正社員
本部スタッフ・SV募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験者歓迎!】 経験者歓迎! ★新しい店舗の立ち上げに興味がある方歓迎★ |
|
勤務時間
|
10:00~19:00 14:00~23:00 実働8h・シフト制・休憩あり |
| 休日・休暇 |
年間休日110~120日・週休2日制 ◎有給休暇 ◎長期休暇は年2回の5連休を取得可能(また11連休取得者など実績あり) \頑張るあなたの希望はできる限り答えます!/ 例えば…土日のお休みの調整も可能◎ 毎週は難しいですが柔軟にシフト調整します! お子様の急な体調不良やご家庭の都合等の調整も対応可能です!
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
◎休業時も100%給料保証 ◎社会保険完備 ◎バイク・車通勤OK ◎制服貸与 ◎研修制度あり(アメリカ研修・繁盛店研修)
海外研修
バイク・車通勤OK
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
=============================== \1年で5~10店舗の立ち上げ教育を担当!/ 新規出店時に配属される専属スタッフの募集◎ 出店開業ノウハウが身につく環境! 新しいことに挑戦するのが好きな方必見ですよ★ =============================== 【仕事内容】 新規出店時の立ち上げを支えるために、本部から新店へと配属されます。 オープニングスタッフとして集めた新人スタッフたちに、接客や調理を指導してください! 新しいお店の準備や本番に向けた練習によって、試行錯誤しながら業務の流れを改善。 お店のオープンに備えて、お店づくりをしていただきます。 1店舗あたり4名で担当するため、相談相手もいるので安心♪ 1年で5~10店舗の立ち上げをご担当いただく予定です! 立ち上げのノウハウとコミュニケーション能力はかなり上がる職場ですよ♪ --《 当社で働く魅力 》--- ◆新店オープンをスタートから盛り上げよう!◆ 新店舗の立ち上げに関われる、なかなかないチャンスです! 当社は最低でも1年で10店舗出店計画があります。 スタッフもお客様も楽しめるお店づくりをしていきましょう! 新しい環境で働きたい方も、キャリアアップを考えている方も大歓迎! お客様とスタッフ満足を全員で考えながら、一緒に成長していきましょう! ◆社員満足度を高めるためのキャリアアップ制度◆ 当社ではスタッフが働きやすいように、2つの働き方を作成! ■≪プライベート重視のライフ型≫完全週休2日制で残業なし! ■≪キャリアアップを目指すワーク型≫残業はあるけどガンガン学べる! この二つのキャリアアップ制度に分けることで、自分に合った働き方が選べます◎ また、途中で働き方を変えることも可能です。 \会社全体として、2023年8月からは全員基本給が17,300円UPしました!/ ◆充実待遇&休暇制度◆ 当社では年間休日は110~120日、週休2日制をとっていただいています。 また休業時も100%給料保証◎ ご自身のライフステージに合わせた働き方も可能です。 「プライベートも充実させたい」という方にも最適な職場です。 ワークライフバランスを重視しながら、仕事で最高のパフォーマンスをしましょう。 【こんな方を歓迎します】 ◎成長意欲が旺盛な方 ◎人とのコミュニケーションを楽しめる方 ◎チームワークを大切に働ける方 ◎キャリアアップしたい方 ◎ワークライフバランスを重視する方 多くのお店の立ち上げを経験できる、なかなかない貴重なお仕事。 きっとあなたの飲食で活躍する知識・スキルが身につきますよ♪ \あなたのご応募を、お待ちしております!/ 【こんなスキルも身につく!】 ・コミュニケーション力 ・他人を成長させる ・自身が人と上手く話せる力 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 肉の知識 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>ざくろ菰野店
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 <焼肉店> ざくろ菰野店
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【2023年11月OPEN◎】
\オープニング店長候補・スタッフ7名/
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~『ざくろ』について~
赤字覚悟の「ざくろカルビ」と一度も冷凍しない「生タン」がウリ!
毎日その日の分を切って、一番美味しい状態でお召し上がりいただいています。
「焼き肉を食べるならざくろで良いやん」そんな庶民の味方な焼肉屋を目指します。
子供からじいちゃん、ばーちゃんまで幅広い世代に利用される『ざくろ』では毎日精米、炊きたてご飯をご提供!
当店自慢の釜炊きご飯は注文を受けてから特製釜で炊き上げる、炊きたてホクホクご飯をご提供します。
==================
\夢は「世界1の飲食企業になる!」/
◆2023年は12店舗
◆2024年は18店舗
◆2025年は27店舗
◆2026年は38店舗オープン&アメリカ出店
そして2032年には「売上1000億円」で、外食産業大手の仲間入りを計画しています。
それぞれの店舗が「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「毎日たくさんのスタッフが活躍しているお店」になることが目標。
そんなお店を数多く生みだすことによって、たくさんの人に必要とされる会社になることができると考えています。
≪ お客さまとスタッフの笑顔を増やすために ≫
上記の大きな夢を達成するためには、スタッフが笑顔で楽しく働けることが大切。
社員さん・アルバイトの子・パートさんたちの「居場所づくり」に努めています。
コロナ前まで90名だった社員が、いまでは160名に増員。2025年には520名になる予定。
なのでまだまだ上のキャリアポジションがあります。年功序列はないので、どんどん追い抜いてください!
人が増えることで仕事に余裕がうまれて、新たなお店をオープンすることができます。
たくさんお客さまにご来店いただいて喜んでいただことによって、働くスタッフの笑顔が増えるはず。
関わるみんなに愛されるような会社を目指しています。
=====================
やはり飲食業で大切なのは、仕事にやりがい+待遇+未来をもって取り組めること。
それが会社の成長につながり、「いずれは自分も世界一を目指す会社で活躍できる!」という夢をしっかりと追いかけられるのだと考えています。
コロナ禍で成長できた私たちは従業員を絶対に不安にさせません!
私たちと一緒に、飲食業界をけん引する世界一のリーディングカンパニーにしていきませんか?
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください!お待ちしています♪
【 オーナーからみなさまへのメッセージ 】
私たちが21歳の、2003年夏。
海でアルバイトをしていたときの友達同士の会話が『ファステストダイニング株式会社』の始まりです。
「この町の食卓をコロッケ1個で豊かにする」という漠然とした目標がありました。
いろいろなコロッケを食べ、美味しいコロッケをつくって、食べて、なかなか売れなくて…。
「どうしたら売れるのか?」「どうしたらお客さんは喜んでくれるのか?」
そればかりを考え続けていました。
チャレンジと失敗を重ねましたが、いまでは定食屋・居酒屋・カフェ・焼肉屋の4つの業態で40店舗を運営しています。
~◎* 充実した体制のもと夢に向かって突き進みます *◎~
我が社には現在、たくさん仕事と役割があります。
◆店舗での営業
◆店長はじめエリアマネジャー
◆バイヤー(仕入れ担当)
◆メニュー開発
◆店舗開発・新規出店チーム
◆採用チーム
◆バックオフィスリーダー
◆広報
◆SNS宣伝担当 などなど
各々がやりがいや生きがいを持ち、会社全体でお客さま・従業員・協力してくれる方々が笑顔になれる会社を目指します。
みなさまにも「食の楽しさ」「価値」をめいっぱい感じてもらえる会社に興味をもっていただけたら嬉しいです。
~◎* 我々は飲食業で「1番」になる *◎~
お客さまにとって各店のあるエリアで1番、そして従業員にとって働きやすい職場としての1番を目指します。
また、定食屋・居酒屋・焼肉・カフェの業種のなかでの1番にこだわります。
大切なことは、2番ではなく「1番」であること。
世界1という途方もない夢を追う「生きがい」と、目の前のお客さま・スタッフの笑顔のために一生懸命になる「やりがい」がたくさんある飲食企業です。
【2023年11月OPEN◎】
\オープニング店長候補・スタッフ7名/
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~『ざくろ』について~
赤字覚悟の「ざくろカルビ」と一度も冷凍しない「生タン」がウリ!
毎日その日の分を切って、一番美味しい状態でお召し上がりいただいています。
「焼き肉を食べるならざくろで良いやん」そんな庶民の味方な焼肉屋を目指します。
子供からじいちゃん、ばーちゃんまで幅広い世代に利用される『ざくろ』では毎日精米、炊きたてご飯をご提供!
当店自慢の釜炊きご飯は注文を受けてから特製釜で炊き上げる、炊きたてホクホクご飯をご提供します。
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\夢は「世界1の飲食企業になる!」/
◆2023年は12店舗
◆2024年は18店舗
◆2025年は27店舗
◆2026年は38店舗オープン&アメリカ出店
そして2032年には「売上1000億円」で、外食産業大手の仲間入りを計画しています。
それぞれの店舗が「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「毎日たくさんのスタッフが活躍しているお店」になることが目標。
そんなお店を数多く生みだすことによって、たくさんの人に必要とされる会社になることができると考えています。
≪ お客さまとスタッフの笑顔を増やすために ≫
上記の大きな夢を達成するためには、スタッフが笑顔で楽しく働けることが大切。
社員さん・アルバイトの子・パートさんたちの「居場所づくり」に努めています。
コロナ前まで90名だった社員が、いまでは160名に増員。2025年には520名になる予定。
なのでまだまだ上のキャリアポジションがあります。年功序列はないので、どんどん追い抜いてください!
人が増えることで仕事に余裕がうまれて、新たなお店をオープンすることができます。
たくさんお客さまにご来店いただいて喜んでいただことによって、働くスタッフの笑顔が増えるはず。
関わるみんなに愛されるような会社を目指しています。
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やはり飲食業で大切なのは、仕事にやりがい+待遇+未来をもって取り組めること。
それが会社の成長につながり、「いずれは自分も世界一を目指す会社で活躍できる!」という夢をしっかりと追いかけられるのだと考えています。
コロナ禍で成長できた私たちは従業員を絶対に不安にさせません!
私たちと一緒に、飲食業界をけん引する世界一のリーディングカンパニーにしていきませんか?
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください!お待ちしています♪
【 オーナーからみなさまへのメッセージ 】
私たちが21歳の、2003年夏。
海でアルバイトをしていたときの友達同士の会話が『ファステストダイニング株式会社』の始まりです。
「この町の食卓をコロッケ1個で豊かにする」という漠然とした目標がありました。
いろいろなコロッケを食べ、美味しいコロッケをつくって、食べて、なかなか売れなくて…。
「どうしたら売れるのか?」「どうしたらお客さんは喜んでくれるのか?」
そればかりを考え続けていました。
チャレンジと失敗を重ねましたが、いまでは定食屋・居酒屋・カフェ・焼肉屋の4つの業態で40店舗を運営しています。
~◎* 充実した体制のもと夢に向かって突き進みます *◎~
我が社には現在、たくさん仕事と役割があります。
◆店舗での営業
◆店長はじめエリアマネジャー
◆バイヤー(仕入れ担当)
◆メニュー開発
◆店舗開発・新規出店チーム
◆採用チーム
◆バックオフィスリーダー
◆広報
◆SNS宣伝担当 などなど
各々がやりがいや生きがいを持ち、会社全体でお客さま・従業員・協力してくれる方々が笑顔になれる会社を目指します。
みなさまにも「食の楽しさ」「価値」をめいっぱい感じてもらえる会社に興味をもっていただけたら嬉しいです。
~◎* 我々は飲食業で「1番」になる *◎~
お客さまにとって各店のあるエリアで1番、そして従業員にとって働きやすい職場としての1番を目指します。
また、定食屋・居酒屋・焼肉・カフェの業種のなかでの1番にこだわります。
大切なことは、2番ではなく「1番」であること。
世界1という途方もない夢を追う「生きがい」と、目の前のお客さま・スタッフの笑顔のために一生懸命になる「やりがい」がたくさんある飲食企業です。
<応募先>ざくろ菰野店
正社員
本部スタッフ・SVの募集