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pigmentの求人情報|愛知県名古屋市中区
[ ピグメント ]
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給27.2万円〜
★入社祝い金・引越し費用全額負担など各種手当あり ★売上インセンティブあり(最大15万円発生!) ■ 賞与:年1回 ■ 昇給:随時行っています。技術だけでなく貢献度も評価対象 ■ 資格手当:TOEIC700点以上で月最大2万円 ■ 店舗異動手当:規定あり ※ 給与は経験・能力・取り組み姿勢を考慮のうえ決定します |
| 応募資格 | 未経験者歓迎! 1つでも当てはまったら応募してくださいね! ・新しい環境でスキルを磨きたい方 ・キャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを保って働きたい方 ・将来独立するための学べる環境が欲しい方 ・積極的に、能動的に活動ができる方 ▼対象年齢: 39歳以下 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため (例外事由3号のイ) |
|
勤務時間
|
7:00~17:00(シフト制) 実働8h・休憩1h |
| 休日・休暇 |
月8〜9日休み ※年間休日106日以上 ★シフト制のため週末のお休みにも協力的です! ◆有給休暇取得制度 ◆GW・夏季・年末年始休暇(12/31〜1/3の取得可能!) ◆産休制度 ◆慶弔休暇 ◆冠婚葬祭などの休暇もご相談を! |
| 待遇 |
【基本待遇】 社会保険・厚生年金完備 / まかない・食事補助あり / 制服貸与 / 髪型自由 バイク・自転車通勤OK(駐輪代1,800円/月) / 店舗異動手当あり 【研修・成長支援】 ・博多の有名店に1カ月修行(実績あり) ・生産者訪問 / 繁盛店視察 / 都市圏視察 / ワイナリー訪問 ・物件下見同行・仕入れ市場見学(独立支援) ・独立支援制度あり ・TOEIC700点以上で月最大2万円 ・ワイン講習会あり → 手を挙げたスタッフを積極的にバックアップする社風 【社内イベント(参加自由)】 BBQ / SUP体験 / スポーツ大会 / グランピング / バンテリンドーム貸切 など |
| 仕事内容・ 求める人物 |
【仕事内容】 ホール業務全般をお任せします。 ▼主な業務 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・予約対応 ・店内清掃 まずは、スキルに応じて担当するポジションを決定します。 未経験の方もイチから学べるので、ご安心ください。 慣れてきたら… ・ドリンクづくり ・スタッフ育成 ・売上管理 ・サービス改善 などにも携わっていただきます。 【入社後の成長ステップ】 その1:接客・サービスの基礎を習得 その2:ホールの各ポジションを担当 その3:予約管理、後輩育成 その4:サービス改善や店舗企画に参加 その5:店長・店舗運営へ 年齢や経験年数だけでなく、意欲や日々の実績を正当に評価します。 ―――――――――――――― 接客を、将来につながる経験へ ―――――――――――――― 接客だけでなく… ・予約管理 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・店舗運営 など、将来に役立つスキルも身につけられる環境です。 <求人飲食店ドットコム担当より> 『株式会社TAPETUM』の魅力は、大きく3つあります。 【1】働きやすさ 【2】育成環境 【3】キャリアアップ 年齢や役職に関係なく、意見を交わせる関係性があります。 ホールとキッチンが連携しながら、チームでお店をつくっている職場です。 一人で黙々と働くより、仲間と協力しながら成長したい方に合う環境だと思います。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 洋菓子の知識 食器の知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>pigment
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <オールデイダイニング> pigment
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
\スタッフの約9割が20代/
ただ若いメンバーが多いだけではありません。
料理・スイーツ・接客に本気で向き合いながら、同世代の仲間と成長できる職場です。
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・
◆料理も空間も、細部までこだわるお店
丸の内駅から徒歩4分、伏見駅から徒歩6分。
『pigment』は、アンティーク家具や古材を取り入れた、落ち着きのあるオールデイダイニングです。
季節のフルーツを使ったパフェをはじめ、料理やスイーツは味だけでなく、盛りつけや見せ方まで大切にしています。
おしゃれな空間で働けることも魅力の一つ。
しかし、私たちが目指しているのは「雰囲気が良いだけのカフェ」ではありません。
料理の仕上がり、提供するスピード、お客様への気配り。
一つひとつの仕事に責任を持ち、また来たいと思っていただけるお店を、スタッフ全員でつくっています。
◆スタッフの約9割が20代
現在働いているメンバーの約9割が20代です。
年齢の近いスタッフが多いため、コミュニケーションを取りやすく、仕事上の意見や悩みも相談しやすい環境があります。
実際に働くスタッフからは、
「面接で話をしたときに、人間関係の良さや働きやすい雰囲気を感じた」
という声もあがっています。
ただし、私たちが考える「人間関係の良さ」は、単に仲が良いことではありません。
忙しいときにはお互いの状況を見て助け合う。
改善した方がよいことは、相手のためにきちんと伝える。
分からないことを曖昧にせず、確認し合う。
本気で仕事に向き合うために、必要なコミュニケーションを取れる関係を大切にしています。
◆忙しい時間帯ほど、チームとして動く
営業中は、それぞれのポジションや役割をある程度明確にしています。
自分が何を担当するのかが分かるため、忙しい時間帯でも迷わず、目の前の仕事に集中できます。
もちろん、自分の担当だけをこなせばよいわけではありません。
周囲の状況を見ながら声をかけ、必要に応じてお互いの仕事を支えます。
一人で営業を乗り越えるのではなく、それぞれが自分の役割を果たしたうえで、チームとしてより良いサービスをつくる職場です。
◆言いづらいことも相談できる店長
店長は、仕事上の悩みや改善したいことなど、少し言いづらい内容でも話しやすい相手です。
それは、何でも優しく受け入れるという意味ではありません。
スタッフが悩みや問題を抱えたまま働くのではなく、早い段階で話し合い、一緒に解決していくためです。
できていないことがあれば改善方法を考え、挑戦したいことがあれば実現に向けてサポートする。
一人ひとりと向き合いながら、成長を後押しします。
◆個性は尊重する。仕事には責任を持つ
スタッフそれぞれの性格や考え方、プライベートでの過ごし方を大切にしています。
全員に同じ付き合い方を求めたり、無理に周囲へ合わせることを求めたりする職場ではありません。
一方で、営業中はチームの一員として、自分の仕事に責任を持つことを大切にしています。
自分らしさを失わずに働きながら、仕事では周囲と協力し、プロとして成長していく。
その両方を実現できる環境を目指しています。
◆本気で成長したい20代へ
「飲食の仕事を、もっと深く学びたい」
「料理やスイーツの技術を高めたい」
「若いうちから、責任のある仕事にも挑戦したい」
「同世代の仲間と刺激し合いながら成長したい」
そんな方に来ていただきたいと考えています。
居心地の良さだけを求めるのではなく、好きな仕事に本気で向き合いたい。
その気持ちがある方にとって、『pigment』は多くの経験を積める場所です。
私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店をつくっていきませんか。
\スタッフの約9割が20代/
ただ若いメンバーが多いだけではありません。
料理・スイーツ・接客に本気で向き合いながら、同世代の仲間と成長できる職場です。
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◆料理も空間も、細部までこだわるお店
丸の内駅から徒歩4分、伏見駅から徒歩6分。
『pigment』は、アンティーク家具や古材を取り入れた、落ち着きのあるオールデイダイニングです。
季節のフルーツを使ったパフェをはじめ、料理やスイーツは味だけでなく、盛りつけや見せ方まで大切にしています。
おしゃれな空間で働けることも魅力の一つ。
しかし、私たちが目指しているのは「雰囲気が良いだけのカフェ」ではありません。
料理の仕上がり、提供するスピード、お客様への気配り。
一つひとつの仕事に責任を持ち、また来たいと思っていただけるお店を、スタッフ全員でつくっています。
◆スタッフの約9割が20代
現在働いているメンバーの約9割が20代です。
年齢の近いスタッフが多いため、コミュニケーションを取りやすく、仕事上の意見や悩みも相談しやすい環境があります。
実際に働くスタッフからは、
「面接で話をしたときに、人間関係の良さや働きやすい雰囲気を感じた」
という声もあがっています。
ただし、私たちが考える「人間関係の良さ」は、単に仲が良いことではありません。
忙しいときにはお互いの状況を見て助け合う。
改善した方がよいことは、相手のためにきちんと伝える。
分からないことを曖昧にせず、確認し合う。
本気で仕事に向き合うために、必要なコミュニケーションを取れる関係を大切にしています。
◆忙しい時間帯ほど、チームとして動く
営業中は、それぞれのポジションや役割をある程度明確にしています。
自分が何を担当するのかが分かるため、忙しい時間帯でも迷わず、目の前の仕事に集中できます。
もちろん、自分の担当だけをこなせばよいわけではありません。
周囲の状況を見ながら声をかけ、必要に応じてお互いの仕事を支えます。
一人で営業を乗り越えるのではなく、それぞれが自分の役割を果たしたうえで、チームとしてより良いサービスをつくる職場です。
◆言いづらいことも相談できる店長
店長は、仕事上の悩みや改善したいことなど、少し言いづらい内容でも話しやすい相手です。
それは、何でも優しく受け入れるという意味ではありません。
スタッフが悩みや問題を抱えたまま働くのではなく、早い段階で話し合い、一緒に解決していくためです。
できていないことがあれば改善方法を考え、挑戦したいことがあれば実現に向けてサポートする。
一人ひとりと向き合いながら、成長を後押しします。
◆個性は尊重する。仕事には責任を持つ
スタッフそれぞれの性格や考え方、プライベートでの過ごし方を大切にしています。
全員に同じ付き合い方を求めたり、無理に周囲へ合わせることを求めたりする職場ではありません。
一方で、営業中はチームの一員として、自分の仕事に責任を持つことを大切にしています。
自分らしさを失わずに働きながら、仕事では周囲と協力し、プロとして成長していく。
その両方を実現できる環境を目指しています。
◆本気で成長したい20代へ
「飲食の仕事を、もっと深く学びたい」
「料理やスイーツの技術を高めたい」
「若いうちから、責任のある仕事にも挑戦したい」
「同世代の仲間と刺激し合いながら成長したい」
そんな方に来ていただきたいと考えています。
居心地の良さだけを求めるのではなく、好きな仕事に本気で向き合いたい。
その気持ちがある方にとって、『pigment』は多くの経験を積める場所です。
私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店をつくっていきませんか。
<応募先>pigment
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります