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焼き鳥店を専門に運営する飲食企業
2027年までに30店舗を目指して！＋9店舗の新規出店を予定！
未経験からスタートできる充実の研修制度あり
高収入・働きやすさもバッチリ★
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～・オープニングスタッフを募集します・～
今、波に乗っている焼き鳥店『きんざん』が2025年夏、上小田井にオープン★
初期メンバーとしてお店の立ち上げに携われる絶好のチャンスです！
少しでも気になった方はぜひ最後までお読みください♪

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『きんざん』の魅力ポイントを解説！
◎【好待遇！】入社後すぐに月給30万円スタート
◎未経験者も、スキルUPを望む人にも嬉しい【充実の研修制度】
◎出店へのビジョンがあなたの【キャリア】に！
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魅力ポイント1◆）全35項目の福利厚生・どうぞ他社と比べてください！
◆経験に関わらず、入社後は月給30万円以上からのスタート
◆完全週休2日制、GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、失恋休暇など、たっぷり休める！
◆昇給・昇進のチャンスは年4回！
◆オモシロい手当多数★マッチョ手当、ご近所さん手当、You使っちゃダメよ手当

などなど…聞いたことのない手当がたくさん（笑）
社長自身が「日頃『きんざん』を支えてくれている社員を大切にしたい」と想いを込めて…。
充実した毎日を過ごせるよう、働きやすい環境を整えてお待ちしています！

魅力ポイント2◆）充実の研修制度であなたの未来が見える
『きんざん』では入社後から独り立ちができるまでの研修制度を設けています。
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●ホール：マニュアルに沿って未経験の方でも接客の仕方をイチから教えます。
●調理：焼き師研修などもあり、レシピをイチから伝授していきます。

★研修後の昇給例
・入社12カ月（27歳）／入社3カ月で焼き師認定試験に合格！
現在は1年で店長（月給38万円）まで昇進◎

店長へ昇格するまで（1年）が研修だと思い、スケジュールを組んでいます。
不安な方は、面接時どこまで丁寧に研修をするのかしっかりお伝えします！

魅力ポイント3◆）専門店が続々とオープン！
『焼き鳥 きんざん』をメインに2025年3月現在21店舗を運営中！
開業当初から焼き鳥専門店に特化し、17年間運営を続けてきました。

2027年までの目標は…
＼30店舗を運営すること／＼30人の店長を誕生させること／＼100人の焼き師を育てること／
業界最高水準のスピード感で未経験者を焼き師へと成長させていきます！
【 出店×出世＝会社の成長 】

18店舗をもつ企業に成長できたのも社員の活躍があってこそ◎
誰もがキャリアポジションを目指せるような会社を目指します。

～ 人事部長からメッセージ ～
『きんざん』で、あなたの未来を本気で変えよう！
当社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます！
あなたは今の職場で、安心して働けていますか？

「地道に頑張っているのに、なかなか評価してもらえない」
「店長としてやりがいはあるけれど、長時間労働が当たり前で、休みも少ない」
「シフトがコロコロ変わるので、プライベートの予定が立てられない」
こんな思いを抱えているなら、『きんざん』で明るい未来を手に入れましょう！

正直に言うと…
当社も3年前まではあまり良い労働環境ではありませんでした。
けれど、これからのビジョンを掲げるなかで、こんな労働環境ではダメだ！と気が付き、社長を筆頭に「本気」で改革に取り組み始めました。
それまでの「当たり前」から離れ、1店舗あたり3名以上の社員配置やセントラルキッチンの拡充、閉店時間の見直しなどを行いました。
現在は店長でも完全週休2日制（月8～9日）で、必ずお休みを取れるようにしています。

この3年で会社が良い方向に変わったと実感はありますが、これで満足はしていません！
業界最高水準の労働環境とスピード感で、飲食業界のイメージを変えていきます！
未来を「本気」で変えたいと願う方は、ぜひご応募ください。

『株式会社きんざん』の人事部長に“直接”なんでも聞いてOK！
https://kinzan.nagoya/voice/kako/
ちょっとでも気になること、質問してみたいことがあったらお気軽にご連絡ください。

＊＊あなたからのご応募を心よりお待ちしています！＊＊