| \大好きな飲食業で働き続けたい方/ステーキのあさくまの店長候補<転勤なし◎愛知県内20店舗以上運営> |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給28万円〜31万円
※月給には固定残業代7~8万円(45時間分)を含む ※超過分は別途支給 【各種手当】 ■残業手当(固定残業代超過分は別途支給) ■住宅手当(社内規定あり) ■役職手当 ■単身赴任手当 ■帰省手当(社内規定あり) 【賞与】 年2回(8月・12月) ★14年連続で支給中! 【昇給】 年1回 ★昨今、評価制度を改善! ほとんどの社員が毎年大幅に昇給しています。 【年収例】 ■年収600万円(46歳) ■年収540万円(36歳) ■年収480万円(29歳)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
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| 応募資格 | 学歴不問/ブランクOK! 【必須条件】 ●飲食業界での業務経験がある方 →経験年数・職種・雇用形態は不問! パート・アルバイト等の経験もOK! 【歓迎条件】※必須ではありません ●店長経験をお持ちの方 <積極採用中> ●変革期につき、総勢10名以上の大量募集! →勤務地希望があれば相談に応じます。 →新店続々OPEN予定!新たな業態の飲食ブランドも◎ ●社会人経験10年・20年の方も歓迎! <こんな方にぜひ> ◎自分らしく店舗づくりがしたい方 ◎飲食業界で腰を据えて働きたい方 ◎ずっと地元で働きたい、転勤のない働き方がいい方 ◎拡大期にある成長企業のメンバーとして関わりたい方 |
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勤務時間
|
シフト制 10:00~23:00内で実働8時間 ※店舗により若干変動の可能性あり <シフト例> 10:00~19:00 14:00~23:00 など |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(シフト制) 【年間休日111日】 ■年末年始休暇(3日間) ■夏季休暇(3日間) ■産前・産後休暇 ■育児休暇(期間無制限) →取得&復帰実績あり! →女性の育休取得率100%! ライフイベントとキャリアの両立応援 ■介護休暇 ★5日間以上の連休取得OK! →2週間の休暇を取得して帰省しているスタッフもいます。
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断 ■車・バイク通勤OK(駐車場完備) ■社員持株会制度 ■制服貸与 【まかない制度が充実♪】 ●レギュラーハンバーグ・チキン(各300円) ●サラダバー(300円) ●グランドメニュー(全メニュー50%OFF) 他 ◎土日は自由利用可能! ◎ライス&おかわり自由 ◎社員割引制度も導入予定 【手厚い成長サポート!】 ◎入社後研修 →ホール・キッチン・店舗運営など ◎店長研修 ◎スキルアップ勉強会 →店長を対象にオンラインで実施 ◎その他、各種研修あり ※試用期間2ヶ月あり(条件変動なし)
バイク・車通勤OK
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
飲食業が好きな方が長く働ける好環境♪ 転勤なし◎愛知県内20店舗以上運営の安定企業! 「ステーキのあさくま」の店長候補 チェーン店ながら 接客スタイル、店舗の装飾、 サイドメニューに至るまで 各店舗のスタッフの意見を 尊重した運営を行っているため、 自由度の高いお店づくりができるのが特徴。 あなたの経験・アイデアを活かした お店づくりをお任せします。 具体的には… ■ホール業務(調理・オーダー・配膳) ■食材の仕入れ ■人材育成・管理 ■コスト管理 ■店舗内装の企画 ■イベント企画・運営など 入社後の研修では… 【STEP.1】 ホール・キッチンの基本をレクチャー 【STEP.2】 シフト調整・売上管理等の店舗運営をレクチャー 【STEP.3】 マネジメント・育成・コスト管理等の店長業務をレクチャー 【STEP.4】 経営目線を磨く勉強会を開催 (オンラインで定期開催しています) 接客や店舗運営の基本はもちろん、 もっと成長したいあなたのために、 次のステップへつながる場を常に用意しています。 キャリアアップを目指す方も◎ 現在は会社としても変革期の真っ只中! 年間10店舗単位で出店計画が進んでおり 新しい業態のブランドもOPEN予定! それだけポストも増えていくため、 早期昇格のチャンスも多分にあります。 実際に半年ほどで店長に就任した方もいます。 キャリアアップの道は 店長就任までにとどまりません。 希望があれば新たな領域での活躍も可能! ●複数の店舗を統括するエリアマネージャー ●新規事業・新ブランドの立ち上げメンバー ●本部スタッフ (販売促進・店舗開発・広報・バイヤー・人事など) …など幅広いキャリアの選択肢があります。 もちろんそのまま店長として 腰を据えてひとつの店舗を育てていくのもOK♪ 可能性は無限大に広がっています。 -------------------------------------------- 定着率95%以上! 飲食経験者にこそ選ばれる 働きやすさの秘密とは? -------------------------------------------- ★昼過ぎに一時閉店 スタッフに無理をさせることなく 夜営業に向けて休憩や 準備ができるよう環境を整備。 全店舗の8割が実施しています。 ★深夜営業なし シフトは23時まで◎ ★2025年より完全週休2日制を導入! 各店の人材体制が確保できているからこそ 業界では珍しい完全週休2日制が実現できています。 ★期間無制限の育休 何年後でも職場復帰できる体制あり◎ 子育てのサポートも充実しています。 ★大好評!お得なまかない 平日は低価格で、土日は自由に まかないが食べられるので お財布にも優しいと好評♪ 身につくスキル! 学べる知識! 肉の知識 野菜の知識 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>ステーキのあさくま 八熊店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <ファミリーレストラン、ステーキ、焼肉> ステーキのあさくま 八熊店
◇◆スタンダード市場上場◆◇
創業70年以上の老舗チェーン店!
2025年内にも10店舗の出店予定あり♪
カレーや食堂などの新業態も◎
「ステーキのあさくま」は
東海エリアと首都圏を中心に
66店舗を展開している
地元で親しまれてきた老舗チェーン。
ステーキやハンバーグ等の看板メニューに加え、
種類豊富なサラダバーや
長年変わらぬ味を守るコーンスープなど
多彩なメニューで幅広い世代に愛されています。
また各店のスタッフが企画・運営する
店内イベントもあさくまが愛される理由のひとつ♪
「生演奏会」「七夕飾り」「子ども体験会」など
様々なイベントでお客様との関係を深めています。
ありがたいことに売上も好調で、新店が続々OPEN予定!
カレーや食堂などの新業態の出店も決まっており、
2025年内に10店舗のOPENを目指しています。
--------------------------------------------------------------------------
ただいま、変革期の真っ只中
店舗増加や新事業のスタートとともに
社内の制度や職場環境の改善も強化中!
社員のお休み増加にも注力しています。
そんな当社をともに支え、
さらなる成長へと導く
新しいメンバーを大量募集!
飲食業界での勤務経験があれば
業態や職種、雇用形態は不問です。
もちろん年齢や性別も不問で
20代~40代まで幅広い年齢層の方が
店長として活躍しており、
中に女性店長もいます。
会社の変革期だからこそ
各店舗では基本に立ち戻り、
店長候補として
●Quality(品質)
●Service(サービス)
●Cleanliness(清潔さ)
の徹底に力を注いでほしいと考えています。
さらに変革期だからこそ
ポストも続々生まれているため
将来のキャリアの選択肢も豊富!
店長としてひとつの店舗を育てるのはもちろん
エリアマネージャーとして複数店舗を管理したり
新ブランドの立ち上げに携わったり、
本部スタッフとして販売促進を行ったりと
様々なキャリアアップが可能です。
--------------------------------------------------------------------------
愛知県内に20店舗以上展開!
転勤なし◎腰を据えて働けます
勤務地希望があれば相談に応じます
【運営店舗】
■八熊店
■藤が丘ドイツ館店
■千音寺店
■桜山店
■星崎店
■東浦通り店
■鳴海店
■本店(日進市)
■安城店
■岡崎店
■トヨタ元町店
■刈谷店
■瀬戸西店
■半田店
■小牧店
■一宮店
■一宮浅野店
■富木島店
■稲沢店
■蟹江店
■シャオ西尾店
■大府店
■津島店
■春日井店
※UIターン歓迎
同じ店舗のスタッフ同士はもちろん、
店舗の壁を越えた交流や連携も活発!
近隣店舗が忙しい時にはヘルプに入るなど
いつでも助け合える関係性ができています。
創業70年以上の老舗チェーン店!
2025年内にも10店舗の出店予定あり♪
カレーや食堂などの新業態も◎
「ステーキのあさくま」は
東海エリアと首都圏を中心に
66店舗を展開している
地元で親しまれてきた老舗チェーン。
ステーキやハンバーグ等の看板メニューに加え、
種類豊富なサラダバーや
長年変わらぬ味を守るコーンスープなど
多彩なメニューで幅広い世代に愛されています。
また各店のスタッフが企画・運営する
店内イベントもあさくまが愛される理由のひとつ♪
「生演奏会」「七夕飾り」「子ども体験会」など
様々なイベントでお客様との関係を深めています。
ありがたいことに売上も好調で、新店が続々OPEN予定!
カレーや食堂などの新業態の出店も決まっており、
2025年内に10店舗のOPENを目指しています。
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ただいま、変革期の真っ只中
店舗増加や新事業のスタートとともに
社内の制度や職場環境の改善も強化中!
社員のお休み増加にも注力しています。
そんな当社をともに支え、
さらなる成長へと導く
新しいメンバーを大量募集!
飲食業界での勤務経験があれば
業態や職種、雇用形態は不問です。
もちろん年齢や性別も不問で
20代~40代まで幅広い年齢層の方が
店長として活躍しており、
中に女性店長もいます。
会社の変革期だからこそ
各店舗では基本に立ち戻り、
店長候補として
●Quality(品質)
●Service(サービス)
●Cleanliness(清潔さ)
の徹底に力を注いでほしいと考えています。
さらに変革期だからこそ
ポストも続々生まれているため
将来のキャリアの選択肢も豊富!
店長としてひとつの店舗を育てるのはもちろん
エリアマネージャーとして複数店舗を管理したり
新ブランドの立ち上げに携わったり、
本部スタッフとして販売促進を行ったりと
様々なキャリアアップが可能です。
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愛知県内に20店舗以上展開!
転勤なし◎腰を据えて働けます
勤務地希望があれば相談に応じます
【運営店舗】
■八熊店
■藤が丘ドイツ館店
■千音寺店
■桜山店
■星崎店
■東浦通り店
■鳴海店
■本店(日進市)
■安城店
■岡崎店
■トヨタ元町店
■刈谷店
■瀬戸西店
■半田店
■小牧店
■一宮店
■一宮浅野店
■富木島店
■稲沢店
■蟹江店
■シャオ西尾店
■大府店
■津島店
■春日井店
※UIターン歓迎
同じ店舗のスタッフ同士はもちろん、
店舗の壁を越えた交流や連携も活発!
近隣店舗が忙しい時にはヘルプに入るなど
いつでも助け合える関係性ができています。
<応募先>ステーキのあさくま 八熊店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります