〜■"オープニングスタッフ募集!!"■〜
9月13日・OPEN「赤から浜松初生店」の
オープニングスタッフを募集しています。

2023年6月以降
横浜・相模原・大阪…
と、月1店舗ペースで出店中!!

今後も続々とOPENを予定しており
店長・マネージャーなどの
ポジションも多数生まれます。
・経験を活かしたい
・未経験からキャリアを積みたい
…どちらも大歓迎です！

〜■運営会社"株式会社甲羅"とは■〜
株式会社甲羅は、
創業52年の歴史ある会社です。

・かに料理「甲羅本店」
・赤から鍋と鶏セセリ焼「赤から」
・食べ放題焼肉「カルビ一丁」
・韓国屋台「赤豚屋」
・元祖三河焼肉「大東園」
など、200を超える飲食店を
全国に展開しています。
※2023年6月現在（FC店含む）

その中でも「赤から」は現在、
"150店舗以上"展開しております。
店舗展開だけでなく、
ポテトチップス、鍋スープ、
ふりかけ、カップラーメンetc…
たくさんのコラボ商品も販売しています。
一度はスーパーやコンビニで
目にして頂いたことがあるかもしれません。

福利厚生も充実していると自負しており且つ、
経営状況も安定しています。
※年商125.8億円（2023年3月）

また、成長を止めることなく
2023年6月から月に1店舗ペースで新店をオープン。
オープンに伴うポストも多く誕生する為、
自分の頑張り次第で上を目指していける環境です。

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"赤から"で、働く魅力
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その①…「将来のキャリアパス」
まずは"赤から浜松初生店"の
店長に昇進→独り立ちをし、
その後、東海エリアの他店舗も統括。
ゆくゆくは他エリアも…。
また、
業務効率化、調理指導、
メニュー開発などを行なう
「キッチントレーナー」
接遇スキルの向上をメインとした
「サービストレーナー」
などのキャリアを描くこともできます。

その②…「外部研修で成長を後押し」
インプットの機会が少ない。
という声に対して当社では
外部講師をお招きし、飲食人が
抱えがちな悩み・課題に対する
研修を充実させています。

【例】
・コミュニケーション
・計数知識（売上管理）
・マネジメント
・マーケティング（3C分析、4P戦略）
・クレーム＆トラブル対応

その③…「ワーク・ライフ・バランス」
休みは月8〜9日のシフト制。希望休を提出できる為、
プライベートを充実させることができます。
また、産前・産後・育児休暇制度（取得・復職実績有）、
家族手当の支給もありますので、ライフステージが変わっても
安心して長く働き続けることができます。

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先輩インタビュー
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◆赤から生桑店・主任（Nさん）

→赤からを"憩いの場"に
常連のお客様から仕事の悩み相談を受けたことがあるんです。
あ、もちろんお店で！座席で！ですよ（笑）
美味しいお料理・お飲み物を提供することはもちろんですが、
ただ飲食をする場ではなく…"赤から"がお客様にとって
"憩いの場"になるよう色々考えて頑張りたいと思ってます！

◆赤から秋葉原中央通り店・主任（Yさん）

→赤からって接客がスゴイ!!と思ってもらいたい
某有名テーマパークのキャストさんのように
お客様を楽しませる存在でありたい、
感動を提供したいと常に考えています。
期待を超えるところに感動がある。
感動を提供する仕事に就きたい!!
…そう思っている方に是非ご応募頂きたいと思ってます。