━━◆◇◆━━━━━━━━━━
【月8日休み／単身寮完備／賞与年2回】
メリハリや休憩・休暇を大切に
”従業員満足度日本一”を目指します！！
━━━━━━━━━━◆◇◆━━

当店があるのは、近鉄四日市駅から徒歩5分の場所。
海の幸をつかったさまざまな料理が、リーズナブルな価格で楽しめる居酒屋さんです◎

◆◆『湊 諏訪交番前店』◆◆
店内は、広々とした大人の雰囲気。
仕事帰りの方やデート・気の置けない友人との食事など、幅広いシチュエーションでご利用いただいています。

当店の自慢はなんといっても新鮮な魚介を使った料理たち。
お寿司はもちろん、崩れそうなほどたくさんの魚介が乗った〈海鮮のせすぎ丼〉など、海鮮を余すことなく満喫できる料理が揃っています！
他にも、大粒の牡蠣や白子・蟹といった旬の魚介も充実◎
季節感を楽しみながら、お酒を楽しめるお店です。

～◆ 当店で成長できる3つのPOINT！ ◆～
POINT 1▼飲食人としてのスタートが切れる！
「未経験から一人前の飲食人になりたい」という方は大歓迎！
当社の採用基準は〈お客様に喜んでもらいたい〉という気持があるかどうか。
その強い気持ちがあれば、技術面は問いません！
丁寧に教えてくれる先輩がたくさんいるので、安心してスタートすることができます。

POINT 2▼どんどん仕事をお任せいたします！
年齢関係なく、若手スタッフにも責任ある仕事を積極的にお願いしています。
経験・能力に応じてお任せしていくので、成長意欲がある方はどんどんスキルアップができる環境です◎

接客サービスなどのホール業務、調理・盛りつけなどのキッチン業務を垣根なくこなしていただきます。
これまでどちらかしか経験してこなかった方も、飲食業の仕事を包括的にできるようになれますよ♪

POINT 3▼一人前になったら、その先へチャレンジ！
先輩から丁寧な指導を受けて、ひとり立ちできるようになったら次のステップに進むことも可能！
今度はあなたが後輩に優しく指導する存在になってください。

同時に、店舗運営についてしっかり学んで料理長や店長としてのキャリアアップも可能！
あなたが想い描く、理想の飲食人になってくださいね。

＼＼ こんなスタッフが活躍中 ／／
男女比　8:2／平均年齢　32歳
独身から子育て世代までの年代が活躍中！
趣味やお子様の行事で休みたいときは社員同士で協力し合って、積極的に休みを取得してもらっています◎

■洋食経験から別ジャンルで勉強したいと当社に入社。
→1年後に店長になったスタッフ
■アルバイトとして働いていたスタッフが料理に魅力を感じ、半年後に社員として入社。
→入社後、半年で副店長に昇進したスタッフ
■当社のラーメン店にアルバイトとして働いていたスタッフが、別会社の洋食店でセカンドシェフに昇進。
→その後、さまざまな技術を学びたいと寿司店に社員として再入社したスタッフ
さらには入社後すぐに店長として働いてもらい、5年後にエリア部長に昇進したスタッフなど…。

「当社の働きやすさ・キャリアアップできる環境で活躍したい」とたくさんのスタッフが勤務してくれています◎
それぞれの希望に合わせてキャリアプランを立てられるのも、当社の強み。
キャリアアップしたい方はもちろん、まずは自分にあったポジションを探したいという方も大歓迎です！

---

【運営企業のご紹介】
●『B-shiafull株式会社』
平成18年にラーメン業態をオープンしてから、寿司やカレー・居酒屋業態などの店舗を開業。
三重県を中心に、さまざまな飲食店を運営しています。

創業10周年を機に、経営理念を一新。
〈Happiness of the bridge〉を、理念として掲げました。
お客様はもちろん、スタッフや家族・業者様などを含むすべての人にとって「幸せの懸け橋」になりたいという想いで運営しています。

●三重県にて6店舗運営中！
・『湊 四日市諏訪交番前店』
・『湊 鈴鹿平田店』
・『みなと 四日市諏訪公園前店』
・『らーめん門蔵　鈴鹿本店』
・『らーめん門蔵　四日市諏訪店』
・『すし処　多一』

こだわりのラーメン店と、リーズナブルな寿司居酒屋をメインに展開！
勤務地の希望も柔軟にお伺いするので、お気軽にご相談ください◎

●目指せ！従業員満足度日本一！
私たちは「スタッフが幸せでなければ、お客様を幸せにできない」と考えています。
そのために「従業員満足度日本一」を目標として、日々環境整備に取り組んでいます！
具体的には…
＊きちんとした評価体制！賞与＆昇給制度
＊家族との時間も大切に！子ども手当＆完全シフト制
＊貯金や趣味を楽しめる！寮完備
＊通勤楽々♪バイク・車通勤OK！ など

ほかにも、当社独自の取り組みが多数◎
今後も、どんどん良い環境にしたいと考えています！
働いていくなかで気になることや「こんな制度が欲しい」といった要望があれば、教えてくださいね！

～・“寿司をもっと身近に”・～
社長の実家は、創業35年の老舗寿司屋。
「この美味しいお寿司をもっとみんなに知ってもらいたい」
「寿司屋の暖簾をくぐりやすくしたい」
との思いから、寿司居酒屋を始めました。

社長の父である大将に社員への技術継承をお願いし、美味しいお寿司をリーズナブルに提供することが実現。
老若男女問わず寿司を楽しんでもらうには、居酒屋としての料理も豊富に必要だと考えています。
誰でも気兼ねなく足を運んでもらえるお店――。
それが『湊』です。

～・求職者の皆様へ・～
当店の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
私たちは、まだまだ地域の小さな飲食会社。
〈従業員満足度日本一〉や〈すべての人が幸せに〉というのは、ひょっとすると大きすぎる目標なのかもしれません。

しかし「人の繋がりを大切に、世界中に広げ、関わる人全てを笑顔にできる会社にしていきたい…。」
そんな夢をもって全身全霊で臨んでいるので、ぜひあなたの力を貸してください◎
ご応募お待ちしております。