| ❇️インセンティブ年間100万円以上可能❇️スキルも、休みも、収入も。全部欲張れる!月8休/終電帰宅 |
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正社員
調理スタッフ募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜35万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定 \ 「やりがい」と「手ごたえ」の両立 / ✅毎月インセンティブ制度あり(月最大10万円) ✅週休2日制/深夜勤務なし/終電考慮 ✅メニュー開発・仕入れ・器選びも担当OK!
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | ⭕️飲食店での調理経験がある方 ※ジャンル不問 \ こんな想いのある方にピッタリです / ✅ 次のステップアップできる場所を探している ✅ 自分のアイデアを料理に活かしたい ✅ 上下関係に縛られず、学び合える環境で働きたい ✅ 生活も整えながら、料理の仕事を続けていきたい ✅ 将来自分の店を持ちたい |
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勤務時間
|
13:00〜24:30(実働8h・休憩あり) ※営業時間:16:00~24:00(L.O.23:30) ※終電考慮/深夜営業なし
終電考慮
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| 休日・休暇 |
\飲食なのに…しっかり休める/ ✅週休2日制(月8日以上) ✅日曜休み希望OK/連休取得も柔軟に対応 ✅年末年始休暇(12/31~1/3) ✅有給休暇あり(法定どおり) スタッフの声から生まれた 【ユニーク休暇制度】も続々! ❏ 家族・記念日に関する休暇 ┗家族の誕生日休暇 ┗記念日休暇 ┗Kids Day休暇(運動会・参観日など) ┗デート休暇 ❏ リフレッシュ・季節休暇 ┗アウトドア休暇 ┗エンタメ休暇(映画・推し活もOK) ┗おしゃれ休暇 ┗美食家休暇(他店研究) ❏ スキル・心のケア系休暇 ┗勉強休暇(資格取得・研修参加に) ┗ボランティア休暇(地域活動など) ┗ファミリーケア休暇(介護・看病等) ┗夢の国休暇(ディズニー・USJなど)
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
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| 待遇 |
✅交通費規定支給 ✅社会保険完備 ✅制服貸与 ✅髪色髪型自由・ネイルOK ✅まかないあり(試作も兼ねて毎日楽しめます) ✅繁盛店視察(会社負担/月1回) ✅地方視察あり(年1回:京都・大阪など) ✅週1回のメニュー会議で、アイデアを即反映!
生産者訪問
資格取得支援
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 「こんな働き方、飲食でできるんだ!」 そんな驚きと嬉しさが待っています。 たとえば── 🌿 自分のアイデアが翌月のメニューになる瞬間。 🍲 仕入れから器選びまで任せてもらえる実感。 🤝 仲間と支え合いながらのびのび成長できる毎日。 ここは、ただのキッチンではありません。 “自分で考え、動き、つくり出せる現場”であり、 “ずっと続けたいと思える職場”でもあります。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで得られるスキル □■ ✅ 出汁・焼き・煮物・盛付などの基礎技術 ✅ 旬の食材を使ったメニュー開発力 ✅ 食材の目利き・業者選定の経験 ✅ 接客・提案力も育つオープンキッチン ≪仕事内容 ≫ 調理スタッフとして、以下の業務に 関わっていただきます。 ● 仕込み・調理・盛付け・試作 ● 季節ごとの新メニューの開発提案 ● カウンター越しの接客・料理説明 ● 仕入れ・視察同行・食材・器選びなど ● 店長としてマネージメントにも挑戦可能 日々の調理に加え、提案や改善にも 関われる実践的な環境です。 技術だけでなく“考える力”も磨きながら、 将来の独立にもつながる力を養えます。 ■□ ここで働くポイント! □■ ◇★働くって、こうありたい─その想いから★◇ この会社を立ち上げる前、ある飲食店で 働いていたときに、誰が店長か分からないほど、 スタッフ全員がイキイキと働く光景に 出会いました。 「自分も、こんな職場をつくりたい」 ──そう思えたのは、そのときです。 でもその一方で、労働環境は決して良いとは 言えず、どれだけ情熱があっても、 長く続けるのは難しいと感じたのも事実でした。 だからこそ日比野商店では、 活き活き働ける空気感と、安心して続けられる 労働環境の両立にこだわっています。 肩書きにとらわれず、誰もが提案できる オープンな風土。無理なく頑張れる勤務体制と、 やった分だけ評価される仕組み。 ここには“ただ働く”だけでは得られない、 実践の学びがあります。 ◇★仕入れも試作もすべてが“成長の材料”★◇ 旬野菜や鮮魚を中心に、毎日の仕入れで メニューが変化。筍や秋刀魚など、 季節の味覚を活かすことはもちろん、 「昨日飲みに行った料理を再現してみよう」など、 発想の自由さもこの現場ならではの魅力です。 月1回の繁盛店視察や、 年1回の他府県(京都・大阪など)研修では 盛り付けやサービスのヒントを現場で吸収。 気づきや学びは、まかない試作を通じて 毎日メニューに落とし込めます。 器選びや盛り付けも含め、 料理を“表現する力”が育つ環境です。 ◇★ 頑張りが報われる、明確な評価制度 ★◇ 半年ごとの賞与で「何を評価されたのか 分からない…」そんなもやもや、 感じたことはありませんか? 頑張っても評価が変わらない環境では、 やる気も続きにくいもの。 当社では、毎月の予算達成度に応じて 最大月10万円のインセンティブを支給。 人件費率・原価率・営業利益など、 評価基準も明確です。 年間100万円以上のインセンティブ支給も可能。 日々の努力が数字に反映されるから、 「やりがい」と「手応え」がしっかり 両立できる環境です。 ◆ 採用担当者からのメッセージ ◆ 「誰かのために料理をすることが、 こんなに楽しいなんて」スタッフが そう感じてくれる職場でありたいと思っています。 のびのびたは、ただ料理をつくるだけでなく、 食材の目利き・提案・盛り付け・提供まで、 すべてに関われる“実践の現場”です。 今後も新店舗の出店を見据え、 ポストもどんどん生まれていく予定。 自分のお店を持ちたい方、 店づくりに深く関わりたい方── ぜひ一度、お話ししませんか? あなたの「やってみたい」を、 ここで叶えてください。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 洋菓子の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>お晩菜 のびのびた
正社員
調理スタッフの募集
お店の特徴 <和む、語らう、ほころぶ。おばんざいと旬の酒場。> お晩菜 のびのびた
.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:
“心がほどける一皿”を、矢場町の隠れ家で。
旬の味、和のぬくもり、会話が交わる
オープンキッチン。
常連さんの笑顔が集うこの場所で、
「あなたらしさ」が料理に宿る日々を。
.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:
私たち「お晩菜 のびのびた」は、
名古屋・矢場町の池田公園エリアに
2025年1月オープンした和食居酒屋です。
店名の「お晩菜」は、京都の家庭料理を
ルーツに持つ、“旬のやさしさ”を届ける
お惣菜のこと。
刺身、揚げ物、小鉢、お鍋──
旬の素材と向き合いながら、
その時、その瞬間だけの味をつくる。
そんな“楽しみ”がある店です。
メニューは週替わり。器も自由。
発想に枠はありません。
料理、空間、サービス。そのすべてに、
チームの想いが宿る店です。
「日比野商店」という社名には、
“駅前チェーンにできないことをやろう”という
信念が込められています。
たとえば──
おひとり様には盛り合わせを半分に。
アレルギーや好みを覚えて、
会話から料理を生み出す。
「このお客さんのための一皿」を届けるのが、
のびのびた流です。
■代表|日比野 大祐
高校卒業後、音楽活動・営業職を経て、
飲食業へ。飲食に興味を持ったきっかけは
「目の前のお客様がすぐに笑顔になる」
そんな“リアルな手応え”を感じたこと。
10年間在籍した前職の飲食企業では、
役職のない現場で、誰もが主役として
働くスタイルに衝撃を受ける。
店づくりもチーム運営も“任せてもらえる
”環境に魅了され、「自分の店を持ちたい」と
強く思うように。
ただ、その環境は決して楽ではなく、労働条件は
過酷だった。だからこそ今、日比野商店では
「活き活き働ける空気」と「長く続けられる環境」の
両立にこだわる。
誰が言ったかではなく、何を言ったか。
若手もベテランも関係なく、
提案が通る店づくりを実践中。
\全員が、“店をつくる人”です/
うちには、上下関係を重視するような
昔ながらの和食店の空気はありません。
仕入れ、試作、器選び、メニュー提案──
「やってみたい」と手を挙げた人から、
任せていきます。
たとえば、飲みに行った次の日に
「昨日のあの料理、再現してみたい」と言えば、
すぐにキッチンで試作、まかないで味見。
スタッフのアイデアがそのまま次週の
メニューになることも。
≪成長できる仕組みも、しっかり整えています≫
✅ 毎月の繁盛店視察(会社負担)
✅ 年1回の地方研修(京都・大阪など)
✅ 週1回のメニュー会議(意見交換・試食会)
✅ 月最大10万円のインセンティブ支給(予算達成に応じて)
単なる「学び」ではなく、
現場で試して、改善して、結果が返ってくる
実践型の環境。将来、自分の店を持ちたい人には、
これ以上ないリアルな経験値です。
≪働き方も、“ちゃんと大事”にしています≫
✅ 週休2日制(月8日以上)
✅ 日曜休みの取得OK
✅ 有給休暇あり/年末年始休暇(12/31〜1/3)
✅ 終電までには基本退勤。深夜営業なし
✅ 勤務時間:13:00〜24:30(実働8h・休憩あり)
「飲食は好きだけど、このまま続けていけるか不安」
そんな人こそ、ぜひ見に来てください。
“無理せず続けられる飲食”を、本気でつくっています。
“心がほどける一皿”を、矢場町の隠れ家で。
旬の味、和のぬくもり、会話が交わる
オープンキッチン。
常連さんの笑顔が集うこの場所で、
「あなたらしさ」が料理に宿る日々を。
.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:.:~.:
私たち「お晩菜 のびのびた」は、
名古屋・矢場町の池田公園エリアに
2025年1月オープンした和食居酒屋です。
店名の「お晩菜」は、京都の家庭料理を
ルーツに持つ、“旬のやさしさ”を届ける
お惣菜のこと。
刺身、揚げ物、小鉢、お鍋──
旬の素材と向き合いながら、
その時、その瞬間だけの味をつくる。
そんな“楽しみ”がある店です。
メニューは週替わり。器も自由。
発想に枠はありません。
料理、空間、サービス。そのすべてに、
チームの想いが宿る店です。
「日比野商店」という社名には、
“駅前チェーンにできないことをやろう”という
信念が込められています。
たとえば──
おひとり様には盛り合わせを半分に。
アレルギーや好みを覚えて、
会話から料理を生み出す。
「このお客さんのための一皿」を届けるのが、
のびのびた流です。
■代表|日比野 大祐
高校卒業後、音楽活動・営業職を経て、
飲食業へ。飲食に興味を持ったきっかけは
「目の前のお客様がすぐに笑顔になる」
そんな“リアルな手応え”を感じたこと。
10年間在籍した前職の飲食企業では、
役職のない現場で、誰もが主役として
働くスタイルに衝撃を受ける。
店づくりもチーム運営も“任せてもらえる
”環境に魅了され、「自分の店を持ちたい」と
強く思うように。
ただ、その環境は決して楽ではなく、労働条件は
過酷だった。だからこそ今、日比野商店では
「活き活き働ける空気」と「長く続けられる環境」の
両立にこだわる。
誰が言ったかではなく、何を言ったか。
若手もベテランも関係なく、
提案が通る店づくりを実践中。
\全員が、“店をつくる人”です/
うちには、上下関係を重視するような
昔ながらの和食店の空気はありません。
仕入れ、試作、器選び、メニュー提案──
「やってみたい」と手を挙げた人から、
任せていきます。
たとえば、飲みに行った次の日に
「昨日のあの料理、再現してみたい」と言えば、
すぐにキッチンで試作、まかないで味見。
スタッフのアイデアがそのまま次週の
メニューになることも。
≪成長できる仕組みも、しっかり整えています≫
✅ 毎月の繁盛店視察(会社負担)
✅ 年1回の地方研修(京都・大阪など)
✅ 週1回のメニュー会議(意見交換・試食会)
✅ 月最大10万円のインセンティブ支給(予算達成に応じて)
単なる「学び」ではなく、
現場で試して、改善して、結果が返ってくる
実践型の環境。将来、自分の店を持ちたい人には、
これ以上ないリアルな経験値です。
≪働き方も、“ちゃんと大事”にしています≫
✅ 週休2日制(月8日以上)
✅ 日曜休みの取得OK
✅ 有給休暇あり/年末年始休暇(12/31〜1/3)
✅ 終電までには基本退勤。深夜営業なし
✅ 勤務時間:13:00〜24:30(実働8h・休憩あり)
「飲食は好きだけど、このまま続けていけるか不安」
そんな人こそ、ぜひ見に来てください。
“無理せず続けられる飲食”を、本気でつくっています。
<応募先>お晩菜 のびのびた
正社員
調理スタッフの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります