今年あと3店舗、来年12店舗、2026年にはなんと…100店舗出店!“業界日本一”を目指す飲食企業★ |
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店長候補・マネージャー募集
特徴 | |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜44万円
※時間外手当支給(残業0~35h程度あり) ※深夜手当別途支給 ◎昇給あり(毎月査定あり) ◎賞与(年4回・2.5か月分) ◎交通費全額支給 ◎精勤手当・役職手当・夜勤手当 ◎社宅・寮あり(単身用&家族用) ◎各種インセンティブあり *教育インセンティブ:月20,000円 *課題解決インセンティブ:月10,000円 *働き方健全化奨励金:月10,000円 《転勤について》 ※キャリアアップを希望される方は可能性あり(岐阜・愛知・静岡・関西) <年収例> 入社2年(32歳)520万円 入社2年(25歳)450万円 入社8年(42歳)630万円
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
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応募資格 | 【店長経験者優遇◎】 経験者歓迎! 飲食店で勤務経験のある方は優遇いたします。 |
勤務時間 |
15:00~24:00 実働8h・シフト制・休憩あり |
休日・休暇 |
年間休日110~120日・週休2日制 ◎有給休暇 ◎長期休暇は年2回の5連休を取得可能(また11連休取得者など実績あり) \頑張るあなたの希望はできる限り答えます!/ 例えば…土日のお休みの調整も可能◎ 毎週は難しいですが柔軟にシフト調整します! お子様の急な体調不良やご家庭の都合等の調整も対応可能です!
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
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待遇 |
◎休業時も100%給料保証 ◎寮完備・引っ越し費用負担 ◎社会保険完備 ◎バイク・車通勤OK ◎制服貸与 ◎研修制度あり(アメリカ・ヨーロッパ・アジア研修や繁盛店研修、月1のキャリアUP研修+自由参加の懇親会)
海外研修
バイク・車通勤OK
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
=============================== \夢は「飲食業をけん引する世界一の企業」!/ ▼2023年には12店舗出店 ▼2024年には18店舗出店 ▼2025年には27店舗出店 2032年に「売上1000億円」の外食産業大手を目指します★ ★★ 2024年1月OPEN!★★ オープニング社員スタッフ募集中◎ キャリアアップが目指せるorマイペースに働ける環境です♪ =============================== 【仕事内容】 店舗の管理、運営、現場業務、指導業務全般をおこなっていただきます。 --《 当店で働く魅力 》--- ◆新店オープンをスタートから盛り上げよう!◆ 新店舗の立ち上げに関われる、なかなかないチャンスです! いままで培ってきた経験を、存分にいかしながら活躍できる職場です★ 新店には、1店舗あたり4~6名の社員を配置する予定。 お客さまはもちろん、スタッフも楽しめるお店づくりをしていきましょう! 新しい環境で働きたい方も、キャリアアップを考えている方も大歓迎! 一緒に成長していきましょう! ◆社員満足度を高めるためのキャリアアップ制度◆ 当社ではスタッフが働きやすいように、2つのキャリアアップ制度を作成! ■プライベート重視のライフ型 ■キャリアアップを目指すワーク型 この二つのキャリアアップ制度に分けることによって、スタッフの雇用を増やして人員体制を強化。 それが、残業時間の削減へとつながっています◎ 2024年には、スタッフ全員の残業時間を25h以下にすることが目標です! ◆充実待遇&休暇制度◆ 当社では年間休日は110~120日、週休2日制をとっていただいています。 さらに、5連休を年に2回とることができます! また休業時にも、給料を100%保証します◎ ご自身のライフステージに合わせた働き方も可能です。 「プライベートも充実させたい」という方にももってこいの職場ですよ! バリバリ出世したい方にももってこい! ワークライフバランスを重視しながら、一緒に頑張りながら楽しく仕事をしましょう♪ 【こんな方を歓迎します】 ◎店長、マネジメント経験がある方 ◎飲食店での経験のある方 ◎地元で働きたい方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎飲食人としてステップアップしたい方 ◎飲食が単純に好きな方 ――――――――――――――――――――――― *頑張っているにもかかわらず、なかなか評価されてこなかった方 *前職でポストが空かず、意欲があるのにくすぶっていた方 働いているスタッフのことを、なによりも大切にしている当社。 当社では一人ひとりのスタッフに目を配り、あなたの努力や頑張りを見逃しません! 勢いのある成長企業なので、これからどんどんポストも空いていきます。 「飲食業における世界一のリーディングカンパニーになる」という目標に向かって邁進します! こんな夢のあるステキな会社で、あなたも一緒に働きませんか? \みなさまからのご応募を、心よりお待ちしています!/ 面接はしっかり時間をかけてお互いに勘違いや不安が残らないよう、 なんでも聞いてもらいたいですし、聞きたいと思っています! 入社前は、タイミングが合えば店舗で一度一緒に食事してもらっています。 ご希望の方は遠慮なくお気軽にご相談ください! 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 肉の知識 店舗運営 |
<応募先>ざくろ豊川店
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <焼肉店> ざくろ豊川店

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【2024年1月OPEN◎】
\オープニング店長候補・スタッフ7名/
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~『ざくろ』について~
赤字覚悟の「ざくろカルビ」と一度も冷凍しない「生タン」がウリ!
毎日その日の分を切って、一番美味しい状態でお召し上がりいただいています。
「焼き肉を食べるならざくろで良いやん」そんな庶民の味方な焼肉屋を目指します。
子供からじいちゃん、ばーちゃんまで幅広い世代に利用される『ざくろ』では毎日精米、炊きたてご飯をご提供!
当店自慢の釜炊きご飯は注文を受けてから特製釜で炊き上げる、炊きたてホクホクご飯をご提供します。
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\夢は「世界1の飲食企業になる!」/
◆2023年は12店舗
◆2024年は18店舗
◆2025年は27店舗
◆2026年は38店舗オープン&アメリカ出店
そして2032年には「売上1000億円」で、外食産業大手の仲間入りを計画しています。
それぞれの店舗が「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「毎日たくさんのスタッフが活躍しているお店」になることが目標。
そんなお店を数多く生みだすことによって、たくさんの人に必要とされる会社になることができると考えています。
≪ お客さまとスタッフの笑顔を増やすために ≫
上記の大きな夢を達成するためには、スタッフが笑顔で楽しく働けることが大切。
社員さん・アルバイトの子・パートさんたちの「居場所づくり」に努めています。
コロナ前まで90名だった社員が、いまでは160名に増員。2025年には520名になる予定。
なのでまだまだ上のキャリアポジションがあります。年功序列はないので、どんどん追い抜いてください!
人が増えることで仕事に余裕がうまれて、新たなお店をオープンすることができます。
たくさんお客さまにご来店いただいて喜んでいただことによって、働くスタッフの笑顔が増えるはず。
関わるみんなに愛されるような会社を目指しています。
=====================
やはり飲食業で大切なのは、仕事にやりがい+待遇+未来をもって取り組めること。
それが会社の成長につながり、「いずれは自分も世界一を目指す会社で活躍できる!」という夢をしっかりと追いかけられるのだと考えています。
コロナ禍で成長できた私たちは従業員を絶対に不安にさせません!
私たちと一緒に、飲食業界をけん引する世界一のリーディングカンパニーにしていきませんか?
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください!お待ちしています♪
【 オーナーからみなさまへのメッセージ 】
私たちが21歳の、2003年夏。
海でアルバイトをしていたときの友達同士の会話が『ファステストダイニング株式会社』の始まりです。
「この町の食卓をコロッケ1個で豊かにする」という漠然とした目標がありました。
いろいろなコロッケを食べ、美味しいコロッケをつくって、食べて、なかなか売れなくて…。
「どうしたら売れるのか?」「どうしたらお客さんは喜んでくれるのか?」
そればかりを考え続けていました。
チャレンジと失敗を重ねましたが、いまでは定食屋・居酒屋・カフェ・焼肉屋の4つの業態で40店舗を運営しています。
~◎* 充実した体制のもと夢に向かって突き進みます *◎~
我が社には現在、たくさん仕事と役割があります。
◆店舗での営業
◆店長はじめエリアマネジャー
◆バイヤー(仕入れ担当)
◆メニュー開発
◆店舗開発・新規出店チーム
◆採用チーム
◆バックオフィスリーダー
◆広報
◆SNS宣伝担当 などなど
各々がやりがいや生きがいを持ち、会社全体でお客さま・従業員・協力してくれる方々が笑顔になれる会社を目指します。
みなさまにも「食の楽しさ」「価値」をめいっぱい感じてもらえる会社に興味をもっていただけたら嬉しいです。
~◎* 我々は飲食業で「1番」になる *◎~
お客さまにとって各店のあるエリアで1番、そして従業員にとって働きやすい職場としての1番を目指します。
また、定食屋・居酒屋・焼肉・カフェの業種のなかでの1番にこだわります。
大切なことは、2番ではなく「1番」であること。
世界1という途方もない夢を追う「生きがい」と、目の前のお客さま・スタッフの笑顔のために一生懸命になる「やりがい」がたくさんある飲食企業です。
【2024年1月OPEN◎】
\オープニング店長候補・スタッフ7名/
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~『ざくろ』について~
赤字覚悟の「ざくろカルビ」と一度も冷凍しない「生タン」がウリ!
毎日その日の分を切って、一番美味しい状態でお召し上がりいただいています。
「焼き肉を食べるならざくろで良いやん」そんな庶民の味方な焼肉屋を目指します。
子供からじいちゃん、ばーちゃんまで幅広い世代に利用される『ざくろ』では毎日精米、炊きたてご飯をご提供!
当店自慢の釜炊きご飯は注文を受けてから特製釜で炊き上げる、炊きたてホクホクご飯をご提供します。
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\夢は「世界1の飲食企業になる!」/
◆2023年は12店舗
◆2024年は18店舗
◆2025年は27店舗
◆2026年は38店舗オープン&アメリカ出店
そして2032年には「売上1000億円」で、外食産業大手の仲間入りを計画しています。
それぞれの店舗が「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「毎日たくさんのスタッフが活躍しているお店」になることが目標。
そんなお店を数多く生みだすことによって、たくさんの人に必要とされる会社になることができると考えています。
≪ お客さまとスタッフの笑顔を増やすために ≫
上記の大きな夢を達成するためには、スタッフが笑顔で楽しく働けることが大切。
社員さん・アルバイトの子・パートさんたちの「居場所づくり」に努めています。
コロナ前まで90名だった社員が、いまでは160名に増員。2025年には520名になる予定。
なのでまだまだ上のキャリアポジションがあります。年功序列はないので、どんどん追い抜いてください!
人が増えることで仕事に余裕がうまれて、新たなお店をオープンすることができます。
たくさんお客さまにご来店いただいて喜んでいただことによって、働くスタッフの笑顔が増えるはず。
関わるみんなに愛されるような会社を目指しています。
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やはり飲食業で大切なのは、仕事にやりがい+待遇+未来をもって取り組めること。
それが会社の成長につながり、「いずれは自分も世界一を目指す会社で活躍できる!」という夢をしっかりと追いかけられるのだと考えています。
コロナ禍で成長できた私たちは従業員を絶対に不安にさせません!
私たちと一緒に、飲食業界をけん引する世界一のリーディングカンパニーにしていきませんか?
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください!お待ちしています♪
【 オーナーからみなさまへのメッセージ 】
私たちが21歳の、2003年夏。
海でアルバイトをしていたときの友達同士の会話が『ファステストダイニング株式会社』の始まりです。
「この町の食卓をコロッケ1個で豊かにする」という漠然とした目標がありました。
いろいろなコロッケを食べ、美味しいコロッケをつくって、食べて、なかなか売れなくて…。
「どうしたら売れるのか?」「どうしたらお客さんは喜んでくれるのか?」
そればかりを考え続けていました。
チャレンジと失敗を重ねましたが、いまでは定食屋・居酒屋・カフェ・焼肉屋の4つの業態で40店舗を運営しています。
~◎* 充実した体制のもと夢に向かって突き進みます *◎~
我が社には現在、たくさん仕事と役割があります。
◆店舗での営業
◆店長はじめエリアマネジャー
◆バイヤー(仕入れ担当)
◆メニュー開発
◆店舗開発・新規出店チーム
◆採用チーム
◆バックオフィスリーダー
◆広報
◆SNS宣伝担当 などなど
各々がやりがいや生きがいを持ち、会社全体でお客さま・従業員・協力してくれる方々が笑顔になれる会社を目指します。
みなさまにも「食の楽しさ」「価値」をめいっぱい感じてもらえる会社に興味をもっていただけたら嬉しいです。
~◎* 我々は飲食業で「1番」になる *◎~
お客さまにとって各店のあるエリアで1番、そして従業員にとって働きやすい職場としての1番を目指します。
また、定食屋・居酒屋・焼肉・カフェの業種のなかでの1番にこだわります。
大切なことは、2番ではなく「1番」であること。
世界1という途方もない夢を追う「生きがい」と、目の前のお客さま・スタッフの笑顔のために一生懸命になる「やりがい」がたくさんある飲食企業です。






<応募先>ざくろ豊川店
店長候補・マネージャーの募集