NEW	＼未経験OK×月給30万円～／完全週休2日制で働きやすさ◎業界最高水準のスピードで焼き師を目指せる！

焼き鳥きんざん金山本店の正社員求人情報｜愛知県名古屋市中区

［ヤキトリキンザンカネヤマホンテン］

駅チカ(徒歩5分以内)

▼お店データ [お店のサイト]

業態	20代店長5割・経営幹部30代！若手活躍中の焼鳥店
客単価	4000円〜5000円	席数	30席〜40席
喫煙	※選考過程においてご確認ください
最寄駅	JR東海道本線金山駅より徒歩2分　JR中央本線金山駅より徒歩2分
勤務地	愛知県名古屋市中区金山4-6-18 金山プログレス 1F　[地図]
運営	株式会社きんざん

このお店の特徴は？公開日：2025年12月26日

正社員サービス・ホール募集

特徴	新卒歓迎未経験者歓迎独立希望者歓迎
雇用形態・給与	正社員　月給30万円〜35万円飲食の“働き方改革”を本気で実現！きんざんでは、スタッフ全員が長く働けるよう完全週休2日制／年4回の昇給査定／賞与年2回を完備。 ①スタッフ／未経験（21歳）月給：300,000円年収：300,000×12ヶ月＋賞与＝約396万円 ②スタッフ／経験者（28歳）月給：320,000円年収：320,000×12＋賞与＝約422万円 ③店長候補（入社半年）月給：330,000円年収：330,000×12＋賞与＝約435万円 ④店長D（1年目）月給：360,000円年収：360,000×12＋賞与＝約462万円 ⑤店長B（1.5〜2年）月給：380,000円年収：380,000×12＋賞与＝約500万円 ⑥店長A（複数店舗管理）月給：400,000円年収：400,000×12＋賞与＝約528万円 ⑦統括マネージャー候補給：420,000円年収：420,000×12＋賞与＝約567万円 ⑧統括マネージャー月給：460,000円年収：460,000×12＋賞与＝約600万円 ⑨部長クラス（全社運営管理）月給：500,000円以上年収：500,000×12＋賞与＝約660万円家族手当資格手当・スキル手当インセンティブ制度ボーナス・賞与あり昇給あり寮・住宅手当あり交通費全額支給
応募資格	■業界未経験者大歓迎！ ■年齢・経験・学歴不問～以下に当てはまる方とはぜひ一度お会いしたいです！～〈1〉仲間と一緒に働くことが好きな方〈2〉失敗を恐れずにやってみようと思える方〈3〉成長のために素直になれる方〈4〉諦めずに挑戦できる方
勤務時間	14:30〜24:00（実働8時間・休憩あり）
休日・休暇	■完全週休2日制（月8～10日）年間休日115日以上（有給を含む）＼★しっかり休んでプライベートが充実★／ワークライフバランスは今の時代においてとても大切。休暇制度も充実しています！ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育児休暇 ■誕生日休暇 ■ハネムーン休暇（最大5連休） ■失恋・離婚休暇産休・育休夏季休暇年末年始休暇 GW休暇特別休暇有給休暇月8日以上休み
待遇	■従業員割引 ■社会保険完備 ■まかない補助 ■健康診断（会社負担） ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■独立支援制度 ■社員紹介手当 ■出戻り・お帰り制度 ≪　社内イベントも充実♪ ※参加は任意　≫ ■社員旅行　※コロナを乗り越えて復活！海外に行くことも！ ■社員総会 ■PA卒業式 ■ボスvsルーキー会　※半期に一度の新入社員と社長の懇親会◎ まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与
仕事内容・求める人物	▼・△=========================== 楽しい！そう思ったことを仕事にしませんか？by社長 ■未経験でも大歓迎⇒楽しめば結果はちゃんとついてくる◎ ■年4回の昇給査定・年2回の賞与＋手当多数⇒ガッツリ稼げる◎ ■完全週休2日制＋休暇制度多数⇒プライベートが充実◎ ▼当社についてはこちらから https://kinzan.nagoya/vision/ ===========================▼・△ 【仕事内容】・接客・ドリンク関係・会計・開店閉店作業など 💥＼★＼当社で働く3ヶ条／★／💥 （＝採用基準は“人”です！） ① 経験よりも、「やってみたい」気持ちを。誰だって最初は未経験。焼き場の熱も、炭の香りも、最初は全部が新鮮です。失敗してもOK。うまく焼けなくてもOK。それよりも、「もう一回やってみよう！」と前を向ける人が強い。その繰り返しが“焼き師”への一歩です。 ② 仲間の笑顔を、自分の喜びにできる人。きんざんには「助け合う」が文化として根づいています。お客様の笑顔をつくるのも、仲間を支えるのもチーム全員。調理場でもホールでも、声を掛け合いながら動くその一体感が、お店の空気をつくり、結果としてファンを増やしています。「誰かのために動ける人」こそ、ここで一番輝ける人です。 ③ 考えるより、まず動く。チャンスは、手を挙げた人にしか来ません。「これやってみたい！」と言えば、すぐに任せてもらえるのがきんざん。アイデアを出して、実際に形にするのも自分たち次第。メニュー提案や新店立ち上げに関われるチャンスも豊富です。行動力がある人は、とことん伸びる。＜飲食専門求人担当から見た『きんざん』の魅力＞ ★ 「飲食の常識を変えた」完全週休2日×高収入体制名古屋でここまで明確に“休みと給与”の両立を実現している企業は、正直ほとんどありません。一般的に「週休2日」といっても、実際は月6～7日休みというお店が多い中、『きんざん』は年間休日115日以上を本気で確保しています。しかも未経験から月給30万円スタートという待遇は、業界水準を大きく上回っています。 ★ 20代店長が続々誕生。年4回昇給＋明確なキャリアルート「頑張っているのに評価されない」――そんな声をよく聞きますが、『きんざん』では年4回の昇給査定で、努力を即評価。 20代で店長、30代でエリアマネージャーへと昇格するスタッフも多数います。未経験→焼き師→店長へとステップアップしていく制度が整っており、 “働く人を中心に育てる”会社だと感じます。 ★ “人柄採用”が本気。温かさを感じる企業文化選考ではスキルや経歴ではなく「一緒に楽しく働けるか」を重視。スタッフ同士が本当に仲が良く、社長をはじめ上司との距離も近い。「ボスvsルーキー会」など独自のイベントを通して、一人ひとりを見て、ちゃんと認めてくれる会社です。「飲食を楽しめば、結果はちゃんとついてくる」そう信じて本気で“人”に投資している会社。名古屋で長く飲食を続けたい方に、ぜひおすすめしたい一社です。身につくスキル！学べる知識！ワインの知識日本酒の知識お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識肉の知識野菜の知識出店開業ノウハウ店舗運営メニュー開発仕入れ・食材の目利き

＜応募先＞焼き鳥きんざん金山本店正社員サービス・ホールの募集

お店の特徴　＜20代店長5割・経営幹部30代！若手活躍中の焼鳥店＞　焼き鳥きんざん金山本店

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焼き鳥店を専門に運営する飲食企業
2027年までに30店舗を目指して！＋9店舗の新規出店を予定！
未経験からスタートできる充実の研修制度あり
高収入・働きやすさもバッチリ★
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『きんざん』の魅力ポイントを解説！
◎【好待遇！】入社後すぐに月給30万円スタート
◎未経験者も、スキルUPを望む人にも嬉しい【充実の研修制度】
◎出店へのビジョンがあなたの【キャリア】に！
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魅力ポイント1◆）全35項目の福利厚生・どうぞ他社と比べてください！
◆経験に関わらず、入社後は月給30万円以上からのスタート
◆完全週休2日制、GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、失恋休暇など、たっぷり休める！
◆昇給・昇進のチャンスは年4回！
◆オモシロい手当多数★マッチョ手当、ご近所さん手当、You使っちゃダメよ手当

などなど…聞いたことのない手当がたくさん（笑）
社長自身が「日頃『きんざん』を支えてくれている社員を大切にしたい」と想いを込めて…。
充実した毎日を過ごせるよう、働きやすい環境を整えてお待ちしています！

魅力ポイント2◆）充実の研修制度であなたの未来が見える
『きんざん』では入社後から独り立ちができるまでの研修制度を設けています。
↓↓
●ホール：マニュアルに沿って未経験の方でも接客の仕方をイチから教えます。
●調理：焼き師研修などもあり、レシピをイチから伝授していきます。

★研修後の昇給例
・入社12カ月（27歳）／入社3カ月で焼き師認定試験に合格！
現在は1年で店長（月給38万円）まで昇進◎

店長へ昇格するまで（1年）が研修だと思い、スケジュールを組んでいます。
不安な方は、面接時どこまで丁寧に研修をするのかしっかりお伝えします！

魅力ポイント3◆）専門店が続々とオープン！
『焼き鳥きんざん』をメインに2025年3月現在21店舗を運営中！
開業当初から焼き鳥専門店に特化し、17年間運営を続けてきました。

2027年までの目標は…
＼30店舗を運営すること／＼30人の店長を誕生させること／＼100人の焼き師を育てること／
業界最高水準のスピード感で未経験者を焼き師へと成長させていきます！
【出店×出世＝会社の成長】

18店舗をもつ企業に成長できたのも社員の活躍があってこそ◎
誰もがキャリアポジションを目指せるような会社を目指します。

～人事部長からメッセージ～
『きんざん』で、あなたの未来を本気で変えよう！
当社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます！
あなたは今の職場で、安心して働けていますか？

「地道に頑張っているのに、なかなか評価してもらえない」
「店長としてやりがいはあるけれど、長時間労働が当たり前で、休みも少ない」
「シフトがコロコロ変わるので、プライベートの予定が立てられない」
こんな思いを抱えているなら、『きんざん』で明るい未来を手に入れましょう！

正直に言うと…
当社も3年前まではあまり良い労働環境ではありませんでした。
けれど、これからのビジョンを掲げるなかで、こんな労働環境ではダメだ！と気が付き、社長を筆頭に「本気」で改革に取り組み始めました。
それまでの「当たり前」から離れ、1店舗あたり3名以上の社員配置やセントラルキッチンの拡充、閉店時間の見直しなどを行いました。
現在は店長でも完全週休2日制（月8～9日）で、必ずお休みを取れるようにしています。

この3年で会社が良い方向に変わったと実感はありますが、これで満足はしていません！
業界最高水準の労働環境とスピード感で、飲食業界のイメージを変えていきます！
未来を「本気」で変えたいと願う方は、ぜひご応募ください。

『株式会社きんざん』の人事部長に“直接”なんでも聞いてOK！
https://kinzan.nagoya/voice/kako/
ちょっとでも気になること、質問してみたいことがあったらお気軽にご連絡ください。

＊＊あなたからのご応募を心よりお待ちしています！＊＊