
名古屋市中区(栄・新栄・伏見)のカフェ・喫茶店求人の給与相場は?
A.
名古屋市中区(栄・新栄・伏見)のカフェ・喫茶店求人の平均給与は、正社員が月給30.1万円、アルバイト・パートは時給1206円です。
給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。